Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

не одной Далее →

ооо ПК «Хауберк», он же бывший ТехКров-НН, часто меняет название организации и физический адрес конторы. Но сменным лидером и директором остается [Р.] [А.] [Н.] https://vk.com/id8774613 Начну с того, что эта фирма основана на обмане: обманывают всех, клиентов и своих рабочих, а также доставку, т.е. водители работают следующим образом: Устраиваешься на работу без договора, якобы испытательный срок, первые 2 з/п платит в срок, а дальше долги, т.е. становишься заложником долговой ямы. При увольнении не погасит свой долг, а просто заблокирует свой номер, и звони сколько хочешь, приходится покупать весь инструмент за свои деньги. Заказчики платят за стройматериалы, а [Р.] [А.] [Н.] выступает в роли посредника, покупает в оптовой фирме со скидкой 10−20% и перепродает. Доставка и водитель: отвозит стройматериалы клиенту обычно с задержкой от недели до 2-х месяцев. Деньги не платит за доставку обычно, обещает потом, и это потом длится 3−4 года. Знаю таких водителей, которые бегали за своими деньгами. Все деньги стекаются к [Р.] [А.] [Н.], а он, в свою очередь, катается за границу и отдыхает в свое удовольствие. Так работает бизнес по-русски, все основано на обмане и на доверчивости людей, обманывает абсолютно всех, а на эти деньги живет, покупает... Далее →

Не обнаружил Далее →

Здравствуйте! Устраивался в данную компанию как бы сборщиком заказов на склад. Прошел собеседование, и меня пригласили на стажировку, которая длится 3 смены по 8 часов. Сразу о том, что не понравилось: сборки заказов как таковой я не увидел. В первую половину дня дневная смена занимается выдачей товара на пандусе в любую погоду. Готовьтесь работать на улице. Остальное время принимал и раскладывал товар. Отработал в компании 2 смены, после позвонили и сказали, что я не подхожу, и сказали подъехать за расчётом после 15 числа. Оплатили по 650 рублей за смену. За два дня получилось 1300 рублей. При том, что на дорогу я потратил столько же. На собеседовании мне сказали, что стажировка полностью оплачивается. Обманули! Делайте выводы! Не рекомендую данную компанию.. Далее →

Их нет. Далее →

К сожалению, работа в этой организации вас разочарует. Самая большая ложь — дружный коллектив. Его нет. В компании текучка. Думаю, это связано с личностью руководителя [Р.] [Ж.]. Первые пару месяцев его поведение не вызывало опасений, но потом он стал позволять хамские выпады в отношении отдельных сотрудников. Так было не постоянно, но с завидной регулярностью я становилась жертвой его плохого настроения. Официально на работу не принимают. Заключают договор на время испытательного срока, после в штат всё равно не берут. Таким образом, сотрудники юридически никак не защищены. Очень боялась при увольнении, что [Р.] кинет на деньги, но мне выплатил за отработанный период (компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказался). Моей коллеге при увольнении выплатил не всё, что должен был (отказался оплачивать работу над рекламными материалами, хотя сам говорил, что это оплачивается дополнительно). Руководство относится к коллективу как к врагам. Не помогает и не решает проблемы. В частности, возникла техническая проблема с сайтом. Вместо того, чтобы поставить задачу сисадминам разобраться, он заявил: «Проблемы нет, я попробовал — у меня все работает, это ты какую-то не ту кнопочку нажимаешь». Три сотрудника в разных частях города одновременно нажали не ту кнопочку, да, разумеется, проблемы нет. Несколько месяцев не могла добиться,... Далее →

Не выявила. Далее →

Для такой зарплаты работа адская. По сути работаешь 14 часов в сутки, если вышел в две смены, а платят копейки. Даже для студентов не могу посоветовать, устаёшь как последняя. Конкретно мне попался неплохой коллектив, но менеджеры были ужасные. Придирки лишь бы придраться, на меня сыпались все шишки первые три месяца работы в этом ресторане. Стажировка на бумаге идёт месяц — по сути же тебя кидают в зал с полной ответственностью в первый рабочий день. Многих тонкостей работы не говорят сразу, но по голове за их незнание прилетает знатно. Не получается нормально отстажироваться как минимум из-за большой нагрузки, зубришь меню все выходные, когда не хочется думать о работе. В выходные говорят приходить на тренинги или не выходить из-за этих самых тренингов в смену, и никого не волнует, что так урезается зарплата. Также обязательно выходить на генеральные уборки, за что никак не платят, но за «не выход» штрафуют. Плюс «старики» официанты могут скинуть на тебя приличную часть своей работы, ты же новенький. На личном опыте говорю, что первый месяц я лишь бегала и убирала посуду со столиков, которые не на мне. Управляющая рестораном была чудесная девушка. Будьте аккуратны, стажёрам без официального трудоустройства могут выплатить половину зарплаты или... Далее →

Платили зарплату, хоть тут не обманули. Далее →

Piscis primum a capite foetat (рыба гниет с головы) Плутарх Не раз убеждался, что если о какой-то компании есть множество негативных отзывов в качестве работодателя, то чаще всего так оно на самом деле и оказывалось. Не будут люди просто так без видимой причины очернять кого-то. А конкуренты, как правило, такой ерундой не занимаются (за редким исключением) — своих дел хватает. Не миновала сия стезя и компанию «Национальный центр здоровья» (она же DRTV и многие прочие названия). И, надо сказать, совершенно заслуженно. Что ж, пора и мне внести свою лепту. Не знаю, почему я пишу этот отзыв сейчас, ведь работал я в этой конторке в 2018 году… наверное, чтобы закрыть гештальт… Большинство отзывов об этой компании, судя по всему, оставлены бывшими сотрудниками отдела продаж. Мне же «посчастливилось» поработать в бэкофисе, а именно в отделе ВЭД (закупки). А также посчастливилось лично и плотно повзаимодействовать с собственником конторы — [С.] [Н.] [С.] (та самая голова, с которой компания гниет). Начнем с процесса трудоустройства: оно неофициальное. Причем все кадровики наперебой нагло врали, что оно якобы официальное (может быть, с их уровнем квалификации они на самом деле истинно верят, что оно официальное…). Договор подписывается... Далее →

