Работа для женщин ведущим инженером: отзывы, зарплаты

ИХ НЕТ Далее →

УИД: 77rs0002−02−2022−010296−12 ДЕЛО 2−3387/2022 решение Именем Российской Федерации 05 октября 2022 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи [Б.] К.П., при секретаре судебного заседания [Б.] Ю.М., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску …ой …ы …ы к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, установил: Истец обратилась в суд с иском к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, указав, что работала в организации ответчика с 28.04.2021 г. в должности ведущего инженера с окладом в размере сумма в месяц и 28.04.2022 г. была незаконно уволена с занимаемой должности за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием на рабочем месте 29.04.2022 г. С увольнением истец не согласна, в связи с чем просила изменить дату и основание увольнения на 25.07.2022 г. Также указала, что заработная плата ответчиком своевременно и в полном объеме не выплачивалась, ввиду чего на дату незаконного увольнения образовалась задолженность по заработной плате, в том числе окончательному расчету при... Далее →

Работы много, если люди там сидят, значит, их все устраивает. Далее →

Всё, как и в большинстве компаний, что очень огорчает, т.к не вижу никаких проблем данную машину по производству проектов настроить, причесать последовательность выполнения работ, создать четкий план по передаче заданий итп. Соль в другом, платят оклад и премию, как она распределяется, знает лишь один человек, но в договоре прописывают только оклад. Оклад не самый большой и если получить только его, то ваш труд будет оценен дешево. Что и вышло у меня. Я поняла, что не хочу больше работать по специальности, т.к везде сейчас такой безпорядок в работе. Пришла и сказала об этом директору, но в испытательный срок по ТК РФ отработка 3 дня, что всех очень огорчило. Меня попросили поработать подольше, «войти в положение», работы много, коллега уходит в отпуск. В итоге я отработала не 3 дня, а 2,5 недели. Но после того, как я положила заявление на стол, меня лишили премии за 1,5 месяца (зп приходит в середине месяца), если бы я знала, что в компании поступают с людьми таким образом, то не стала бы и дня задерживаться. Мало того, после получения зарплаты без премии, я подошла к директору с заявлением на отпуск без содержания на оставшиеся 2 дня отработки (обидно было очень), на что мне было сказано сиди и работай, уйдёшь- уволю по статье (да, он не обязан, но тут... Далее →