Работа для женщин водителем: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин водителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
Отзывы (65)
-
✓ Преимуществабелая зарплата, выплачивалась вовремя Далее →✗ Недостаткипроработала в данной организации около года. Остались только отрицательные воспоминания. Начальник команды «царь» и «Бог», ни один вопрос решить не может, на постах грязь, холод, полная антисанитария, всё разваливается, при мне ни разу не объехал по постам и не поинтересовался условиями, в которых мы работаем. При увольнении узнала от напарницы, что оказывается была возможность воспользоваться денежной компенсацией страховой компании ВСК и например вылечить зубы, пройти мед.обследование, но начальник команды ни разу об этом не уведомил. Форму дали ношенную, грязную, хотя сама лично видела, что в наличии имеется абсолютно новая, при выдаче зам. начальника команды объяснил, что мол Вы через день два убежит, а я Вам новую выдавать буду, то есть при приёме сотрудников уже думают, что они здесь долго не задержаться. Ни на одном посту нет элементарных мыла и полотенца (а если и есть, то своё из дома), хотя я тоже видела их наличие на складе. Что касается самой работы, график хороший не спорю, но вот само распределение работы и отдыха ужасное, бывает по 8−10 часов (в некоторых сменах и до 12) были на посту без еды, питья, потому что они не оборудованы ни чайником, ни холодильником, ни микроволновкой. Столовая и один из постов находятся в ... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенническая схема. Заказов мало. За 4 часа примерно 5 заказов. В среднем по 100 руб. И без разницы насколько далеко тебе ехать. Был заказа 20 км в одну сторону за 200 руб. Но! Это без учета комиссии яндекса, таксопарка (причем тут он вообще), и минусов за все все все, например за отсуствие термокороба. И без разницы, что еду ты не возишь. Как-то выходила на линию, 50 минут ни одного заказа. Плюнула и ушла. Нужно было не возвращаться. В итоге. Отработала 2 дня, всего 11 заказов, заработала 1300 грязными. Половина из этой суммы ушла на топливо. Делала расчет сколько можно заработать, исходя из того, что в день развести 10 заказов * 100 руб (по барски, заказы за 50 руб не берем в расчет). Получаем 1000 руб. в день. -60% топливо, а то и больше. 400 руб.чистыми в день. За 20 рабочих дней в месяц вы заработаете 8 000 руб. А заработаете ли? Деньги можно получить после того, как ты отвезешь 10 заказов. После этого тебе присылают ссылку на приложение таксопарка, скачиваешь его, вводишь карту. Из 1300 можно вывести 547 руб. Больше нельзя. 750 руб.должны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС трудоустройством процесс вышел долгим — я откликнулась на вакансию ещё в октябре, но в ноябре, после прохождения обучения, со мной так никто не связался, пришлось заново проходить обучение в декабре. Первую смену поставили ещё до прохождения формального обучения. Я её отработала. После обучения назначили 2 части экзамена. Я ответила на вопросы. В чате после окончания экзамена кураторы удалили некоторых участников, которые не сдали. Меня в чате обучения оставили. После этого я отработала ещё одну смену. А потом меня молча удалили из всех рабочих чатов, до куратора кое-как смогла дописаться — она мне ответила, что экзамен я не сдала. Техподдержка тоже долго игнорировала мой вопрос о том, оплатят ли мне отработанные смены — я ждала около недели! И как итог — мне ответили сначала, что в свои смены я вообще не выходила на работу (хотя я была в линии), а потом, что раз я не сдала экзамен, то и отработанное время мне не оплатят. Далее →
-
Я работала в МПС продавцом, все было хорошо пока была руководителем [З.] Т.М. К сожалению [Т.] [М.] вынуждена была уволиться (но точно не по собственному желанию). Сейчас в магазинах хаос- продавцы в грязных фартуках, в несовсем трезвом виде стоят за прилавками и не обращают внимания на покупателей, грязные витрины, цены приходится переспрашивать! Мама моя ходит в другие магазины — там такая же ситуация. На Зипе вообще продавец [С.] советует продавцам замораживать мясо, а потом понемногу размораживать и продавать. В фарш сливают все стеки с колбасок и мяса (могут и просто подливать воды). На [Г.] 54 в магазине вообще с фаршем это практикуется ежедневно. На 30 лет Победы (магазин возле магнита) продавец постоянно под шафе)). Раньше было приятно зайти, хотелось скупить всю витрину, продавцы были приветливые, доброжелательные. Менеджеры контролировали всех продавцов и все что за прилавком и в холодильнике. Ужас! Я уволилась не одна, многие хорошие продавцы ушли, т.