Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18100)
-
недостатков, конечно, больше, я бы не стал рассматривать такую работу «как работу», считаю это «подработкой». Заказов не так много, особенно на такое количество ПВЗ, плата ниже рынка, прям минималка, в моем городе Н.Новгород на момент 13.03.2025 это 110 р. Курьеров на районе очень много, заказы разбирают как пирожки, приложение постоянно обновляют, оно багует, клиенты 90% адекватные, на ПВЗ не знают, как работать, курьеру не везде могут выдать пакет, даже не знают, что он полагается. Если курьер недозвонился клиенту, процентов 80% менеджеров ПВЗ не умеют даже делать возврат, есть сложности, что ты за них узнаешь, как это делать через свою поддержку (что, слава богу, через пару часов, но ответит) или курьерский чат подскажет. Условия, ну, улица, не всё зависит от тебя, пешим в целом не очень много заработаешь, у меня в плохой день 3 заказа, в хороший 12−13, что в деньгах от 330 р до 1200−1500 р, на машине больше можно. Люди в моем городе по 2−4 тыс могут получить, в МСК видел и по 26к в неделю получали. Если еще заставят носить эти комбезы, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Более преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПостараюсь добавить скрины к предыдущему отзыву того бардака, который в этой «компании», дабы очередные будущие стажеры вначале подумали, стоит ли туда вообще идти. Итак, за 3 недели так и не смогли определиться, какой же у них график работы. П. сообщил «с 9 до 18», но возможно звонить клиентам и в 8, 9 вечера, если «есть договоренность с клиентом»!. С., которая тим-лид, сообщила, что график с 09:30 до 18, но звонят и до 21±, когда «падают лиды». Нет ни единой конкретики относительно того, сколько реально длится стажировка, как верно проходить каждые 10 тестовых заданий, дабы получить «мотивирующие 300 грн». П. сообщает просто 300 грн за 10 кружков, С. говорит «за сутки», а сутки это, на минуточку, 24 часа, И. же (помощница С.) говорит, что важно пройти тесты до окончания суток. В итоге никто из стажеров не смог понять, где правда, и, пройдя 32 теста за 2 дня, лично я вместо 900 грн получила 600, так же как и другие стажеры, которым также не объяснили, как верно все делать. Не забуду упомянуть «великого» И. З., который... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеплохая вакансия Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотел оставить отзыв на вакансию. Женщина, которая меня обучала, единожды показала мне, как клеить коробки на собеседовании. Когда я пришел, она мне дала клей-пистолет, положила коробки и безвозвратно ушла. Я проклеил несколько штук, после чего позвал ее, чтобы уточнить, правильно ли я все сделал — в ответ услышал в грубой форме: «Я что, тебе так показывала?». Я не отреагировал, попросил еще раз показать, она это сделала, не уточнив ключевых моментов, которые, оказывается, в поклейке были очень важны. За это также в мою сторону обрушилось много негатива, мол «Чем я смотрел и слушал?». Напоминаю, что этого она мне не рассказывала, и я должен был догадаться сам. Сегодня был четвертый день стажировки. Я был в процессе работы, она проходила мимо, увидела, что я что-то делаю не так и сказала: «Что ты делаешь? Ты тут уже четвертый день, пора бы понять, чем ты здесь занимаешься!». Это было произнесено при всех, кто был в помещении, меня поставили в неловкое положение. Это все при том, что вчера, когда в конце дня я попросил проверить качество моей работы, она сказала, что у меня уже получается намного лучше, и завтра я буду пробовать делать... Далее →
-
Отработал я в МосТАБАКЕ около года. Пришел на стажировку в Реутов, сначала сказали, что стажируют на эту точку (Реутов), и я обрадовался, так как мне удобно было добираться до работы. После 2-х дней стажировки и странных косых взглядов мне сказали, что не смогут поставить меня в Реутов по причине полного штаба, хотя за пару дней до этого сказали, что место есть. Ладно, перевели меня в мобильного сотрудника, поработал, потом осел в Железнодорожном, отработав там за 3к фиксированные (что маловато), учитывая те же обязанности, что и у сотрудников на других точках, которые получали 4500 за смену. После месячного перерыва от этой работы я хотел вернуться, вернулся на Водный стадион, там был управляющий А., который толком ничего не объяснил. После незначительного рабочего косяка он начал тыкать меня им, я извинился и сказал, что исправлюсь, мол, с непривычки. По итогу, кроме упреков и тыканья в меня этим косяком, я ничего хорошего не услышал, а после второй отработанной смены он попытался повесить на меня кражу «зп» сотрудницы, и он из личной неприязни закинул меня в ч.