Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

После 2-х недельной стажировки без оформления директор прислала смс о том, что я могу не выходить на работу. Причины такого поступка она не объяснила. На вопрос по оплате стажировки (обещали оплату за каждую смену… их у меня получилось 9) бросила трубку. На звонки директор [Т.] [Е.] больше не отвечает! Некоторые сотрудники работают длительное время без оформления. Далее →

Коллектив по большей части был приветливый, также после работы ты можешь попросить курьеров довезти до дома Далее →

Устроилась на подработку, изначально хотела работать сборщиком заказов, но мне сказали, что есть вакансия сборщика коробок, якобы она легче и времени меньше занимает (спойлер: это не так). Но я согласилась, в четверг вышла на стажировку, все было ок поначалу, мне помогала девочка, все рассказывала, ушли мы с ней рано. На второй день стажировки я должна была опять работать с кем-то, но, увы и ах, у той девочки был выходной, и мне пришлось работать одной! В пятницу, когда куча заказов! Помимо коробок для пиццы ты должен собирать коробки для роллов и картошки и следить, чтобы они всегда были в большом количестве, что физически нереально, и в случае, если их нет, на тебя орут повара и не только. В это время сборщики заказов практически не шевелились, еще и давали бредовые поручения по типу «принеси нам ящик соусов». В итоге я проработала вместо 4−5 часов 8−10, с 15:30 до 23:00, приехала домой в истерике и на третий день просто не пришла. Работа для тех, у кого железные нервы и кто готов задрачиваться по полной. Далее →

Белая зп. Своевременная выплата зп. Медстраховка. Частично приятный коллектив. Далее →

По каждому чиху необходимо писать тонну бумажек. Руководство, возомнившее себя богами. Спецовку выдают раз в несколько лет. При трудоустройстве выдают б/у, в том числе и б/у обувь. Работа в грязи. Проработал там недолго, трудоустроился без опыта в свои 22 года. На собеседовании директор подразделения сразу перешёл на личности, смотрел свысока, разговор прошёл в напряжённой атмосфере. Был назначен испытательный срок в 3 месяца на 2 разряд с нищенским окладом примерно в 20к рублей. По прошествии 2-х месяцев директору я «не понравился», и как он сам заявил: — «я в праве не работать с таким человеком как ты». Было стойкое ощущение того, что директор просто находился «не в себе». Никаких проблем я не учинял, просто нашли дяденьку под 50 лет со стажем (из которых и состоит 80% коллектива) на моё место, а меня директор единолично уволил одним днём, прикрывшись какими-то небылицами о недостаточном уровне знаний (при 2 разряде!). Можно подвести закономерный итог. Если недостаточный опыт — берут на время в качестве «подай-принеси», ничему толком не учат, а как находят замену — увольняют. Если руководство ты не устраиваешь — будешь работать с окладом 20-30к всю жизнь, или же просто найдут замену. Для первого... Далее →

Их нет Далее →

И так, недостатков много. Спокойно проходила стажировку на старшего продавца. Стажировалась целую неделю. Все было хорошо, все нравилось. Руководитель говорила, что нужно быстрее трудоустраиваться. Но в один «приятный» день я снова прихожу в магазин, и мне говорят, мол, то, что я им не подхожу. Если я готова, могу рассмотреть либо кассира, либо продавца. Ну классно! Тратили мое просто время, мои силы.. Далее →

Оформляют мед книжку Далее →

Устраивалась работать мерчендайзером. Начнём с того, что супервайзер [М.] при первоначальном разговоре по телефону говорила про один маршрут, а после того как я оформилась, маршрут дала неудобный и далеко. Также она ни разу не встретилась со мной вживую. Обучение (стажировку) мне провёл сотрудник (такой же мерч). В офисе меня оформили, но всё время поторапливали, потому что девушки из отдела кадров собирались уходить (время было 14:30). Выдали рабочий телефон. Уже в первый рабочий день было что-то с чем-то. На рабочем телефоне оказался заблокирован номер и отсутствовал интернет. Программа тупила. Весь день я раздавала интернет со своего личного телефона. На озвучивание проблемы супервайзеру ответа не последовало. Инструкции, что делать в такой ситуации, у меня не было. На звонки супервайзер не отвечает, хоть обзвонись. С увольнением тоже что-то непонятное: супервайзер говорила к 10, приехала, а меня там никто не ждал. Но оформили увольнение, всё подписала. А после того как уехала из офиса, через 2 часа мне перезванивает девушка и говорит о том, что я недоподписала какие-то документы (хотя в отделе кадров заверили, что всё подписала). Ужасная компания, нет никакой координированности. Половина сотрудников не понимает, что... Далее →

