Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
✓ ПреимуществаСо слов сотрудницы которая вводила в должность зарплата постоянная работодатель то что обещал, то и платил. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве в Пятигорске на приемный пункт химчистки нужно ездить в Иноземцево для стажировки, а также на приемный пункт, там где вы будете работать. Стажировка 2 недели. И не факт, что вы будете стажироваться, и вас возьмут на работу. Нужно очень много писать и учить все тонкости работы в химчистке, а их там очень много. Вы можете отстажироваться какое-то время. Вам скажут, что вы не устраиваете работодателя. Вы потеряете свое время и деньги. Стажировку там оплачивают только если вас трудоустроят. И при условии, если вы привиты от Ковида. Своих сотрудников там заставляют прививаться насильно. Далее →
-
✓ Преимуществанет от слова совсем нет! Далее →✗ НедостаткиКомпания нигде не числится! Вас как [censored] извините приглашают на недельную стажировку для торговли в Форекс! Если Вас пригласили на собеседование в эту и похожие 10 офисов таких же трейдерских фирм — бегите галопом домой! — и не тратьте зря своё время. Хотя если Вы как Остап Бендер вдруг возжелали Мерседес-Бенц за 1 месяц работы — в данной фирме — welcome! После каждого удачного (маржи) — выигрыша в курсе валюты на 5 долларов — «и.в.» заработал 5$! Какое счастье! Весь коллектив дружно радуется, хлопает как дети в садике в ладошки и звенит офисный колокольчик. ЖДЁМ ВАС завтра НА обучение. приходите! Занавес… Спектакль окончен… Я плачу (просто рыдаю) от смеха… (Психбольница Ковалёвка нервно курит в сторонке…) Отзыв написал бухгалтер с опытом работы в Ростовской Фондовой [С.] Бирже и знаниями в работе рынка Форекс, которого невозможно «нахлобучить на [censored]». Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие строгого дресс-кода Творческая работа Далее →✗ НедостаткиМогут не оплатить стажировку (стажировка минимум 5 дней по 9 часов, но по усмотрению работодателя ее могут вам продливать до бесконечности). Оплата идет 500 в день, но оплатят они вам ее только после того, как вы еще месяц отработаете. То есть, условно, если вы отпахали пять дней честно и добросовестно, но поняли, что эта работа не для вас — вам ничего не заплатят. Если вы уже на стажировке месяц и вас все еще не собираются переводить в полноценный штат сотрудников, а вы устали получать по 500 в день и решили уйти — вам тоже не заплатят. Материал, дающийся вам во время стажировки для обучения, вас будут заставлять учить дома, или что еще интереснее — информацию скажут искать в интернете. Все 12−13, а то и 14 часов стоя на ногах. Можете даже не рассчитывать на больничный, если он выпадет на праздничный день. Если вы симпатичная девушка, готовьтесь к тому, что супруга хозяина лавки не даст вам спокойно работать и постарается сделать все, чтобы вы сами ушли под психологическим давлением. На зарплату, которую они обещают, можете не рассчитывать благодаря многочисленным штрафам, и если вдруг они посчитают, что вы в этом месяце недостаточно хорошо потрудились — заплатят на свое усмотрение. Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет от СЛОВА совсем. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не рекомендую для трудоустройства в данную компанию. Как все было: приглашают на очное «собеседование», где собирают толпу людей, рассказывают о компании, отвечают на вопросы и проводят письменный опрос (а точнее, увиливают от ответа, расплывчато региональный менеджер рассказывает разные вещи о компании и дают бесполезный тест). Точную заработную плату не назвали, точнее, назвали, но сумма была озвучена около 40 тысяч, которыми в реальности и не пахнет. При графике 2/2 вы получите намного меньше, намного. График — адский. В плане, вам, конечно, сначала пообещают, что вы будете работать по 4 часа, но на деле это не так. Первый месяц у вас будет от 5 до 11 часов. Причем один час из, допустим, 5 у вас должен уходить на отдых. Никакого отдыха не будет. Вам поставят сложновыполнимые задачи, за невыполнение которых может последовать что-то страшное (как мне сказали другие работники). Обращаюсь к компании: люди — не роботы. А, точно, они набирают «специалистов магазина», универсалов, то есть глупых людей, которые согласны гробить свое здоровье по много часов без отдыха, выполняя 121 124 124 разных задач. Вы будете и уборщиком, и кассиром, и работником торгового зала, еще и выпечку печь. Выглядит все это... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данной конторе. Началось все с того, что было несколько туров группового собеседования в Зуме, где один мужичок из руководства задавал вопрос и каждый потенциальный сотрудник отвечал на него. Между делом он отпускал искрометные шуточки о том, что он считает, что работа не должна нравиться, ведь, цитата: «нам всем нравится секс, но на панель вы не стремитесь идти работать», от которых в шоке была даже HR, как мне показалось. На следующий день кандидатов было меньше. Ещё через день отобрали троих и начались странные задания. Написать в пять интернет-магазинов, дойти до покупки, потом прислать скрины диалогов + проанализировать, как отвечали, отметить плюсы, минусы и в целом внешний вид аккаунта (при том, что у них самих в аккаунтах вообще ужас, кроме фото и видео никакой информации о товаре — догадайся сам, называется) + нужно было придумать 3 поста для ФБ и 3 для Инстаграма, подобрав картинки из интернета и придумав текст (везде разный). Уже к вечеру этого дня я увидела, что задания выполнила только я, а другие девочки просто пропали. Дальше началось моё «обучение». Имейте в виду, что дважды в день (за пятнадцать минут до начала рабочего... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ вот сейчас думаю и правда не могу вспомнить каких-либо плюсов работы в данной «столовке». Разве что бесплатное питание и выплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиВот тут реально интересное начинается. Начнем с того, что со слоя менеджеров зарплата становится серой. Когда в ресторане не хватает официантов, начинается обзвон уволившихся официантов и просьбы выйти их «за нал», то есть в черную. Шеф-повар [М.] — действительно хабалка и самое настоящее олицетворение слова «быдло». Занимается черти чем, орет на мойщиц (да так, что ор слышно в самом зале, из-за чего гости, после таких выходок, постоянно оборачивались в сторону шторок на стафф) и просто покрывает всех матом без повода в 99 из 100 случаев. Упомянуть ещё стоит менеджера [А.], которая кошмарила всех официантов, пока мы, собравшись вместе, не решили написать на неё коллективную жалобу. В итоге временный администратор [Е.] (о которой я напишу отдельно чуть позже) замяла весь конфликт без жалоб и вот этой всякой лабуды. Ну кому она нужна, верно? =) Все вопросы решаются за спинами друг у друга. Постоянные конфликты между менеджерами и официантами. Менеджеры хотят, чтобы мы, видимо, работали как машины, хотя сами максимум собирают заказы на доставку по выходным. Уволили меня действительно за 1 прогул, хотя для таких случаев у них предусмотрена система штрафов. Я и до этого хотел... Далее →
-
✓ ПреимуществаТорговые точки рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНекоторые в своих отзывах упомянули штрафные санкции. Всё совершенно верно. Рабочий день по факту с 9 до 18, но если откроешь рабочую прогу на пару минут позже — обещают оштрафовать рублей на 300, если не больше. То же самое, если прогу раньше закрыть — не дай боже, все мониторится и снова готовы оштрафовать; шквал бесполезной информации, который они именуют тестовой системой, более 250 вопросов, обязательных к изучению. Экзаменационные тесты ежемесячно проводятся на протяжении всего времени нахождения в компании. Поверьте, данная информация никак не пригодится, зато обещают при совершении ошибок вычитывать по паре тысяч из зп по трудовому договору. Сначала оформляется месячный на время испытательного срока, по истечении которого, если остаётесь в компании, то вам что-то выплачивают, и вы идёте в офис переписывать договор, чтоб зачислиться в штат. После оных действий вам не заплатят снова около месяца, причём данный факт умалчивается; мной он узнался только в ходе расспросов супервайзера. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
-
Я работаю в данном зоомагазине чуть больше года, поэтому думаю, что имею право судить о нём) платят всегда зарплату стабильно, без задержек, она полностью официальная, без серых выплат. Руководство адекватное, коллектив тоже нормальный, прям со многими поддерживаем общение вне работы. Если вы без опыта — вас всему научат, это тоже плюс. Стажировка недолгая — 3 дня, полностью оплачивается, обязанностей не так много — самое главное, это ответственность за кассу. Приятно также работать с животными, часто клиенты приходят с ними в магазин, чтобы подобрать одежду/корм/игрушку, так что от работы остаются только приятные эмоции). Далее →
-
Через Авито устроилась на подработку через Атлант на прачечную-гладильщицей. За отработанные смены мне з.п. не перевели, на звонки не отвечают, номер работника — 8 953 762 23 13. Сведения об отработанных сменах были переданы, так что не обращайтесь в эту организацию в поисках работы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету, если конечно вы не можете продать, все что есть. Далее →✗ НедостаткиКоротко и ясно о компании, при трудоустройстве вам дают выбор, где пройти стажировку, вы её проходите в удобном месте. А потом вас просто кидают на точку в жопе города, куда только на такси или с пересадкой ехать. В компании штрафов больше, чем мотиваций, не удивительно, что у них вечно не до штат, тебе ещё на точке ДМ ради выполнения плана впихивает ненужный хлам в виде их карты связной плюс за 300 рублей. Про ЗП нечего и говорить: оклад 6500 в месяц, остальное зависит от продаж, да и если ты проходил стажировку, то только после того, как оформит карту Альфа-банка, сможешь увидеть свою ЗП. О сотрудниках им лиж бы всё продать, даже путём введения покупателей в заблуждение, утверждая, что это лучше чем-то, на самом деле это не так. А если ты рекомендуешь реально классный аппарат, но не выгодный магазину в плане продаж, потом к тебе ещё и ДМ достанет, а если ты не оформишь симку, то вообще конец света.