с., а остальные управляющие схавали это, так как всем абсолютно [censored] на сотрудников, за исключением любимчиков. А также бородатый заднеприводный управляющий А. оказался любимчиком нашего И.П.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиКраснодар. Обман с выплатами. Первый день отработал — на следующий день денег нет. Пишу в поддержку — «Ой, у вас была проблема с реквизитами». Какая проблема с реквизитами? Проходит еще день, потом еще, денег нет. Внезапно проблема волшебным образом решилась — упало 300 рублей на карту из заработанных за смену 950. А где остальные, спрашиваю я поддержку? «А у вас заблокировались выплаты, т.к. вы более двух дней не выходили на слот». И никто даже не подумал извиниться за задержки выплаты по их вине. Нифига себе! Сначала не выплатили мне деньги (это была среда) — якобы была проблема с реквизитами (которой, на самом деле, не было), затем не выплатили остальное, затем какие-то ограничения включились. Поддержка стала мне рассказывать, что если вы работаете в понедельник — выплаты после среды, а если перед выходными, то выплаты тогда-то и тогда-то. И т.п. и т.п. Алё, гараж! 21-й век на дворе, все транзакции банковские выполняются по щелчку пальца. Вам клиенты сразу деньги перечисляют предоплатой, хоть в будни, хоть в выходные. В чем проблема с выплатами курьеру? Это все автоматически можно настроить. Короче, я проработал 2 дня, из 1800 заработанных рублей мне выплатили только 500 или 600, сдал сумку... Далее →
-
✓ Преимущества1.база и офис моё почтение 2.Некий азарт, никогда не знаешь сколько получишь Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в дни пересменки в общаге вы не найдёте места отдохнуть. Для работы здесь потребуется личный автомобиль и приезжать строго, чтобы выселить сменщика, заселить себя. Далее, никакой оплачиваемой стажировки, её даже не согласовывают с НПЗ, вас просто берут пассажиром покататься бесплатно, не числясь в компании вообще. Со спецодеждой накладно, оденут во что-нибудь б/ушное. Далее, примем машины, где вы распотрошите всю комплектацию, а именно чек-лист на 114 пунктов, который надо проверить, потому что данные держать в компьютере слишком сложно. После всего этого вас неполноценно подготовленного отправляют в свободное плавание, никаких суточных каждую неделю не ждите, их тут вообще нет, устраиваться сюда без запаса финансов не стоит, помрёте с голоду. Если ваша первая вахта выпадает на начало месяца, то первая выплата вам будет только в конце месяца — это аванс, на который вам предстоит ещё прожить и следующую вахту, потому что зарплату за первую вы получите только после второй вахты в числах 16−19. Говорят, выездной ремонт есть, но не посчастливилось увидеть, дважды ехал на базу без стеклоочистителей и один раз с неработающим омывателем. Попав на РН-ярославль на довозы дизеля, забудьте про сон и получать будете минималку,... Далее →
-
Неадекватный собственник. Первое, о чем мне сказала главный бухгалтер. Мат — основная лексика в этой компании. Некомпетентный отдел бухгалтерии. Главбух с опытом ведения ИП руководит производством))) Не советую. На испытательный срок берут легко, но потом откажут и не оплатят. Самое гнилое место работы тут. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
Начну с того, что лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете, нежели сразу устроился. Ну я как рассуждал: плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом, мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше, пошёл в X5club. А у меня варианта уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда неверная. Приехал в офис, устроили. С первого дня оформляют «по белому». Всё обучение и тому подобное — только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час, и тебя там никто держать не будет. Показали, и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, а по факту в трудовой ставят «сотрудник склада». В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности выставляются руководителем, то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет — он уволился, хотя склад новый открылся только месяц назад. С зарплатой полный обман. Обещали 70,000, белая зарплата. Но по факту мне директор говорит: «зарплата 50,000 руб, и 20% премия выплачивается только в том случае, если показатели Dark Store будут хорошими». А там просто... Далее →