Три перерыва по 30 минут, график 2/2 день Далее →

Начнём по порядку. 1. Само здание, где расположена эта фирма — какой-то бывший полуразрушенный завод, всё древнее и никогда не видело ремонта. Складские помещения как катакомбы, везде пыль и грязь, полная антисанитария, в которой хранится упаковка для косметики. 2. Будьте готовы к тому, что будете работать в ауле. Большая часть упаковщиц и грузчиков — узбеки, таджики и пр. Они между собой говорят на своём языке весь день, бывает, поют и слушают музыку. 3. Распорядок рабочего дня — куча всяких косметических средств, которые надо в темпе стикеровать, датировать и пр. В течение дня вы должны будете подметать И МЫТЬ ПОЛЫ в коридоре, убираться на кухне и в цеху. Есть дежурные, которые этим занимаются, каждую смену они меняются. 4. В начале каждой смены вам будут выговаривать ваши недочёты и пугать штрафами, которые там за всё. 5. Руководство конченные жлобы, которые даже экономят на уборщицах, им нужны узбеки, которые будут работать как рабы и выходить на подработки и выполнять всё беспрекословно. 6. Тяжелые ящики с косметикой, коробки тоже будете таскать со склада-катакомб и уносить обратно, т.к. грузчики есть не всегда. Крайне не советую... Далее →

Стабильность, квартальные премии, 13 з/п Далее →

Развития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов. В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка. Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел... Далее →

Близость к дому был салон, в котором я работала Далее →

 — отношение руководства к сотрудникам наплевательское, необязательность исполнения своих слов; на вопросы вообще отвечать не хотят.  — серая зарплата, аванс каждую неделю, а вот процент за текущий месяц ждать надо ещё месяц (например, за сентябрь будет в конце октября) и то если звёзды сойдутся, сегодня 19 ноября, я за сентябрь процент ещё не получила, а это не миллионы, а 2500 всего. Позорище, а в компании я не работаю с 18 октября, соответственно и расчёт я ещё не получила, боюсь предположить, наверно, к Новому году только будет. Сама система мотивации не прозрачная, ваш процент рассчитывается и высылается просто цифрой, потом ждём, когда дадут отмашку, что можно списать и то только по воскресеньям, и то если будет продажа за наличный расчёт. Короче, в постоянном ожидании будете, вами заработанных денег!  — на вопросы отвечают неохотно.  — документы мои на оформление пролежали в офисе просто так, мне их отдали без информации о трудоустройстве, объяснив это тем, что не успели оформить)).  — текучка менеджеров постоянно.  — ответственность за заказ на вас, всю информацию надо постоянно контролировать самому, обо всём помнить, так как всё в бланк заказа вносится вручную.  — двери хорошие, продавать их приятно, это единственный... Далее →

Нет Далее →

Обман во всем, от трудоустройства и графика работы до зарплаты. Директор [С.] наняла рекрутера, обычного менеджера по кадрам, по имени [Л.], которая будет Вам писать долго до тех пор, пока вы к ним не придете на стажировку, потому что к ним никто не идет. Она мне месяц писала, приглашали на стажировку, представляясь сотрудником сети магазинов Априори, а по факту это рекрутер, который за каждого трудоустроенного получит премию 15 тысяч. График не два через 2, зарплата не соответствует, и продавцы говорят, что там текучка кадров. [Л.] сказала, что я буду работать в центре, а по факту хотели в Горки отправить. Ещё [Л.] зачем-то сказала, что они закрывали магазин на нерабочие дни, а девочки получали зарплату. Продавцы говорят, что они не закрывались, а работали. В общем, [Л.] будет вам врать во всем. Далее →