Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18126)
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →
-
Данная компания занимается производством продуктов питания для дальнейшей реализации в буфетах больниц г. Воронежа. Фактически всем руководит Л. М. В., на собеседовании он обещает золотые горы, но с небольшими нюансами: договор ГПХ на испытательный срок, минимальная зарплата по договору, а остальное в конверте. Далее вы приступаете к работе, вкладываетесь по максимуму, а к тому времени, как подходит время выплаты зарплаты, ваша судьба уже решена — уволить, и деньги вам уже не заплатят, т.к. изначально их не собирались платить! Вам приведут кучу доводов, почему вас увольняют: не подходите, не нравитесь, уходите вовремя домой с работы, в выходные в 23 часа не ответили на звонок. В выражениях Л. М. В. не стесняется и применяет все обороты русской речи, в первую очередь к женщинам! Строит из себя специалиста во всех сферах, а по факту самодур, но это такая модель бизнеса: менять весь персонал каждый месяц-два месяца! Также данная организация работает под ИП П., ИП Л., ИП Ч. Территориально находится г. Воронеж, ул. Славы д. 13 А. Далее →
-
✓ ПреимуществаХамское отношение к сотрудникам, менеджеры никогда не звонят и не спрашивают, какие проблемы на АЗС устроился дворником, а делаю другую работу, сотрудники не вежливы, делают, что хотят, работаешь, как раб, не советую устраиваться в эту организацию, работаешь, как лошадь, не дают отдохнуть это ужасная организация, которую я только видел, сотрудники не выдают ничего, работаешь в чем попало. работаешь больше, чем положено по трудовому законодательству, задерживают зарплату. обещают одно, а делают по-другому, не советую туда идти, просто издевательство. мало того, что вовремя не платят, тебя еще и унижают Далее →✗ НедостаткиМного недостатков, нет уважения к сотрудникам, хамят, грубят, делают, что хотят. Менеджеры ужасные, невежливые, думают только о себе, зарплату задерживают. Обещают одно, а делают другое. Далее →
-
Нашел вакансию на Авито, некто М. в Воцап предложил оплату за смену, оплата после смены в тот же день на карту. Отработал, написал ему, он долго мурыжил с оплатой, в итоге перевел (не он, а какая-то А.), но не полностью. Обещал докинуть на следующий день, в итоге денег нет, на сообщения отвечать перестал. Сумма небольшая, но уверен, это у него обычная практика. Не работайте с этими мошенниками Далее →
-
✓ Преимуществазарплата у должностей выше среднего грейда Далее →✗ НедостаткиЗарплата неплохая, но на должностях выше советников, что ниже — в рынке. В корпорации страшная текучка. Люди часто уходят раньше, чем испытательный срок заканчивается, причем не по инициативе работодателя. Неадекват на уровне руководства ужасный. Задачи ставятся без учета функционала, каждый ставит свои сроки выполнения, внутренние регламенты правятся по прихоти начальства без учета смежных документов. Но вишенка — это кадровая политика, которую можно охарактеризовать типа «У нас так не принято». При приеме на работу озвучивают максимально возможную сумму, но не уточняют, что она состоит из премии, которую платят 4 раза в год и не всегда в срок, а за 4 квартал, может быть вы получите ее в конце марта. Людей часто берут не на полную ставку, причем требуют присутствия на работе и объем работы, соответствующий полной ставке. Кто не согласен — выдавливают, кто молчит — тому «морковку» подвешивают, что повысят до полной ставки. При всем этом, лояльным работникам делают совмещения по внутренним должностям, хотя работу они эту не выполняют, а некоторым вообще оформляют трудоустройство в дочерних организациях, в которых их в лицо даже не знают. Почему контролирующие организации еще эти вопросы не задают, не известно. В общем, если приходить на работу ради зарплаты без запроса на справедливость... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы отсутствуют Далее →✗ НедостаткиУ меня сезонная работа, и где-то в середине октября начинается спад, поэтому я стала искать подработку. И тут, как из рога изобилия, начали появляться объявления о работе курьера в Яндекс Доставке на Авито. Так как имеется личный автомобиль, я решила поработать на ней, ведь выплаты обещались высокие. Не долго думая, я откликнулась, и мне тут же перезвонили, вкратце все объяснили, и я решила попробовать. Сначала нужно пройти все проверки и после этого записаться на получение сумки. Сделано, пришла за ней в офис. Девушка, работающая там, выдала мне сумку, и я приступила к работе в тот же вечер. Только успела нажать кнопку на линии, как прилетел первый заказ. Время доставки сильно ограничено, заказ из магазина Дикси, доставка до многоэтажки в другом районе. Проблемы начались с этого первого заказа: приехав на точку получения, у меня никак не ставился статус «на месте». Я обратилась в поддержку, и статус проставили, поехала отвозить заказ. Далее опять какие-то проблемы начинаются: я не вижу полный адрес клиента, он просто у меня не открывается. Но в это же самое время у меня есть возможность связываться с клиентом и с поддержкой. Чудеса или же это сделано намеренно, чтобы курьер терял время? Связавшись с клиентом, я все-таки отдала этот заказ. Кое-как отметила, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала подработку после университета и наткнулась на ВинЛаб. Взяли без опыта, всему научили. Хотела вариант на удаленке, но не так просто оказалось найти. Сначала боялась работать с клиентами люди ведь разные, кто-то грубит, кто-то шутит. Но теперь спокойно справляюсь. Зарплата белая, премии бывают, особенно если хорошо закрываешь месяц. Понравилось, что руководство слушает и реально можно высказать мнение, и его не спустят «в корзину». Сейчас думаю остаться надолго, может, вырасти до старшего продавца. Далее →✗ НедостаткиИногда тяжело стоять весь день, но зато график гибкий. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыход на работу в любое время Далее →✗ НедостаткиСтоишь на ногах и работаешь по 8 — 12 ч и получаешь копейки, и с этой суммы ещё забирают за форму около 1500−2000 руб в зависимости от комплекта.В любой момент прилетает штраф и обнуляет твою работу за день.Если вы волонтёр и хотите присоединиться к этому [censored], то вам сюда!Если у вас безлимит свободного времени, а деньги вас не интересуют, то это самая классная вакансия. Далее →
-
-
Не хочется растекаться мыслью по древу, просто обидно честно выполнять работу, а получать нечто мелочное и неуважительное. Руководительница очень хочет поменьше заплатить, побольше получить, а потом через месяц найти другого наивного. Вроде как я такая не первая, но точно сказать не могу, обманула с оплатой) Мизер по стажировке не выплатила в полном объеме из-за каких-то выдуманных на месте критериев (прям перед днем оплаты за работу). Ну и предложила и дальше работать по стажировочному мизеру, хотя изначально сумма была выше, и я на нее рассчитывала и очень старалась. Человек буквально сначала обещает одно, потом перед подписанием договора другое, а после стажировки выдает шедевр третье. Ну и, конечно же, тянула до последнего с оплатой моих грошиков, чтобы жизнь медом не казалась. Будьте готовы к ласковым обращениям к вам (что так-то нарушает границы и звучит как манипуляция/сарказм/пассивная агрессия/издевка???) Смехотворно неадекватный НДА)) Рэдфлажный договор, который развязывает ей руки вплоть до того, что она может вообще вам не заплатить. Никакой прозрачной системы. Вы можете хоть 1000 раз выложиться для нее — она заплатит вам меньше. Не повторяйте моих ошибок: не терпите унизительные пункты об уменьшении оплаты, неадекватные НДА, копеечную оплату стажировки. Ред флаг в начале — это... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаСложно написать о достоинствах. Хорошие девочки продавцы, товары для животных, довольно радушное руководство в магазинах. Далее →✗ НедостаткиНе оплатили 2 дня по 11 часов стажировки. По любым законам труд должен быть оплачен. Но этот вопрос плавно отошёл на второй план. Меня вывели на стажировку на должность м.