-
А теперь загвоздка. Спустя два дня, условно в среду, обдумав все условия, я решил прийти на гостевой день и в дальнейшем трудоустроиться. В эту же среду, поздно вечером со мной связывается HR-менеджер, проводивший телефонное собеседование, и спрашивает о моем решении. Я говорю о том, что очное собеседование прошло успешно, рассказываю о нашей с управляющей договоренности (что я дам обратную связь через несколько дней), и говорю о том, что я готов выйти на гостевой день и работать, и свяжусь с управляющей утром в четверг. Менеджер довольно со мной соглашается и просит меня дать обратную связь, когда я поговорю с управляющей. В четверг утром, я пишу управляющей и сообщаю ей все ранее изложенное, на что получаю короткий ответ: «У нас есть кандидат, он уже ходит на стажировку». Пишу снова HR-менеджеру, вежливо сообщаю, что, боже мой, по договоренности уже со всеми, разговор состоялся и мне отказали в трудоустройстве, потому что какой-то кандидат УЖЕ ходит (судя по всему, за эти два дня он был и найден, и утвержден, и приглашен). На что получаю ответ менеджера: «Ну да, все верно. Я же не только вас приглашала». Финал. В чем смысл этих мотаний — я не знаю. Это была какая-то шутка? Зачем менеджер писала мне, просила сообщить свое решение управляющей, если... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Нахожу данные негативные отзывы полезными и им можно верить, потому что столкнулся с такой же ситуацией в 2017 году на протяжении 3 месяцев. Глаз дёргался после увольнения ещё месяц. 2. Фирма для своих. На собеседовании обещали всему-всему обучить в обмен на скромную, серую на две трети, з/п (кровлями раньше не занимался). А как устроился, начальники могли ответить не на все профильные вопросы, а через один. С третьего дня работы и вплоть до увольнения начались упрёки в мой адрес (или это двухдневный метод обучения кровельным работам такой?). 3. После испытательного срока в 3 мес. я не смог сдать устный экзамен и сквозь насмешки «папа» (Полковник запаса, кандидат технических наук [Г.], нач. ПТО и гл. инженер) сказали мне приходить на пересдачу экзамена через месяц. Если сдам, то поднимут з/п на 10 тысяч (до 45) и испытательный срок закончится. Решил не дожидаться карьерного роста. А экзамен коллеги сдавали со 2-го, 3-го раза. 4. Зарплату за первый месяц работы мне забыли заплатить. Заплатили вместе со второй (спасибо). 5. Со 2-го месяца меня отправили инженером... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве были хорошие, отрытые взаимоотношения с коллективом и руководством. Далее →✗ НедостаткиПервые 2 месяца «испытательный срок», в котором вы будете работать неофициально с зарплатой 1 раз в месяц в рандомный день до 20 числа месяца, далее вас трудоустроят, если не забудут, и вы будете получать официальную ЗП чуть выше МРОТ, оставшуюся часть вам будут выдавать наличными так же в рандомный день. Изначально оговоренные сроки соблюдались, но с каждым месяцем ситуация была все хуже. Стабильности в этой компании не найти! Не единожды увольняли весь состав и набирали новый; если вы не нравитесь руководству только по им известным причинам — вы будете уволены одним днем. Амбиций у руководства много, на деле это выливается в череду исполнительных директоров, которые не имеют ни малейшего понятия о рекламе и о том, как, что работает изнутри. В итоге тянут все на себя, превращая все в грязь, а после заменяются каждые 2 месяца. Структуры в этой компании так же нет. Платить за работу готовы — но не будут! Я уволилась из компании, потому что не понравилась новому исполнительному директору, и она решила провести реструктуризацию работы компании; меня «попросили» уйти, якобы сокращают направление, по которому я работала, и, соответственно, моя должность больше не нужна. Возникает вопрос: почему увольнение «по собственному желанию», а не по «сокращению»? Через месяц исполнительный директор так же была... Далее →
-