к. обязанности Залевской на себя взяла пришедший бухгалтер [М.] [А.] и тут понеслось. Кому захотела — тому прикрыла недостачу, кому захотела — тому премию лично перевела…??? Вообще какой-то контроль теперь есть? Зарплаты срезаются, по телефону одни маты и оскорбления. Да и как может... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 5 лет все достоинства канули в небытие. Но повезло с коллективом, особенно на Чкаловском. Добрые люди, за исключением некоторых людей на руководящей должности. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась еще в 2016 году продавцом. Поначалу все было неплохо: бесплатное питание (наедались до отвалу), работа равномерная, никто мозг не выносил, уходила вовремя. Отработала на Сканди Клабе 4 месяца, после чего решила пойти на специалиста по приемке. Директор, фамилия [Б.] сразу же начала меня отговаривать и когда поняла, что не получится, начала переходить на личности, а потом и вовсе написала про меня плохие комментарии. Убежала с этого магазина, устроилась на Каменноостровский. Коллектив хороший, с начальством тоже изначально повезло. Но потом начались проблемы. Отмена питания, проблемы с грузчиками, магазин большой, паллетов приходило много, нужно было успевать принимать хотя бы от 26, а с идиотами грузчиками это было проблемно. Отработала 2 года в этом магазине, потом пришла [Ф.] Поначалу вела себя адекватно, но потом. вместе со своим товароведом [Р.] начала меня сливать, а все почему? Потому что надо было перетянуть своего человека на приёмку. При этом она сама лично подходила к СБ и просила его слить меня или ночника. Директор начала мне в приказном порядке гласить, чтобы я работала в свои выходные. Хотели делать график 5/2 по 12 часов. На мой отказ... Далее →
-
Наверное нужно начинать с хорошего … Ок. Большая производственная база, современное оборудование, несомненно большой опыт изготовления крупногабаритных рекламных конструкций.. Работает это все процентов на 30 от того как может или работало раньше. Дело наверное в жадности и недальновидности или хрен его знает Если пришел работать по тех. части: сварным, фрезеровщиком, сборщиком есть опыт и отсутствуют амбиции, возможно и будут платить потому, что ну просто надо чтобы фирма работала и приносила бабло с которым они очень тяжело расстаются. Своих монтажников нет, были .да не платили им нормально, если собираешься идти водителем не советую, почитай отзывы. в целом настроение эмоциональный фон в компании — гнилой, поощряются доносы, про тебя могут наговорить небылиц особенно при увольнении, о это прям их конек лишь бы не платить, так же как и поливать клиентов га…ном. Не вздумай идти туда менеджером ! Официальное трудоустройство -не не слышали Низкая заработная плата -сначала дают потом задерживают, что в принципе не новость, но диалога по этому поводу не жди, зачем с тобой обьясняться. Проценты не платят Вообще система работы, передачи в производство, какая-то бестолковая Текучка. забирать свое будешь долго Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсе) Подтверждаю выше сказанное. писали мои коллеги, которые находились под моим непосредственным руководством. обещали всем высокую зарплату (от 80 тыс, по фактц 30−40), официальное оформление (хотя бы мрот). но нашлось миллион причин этого не делать. маляры действительно работали в жутких условиях, печь постоянно ломалась, на улице загорался столб, из-за которого вырубало свет, порой на целую смену. машина водительская постоянно ломается. работа в выходные прям чуть ли не обязанность для офисных работников. кстати, из офисных работников даже нет менеджера по продажам. за полгода пришла 1 девочка и сбежала через месяц. за несколько месяцев приходило устраиваться больше 30 человек (маляры, водители, подсобники, менеджеры по продажам), никто не задержался, максимум на 1−3 дня. меня заставляли кормить всех обещаниями, потому как и мне внушали «красивое» будущее в этой помойке, где зарплаты от балды выдаются.да еще и переводят всю сумму кладовщице на личную карту, а потом она переводит сотрудникам. про меня вообще целая легенда, что я пришла от конкурентов развалить предприятие и уволилась)))) где логика, [Ж.] и Алена?))