Работа для женщин координатором: отзывы, зарплаты

Нет Далее →

Я несколько месяцев работала на агентство Акула, на [А.] Г.Г. Когда я сильно заболела, мой начальник ни разу не позвонил, чтобы узнать, что вообще со мной, хотя у него на руках был и мой личный телефон, и телефон моего мужа. Ему было абсолютно плевать, жива я вообще или нет. Я не закрыла несколько проектов, и з.п. в 20+ тысяч рублей мне выплачена так и не была, хотя оплата у [А.] производится через месяц после отработанного периода, и возмещение за недоделанные проекты моей з.п., которая была бы через месяц, вполне закрыло бы переделку проектов, если таковое требовалось. Ну то есть он меня просто кинул. Если говорить о работе в целом. Очень сложно работать в коллективе, в котором координаторы все время цапаются. Старые координаторы постоянно грызутся между собой, в чатах, на летучках. Читать некоторых невозможно: не понимаю, как может взрослый человек настолько не уважать себя, что писать с таким количеством ошибок. Директор задерживает не только выплаты по зарплате, но и выплаты в целом. Иногда задерживаются доставки, потому что он несколько дней не может оплатить печать и доставку, а потом мы выслушивали его наезды и претензии клиентов, потому что сроки срываются. Уже не говорю, что, прописывая в условиях, что работа... Далее →

- Известность компании;  — приятная продукция — книги и игрушки;  — комфортный, современный бизнес-центр Далее →

Ещё на собеседовании меня насторожил вопрос о том, курю ли я: руководителя интересовало, сколько я буду тратить времени на перерывы. Отмечу, что здесь обед всего полчаса, хотя должен быть час. В качестве компенсации в месяц даётся четыре часа для того, чтобы уйти пораньше или прийти попозже. Но этот «бонус» возможен лишь после испытательного срока. Да, компания «серая», нет соцпакета — кому-то это принципиально, но для меня важно человеческое отношение к сотруднику, которого не наблюдалось, по крайней мере, в моём отделе. Так получилось, что в 1 день работы нужно было ответить на важный звонок из банка. После чего руководитель вызвала меня и сказала, что «у нас так не принято», и есть ли у меня какие-то проблемы. Считают минуты здесь не случайно — с первых часов на тебя взваливают полноценный объём работы. Сыпятся задачи и наперебой торопят с их выполнением, никакой адаптации и элементарного представления новичка другим сотрудникам. Работала до этого в продажах, но здесь была шокирована тем, что в отделе коммерции координатор выполняет столько лишних задач, которые должны выполнять другие отделы. Усложняет работу и лишняя бюрократия. Ушла через три недели с облегчением. Далее →

Есть хорошие люди в должности врача и координаторов. Далее →

Старшие менеджеры с ужасным отношением к пациентам. Дословно слова одного из старших менеджеров: «всякое *овно». Ст. менеджер моей смены считает выигрыш команды в конкурсе своими личными деньгами и впоследствии попрекает сотрудника: «поела за мой счёт». Это характеризует её и как человека, и как ст. менеджера. Врёт с первого дня работы, обещая, что штрафы менеджеры (они же координаторы) не платят первые 4 месяца. На деле компания, возомнив себя судебно-исполнительной структурой, ворует деньги из вашего кармана с первых дней работы путем наложения штрафов. Штрафы абсолютно необоснованны, и их нельзя избежать никак, разве что если только не работать вовсе. Список штрафов бесконечный, т.к. за каждой позицией в этом списке кроется потаённый мелкий шрифт, который никто не видит, а возникает он в больном воображении списывающих штраф тёток. Компания работает не по ТК. Ни у кого даже договоров на руках нет. Сотрудники их подписывают, и их тут же забирают, обещая прислать потом, но никто не пришлёт, как бы вы не просили. В моем случае зп была полностью чёрная. У кого-то рублей сто на карту бросают, типо оформлены. Расчёт выдают очень долго и через скандал. Все время новые цифры называют в попытках списать из зп денег. Вдруг не заметите. За время разговора о выплате расчёта: «кормили завтраками», игнорировали,... Далее →