Штрафы — начинаются сразу после испытательного срока, штрафуют всех. От 500 рублей до полного депремирования. К слову, премия — это 40% от оклада, который вам озвучат на собеседовании. Ни о штрафах, ни о том, что оклад делится на 60% оклада + 40% премии за KPI, — никто и никогда на собеседовании вам не скажет. Отсутствие пациентов, клиника пустая. Если придёте сюда работать, то готовьтесь быть не только врачом, но и маркетологом и журналистом, т.к. поток пациентов вы обязаны создать себе сами. Не сможете — вас вышвырнут после испытательного срока. Слежка. Видеокамеры везде и повсюду. Подпишите кучу бумаг на этот счёт. Бесконечное количество совершенно ненужной отчётности, постоянные совещания. Текучка. Вакансии висят годами. Перечислять можно долго, но совет — внимательно изучайте отзывы и посоветуйтесь с коллегами: очень многие уже наслышаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, и то если не отправят работать на другую точку) Далее →✗ НедостаткиИх полно. Начнём, пожалуй, с выкупа просрочки, украденных товаров и отношений руководства и более «старых» рабочих к новеньким. При устройстве на работу обещали зп выше 35к, по сути, дай бог получишь 27−25. Никто не предупреждал о том, что нужно будет выходить на подработку в другие магазины, о том, что нужно выкупать всё и вся. Ты не просто продавец-консультант, ты ещё грузчик, ветеринар, уборщик, кладовщик, бухгалтер и все-все прочие. Если знаете себе цену и не хотите чувствовать себя рабом за такие гроши, не идите работать в Барсик, Барсик давно сдох. Не вышел на подработку — ты зло в компании и будешь осуждён, и всем плевать, что у тебя законный выходной и могут быть планы. Люди, которые говорят, что в Барсике круто и зп хорошая, это люди, в чьём графике 29 смен подряд, без личной жизни. Дорогие руководители Барсика, вы хоть знаете, сколько стоит жизнь в Краснодаре, что вы платите такую низкую зарплату? Самое интересное, на всех вакансиях стоит зп 41к, но если ты попадёшь в магазин, категория которого ниже, чем у других, вот тут твоя зп будет чисто 27-28к. Хочешь зп больше, затаскивай людей в магазин и впихивай то, что невозможно впихнуть. Я очень горела этой работой: животные, близость... Далее →
-
Очень хитрые HR. Делают подмену понятий. Предлагают виртуальные предложения, то есть не существующие по факту. Предложили должность менеджера по продажам по ремонту спецтехники. Звонит М. — предлагает оклад 60 тыс. руб. и 7 % от ремонта спецтехники. Не разобравшись, предложение звучит как сдельная оплата труда. Спрашиваю, какой оклад пишем в трудовой договор, и тут оказывается 26 600 руб. Спрашиваю: каким документом докажете, что у вас сдельная оплата труда? (должно быть положение о сдельной оплате труда). Выясняем, что такого документа нет и оплата труда по факту повременная, это значит, не предполагающая продажи по факту — можешь ничего не продавать, оплата осуществляется за время нахождения в офисе. Также это значит, что бонусная часть выплачивается премией и согласно ст. 22 ТК РФ премия к выплате — это не обязанность работодателя, а его право. Теперь поясняю для тех, кто пока не понял, — что обязателен к выплате только оклад 26 600, а премия нужна и самому директору, вам-то она зачем. Спрашиваю у HR, зачем вы делаете такие плохие предложения и в добавок занимаетесь обманом. Она поясняет, что директор так хочет. Ребята, никогда никуда не нужно ехать на какие собеседования, пока по телефону не выясните все нюансы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова «Совсем» Далее →✗ НедостаткиС первого момента, как только пришел и стал устраиваться, относятся как к их должнику! Нет стажировки и наставников! Коллектива нет! Это разрозненные группы! Наплевательское отношение! Рабочие как рабы! Работа за троих, прием пищи в каком-то закутке! В раздевалке толкотня, настолько всё узко и тесно! При увольнении будешь бегать и просить свою трудовую и все документы через несколько дней! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМошенники ставят на деньги таксистов после сдачи обратно автомобиля. Никогда не берите в таксопарке Лидер-2 авто под аренду, партнер Яндекс. Такси. 2-й Московский пр., 9, микрорайон Курского Завода Тракторных Запчастей. При сдаче автомобиля таксист должен отдать вперед за 3 дня, просто так. А также специально находят непонятные поломки в моторе, коробке, подвеске, царапины, сколы, которые ты не делал, ты должен за это заплатить ту сумму, которую они скажут. Если ты отказываешься, угрожают, не принимают авто обратно и не выпускают из помещения, пока не заплатишь, вымогают деньги. Как пример, таксист взял у них такси в аренду, получил маленький скол в лобовом стекле, ему сказали оплатить полную стоимость лобового стекла, лобовое стекло так и не поменяли. Ни в коем случае не берите авто под такси у них, попадете на деньги. При общении с ними сложилось впечатление, что они занимаются криминалом. Есть ощущение, что они также обманывают клиентов в грузоперевозках. И ещё они в боксе ремонтируют битые авто под сдачу в аренду, и, скорее всего, они ещё продают их, наверное, также обманывая. Далее →
