Работа для женщин водителем: отзывы, зарплаты

Никаких преимуществ нет. Далее →

Я согласна с предыдущими комментариями. Нахальство администратора, который скребёт ногами, и возвысил себя выше других. Мало того что увольняет не за что, и если ей скажи [censored] или комом в горле станет, или ни за что как я попаду в чёрный список. Отработала там 1,5 года именно в «Ярче», сколько уборщиц поменялось — не сосчитать, и водителей на поломоечной машине тоже, видимо, не видно. Только и успевают меняться. Штрафы только так летят. Я одно знаю: этот же Альянс и на монетке, но там совсем другое отношение к людям. На % противоположность, спасибо большое старшему администратору, она молодец. Только что по оплате там очень мало. За наличные 1400 смена сухая уборка, 1700 влажная уборка. Это я по опыту знаю, и там, и там была. Далее →

1-На работу в офис к 9. Пропускной системы нет. 2-На работе не будут сильно стоять над душой, можно заниматься своими делами. 3-первый месяц прессовать не будут, возможно что практически каждый день будете заходить на разговор к руководству и говорить ни о чем. Далее →

1- на работе проходной двор. Сотрудники приходят и уходят в течение месяца-двух. Потому что или не понимают, чем будут заниматься, или прессинг со стороны руководства, или вас уволят за непрофессионализм. 2- на собеседовании вас оближут вдоль и поперек. И моющие очень крутые (нет), и стратегия у них рабочая (нет), и НИИ у них есть (просто ООО с таким названием). Любят директора себя очень сильно. 3- черная зарплата (сколько договоритесь), белая зп у менеджера 20к. Черную задерживают иногда на пару месяцев, и чтобы получить эти деньги, нужно будет ходить и унижаться. Процент с продаж, из которого будет состоять ваша премия, 1%. 4- на продукцию нет фиксированной цены, практически по каждой поставке вы будете ходить и согласовывать цену для клиента. И помнить, кому по какой цене продали. 5- с менеджера будут требовать диких продаж. Минимум 2 мульта в месяц. Продавать надо будет моющие сомнительного качества. У вас будут отваливаться клиенты из-за срыва сроков поставки. Снабженец местами очень долго заказывает сырье, копит долги в транспортных компаниях. После того как вы продадите продукцию, в цехе не будет ни сырья, чтобы его сделать, ни возможности доставить... Далее →

Их нет Далее →

Пошла работать оператором И. Б. На собеседовании говорили о зарплате намного больше, чем реально получала. Три месяца работала, грубо говоря, за инициативу. Условия труда просто жесть. Ни выйти в туалет, ни нормально пообедать, все время водители и водители… Да ещё такие скандальные, что если идёшь в туалет, то они к руководству «типо какого фига оператор не принимает путевые листы» Помимо этого, когда кто-то уходил в отпуск, то не ставили в помощь ещё одного оператора, работала одна, а водителей в сутки проходило 200 человек, все ради экономии. Руководство относится к тебе так, как будто ты второй сорт, что к операторам, что к водителям, никаких соцгарантий, премий и надбавок, работаешь за чистый оклад, зато экзамены на проф. пригодность раз в полгода. Никому не посоветую туда идти работать! Далее →