я 4 месяца жила в Питере до прихода в ДПО, ничего интереснее не придумали?))) теперь (как и раньше) все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны были до определённого момента. Далее →✗ НедостаткиОтрицательная сторона компании одна. Это [К.] [К.] Туратоана. Человек -шакал. Бестолковый, никчёмный человек-лицимер. Удивляюсь тому кто мог ее принять на работу, когда она не понимает ничего в работе Не знает и не понимает ничего в машинах, технике. Не понимает ничего в логистике, вообще ни в чем. Как шакал только вынюхивает, собирает сплетни, поливает грязью людей.вот только в этом у нее большой опыт. Работала в компании БТА. Развалила компанию полностью, лизинг не выплачивался, приставы вылавливали машины по всем регионам. Она брала деньги за то, что сама лично сдавала приставам машины. Из-за чего и нажилась за счёт компании. В результате крах компании. СЗТЛК ждёт та же участь. С ее приходом много водителей уволилось не без ее помощи. Ведёт себя самовольно и по хамски, не считается ни с опытом, ни с мнением людей. Хотя сама почему-то не стала востребованным сотрудником ни как юрист, ни как операционный директор. В СЗТЛК ее приняли по блату, только потому, что с [П.] [Л.] (наш же сотрудник) вместе работала в БТА).Пробегов нет. Зарплату выплачивает не всю ли совсем не выплачивает. Простои по 5−6 дней.заработок упал. Рейсы поганые. С офиса люди увольняются. Вышестоящие руководители! Куда вы смотрите? Всё идёт к тому, что и эту компанию ждёт участь БТА. Нельзя таких людей допускать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо телефону, когда приглашали на собеседование, адекватно и вежливо разговаривали. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все понравилось на собеседовании (первые 5 минут), но, потом мне дали анкету заполнить, в которой вопросов было больше про «кошелёк» и личную жизнь, чем вопросов по компетенциям. Я сразу все поняла))). Не постеснялась задать вопрос к чему вообще эти вопросы. Мне это объяснили не иначе, как: «Просто руководитель наш очень любопытная женщина и любит все узнавать про личное сотрудников. Не обращайте внимания». Окей, но причём тут вопросы о личном жилье, живу ли я в общежитии или своё жильё и кем работает муж и вся семья, кто родители, кто оплачивал учебу квартира всё же своя или съемная, а мать? а отец? А муж? А шо, а как? Господиииии. Это было очень смешно и странно). Почему про деда и бабу не спросили, удивительно. И каким цветом ходит в туалет моя собака. И внимание! вопрос В анкете: «ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ машина, ТО КАКАЯ марка?» Товарищи, это звиздец. Хочу сказать, что я не на должность водителя шла, что б их интересовала марка моей машины. фамилия, ИМЯ И ДАТА рождения супруга И членов СЕМЬИ И МЕСТА ИХ работы позже мне показались нормальными вопросами, по сравнению с остальными, такими, как средний бал в школе, средний бал в университете,... Далее →
-
Проработала в этой организации год и хуже системы оплаты я еще не встречала. Все построено так, что есть у компании не будет клиентов, водителей с своими машинами вы будете ходить на работу бесплатно. [Л.] сажают на голый процент, не о каком окладе речи и идти не может. Даже если нет работы, вы будите там сидеть до последней минуты рабочего времени бесплатно. Еще главный минус директоров компании — они постоянно ВРУТ. Обещают официально оформление по ТК- ВРУТ, оформят на 0.25 ставки (3500р) и живи дальше как хочешь. Оплачиваемый отпуск и больничный- ВРУТ (заплатят только официальную часть). [Л] ставят в такие рамки, что не работать там не возможно (все отпуска и больничные будете сидеть за компьютером и телефоном иначе не получите зп вообще). Но если дело дойдет до того что вы захотите уволиться будьте готовы- они оставят вас без копейки. В последней день работы вас обложат трёхэтажным и обвинят во всех неудачах компании. И в итоге выплатят только официальный оклад (3500) а все остальное можете не ждать. У меня так и произошло, я предупредила о своем увольнении за 2 недели, написала заявление, честно отработала 2 недели, и в итоге расчет так и не получила.... Далее →
-