т.з. Сначала показалось, что это хорошая возможность. Но понаблюдав два дня за работой тт, я сделала выводы о компании. Первое. Как можно вычитать на кражи с сотрудников, если нет никаких инструментов для защиты товара. Нет охраны, нет противокражных ворот. Все должны делать девочки-сотрудники, у которых и так работы выше крыши. В магазинах плохая зона отдыха. Нет возможности передохнуть. При мне девочки отдыхали один раз за 11 часов. На каждый выход из магазина реагируют отрицательно, ибо компания требует за конверсию. Могли бы поставить счётчик так, чтобы сотрудник мог его обойти. Нет кладовщика. Нет нормального склада. Приёмка ведётся в ТЗ, что мешает покупателям. И кладовщика нет, девочки должны на себе таскать огромные пакеты с кормом. Компания экономит, но при этом постоянно открывает новые магазины. Завод. Сотрудники тут на последнем месте, на первом покупатель. Да, мне так и сказали. Забывая при этом, что сотрудники — это тоже покупатели. И мы имеем слово. Теперь я три... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри собеседовании внушает доверие. Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на представителя завода Восточно-Сибирский котельный завод VSKZ.Зовут его Е.В.В.Не заплатил за 7 дней работы.Зато обещает горы, в типе он платит своим рабочим 150−200 тысяч. Работает по Красноярску и по другим городам.Номер его +7 (xxx-xxx) 95−65. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, поделена на две части Далее →✗ НедостаткиГлавные минусы работы здесь — агрессивный маркетинг с навязыванием услуг и маленькая з/п, которая не соответствует затрачиваемым усилиям. Когда я откликалась на вакансию в объявлении, был перечислен следующий функционал: вести запись пациентов, встречать и провожать клиентов клиники, вести документацию, оформлять амбулаторные карты, работать в 1С и online-кассе. Казалось бы, ничего необычного. Но реальные обязанности оказались несколько другими, особенно это касалось ведения записи пациентов. Процитирую нашего старшего администратора: «ты должна выпрыгнуть из штанов и сделать всё, чтобы затащить новых клиентов в клинику, их нужно продавливать на запись.» Запись на прием мы вели по телефону на входящих и исходящих (по заявкам) звонках по очень строгому скрипту, созданному специально для продажи услуг. В качестве затравочки для привлечения новых клиентов использовалась постоянная акция: «990 рублей приём + УЗИ», которая преподносилась как временное уникальное предложение. Около 80% первичных звонков и 90% заявок битрикс были с запросом пройти обследование именно по этой акции. Стандартная же стоимость приёма с УЗИ составляла 2950 рублей. Самая востребованная акция весьма хитро распространялась только на одного доктора, приехавшего из другого города, но в рекламе об этом не было ни слова. Многие хотели ко врачам, которых знает... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, приходишь когда хочешьЛегко устроитьсяБольше никаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПостоянная лживость и несоответствие ожиданиям.Рассматривая вакансию на rabota.by, указаны суммы з/п в 1500−1700 рублей в месяц, во время стажировки обещали 1200−1300, а затем по надуманным предлогам не платили даже от половины суммы. Вразумительной аргументации такого поступка приведено не было. Было сказано, что якобы я не выполнил план, где именно и что я не выполнил, отвечать отказались, но половину работы оплачивать отказались.Было указано, что работа занимает не более 8 часов, впоследствии оказывается, что большую часть смен количество поставщиков не рассчитано на 8 часов работы. Можно работать и по 10, и по 11 часов.Поставщики могут не засчитать визит из-за каких-то мелких недочётов или же в целом абсурдных причин.Например, мне не засчитали визит из-за того, что я не выставил продукцию которой нет на складе. Или взять другой пример, визит не был засчитан в связи с тем, что не был выставлен акционный ценник, хотя акция уже закончилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города. Далее →✗ НедостаткиРешила оставить честный отзыв о компании, когда при расчёте не заплатили по договорённости.1. Собственник Лекаря М.