Работа для женщин hr-менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиувольняют после обучения. Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала неофициально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] хвалила меня и всех остальных девочек обучения. На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Также было все нормально. Все справились. Всех похвалили. Вечером даже составили график работы. Зачем??? Зачем, если ещё одна стажировка, после которой могут слить? Так вот, выхожу на стажировку с [И.] [Д.]. По интонации мне сразу не понравилось общение. Надменное. Ну, думаю, мало ли, что мне кажется. И вот, первый звонок. Я общаюсь с кандидатом и беру минуту для уточнения информации. Возможно, долго уточняла это с [И.] [Д.]. Но я только учусь. В конце [И.] мне говорит: «Долго, очень долго!» Мне стало это неприятно. На втором кандидате я также немного запуталась, но всех довела до собеседования в РЦ. [И.] снова высказала недовольство. Я не выдержала и тоже ответила, что да, я долго, но не потому что необучаема или тяжело, а потому что я только учусь. [И.] это не понравилось, и она слила меня. Ну, как слила? [Д.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Угораздило же меня связаться с этой компанией?! Хоть я и искала официальное трудоустройство, без опыта работы никуда не брали, а сюда пригласили на собеседование. Пошла. На собеседовании нарисовали неплохие условия, которых с первого дня не было! Кстати, здесь нет официального трудоустройства, оформляют как самозанятых (на словах). По факту проработала неделю, никакого договора не заключали. Смутила какая-то «левая» наклейка на дверях офиса, ну, думаю, может, трудно смывается. Ан нет, они прячутся! Их нет в Дубль Гис или других источниках. С первого дня пашешь как проклятый, работая не с 10 до 18, а еще и после работы, пока не ляжешь спать. Да и то спать вы будете только первые несколько дней, пока ваши вахтовики не полетят на вахту, т.к. надо быть с ними на связи и контролировать, чтобы они точно сели и полетели/поехали на вахту. Выходные тоже все на телефоне. Когда я высказывала недовольство, что мол я искала работу на 24/7, мне говорят, что я не «обязана» брать трубку после 18, хотя если не будешь напрягаться круглосуточно, то не выполнишь план. Это еще полбеды, далее, слушая разговоры Татьяны (начальник по персоналу) и Александра (он типо директор), понимаешь, что людей они ни во что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак… Проработала в этой компании 2,5 месяца в должности HR и присоединюсь к каждому уже написанному отзыву. Первое впечатление (1 месяц) производят нормальное, но в процессе работы приходилось сталкиваться с кандидатами, которые уже работали с ними (а их очень много) и все в один голос говорили — кидают с ЗП, не согласовывают бюджеты и т.д. Так как данная должность предусмотрена на удалённом формате — сразу понять всю эту систему трудно, НО возможно)! И это понимание уже сложилось на втором месяце работы, увольнялись просто все: бухгалтеры, управляющие, фасовщицы, медсёстры, админы и т.д. А увольнялись по одной причине — НЕТ своевременной выплаты ЗП. Зато карьерный рост молниеносный от администратора без опыта до управляющей) за копейки соответственно, а потом и вовсе выгон Так же и со мной просто ушли в игнор — для того чтобы не платить)) Компания так же не закупала соответствующие ресурсы, и даже вникнуть не пытались в весь процесс. Так же обещанные ЗП при выходе нового сотрудника снижали. Ну что могу добавить, сначала ты работаешь на имя, а потом и Имя сработает на тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ общем, не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю, как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами, которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже, чем говорят, предоставляют жильё (за которое у вас вычитывают с заработной платы). Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное, они говорят, что дорога оплачивается компанией, по приезду в Москву вас встречает сопровождающий (за него также идет вычет с заработной платы), по приезду в РЦ — распределительный центр забирают паспорта (10 смен), пока вы не отработаете билеты и не только, по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу: мы ушли из компании без паспорта, в Москве жили на улице около недели, полиция не помогает, у них своя крыша. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала HR менеджером у них около месяца. Спустя неделю своей работы начала узнавать, что мастера, которых я записываю и приглашаю на экзамены, уходят в руки управам и руководителю отдела персонала [Н.] Ильиной, админы не скидывают оценки экзаменов, из-за чего мастера теряются и уже находят другое место работы (это им везет, конечно, но для меня минус деньги). Второй экземпляр договора не могли выдать на руки две недели, постоянно были глупые отмазки, что номер договору ещё не присвоен и документы не переданы в банк, хотя все мы понимаем, что это дело одного дня) Как только, спустя полторы недели работы, я озвучила своё решение уйти, отработав положенные по договору 15 рабочих дней, [Н.] сначала пыталась меня отговорить и целую неделю после этого делала вид, что меня нет, и она забыла о моем желании, даже не дав мне написать заявление об увольнении. Затем через неделю, когда я опять начала этот разговор, сменила свою благочестивую улыбку на ухмылку и дерзость, а на мои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту компанию, руководство не любит людей совсем. Про уважение там и не знают. Последние хорошие отзывы — вранье, постановка! Лично работала в кадрах. Плохая репутация у компании много лет не случайна. Большие проблемы с психологическим здоровьем у генерального директора. Неадекватное поведение и отношение. Все его боятся, он человек настроения. Такого цирка вы в жизни не видели, гарантирую. А если вы собрались на вакансию менеджера по персоналу, коллеги, бегите. Хуже места не найти. На собеседовании будет красиво, на этом лицо директора закончится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля офиса есть парковка. Ремонт не плохой. Далее →✗ НедостаткиОстался очень негативный след после работы в этой компании. Бизнес братьев В. вырос, а сами братья остались уровня автобарахолки. Невоспитанные, грубые и совершенно без какой-либо эмпатии к людям. Работала менеджером по персоналу. На собеседовании обещаний гора. Первый обман я получила в день трудоустройства, когда узнала, что квартальной обещанной премии у меня нет) она как бы может быть, но по желанию гендира и за какие-то непонятные заслуги. Я поднимала этот вопрос сразу, на что получила ответ по мотивации без метрик. Т.е. премия — это пустой звук. Далее для меня был шок, как относятся и отзываются боссы к своему персоналу. С таким нечеловеческим отношением я столкнулась впервые. Показался и капризный характер директора, не знает, чего хочет. Меняет кардинально свои решения, работает, если есть настроение у него и т.д. Далее →
-
-
Устроилась в эту компанию HR, договорились на зп в 30 тыс (вроде куда уж меньше) в сентябре 2021 года. Отработала месяц, еле выдержала. Отвратительное самодурное руководство азиатского происхождения, которое в общении с мастерами на собраниях применяет следующие выражения: «вы люди с низкой социальной ответственностью (вероятно, у человека большие проблемы с пониманием реальных значений всех слов, которые он говорит), «хватит ходить по собеседованиям как [censored]. Это прямые цитаты. Потом при личном разговоре с ним и его помощником, где они продумывали внедрение системы, как бы этим бедным девушкам платить меньше, а чтоб работали они больше, какую бы систему штрафов к ним внедрить и т.д., я психанула и сказала: с меня хватит. У меня если что сохранились с ними переписки. После этого я ухожу и прошу потом в течение наверно года выплатить мне сумму за месяц, говорили «да-да, все будет как обещали», потом перестали отвечать. Меня игнорировали этот азиат и его помощник несколько месяцев. Администратор-девушка потом тоже перестала отвечать. Ну я и написала руководителю (спустя несколько месяцев!): «Потратила на вас [censored] целый месяц». О чем нисколько не жалею. На что он мне ответил: «Я собирался тебе заплатить, но раз ты такое говоришь, то ничего не получишь». (... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью подписываюсь под отзывом ниже! Я как бывший менеджер по персоналу прочувствовала всю «прелесть» этой организации на себе. На собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, KPI и прочее. Владелец компании чуть ли не носит тебя на руках первое время, очень много обещаний и слов, какая классная у них компания. Но потом начинается полный треш. Каким-то боком менеджер по персоналу должен носить кофе собственнику и убирать в переговорной, так как секретаря нет и нужно это выполнять. Конечно же, на собеседовании об этом сразу не предупредили, но это лишь цветочки. Потом с тебя начинают сдирать по три шкуры за кандидатов, чтоб вы понимали — бюджета на подбор особо не выделяется, чтоб искать активным поиском кандидатов. Да и говорят «ну ты как-нибудь найди бесплатно, платно все могут! Бесплатно, Карл! Собственник компании просто невыносимый, сует свой нос куда можно и куда нельзя, каждый день захаживая тебе в кабинет и отчитывая тебя, что ты недостаточно хорошо работаешь. Под таким давлением работать невозможно. К слову, работала я хорошо и даже за первую неделю оформила достаточное количество кандидатов, за что собственник компании сказал, что мой испытательный срок пройден и за хорошую работу я могу рассчитывать на KPI (данная должность изначально... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании 11 месяцев. В период испытательного срока уволился мой руководитель, соответственно обучения и адаптации было ноль, зато спрос был с первых дней, и никому не важно, как ты выполнил задачу! В итоге за время моей работы таких руководителей сменилось 5. Убирали всех одним днём, говоря нам, что были они плохими, не такими. Как бы не было, ни один собственник бизнеса не должен перед подчинёнными унижать сотрудников, пусть даже и бывших. Сами они не имеют абсолютно никакого представления о внутренней кухне HR отдела. К людям относятся, как к расходному материалу или даже мясу. Уважения нет ни к кому. Требования не соответствуют должностным обязанностям. С каждым месяцем ищут причину уменьшить зарплату, откровенно намекая, что много получаете, подкрепляя это все изменёнными показами системы оплаты труда, где каждая надбавка становится номинальной. В отпуск не отпускают, так как из-за постоянной текучки некому работать. Просят работать на больничном, обещая восполнить сумму под расчёт в день зарплаты, в итоге сотрудники под Новый год получили по две тысячи рублей и живите, как хотите. Производственные травмы сваливают на вину сотрудников, в последующем увольняя их задним числом, хотя клятвенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, график. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает на деньги. Я отработала неделю, не захотела далее с ними сотрудничать. За отработанную неделю мне отказались платить. Таким образом, меня эта компания кинула на 10 000. Моя должность была менеджер по персоналу. За неделю меня не оформили. Юридически я никак не защищена, и они решили меня кинуть самым наглым образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткикомпании. Пришла с опытом работы на холодных звонках (работала на Россию). Но, придя в эту компанию, я поняла, что это полный треш. Нет ни CRM, ни 1С. Звонишь с обычного телефона. Отношение действительно отвратительное. Это просто потраченное время и нервы. Это мой негативный опыт: «Лучше работать на холодных звонках с нормальным отношением начальства, чем с холодными звонками и просто неадекватным начальством». P.S. зарплата одинаково низкая. Далее →
-
