Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18120 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18120)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Дизайнера. Сходу мне присылают письмо с тестовым заданием, которое, по факту, подразумевает под собой выполнение большого объема работы. Хочу отметить, что тестовое НЕ оплачиваемое, и там реальная работа скрывается под видом ТЗ. 1. Это сделать дизайн Email-письма для PUMA RS Collection 2. Это сделать лендинг на 2 экрана и еще адаптацию к мобилке (оформив это как плюсик в карму) При этом прислать просят ссылкой на рабочий макет в Фигме, не скрин, не просто картинку в формате ДжПег, а именной рабочий макет, который можно легко скопировать и верстать, не тратя время, силы и деньги на дизайн, ведь его бесплатно сделают соискатели! Поэтому предостерегаю, чтобы никто зря не тратил время. Бесплатное тестовое — это незаконно, для этого есть испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиВо-первых, на вакансию админ. рецепции нужно пройти учебу на протяжении 4 дней, 5-й экзамен. Это демонстрационный центр мед. оборудования. И вот кандидат проходит данное обучение — далее якобы стажировка на 1 месяц в центре. В вакансии на Ворк — мед. образование не обязательно. Далее руководитель ДЦ предлагает ходить на работу по полдня с сохранением З/П. Через неделю — до свидания, кандидат: получите свою оплату по полдня и вы не подходите. Объяснение руководства — нужно больше трудолюбия и знаний оборудования! Плюс персонал хамит. Это кидалово.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких.. Далее →✗ НедостаткиЕздил сегодня устраиваться на работу водителем, всем абсолютно наплевать на вас там. Поехал утром на стажировку, а там ещё пять человек было, которые пришли на стажировку. Ничего не объяснили, сказали просто позвонят в три часа дня и отпустили, поставив галочку, что приходили. Текучка большая! На собеседование вам будут рассказывать, как у них хорошо, а на стажировке было совсем другое. Поэтому не советую вам туда, мужики… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСимпатичное на первый взгляд кафе имеет гнилое начальство и кучу косяков. Расскажу подробнее, как я «устраивалась» в данное заведение. Собеседование. Пришла на собеседование. Условия со стороны заведения были такие: Вакансия повар-пекарь. Ищут повара БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Ставка на время обучения 210/час, после обучения 260/час. Минимальный опыт работы у меня есть, поэтому я откликнулась. На собеседовании рассказали о компании, спросили об опыте, личных качествах и т.д. Через 2 дня меня пригласили на 2-х часовую стажировку. На стажировке мы лепили бейглы. Это всё, что мы делали. Больше ничего мне не успели рассказать. Крайне странная стажировка для вакансии повара. Полностью даже не показали кухню, её ритм, работу. Создали о себе хорошее впечатление, что я сразу загорелась там работать. В конце стажировки выдали форму и отправили отдыхать до объявления рабочего расписания. Первый и второй день работы. Обучение. Мой первый день работы был в качестве посудомойщицы-уборщицы. Весь день мне приходилось бегать за всеми, чтобы спросить, как и что делать, где что должно лежать и т.д. Никакого наставника мне не дали. Единственные поручения, которые мне давали (и то, когда сама спрашивала), это помыть-убрать. Люди... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещали белую высокую зарплату. Быстро приняли на работу. Приятный дружелюбный коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ проработал всего 10 дней. Потом мне сказали, что я не подхожу, так как не успеваю в их темпе (хотя по факту к этому времени мной был почти доделан рабочий проект квартиры). Так бывает, ничего в этом нет. Но когда спросил, как получить расчёт за эти дни, мне никто толком ничего не ответил, только дали номер бухгалтера, типа разбирайся сам. Бухгалтер не выходила на связь: просто сбрасывала все мои звонки. Только когда позвонил с другого номера, она соизволила ответить, что эти дни оплачены не будут, такое распоряжение начальства. Естественно, никакие договора не подписывали (все только после испытательного срока). Отдельно о руководстве. Гендир [Д.] очень грубо разговаривает с сотрудниками. Всё это время постоянно слышал вопли из её кабинета. Все подчинённые ходят по струнке, а то ни дай бог королева будет недовольна. Над каждым столом висят камеры, выводя изображение на огромный экран во всю стену в кабинете [Д.], где она следит онлайн за подчинёнными. Лично я чувствовал себя как в паноптикуме, было очень некомфортно работать под постоянным наблюдением. Скажу честно, уволили, и я перекрестился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг кто-то захочет устроиться в этот ПВЗ, я категорически не рекомендую, данный руководитель [Т.] [Л.] людей не во что не ставит, обращается так, будто ей всё дозволено. Я не успела с ней поработать, но в первый день стажировки она дала понять, что она царь и бог, и может повышать голос, ей нельзя задавать какие-либо вопросы даже по работе. Я ахренела на столько, что до сих пор ахреневаю, когда вспоминаю, такие люди не должны работать в сфере обслуживания, да и вообще с людьми. Когда я задала вопрос по поводу какого у него код при заказе, она мне заявила с наездом, цитирую: - Слушай, девочка, ты не видишь, кто перед тобой стоит! Я думаю, здесь уже всё понятно, потом там было ещё круче. Так что удачи вам [Л.], надеюсь, вы станете добрее к людям и научитесь с ними разговаривать! А всем соискателям хочу посоветовать, что при выборе пункта обращайте внимание, кто там руководствуется. И удачи И да, ПВЗ находится в посёлке Шушары, Школьная 8. Далее →
-
✓ Преимуществасамое приличное — люди. не все, но 80%. Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям: рабы. Учредитель сумасброд и колхозник, ходит по кабинетам с отрыжкой, всё время орёт как резанный и часто нецензурно. Людей за людей не считает. Финансовый директор ещё хуже, ничего нельзя толком спросить и узнать. Тебя унизят и оскорбят, причём прямым текстом. Все расчёты только в пользу фирмы, а не работника. На испытательный срок оформляют на подряд, по которому ты никто и прав у тебя ноль. Увольняют в один день. Офис замызганный, никакой корпоративной культуры там нет совсем. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, добродушный коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают золотые горы (заманивают так людей), берут всех, особенно молодых и которые «не шарят», тк сильная текучка кадров (не знаю + это или все же -, для меня лично жирный -). Немного о стажировке: приготовьтесь, что с 1 дня обучения/стажировки вас запрягут как диких лошадей… очень много информации, которую нужно зубрить (вся информация о компании, всё о коллекциях, материалах, которые там применяются, конструкции, крепежи) выдают книжечки для записей и домашнего задания, где после каждого дня обучения вы должны заполнять ответы на вопросы (их там очень много). У меня 1 день обучения длился около 6 часов, после которого нужно было добраться до дома, успеть все выучить и еще заполнить ту тетрадочку с дом заданием, забыв о домашних делах. Ха, еще прикол: так как я училась 1, то мне дали больше материала, чем если бы это было групповое обучение (так мне сказали). И поэтому после дня обучения пришлось заполнять 8 (!) стр. А4 (!) формата с этими самыми вопросами (видимо, думают, что у людей очень много времени… и да, эти тетрадки потом проверяют, а также заученный материал,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаабсолютно никаких, все красиво только на словах Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают на выбор оф. и не оф. трудоустройство после стажировки. На самом деле после 2 недель стажировки (стажировка обязательна, также как и экзамен, оплата 500 руб/день с 9−18) сдаётся экзамен в устной форме в виде 22 вопросов. После него никто официально тебя не устраивает, только лишь берут ксерокопии документов и так на 3 ближайших месяца. Начальство с пренебрежением тебе объясняет более-менее отрывками ближайших 2 дня, далее на тебя скидывают большой объем работы и никакой помощи ты не увидишь, а если и помогут, то только с закатыванием глаз и диким недовольством. Так как часто приходят побитые груза, возникают проблемы со сроками доставки посылок, тарифы самые дорогие из курьерских служб, то очень часто выслушиваешь недовольства клиентов, которые, к слову, могут прийти с отправками за 2 минуты, и ты периодически задерживаешься как минимум на полчаса. Планы не выполняются, хотя на собеседовании все у них прекрасно. В зимнее время просят подтереть пол, также прибрать склады, столовую. Сталкивалась с элементарными проблемами недостачи бумаги для принтера, не было картриджей, скоб для степлеров, туалетной бумаги. Зарплату разбирают сотрудники между собой текущей смены, если ты на выходном, вовремя ты её никогда не получишь. На руководящих местах... Далее →
-