И. человек настроения, орёт на подчинённых при пациентах, всегда недоволен работой сотрудников.2. Большая текучка, были времена, когда некому было работать в бухгалтерии, юр. отделе, в отделе кадров. Люди вставали и коллективом уходили из-за самодурства собственника.3. На руководящих должностях кандидаты недолго работали, так как заместитель собственника не давала полномочий для самостоятельной работы.4. Стажировка длится 2 недели и не оплачивается. Проблемы с обучением, руководители не хотят заниматься с новичками.5. Мотивация в декабре может поменяться без вашего ведома в день зарплаты, с чем столкнулась, когда получила зарплату меньше, чем ожидала по мотивации.6. Оплачиваемый отпуск оплачивается только при шестидневном графике, больничный только по беременности.7. В компании свои законы, и законы РФ не соблюдаются, оформляют на мизерный оклад, когда работник отработает в центре год. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед Далее →✗ НедостаткиПроходишь обучение — всё прекрасно. Стажировка на магазине — и тут начинается полный [censored]. В правилах прописано, что замечания могут делать только наставник и админ. По итогу, какая-то [censored] кассирша постоянно пыталась меня унизить, занизить мои способности, делая мне замечания при покупателях. И всё это наблюдает админша, никак не реагируя. Ну что ж, в такой обстановке новичку как освоиться? Если вместо поддержки тебя записали уже в неумеху, хотя эти клоунши были такими же, может, даже хуже, потому что получалось у меня очень даже ничего для первых двух дней. Ещё управляющая на Кожевнической такая же хамка, как и кассирша, поощряющая то, что «более опытный сотрудник мне может сделать замечание», тогда к чему правила [censored] ваши, в глаза долбятся старые женщины, которые жизнью обижены, и они думают, что им можно всё. Утром, пока мыла кухню, заметила, что у них там тараканы ползают, надеюсь, ваша будка прикроется. Не зря говорят, какой руководитель — таков и бизнес. Далее →
-
Потратила деньги на проезд и время на данную организацию зря. Сначала ездила на собеседование к рекрутеру (подбором персонала занимается кадровое агентство на аутсорсе, имейте в виду). Перед тем, как приехать на собеседование, я уточнила все условия работы подробно. Мне озвучили, что зарплата состоит из: 975 BYN — оклад чистыми на карту и 150 BYN — премия за раздачу блоттеров. Когда же я приехала на собеседование, то мне озвучили то же самое. А также сказали, что сотрудник требуется на островок рядом с моим домом. Договорились о собеседовании с руководителем на том островке. Уже вечером того же дня мне пишет рекрутер и заявляет, что она, оказывается, ошиблась, и у них оклад 825 BYN, а 150 BYN — это премия. Я думаю, ну ладно, закрыла на это глаза, всё-таки для островка это ещё неплохая белая зарплата. И вот, в день «Х», я еду на собеседование с руководителем, где оказывается, что на этот островок им никто не нужен, а нужен в другие ТЦ, куда мне неудобно добираться. Потом она умудрилась у меня ещё потребовать мой паспорт и трудовую (но я законы знаю и раздавать свои персональные данные третьим лицам до трудоустройства не собираюсь). Потом выяснилось, что к ним ещё надо выходить на постоянные подработки, если кто-то заболел/уволился/ушёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМутная контора, на работу туда лучше не ходить. Выходишь в 1 день — тебе говорят: будете ходить 3 смены, оплачиваются по 1600 за смену, а потом переходите на сделку. Потом в конце смены говорят, что завтра выходите на сделку. В середине второй смены говорят, что попросили вас рассчитать, и на этом всё. На вопрос почему, ответ такой: просто попросили передать вам. Документы никакие не просматривают, что тоже подозрительно. Отработала в общем 2 смены, оплатили 3000 рублей и всё. Я на