Всем добрый день. Работала в данной организации около 2-х лет менеджером по подбору персонала. Смею заверить, что если Вам нравится некомпетентность руководителя, обманутые обещания, отсутствие карьерного роста, то вам смело сюда. Руководитель подбора [Е.] [С.] [Ф.] абсолютно некомпетентный, не реагирующий ни на что руководитель. Ее держат в компании только из-за «юридических» обязательств. Не может грамотно выстроить работу, на просьбы помощи может реагировать неделями ровно до тех пор, пока не опустят на очередном собрании с менеджерами. Развалила полностью подбор от и до. Все руководство закрывает на это глаза. Спокойно может лишить премии сотрудника, потому что в плохом настроении. Постоянно будет требовать какие-то отчёты, а когда задаёшь вопрос или делаешь по её заданию — всё не правильно и не так. А как правильно объяснить, сама не может. Объективно — управлять людьми она не умеет. Всё, кто мало-мальски умели работать, уже ушли. Остаются, видимо, только те, кто не верит в свои силы или живёт в маленьких городах. Зарплату, чтобы поднять, об этом даже можете не мечтать. Даже если спрашивает руководитель другого отдела, [Ф.] отказывает, ссылаясь на то, что все должны зарабатывать одинаково, но так как зарплаты не принято обсуждать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМосковская строительная компания, есть офис в Краснодаре (потому что это дешевле) и Москве. На данный момент весь Краснодарский офис остался с невыплаченными зарплатами. Руководитель — [М.] абсолютно неадекватный человек, который разговаривает со своими сотрудниками матом. Для специалистов HR: проработала я там неделю, послушала я, какая я ненормальная и несу какую-то чушь, и ушла (платить за отработанную неделю мне и не думали). Спустя три дня моей работы [М.] сказал: «А где сотрудники? А что ты вообще делаешь?». Официального оформления нет, всё в черную. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, допустим, офис красивый. Видно, не шарага Далее →✗ НедостаткиНа днях откликнулась на вакансию «оператор контакт-центра» на входящую линию. Нужно консультировать потенциальных клиентов. На мой отклик позвонила девушка HR. К сожалению, имени не запомнила. Ничего толком не объяснив, назначила собеседование, и то я сказала, что мне удобно в 11:30, она меня на 11 часов записала. Ну и СМС направила с адресом. Сидела, ждала менеджера, подошла девушка в сером худи с русыми волосами и с прыщами на лице. Во время собеседования оставила неприятные впечатления. Узнав о том, что я работала менеджером по персоналу, удивилась и «как вы туда попали». Далее критиковала мое мнение о подборе персонала. Если к вакансии это не имеет отношения, зачем такие вопросы задавать, не пойму. Судя по тому, как она вообще рассказывала о вакансии оператора контакт-центра, сложилось впечатление, что она как-то принижает людей, работающих там. Вот, у меня действительно возник тоже вопрос: как такой человек попал в HR-отдел? Общаться с людьми она явно не умеет, хоть и заметно, что высокого о себе мнения. В конце написала руководителю якобы, чтобы можно было пообщаться, и сказала, что она на совещании. Я ходила. В четверг, скрывать не стану, она мне сказала «ну в понедельник с вами свяжусь». Ну, конечно, подумала я. Понятное дело, с ней... Далее →
-
Категорически не советую компанию Сибирь Мебель Сервис. Работала удалённым HR в данной компании. Оплата постоянно задерживалась, как и зарплата для сотрудников, большая часть которых не оформлена официально. Так как сотрудничала уже длительное время (полгода), предложила заключить договор со мной как с самозанятой, на что получила отказ. Ладно ждать оплату, но была договорённость на бесплатную замену сотрудника, если он не подойдёт по каким-то причинам. По итогу два человека приступили к работе, но оплаты так и не поступило. А когда после трёхнедельной задержки я потребовала деньги, то мне сказали, что это замена, но денег так и не выплатили. Начальник [В.] [А.] [В.] проявил себя как безответственный человек и руководитель, который считает, что имеет право бросать трубки во время разговора и не отвечать на сообщения. Я пыталась получить миром свои деньги и пошла даже на уступки, предложив найти бесплатно двоих сотрудников в качестве замены, а не одного, как было оговорено, на что мне было сказано, что платить мне за тех, кто работал, не будут. Подводя итог, хочу предупредить как удалённых работников, так и тех, кто захочет идти в штат. Пофигизм к работе, уход от ответственности, задержки зарплаты и вечные поиски виноватых, кроме себя. Вот что вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного перерывов Комфортный офис Бизнес тренер [С.] Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, в которой мне приходилось работать. Начнём с того, что на собеседовании (на должность менеджера по подбору персонала) была озвучена зарплата 40 тыс. рублей, после прохождения ученичества с зп 25 тыс. рублей. В итоге на полный оклад вы не перейдёте никогда, так как репутация у этой компании, мягко говоря, не очень, поэтому на собеседования идут неохотно, а это означает, что с работой вы справляетесь плохо, и нужно звонить больше, даже по сто раз одним и тем же людям, и неважно, что от слова «столица» их уже корёжит). Также заставляют писать положительные отзывы, ведь это на благо компании. Если соискатель спрашивает, почему так много негатива о вас, то фраза заученная: «А как часто вы оставляете положительные отзывы? Людям свойственно выливать негатив, а не делиться позитивным опытом». Если вам даже удастся перейти на трудовой договор, с чем мне повезло (или нет, ахаха), то зарплаты 40 тыс. вам не видать, предложат 30, а при подписании договора вы и вовсе увидите сумму 25 тыс. рублей. На все вопросы вам будут говорить, что это нормальная практика, и почти все получают тут часть зп неофициально. Так как работала я в отделе кадров, то знаю ещё много и про... Далее →
-
После долгих и нудных собеседований в телефонном и Zoom-режиме прошла отбор на должность менеджера по кадровому администрированию. Что сказать? Жалею, что раньше не зашла почитать отзывы об этой, извините, шараге. Офис в Ростове выглядит как неопрятное помещение, насквозь провонявшее потом и куревом. Менеджер по кадрам Н., которая на момент моего выхода проработала в этом офисе аж 3 недели, с порога заявила, что она тут старшая и все решает. И вообще, они будут переезжать, но офис в центре не рассматривается, потому что ей неудобно. Не знаю, зачем мне эта информация. Менеджер объекта М., которая сидит там же и по отзывам Н., является царем и богом данного офиса, производит впечатление 16-летнего подростка из криминального района. Руководство сидит в Москве, считает себя гуру подбора и не стесняется залезать вам «в трусы» глубоко личными вопросами, оправдывая своё бабское любопытство «заполнением анкеты для проверки». Хотя зачем сб знать, почему я закончила 9 класс в одной школе, а 11 в другой, непонятно. Одного дня в этой богадельне хватило, чтобы бежать оттуда без оглядки. Не знаю, как в других городах, но офис в Ростове-на-Дону категорически не рекомендую.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%BD#comments. Далее →
-
✓ Преимущества+официальное трудоустройство с 1-го дня +зп вовремя +оклад +удобное месторасположение офиса +бесплатный чай +удобное место отдыха и столовая +возможность удалённой работы +возможность получить опыт в данной сфере +берут даже если нет опыта Далее →✗ НедостаткиНедостатков у «Связного» действительно очень много. Я работала на позиции «Специалиста по подбору персонала», но на самом деле это было скорее как «оператор call-центра с исходящими и входящими звонками по тёплой базе». Оклад на данной вакансии 20 000 р при 5/2 и 8ч рабочем дне. -Система обучения. Она отсутствует. В первые три дня ты просто сидишь рядом с другими операторами, которым ты не сдался, и они особо не спешат тебе что-то показывать и рассказывать, оно и понятно, им нужно план делать. -Когда ты в первый раз наконец-то садишься за компьютер, будь готов быть сам по себе. Тебе дадут только скрипт на 3-и листа, абсолютно бесполезный и устаревший, как и все их оборудование. Кстати, своего места у тебя тоже не будет: кто первый пришёл, тот место и занял. -На счёт оборудования и рабочего места. В компании, которая занимается техникой, это самая техника в офисе — полный шлак. Некоторые мониторы уже с убитой матрицей и поэтому очень тусклые, всем плевать — работай. Рабочее место постоянно грязное и в пыли, протирай не протирай, а уборщицей вроде не нанимался (остальным видимо все равно, может уже привыкли). -Коллектив. Тут 50/50. Есть и вполне хорошие люди (спойлер: их единицы), а есть надменные девочки... Далее →