зп. в срок это не достоинства! это закон Далее →

пытался устроиться на склад типа грузчиком по факту складской работник, просто отдел кадров на столько не в теме, что обозначили просто, как грузчик) они просят выйти на два дня стажировки за 1000к за смену 12ч., якобы, чтобы вы сами смогли опредилиться нужно ли вам это и только потом с вами заключат договор. Я как умная [М.] повелся и отработал, как положено два дня, в конце рабочего дня ко мне подошла менеджер, которая считает себя Богом на складе и отправила меня домой по раньше, сказав, что жди звонка от кадров. На следующий день мне кадры пишут «вы нам не подходите»! Я в шоке, в чем собственно причина?! ответ» мы не разглошаем эту инфу». Т. е. у них там грузчик в 65 лет! работает, пердит и кашляет, а я с внушительный стажем работы на складах и с правами на высотную технику и хорошей физ. подготовкой (тяж. атлетика) им не подхожу. Для себя вывод сделал один, просто лицом для манагера не вышел, точнее цветом кожи. В итоге мне эта сраная компашка даже эти вшивые две тыщи выплачивать не хотела и просто завтраками кормила до того момента пока я не сказал, что буду обращаться в прокуратуру и сразу же через 15 минут мне позвонили, и пригласили в отдел... Далее →

нет от слова совсем нет! Далее →

Компания нигде не числится! Вас как [censored] извините приглашают на недельную стажировку для торговли в Форекс! Если Вас пригласили на собеседование в эту и похожие 10 офисов таких же трейдерских фирм — бегите галопом домой! — и не тратьте зря своё время. Хотя если Вы как Остап Бендер вдруг возжелали Мерседес-Бенц за 1 месяц работы — в данной фирме — welcome! После каждого удачного (маржи) — выигрыша в курсе валюты на 5 долларов — «и.в.» заработал 5$! Какое счастье! Весь коллектив дружно радуется, хлопает как дети в садике в ладошки и звенит офисный колокольчик. ЖДЁМ ВАС завтра НА обучение. приходите! Занавес… Спектакль окончен… Я плачу (просто рыдаю) от смеха… (Психбольница Ковалёвка нервно курит в сторонке…) Отзыв написал бухгалтер с опытом работы в Ростовской Фондовой [С.] Бирже и знаниями в работе рынка Форекс, которого невозможно «нахлобучить на [censored]». Далее →

плюсов нет от СЛОВА совсем. Далее →

Абсолютно не рекомендую для трудоустройства в данную компанию. Как все было: приглашают на очное «собеседование», где собирают толпу людей, рассказывают о компании, отвечают на вопросы и проводят письменный опрос (а точнее, увиливают от ответа, расплывчато региональный менеджер рассказывает разные вещи о компании и дают бесполезный тест). Точную заработную плату не назвали, точнее, назвали, но сумма была озвучена около 40 тысяч, которыми в реальности и не пахнет. При графике 2/2 вы получите намного меньше, намного. График — адский. В плане, вам, конечно, сначала пообещают, что вы будете работать по 4 часа, но на деле это не так. Первый месяц у вас будет от 5 до 11 часов. Причем один час из, допустим, 5 у вас должен уходить на отдых. Никакого отдыха не будет. Вам поставят сложновыполнимые задачи, за невыполнение которых может последовать что-то страшное (как мне сказали другие работники). Обращаюсь к компании: люди — не роботы. А, точно, они набирают «специалистов магазина», универсалов, то есть глупых людей, которые согласны гробить свое здоровье по много часов без отдыха, выполняя 121 124 124 разных задач. Вы будете и уборщиком, и кассиром, и работником торгового зала, еще и выпечку печь. Выглядит все это... Далее →

Я вот сейчас думаю и правда не могу вспомнить каких-либо плюсов работы в данной «столовке». Разве что бесплатное питание и выплаты без задержек. Далее →

Вот тут реально интересное начинается. Начнем с того, что со слоя менеджеров зарплата становится серой. Когда в ресторане не хватает официантов, начинается обзвон уволившихся официантов и просьбы выйти их «за нал», то есть в черную. Шеф-повар [М.] — действительно хабалка и самое настоящее олицетворение слова «быдло». Занимается черти чем, орет на мойщиц (да так, что ор слышно в самом зале, из-за чего гости, после таких выходок, постоянно оборачивались в сторону шторок на стафф) и просто покрывает всех матом без повода в 99 из 100 случаев. Упомянуть ещё стоит менеджера [А.], которая кошмарила всех официантов, пока мы, собравшись вместе, не решили написать на неё коллективную жалобу. В итоге временный администратор [Е.] (о которой я напишу отдельно чуть позже) замяла весь конфликт без жалоб и вот этой всякой лабуды. Ну кому она нужна, верно? =) Все вопросы решаются за спинами друг у друга. Постоянные конфликты между менеджерами и официантами. Менеджеры хотят, чтобы мы, видимо, работали как машины, хотя сами максимум собирают заказы на доставку по выходным. Уволили меня действительно за 1 прогул, хотя для таких случаев у них предусмотрена система штрафов. Я и до этого хотел... Далее →