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все нужно улучшить. Приходила на собеседование в назначенный день и время, мне просто сказали: «у нас нет времени вами заниматься, придите в другой день». Пришла, в 1 день стажировки меня уже оставили одну, а до этого говорили: «посиди пока». Как я поняла, все сануборки у них только по бумагам, а раствор для стерилизации меняется крайне редко, так как я четко слышала фразы: «раствор надо было менять вчера, сегодня не успеваю, поменяю потом». Также был день генуборки, на что в бумажках было просто отмечено, что она проведена, а по факту уборщица просто раз помыла пол. Решила уйти, даже не устраиваясь, пришла за медкнижкой, а мне также сказали: «на тебя нет времени, приди в другой день». Но насколько мне стало ясно, медкнижка еще на салоне, просто не было времени мне ее достать. На следующий день пошел мой М.Ч., так как я заболела и не могла никак даже с кровати встать. Он пришел, а ему сказали, что медкнижки у них нет, ее отправили руководству. Но как можно отправить медкнижку руководству с салона, если других документов у меня не брали, и я даже не устроена, я прошла только 1 день стажировки? На данный момент я уже неделю не могу забрать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу отметить, что нашла много новых знакомых. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в данную компанию, где только обманывают. Моя история началась с того, что на hh я нашла объявление «требуется продавец, график на выбор 5/2 или 6/1», стабильный оклад 45к+ 13% от продаж. Все звучало, как сказка. Сам себе работаешь, никто не следит, делаешь большие продажи и забираешь проценты. Меня взяли, я пришла на стажировку, условия у них просто адские. Стажируешься ты 1 или 2 недели, за первые 3 дня стажировки тебе заплатят 1500₽ (это 33 часа работы), далее оставшиеся дни стажировки тысяча в день. Я все схватывала на лету, как продать побольше, открытие и закрытие точки, моя стажировка длилась мало, и меня поставили на отдельную точку. Продаж у меня было немного, потому что жарко, варенье в непонятных бочках и еще куча причин, но в непродающемся варенье обвиняли только меня. (На минуточку я еще не знала, что мне ничего не заплатят и поехала на другую точку) Наступила суббота, с точки собираюсь, и меня с вареньем везут на склад. Там происходит полный ад, 54 команды с вареньем взвешивают, сами люди, собирают себе коробки и т.д. Потом идем на собрание в одиннадцать часов вечера! При условии... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть приятные и добрые люди. Далее →✗ НедостаткиЗовут пройти бесплатную стажировку, при этом не обучают, дают почитать лист с 7 правилами и историю компаний. Пришла на собрание, сказали прийти завтра. Пришла, значит, и сказали приступать к работе, особо ничем не объяснили. Подходят клиенты, и ты им каким-то образом должен подбирать и искать джинсы, не зная, как они распределяются, какие вообще есть на складе. То есть пришёл, сам научился, поработал, а дальше тебя «сливают» 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе норм Далее →✗ НедостаткиПровинциальный консалтинг как он есть. 1. Несоответствие ТД и реального положения дел, рабочая неделя гораздо больше заявленных 40 часов, переработки не оплачиваются, работать придется почти каждые выходные. Нет понимания личного времени, звонки могут быть в 2 часа ночи. Аргументацией этого является то, что это консалтинг, но оплата работы здесь раза в 4−5 ниже, чем в Большой Тройке и значительно ниже, чем даже в российских компаниях похожего профиля. 2. В компании нет прописанных или просто хоть как-то налаженных бизнес-процессов, все понятийно, при том, что интерпретируется так, как удобно руководителю. Атмосфера полнейшего хаоса, которая считается нормальной. Отсутствие планирования со стороны руководства, руководитель может забывать тех, кто у него в проектах при том, что в компании по факту меньше 10 человек. 3. Отсутствие развития как внутри компании, так как компания очень маленькая, так и в плане навыков. Иллюзия того, что вы будете развиваться в разных отраслях. Уровень аналитики редко заходит дальше поиска в гугле, так что какие-то hard skills вы точно не получите. 