✓ ПреимуществаОт магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево. Мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том, что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели. Он, недолго подумав, предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только, чтобы добраться до остановки, нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б, и для того чтобы перевестись, мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20. Мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели, к нему могу перевестись... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд, которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресечёр — тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечёр, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах собеседований. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечёры работают за корку хлеба. У ресечёров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью, средний заработок 50−70 т.р. на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать, надо работать 24/7 и без выходных :) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечёр, вы получите 30 тыс. р. за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р. и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по ЗП от ресечёра. Что касается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохие условия при необходимости заработка Далее →✗ НедостаткиОх, как много. Начнём с того, что обучают. На первый день 2 часа. Вводят в курс дела. Далее, как работает обучающий сотрудник, работаешь 1/2, тебя вызывают на обучение по его графику. Через неделю катаний «проходим полиграф». Согласие не дают, дают анкету. Дальше выворачивают из тебя душу, не обращая внимания на противопоказания: гипертония, кризы, сердечно-сосудистые заболевания, а потом приходит ответ через 4 дня (!), что ты не прошёл полиграф и поэтому мы вас не берём. Спрашиваешь причины, прямо говоришь о тк, о том, что полиграф имеет рекомендательный характер — ссылаются на то, что даже рекомендации не было рассмотреть — отказ полный. Кстати, действительно прячут украденные вещи. P. S. Муж тоже устраивался. Пригласили на стажировку, потом перезвонили и сказали, что обучающий сотрудник болен. В итоге не перезвонили, как тот выздоровел. Отказ обосновали не выходом на стажировку, при этом мужу наврали, что сб не прошёл. (Опять же рекомендации) В итоге на моем собеседовании подтвердили, что сб он прошёл, а на стажировку не вышел. В общем, нарушают законодательство ещё до приема на работу. Что будет дальше — неизвестно.. Далее →
-
✓ Преимуществаклассный дружелюбный коллектив, на этом все + заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиПервый месяц договор с вами точно никто не подпишет, ссылаясь на «испытательный срок» (хотя везде его подписывают с первого дня и просто указывают испытательный срок в нем). Наобещают хорошую зп, но по факту общения с другими сотрудниками поймете, что этого не случится. Свою нагрузку распределяешь сам, и всем пофиг, сколько у тебя задач, навалят только новые. Будешь сидеть и перерабатывать, начальник будет это видеть и не доплатит абсолютно ничего. Могут просить помощи на выходных, но также за спасибо. Начальник хочет супер-пупер круто и за 5 минут (да, есть такие дизайнеры, которые делают очень быстро и круто, вот только они и зп получают в районе 100к, а не 35−40). За 40к предложили стать главным дизайнером (очень смешно). Словам начальства о поднятии зп не верьте, в итоге услышите: «У тебя не хватает скиллов, но я готов сделать тебя главным дизайнером за ту сумму, что ты хочешь, а ты очень быстро наращивай скиллы». На вопрос, каких скиллов не хватает, ответа не последовало. Не хватает там времени и нормального отношения со стороны начальства, а не скиллов. Самое неприятное, через пару недель работы я подхожу и объясняю ситуацию: «Меня зовут работать в другое место за большие деньги, но я готова остаться за определенную сумму», договорились все окей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п каждый четверг/пятницу Ну, а что ещё и с плюсов?! Только и всего уже осталось Далее →✗ НедостаткиНедостатки… ох, долго объяснять. Супервайзеры Вас не считают за человека от слова совсем! Есть, конечно, исключения, но это редкость! От них и зависит Ваша заработная плата: сколько Вам дадут клиентов, столько и заработаете. Вам обещают график 3/3? Не тут-то было. Вам выходить по графику на следующий день?! Могут запросто Вас не поставить, при чем вы узнаете это только в 2 часа ночи, так как списки, кто выходит, выкладывают в это время. Вроде устраиваешься на подработку, но тебя обязывают отписываться, если ты не готов выйти по какой-то причине (и главное — должна быть уважительная причина). А ещё. Тебе дают, грубо говоря, 30 человек на вывоз, ты должен приехать к 11 утра, отметиться, загрузиться и поехать развозить. Все бы ничего, но у тебя 15 человек, у которых доставка с 13:00 до 22:00 и 15 человек с 19:00 до 00:00, то есть ты эти 15 человек развозишь до 16:00 примерно (может и быстрее), а потом должен ждать остальных. А ещё они сейчас придумали новый способ оплаты. Там кэф от дальности заказов, габаритов и веса… так вот,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, если много работать и выходить на подработки. Далее →✗ НедостаткиНе выдают премию, если на больничный идёшь или на свой счёт, даже на один день! А премия — половина з.