Ох… это «Прекрасное место» под названием «Petshop. Под неадекватным руководством [И.] [М.] Рабочий день начинается в 9 заканчивается в 9. По окончании рабочего дня заполняется кучу отчетов, сканов, ежедневный фото отчёт. Соответственно на работе вы должны быть в 8:30, уходите в 21:30 бывает не закрывается смена (некорректно работает касса), пишите объяснительную. Руководство кроет матом, оскорбляет и орет на всех: водители, кладовщики, продавцы. Вечно смотрят камеры. Штрафуют. Каждый месяц отправляем сроки годности. Если вы случайно приняли товар с истекающим сроком за пол года или не отправили его, то покупаете сами. Есть ежедневный план СТМ, личный эконом бренд. Который хуже вискаса, от него у животных рвота, диарея и т.д. Не продали в день 26 шт (столько нужно было продлевать когда работала я. Это был февраль), в день может быть всего 20 человек и из них 10 постоянчиков которые не берут эти корма, готовьтесь выкупать за свой счёт стм каждый день. Не продали, значит плохо работаете и покупаете сами. Вы должны быть на связи, постоянно отвечать в чате, даже в свои выходные. Инвентаризацию не проводили 1,... Далее →
-
Отрицательных моментов столько, что можно написать роман. Работала экспедитором в данной компании. Что скажешь. Работа просто на износ. А все из-за того, что считается что ты можешь вести и пять водителей и пятнадцать одновременно. Так ладно бы только водителей. Так надо ещё принимать и выдавать грузы на ППС. Принимать заявки от клиентов, решать кучу спорных вопросов. Все бы ничего, но вот [И.] «доброе утро» — это нечто. Госпожа [З.] считает всех вокруг ничтожеством у которых нет личной жизни (видимо как у нее самой). За переработку не заплатят, а за каждый палевый косячок вычтут чуть не всю премию. Она съела уже кучу хороших и грамотных специалистов. Сама же в логистике чуть выше нуля. А ее приспешника [О.] [Д.] сделает все чтобы нарыть хоть какое-то обоснование для наказания. Издеваются в открытую над всеми сотрудниками, даже не входящими в круг логистов. Почему ее [З.] держит директор, не понимает не один сотрудник в компании. Даже на уровне управляющих минского офиса. Далее →
-
Я расскажу всю кухню работы экспедитором. Работа д.б. с 9-до 18.00, час обеда. По факту на работе надо было быть с 8.30, а домой уходила и в 19.00 и в 20.00, зависит от того, как водители развезут грузы. Захаровой ср…ть на то, что у тебя семья и дети, ты должна сидеть на работе, пока водители ездят, а их у тебя будет минимум штук 9, максимум 15.После этого ты должна еще 150 отчётов сделать, прежде чем пойдешь домой. Постоянные придирки со стороны руководства, что не успеваешь отвечать на звонки. Лишний раз в туалет не выйдешь, не говоря уже о том, чтобы кофе попить или на обед сходить. Очень много лишней работы, которую каждый день надо делать: отчеты по водителям (если их 15чел, то 15 отчетов), отчёты по пункту выдачи посылок, отчёты по кассе и терминалу, каждую бумажку набрать и распечатать. Но если у тебя косяк-лишают за все, наказывают и тебя и водителя. Еще бы говорили в открытую, в глаза, а так обсирают за спиной и узнаешь через третьи лица. Вывод: работа мне нравилась, если бы не руководство (Захарова и [О.] работала бы... Далее →
-
Так сложилось что из-за пандемии меня сократили с моей горячо любимой и хорошей работы и мне пришлось в срочном порядке искать что-то новое, выбор в это время не велик и я наткнуласт на вакансию оператора склада в пикпоинте. Быда указана неплохая зарплата в 40 тысяч, график день/ночь к которому я привыкла и место работы в 20 минутах от дома + бесплатный транспорт от компании. Я пришла ра собеседование, там в довольно приличном офисе мне рассказали что оклад у них 35 тысяч на самом деле (но и это не так), а остальное можно заработать премиями и «пиками». Сразу скажу — премий там никаких нет. «Пиков» у вас тоже не будет, они есть только на обработке входящего груза и никто не даст вам получить их, так как там зарабатывают свои насиженные люди, 2−3 человека (из 25!), вам просто не достанется после них груза для пиков, увы. Далее — оформление по договору ГПХ, НО вы можете ЯКОБЫ через месяц — два подойди к начальнику склада и попросить официальное трудоустройство. Обьяснили это тем что многие не выдерживают график работы в ночь и уходят и компании по этой причине даёт вам поработать и решить хотите ли вы остаться и потом оформляет. Опять сразу... Далее →
-
Нарушение безопасности, отсутствие контроля и осмотров. Далее →
-
Недостаток средств защиты, нарушения оплаты труда. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2476/2022 ~ М-1633/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1003/2021 ~ М-1086/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2605/2021 ~ М-1972/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2975/2021 ~ М-2543/2021 Далее →