Близость от метро,5 мин пешком, своевременная оплата, чистый офис. Далее →

Компания маленькая, всего 4 человека в офисе и, возможно, столько же на складе, плюс водитель. Позиционируют себя солидно — 12 лет на рынке, и у нас крепкий коллектив, текучки нет. Ни слова не было сказано о том, кто они, производители или дилеры. Об этом узнаешь в процессе работы, как и о том, что как таковой коллектив — это два менеджера, которые максимум работают в компании 5−6 месяцев. Тут же возникает вопрос, о каком слаженном коллективе идет речь и где же нет текучки, если за 12 лет на сегодняшний день работают абсолютно новые сотрудники. Дальше интереснее. Продукт, которым торгует данная компания, очень востребован, как показали входящие звонки и запросы на почту. Товар сложный и очень много нюансов. Неплохо бы по нему провести обучение, вводный курс, чтобы внятно отвечать на вопросы и понимать, о чем спрашивает клиент. И если идет речь о листах полипропиленовых, то вы не мечетесь и не чувствуете себя круглым дураком, потому что не понимаете, о чем идет речь. Когда клиент спрашивает: «А мне бы кубик», то бывалый сотрудник сразу поймет, что спрашивают еврокуб и вам осталось уточнить, какой конкретно и для каких нужд. Ну, а вы только будете хлопать ресницами и опять чувствовать себя дураком.... Далее →

Нет. Далее →

Проработала в компании более полугода, выкинули без зарплаты, за то, что рот открывала и [censored] этому г ..ну не лизала. Заправляет конторкой мордовский ублюдок [В.] И. Номинально генеральным является его троюродная сестра Екатерина Г., лживая мерзкая [censored] Зарплату получают вовремя только родственники [В.] которые работают в офисе. Остальным, кто приходит работать в офис с улицы, зарплату приходится ждать по 3−4 месяца, унижаться, выпрашивать. Если уходишь, то вообще ничего не получаешь. Что касается водителей, то ситуация ещё хуже. Договора с водителями и перевозчиками — все липовые, специально фальшивые даты проставляют, чтобы потом через суд невозможно было доказать. Не суйтесь сюда, даже если умираете с голоду, повторяю — кидалово 100%-е. Далее →

Их нет Далее →

Если есть малейшая возможность пройти мимо данной компании — проходите! Кратко — неуважение руководства, склочничество, работа вне рабочего времени итд. Проработала в компании более года. Год компания придумывала причини, почему не могут трудоустроить официально. В январе озвучила категорично- или оформляете или прощаемся- оформили с февраля 2022. Война. Сказали написать отпуск за свой счёт, за март. В конце марта позвонили и озвучили — денег нет, пиши заявление на увольнение. И так поступили не только со мной. Лишив людей денег. Оставшимся сотрудникам озвучили, кто не выйдет в офис с 1 июля — автоматически будет уволен. Это о человечности и отношении к сотрудникам. О ценности сотрудников и обесценивании их работы и значимости для компании. В рабочий моментах — нет общего вектора развития компании, миссии, в задачах и целях — кидает в разное. Руководство не мыслит стратегически. Не пунктуально и не уважительно к твоему времени. Экономия, одним человеком и должностью пытаются закрыть несколько дыр, ставят задачи, которые не в твоей компетенции от слова совсем. Как говорится — чем меньше бюджет компании, тем больше ты смм, копирайтер, операционист, юрист, бухгалтер, водитель, сотрудник склада, уборщик и прочее. Не рекомендую- развития 0, отношение руководства — [censored] коллектив — каждый сам за себя.... Далее →

Есть развозка от метро до промжопы где эти окопались, больше нету. А, ну ещё 105руб/час став_очка для оператора коллцентра. Несгораемая, типа, окладец. Далее →

Изначально уже общение начинается с ==здежа: заявленный срок обучения 2 дня (оператор колл-центра) сперва меняется сначала на три дня, а потом вообще на пять, внезапно, со среды по вторник (минус выходные), это вообще что? Давайте ещё месяц к вам ходить буду, %удалено%, за свои-то деньги, не за ваши. Проводившая собеседование мудмузель тоже явно ничего в жизни кроме батиной ширинки не нюхала, и особо нигде не работала, а айфончик пёхарь её подарил, иначе не задавала бы такие тупые вопросы Далее →