4. Миф о росте зп и выполняемых объемов работы, вы можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, так что ничего не предъявишь. В итоге после 2-х недель потраченного времени могут вообще не заплатить, даже не предъявить. Даже если будут продажи — за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом — в чат-боте на сайте отвечать на входящие заявки, чтобы набраться опыта, но продать там что-то очень тяжело. Сам по себе продукт — перевозки, не простой. Есть, конечно, файлы (инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается, что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое — не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче, работать можно, но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСистема адаптации новых сотрудников в клубе Фитнес Прайм Атриум (г. Тамбов) оставляет желать лучшего. Обучение выстроено по типу информационного шквала, или программа «узнай все за один день». При этом на бумаге имеется в виду, что обучение будет длиться месяц. 2 недели теория/2 недели практика. Но это только на бумаге. Когда я ссылалась на данный прописанный пункт, мне сказали не обращать внимание на то, что там написано. То есть как хотим, так и воротим. Оно и понятно, один менеджер ушла в декрет, другая увольняется. А план продаж надо выполнять любой ценой. Поэтому в вас впихнут как можно больше информации, а как быстро и качественно вы ее усвоите, никого не волнует. (Если не усвоил, значит сам тупой) Мне почти сходу дали понять, что здесь все быстрее, умнее и лучше, чем я. Начинают торопить там, где ты еще, мягко говоря, «плаваешь». Заставляют заучивать все цены наизусть. Помимо 10 часов в офисе, задают кучу информации еще на дом и на выходные. Выходных в первый месяц стажировки по факту у вас просто не будет. Так как с графиком 1/1 или 3/1, в твой выходной тебя нагружают еще рабочими обязанностями,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто будет скорее не отзыв, а рецензия или обзор на работу в теремке. Работал 2 года. Из преимуществ можно выделить следующие: официальное оформление, зарплата приходит без опозданий, график, бесплатное питание, отсутствие штрафов. (Разве что какой-то сильный косяк, просчитались на кассе и там недостача или случайно выключили салат бары во время уборки и все начинки пропали) Так же вам выдадут подорожник как оплату проезда на первый месяц работы. Далее 50 на 50, как повезет: хороший коллектив, адекватное начальство. (Мне с этим очень повезло, что коллектив, что начальство было отличным. В отличии от админа на Варшавском-экспресе, от товарища наслушался про предвзятую к не русским, администраторшу Валю, которая постоянно срывалась на не русских. Сам не сталкивался, слышал только на словах) Оплата проживания ну тут если увы снимаете квартиру, и у вас есть договор о съеме если вы живете в общаге как я, то выплаты 15к не будет. Так же за прохождение учебки вам заплатят 3к. Учебка обычно проходит 4 дня, бывает и дольше, зависит от вас. А так же форма за счет заведения. Ну и последнее наверное это карьерный рост. За пару лет до администратора, а там лет через десять, если отличный сотрудник и нет разногласий с начальством то и управляющий рестораном. Далее →✗ НедостаткиНачнём с начала, зарплата, то что вам обещают, будет у вас только в теории. Зарплата в теремке зависит от 3 вещей: 1) Почасовая ставка 1.1) Ставка зависит от ресторана и разряда, т.е. чем выше разряд, тем больше ставка и тем больше обязанностей. от 150 до 186 р/ч. А также от выручки вашего ресторана, чем больше выручка, тем больше ставка. Так я, работая в Форт-тауре на 1 разряде, получал 174 р/ч, а мой товарищ, работавший на Варшавском экспрессе, получал за тот же разряд 168 р/ч. 2) Сколько у вас смен в месяц 2.1) Смены могут быть 2/2 или же почасовик. В графике 2/2 вы будете работать от открытия и до закрытия ресторана 12 ч, если в ТЦ, и 16.5 ч, если со своей посадкой. В графике почасовика вы сами выбираете, сколько смен в месяц и по сколько часов работать. 3) Прошёл ли ресторан проверку или нет 3.1) Раз в месяц в ресторан будут приходить сотрудники для проверки ресторана: доктор или техник для проверки выполнения санитарных норм, работоспособности ресторана и того, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в нескольких сетях. В принципе условия во всех похожи — есть оклад и премия по продажам, стм, товары дня и пр. В Вите меня устроило то, что я работаю у дома, ЗП белая вся и вовремя, в коллективе приработалась. А еще стажировка есть 21 день и ее хорошо оплатили. Подработки есть, летом особенно много, т.к отпуска, все оплачивается. Далее →✗ НедостаткиИногда на подработки надо ездить в другой район. Далее →
-
Директор по развитию — [Д.] [М.] [В.] Увольняет менеджеров после испытательного срока под надуманным предлогом. Получает новую базу клиентов, а зарплату не выплачивает, даже оклад. Сама немного не в себе. После увольнения писала оскорбительные смс-ки. Видимо, чтобы оправдаться перед собой за невыплату зарплаты. Далее →