п. практически… График обещали 2/2, в итоге работаешь так, как начальство захочет, бывает 3/1 по 12 часов и 3/3, 3/2, короче, раскидывают рабочие часы по дням, поэтому никогда не будет 2/2! В туалет сходить можно, если отпустят, так как из-за кассы выйти нельзя в рабочее время, если много народа. Только в обед. Могут обед поставить в 11−12 утра, а потом сиди весь день до 10−11 часов и в туалет не выйдешь. Но если хочется заработать хорошо, то можно, но нужно пахать и выходить на подработки, когда начальство решит, что нужно. А кстати, если нужно уволиться, то не отпустят, контракт на год заключают с вами, потом, если захотите, то только говорят: прописку делайте в другом городе, либо же по статье. Иначе никак! Подумайте прежде чем идти туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего нет Далее →✗ Недостатки1. Обещают зп от 30 тысяч, только под этим скрываются переработки. График 2/2 — это 23−24 тысячи. И потом начинают говорить о том, что есть возможность подработки, вот только тогда будет 30 тысяч, если будете жить в магазине. 2. Черно-белая зарплата, при чем при увольнении расчет только по белой МРОТ. 3. Питание отвратительное, просрочку готовят, спускается вся гадость из торгового зала. 4. Качество товаров стало все хуже и хуже, цены умопомрачительные. 5. Руководству выгодна текучка, так как оставшиеся немногие сотрудники выполняют работу за троих-четверых, стоят продавцы все замеченные, уставшие, злые, сервиса никакого уже нет, как раньше. Все озлобленные. А администрация, как увидишь лица некоторых, аж сбежать хочется, на сотрудников орут прямо в торговом зале при покупателях. 6. Не рекомендую соваться в это жуткое болото. 7. Раньше ценили труды простых сотрудников, были торты каждому на день рождения, отмечались праздники, сейчас экономят на всем. Сотрудники могли купить свою продукцию, а теперь этой «огромной зарплаты» не хватает им даже на маленькие радости. 8. Хотите экстрима,... Далее →
-
N-ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке з.п. чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает новичков изучать данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2)... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбор удобной подработки Далее →✗ НедостаткиНа декабрь месяц поставили всего одну подработку. У других сотрудников по 2−3 заявки практически на каждый день. У меня вообще нет. Приходится вытаскивать те заявки, от которых отказались, так как даже их мне не ставят автоматически. Менеджеры не решают проблему с данным вопросом, отписываются только тем, что я не внесена в какие-то сомнительные списки любимчиков магазина. Далее →
-
✓ Преимущества------------------- Далее →✗ НедостаткиПо номеру, с которого мне писали в вотсап и предлагали работу/подработку с приемлемым заработком, я начала гуглить. И нашла, что оказывается 8 960 025 17 28 — номер некого м.д.к. Мурманск, а писали мне из компании «Инфо Плюс». Конечно, из вымышленной компании. Написала им, мол, с чего это у вас названия фирм разные. А они: филиалы в разных городах. В общем, посоветовала им номер хоть сменить, мошенники проклятые. Злости на них нет. Не ведитесь, люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела! Далее →✗ НедостаткиВ компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции, начиная от починки компьютера до погрузки и разгрузки товара! На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче ими управлять, потому что он терпила! Трудоустройство на СПД, з.п. в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоких оборотов! Задержки з.п. систематически! Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформленным! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим! Я молчу о том, что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говорится, и на… не кого послать! Все операции на счетах и пальцах, техническая база отсутствует, бухгалтерская, складской учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за нехватки персонала имеющийся персонал перегружен. Покупатели — «Аля вип сегмент» — с входящими 300−400 человек. Далеко вип не назовёшь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируются: тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Никакие нормы законодательства по обмену и возврату товара вообще не идут в речь! Товар, который по сан. нормам нельзя менять (перчатки, термоделение, носки и так далее), все меняют и на витрину! Главное, чтобы блогер или клиент, который... Далее →