иногда норм платят Далее →

Ситуация такая: езжу на заказы с мужем (пока он не на работе), работала только по доставке, периодически происходили ситуации, когда припарковаться по адресу просто негде, вот прям негде и всё тут, соответственно бросать машину поперёк двора не вариант (машина стоит по рынку 906 000 рублей, а неадекватов, которым ты мешаешь хватает, что могут они натворить известно только Богу, а Яндекс со своего широкого барского плеча не [censored] машины), в такие моменты муж быстренько забегал забирал/отдавал заказ, пока я тыркалась вперед/назад, чтоб все могли проехать… И тут значит прилетает претензия от поддержки, мол Вы мадам обманываете нашу систему, мол грубейшее нарушение… Т. е. Яндекс прямо заявляет, что нарушение ПДД не такой значительный проступок, по сравнению с какими-то их выдуманными правилами (о которых кстати не сообщалось в обучающих материалах, пересмотрела специально после блокировки аккаунта и нигде не сказано, что тяжелые посылки, да и в целом любые, тебе может помогать кто-то доставлять)… Поддержке чихать на все объяснения, даже не пытались уточнить у других клиентов, что я присутствовала на заказах, тупо от одного поступила претензия и без разбора блокировка… Но дальше больше… Яндекс постоянно на балансе удерживает 100 рублей, так вот это днище, под названием Яндекс,... Далее →

нету Далее →

Я проработала в данной компании 4 месяца. На должности менеджера. (Диспетчера) поводу вывоза мусора! Задача там у диспетчера, принять заказ, во что бы не стало, ну это и понятно, как и в каждой организации. Цель диспетчера, назвать при телефонном разговоре с клиентом минимальную сумму, Озвучено в районе… и сказать по минимуму. А вот когда по факту приезжают водители. То там начинается полный развод на деньги! И поднятие цен. То что на сайте указаны цены, они абсолютно вообще не соответствуют тому что есть по факту! У фирмы задача, обдурить голову клиенту, и продать выезд! А когда уже машина приехала, С огромными опазданьем! (потому что машин нет, у них как обычно и трудится всего 4 водителя), то, У людей просто не остается другого выхода, как оплатить. То что им скажет водитель! По поводу коллектива, и начальства! И о том как они кидают на ЗП! Коллектив там просто отвратительный, каждый друг на друга жалуется, пускают разные слухи, и это в коллективе из 5 человек! (бабский коллектив, все понимаю. НО НЕ До такой степени!))) Мне там было не до этого, я пришла работать, работала по совести, и из-за этого меня не взлюбили… Предъявляли претензии по поводу моей работы, а доказать по факту, ничего не могли. Когда я отправляла отчет по моей... Далее →

Центр города, белая зарплата (не высокая, но вовремя) Далее →

«Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан» (ТПП РБ), под руководством [Х]а Т.А. погрязла в судебных дрязгах, проверках Прокуратуры и Госинспекции по труду по фактам нарушения им трудового законодательства. Нарушения трудового законодательства массовые, а неполная выплата заработной платы в Палате более двух лет, несмотря на наличие финансовой возможности и на то, что сам [Х.] числится одним из богатейших людей Уфы. Увы, финансы Палаты он тратит на свои заграничные поездки, телефоны и планшеты, игнорируя и закон и судебные решения Республики Башкортостан, прикрываясь личными связами с Главой Республики Радием [Х]. Торгово-промышленная палата РБ превращена им в «кормушку» для своих родственников, аффилированных лиц и работников из личных компаний [Х]а — ООО НПО «ОргНефтеГаз» и «Инжинирингового центра «угнту», которым выплачивается заработная плата из ФОТ ТПП РБ. Через дочерние предприятия Палаты оплачиваются услуги, которых никогда не было, а удостоверения работников Палаты выдаются посторонним лицам (как например его родному брату [Х]у [Э.] который в Торгово-промышленной палате никогда не работал, но согласно выданному ему и оплаченному из бюджета ТПП РБ удостоверению является там советником своего старшего брата). Директором дочернего предприятия ТПП РБ назначена его племянница [Х]а М., которая числится юрисконсультом, которым никогда не работала, выполняя... Далее →