подработке за 2 смены получаю 6400 рублей. Экономия хорошая: заплатили копейку, чтобы никто не дулся, а самое главное — сэкономили. Зоны комфорта просто отпад. Стол в столовой ходит ходуном, из 3 стульев один стул тоже еле дышит, но есть рядом ещё стол с сиденьями, их я не проверяла на стойкость. Чайника, термопота или кулера там нет. Есть только кулер на этаж ниже. Моющее средство только в туалете есть на этаж ниже, что не очень хорошо. В общем, для комфорта нужно бегать по этажам. Раковина в столовой стоит, а из моющего только губка лежит. Гардеробная находится где столовая. Мужская раздевалка с кабинками и женская — тоже самое, перегородка и две шторки смешные. Когда со мной... Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление и удаленная работа Далее →✗ НедостаткиЗП — очень низкая. Даже в КЦ Ростелекома она намного выше, чем тут. Премии на разных проектах копеечные. Увеличить бы премию, чтобы сотрудники были мотивированы работать. ДМС для всех сделать бы и корпоративную сотовую связь. Обучение построено в принципе нормально, вопросов нет. Но вот аттестация и дальнейшая коммуникация — это ужас. Был на проекте «Пятерочка» — завал сразу же. Даже непринципиальное отклонение от скрипта — это уже ошибка. Несмотря на то, что клиенту правильно озвучил информацию. Заваливают специально на тех моментах, которые на обучение затрагиваются поверхностно, либо создают ситуации в ролевках с путаницей. Стажировка всего 1 день, пару звонков, и на следующий день уже стажировка. Ни тренировок полноценных, ничего. Все в сжатые сроки. Повторное обучение или смена проекта уже не оплачивается. Зарплаты и премии очень низкие. Требования выставляют слишком высокие, но платить и делать условия не хотят. Никому не рекомендую. Далее →
-
Гниловатая конторка! Красным флагом тут служила странная система расчёта, и то, что по ОГРН у компании странное несоответствие, ООО «мосмебель», от которого публиковались вакансии, имело за 2024 год общий показатель в 88,4 миллиона за год выручки, а чистая прибыль 2,8 миллиона. Если это не ошибка, то это любой начинающий инспектор ФНС разложит на атомы за сутки. В описании были указаны обязанности и 75 к в месяц, плюс бонусы. На собеседовании же оказалось, что есть ещё воз дополнительных работ, более того, [censored] предложили ездить по городу как торговый агент в свои выходные, естественно, это не оплачивалось в двойном размере. А теперь вишенка, официального оформления нет, стажировка бесплатная, страховых и пенсионных тоже. Руководство просто и тупо оставляет здоровье и старость сотрудников у себя. Но, возможно, они хотят делать лучшие кресла в мире, тем самым искоренив спинную боль у работников офисов по всему миру?. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ магазине чисто Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, руководство компании «Милано»! Написать меня заставил факт обмана со стороны вашего недалёкого отдела кадров В. и вашего регионального директора О.! Вчера проводила беседу с вашим региональным директором некой О. Я планировала устроиться к вам сотрудником выходного дня с графиком работы — пт, сб, вс. Подъехала в магазин в ТЦ «Весна», задала уточняющие вопросы о материальной ответственности, кол-во, з/п. Вечером, все взвесив, написала В. свои пожелания. В. наплевав на мои вопросы, дала заведомо ложный положительный ответ, что ваша компания в лице О. готова оплачивать мне 28−30 за 12 р. д + проценты. Также я не буду иметь отношения к кассе. График в моем случае с 9−21 и без закрытия магазина. Я два раза уточнила в письменной форме, это точно, мне В. подтвердила. 21.12.2025, я приехала к 12:10, для начала я ещё раз озвучила О. на каких условиях готова работать, на что мне О. сообщила, что ничего подобного она с В. не обсуждала. Я потратила свое время напрасно! На встрече я выяснила, что на данный момент в компании практикуется следующий опыт: сотрудники, которым платят за выход 3500, и такой сотрудник, который, как выяснилось, знакомый... Далее →