Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 330 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (3)
Отзывы (330)
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата и удобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсли вам интересен правдивый отзыв о Rittelschool, то я вам с удовольствием расскажу об этой интересной организации. Почему интересной? Потому что в таком «цирке с конями» я ещё не работала. Почему я сделала акцент на правдивости? Потому что они очень любят выпрашивать хорошие отзывы, ведь им нужно пустить пыль в глаза. Что же «обещает» Риттель работнику: «Образовательный альянс Rittel Group с 2015 года объединяет талантливых и опытных преподавателей, чтобы создать пространство, в котором дети становятся осознанными, мыслящими людьми, самостоятельно принимающими решения и несущими за них ответственность. Мы создаем ЭКОсистему для преподавателей: Небольшие классы и вовлеченные студенты; Уровень дохода, на который можно влиять; Оборудованные аудитории; Возможность профессионального развития и реализации. Наши преподаватели не знают, что такое стресс, выгорание, бумажная волокита и перегруженность." 1) Настолько «хорошо» оборудованные аудитории, что учителю надо ходить с ноутбуком и его комплектующими из класса в класс (настолько большое недоверие к ученикам, родители которых очень неблагодарные люди). Плюсом ко всему добавлю то, как интересно играть в лего, чтобы подобрать зарядник под определённый ноутбук. 2) «Комфорт» от отсутствия своего кабинета или хотя бы пространства. Есть две учительские, в которых находятся... Далее →
-
Штрафует, как взбредёт в голову, обещания не выполняет. До моего увольнения оштрафовала пятерых на кругленькую сумму (примерно около ста тысяч за 4 мес, и это только то, что я знаю. Одна оштрафованная девочка не стала увольняться, испорченные вещи были переделаны и отправлены на продажу, а девочка так и не увидела своих денег). Лично меня (работала 11 мес технологом) на 19 280 рублей (штраф за то, что после того, как [А.] сообщила мне об увольнении, я отработала одну неделю вместо двух. Хочу уточнить, что я не трудоустроена!). Теперь я представляю, что имелось ввиду во фразе о предыдущем технологе: «бросил кучку монет и нервно ушёл», похоже, бесплатно ходил на работу. Везде камеры, большая текучка кадров, из 20 человек трудоустроены только 3 человека, не трудоустраивают даже тех, кто год отработал. Грубит, давит, скандалит, унижает (например, если я помогаю швеям — у меня нет личного достоинства). В работе нет то молний, то подклада. Я из дома приносила стол, утюг, гладильную доску. С крыши текло на продукцию, на машинки, на головы и спины работников. Мы переставляли оборудование туда, где текло меньше, а через пару дней обратно, так как в новом месте текло сильнее, чем в старом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в Сбере 9 лет, было все более-менее нормально, сменилось в Свердловском Госбанке начальство и началось… отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, обедов нет, планы повышают, сотрудников считают изгоями, скоро останутся работать только новички, которых никто не научит, так как опытные все бегут. Зарплата мизерная, за такую зарплату никто не будет терпеть унижения. Не Сбер — а помойка. А начальство гнать такое нужно и заводить уголовные дела на всю верхушку Свердловского Госбанка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение" «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р. В форму входят «кроксы» и халат... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с МРОТ. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что «Вы не заслужили». Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могут по факту сказать об инвентаризации, и хоть ты лопни, тебя вызовут с выходного, и ты будешь работать. Переработки копеечные, а по сути не оплачиваются. Во-вторых, скотское отношение к сотрудникам. Про личное время я сказала в первом пункте. В офисе не умеют коммуницировать информацию между отделами, а страдает магазин. Можно долго перечислять минусы, их много, потому что компания ДНО. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой клинике в должности бухгалтера около года. И хочу поделиться впечатлениями о работе. Сразу хочу сказать, что текучка кадров в этой клинике высокая, и вот почему — Администраторы в клинике просто безобразные, их именно по этим качествам и подбирают. Целыми днями толкутся в холле, совершенно забыв о работе, сплетничая, плетя интриги и заговоры против сотрудников, и обсуждая пациентов с администратором идоркиным А., который имея образование «специальной школы» считает себя секс-символом, и пишет всем сотрудницам без разбора, что хочет секса, предлагает куда-нибудь сходить, при этом все расходы должна нести приглашаемая сторона, «денег нет, бери кредит» сказал он мне, для оплаты секс. услуг, при этом он женат. И если у нас с ним будет связь, то на работе, мне можно будет вообще ничего не делать, только удовлетворять его, и выяснять отношения с другими его любовницами за секс с ним, и так же его жена будет выяснять со мной отношения, т. к. он ей об этом расскажет. И не важно откажетесь вы или согласитесь, работать вы там спокойно не сможете.! В клинике принято носить бейдж с ФИО и должностью, но мне его не делали, и обещали оштрафовать, за то что не ношу, зато почему-то заставляли надеть платье администратора. Закрывали входную дверь... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОхранная Компания «Броня» в Екатеринбурге (ул. Маршала Жукова 13) на днях выставила вакансию оператора видеонаблюдения, и я пришла и отработала 9 часов, выполняя все требования руководства. К вечеру приехал зам. директора [Д.] и решил провести срез знаний за сутки работы, хотя сутки ещё не прошли, прошло только 9 часов. [Д.] сразу повёл себя так — «Ты дура — я умный»…. Зам. директора оперировал детскими терминами — «заказчик», «группы», «чат» и пригрозил, что если я не буду знать, что такое «рапорт», то мне вообще эта работа не подходит. И предложил посмотреть рапорт на одном объекте — рапортом там даже и НЕ пахло. Мы просмотрели ещё 7 объектов, и рапорт был только на одном объекте. То есть в компании указания [Д.] НИКТО не выполняет, в фирме бардак. И просто страшно читать переписку в чатах сотрудников компании, складывается впечатление, что они никогда не учились даже в школах. К примеру, они пишут: «Машина сдала НА ЗАД»… на чей зад???… Слово «назад» пишется слитно. Бедные охранники работают там по 4 суток со сломанной ногой, вместо 2 суток — в компании некому работать. После 9-ти часов отработки оператором, фирма мне в трудоустройстве отказала, и на мою просьбу заплатить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств нашла лишь то, что ты приходишь на работу к 9:20±30 Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании совсем недавно. Раньше работала в другой сфере и очень пожалела, что ушла оттуда. Но решила сменить обстановку. Думала, что быть продавцом-консультантом очень круто, общаться с людьми — круто. Но нет. В первый день стажировки тебе дают лист с названиями брендов, и ты самостоятельно должен искать их и писать коэффициент (Эид). Вообще непонятно, зачем. Чтобы научиться продавать, ты должен подходить и спрашивать других, кто разбирается в этом больше. Директору до тебя вообще нет никакого дела. Занимается своими делами. Зарплата, конечно, вообще смешная. На 30к прожить невозможно. Продаешь просрочку, либо же выкупаешь сама. Если говорить про обед, даётся лишь 30 минут, ни туда, ни сюда. Ты не можешь толком поесть, сходить в уборную, пойти подышать свежим воздухом. А если выходишь чаще, то портишь конференцию. Коллектив, в принципе, неплохой. Но есть те, которые тебя вечно обсуждают. Если говорить про план МП, СПб, продажи — суматоха полная. Ты из кожи вон должен лезть, дабы директора не наказали за плохое качество. Тайный покупатель — это вообще отдельная тема. Им совсем пофиг, что ты стажёр, пока толком ничего не знаешь. Если ты не прошел его, считай, ты труп. И 100% тебя... Далее →
-
В общем, откликнулась я на вакансию, сделала тестовое. После этого обычно сразу берут на работу, но нет, в 7 лучей этого недостаточно. Попросили прийти в офис на тестовый день и сделать по сути ещё одно новое тестовое задание, аргументировав, что человек в офисе почему-то вообще может показывать другой результат =DDDD я согласилась, но в этом моменте уже было напряжение внутренне. Короче, посадили меня за стол, там был макбук, мышка Эпл, я в жизни с такой техникой не работала. Кто знает, это большой стресс переходить на эту платформу, работать в прогах, я даже не понимала, как картинки искать. Тему мне дали тоже для меня непонятную, про таргет, нужно было сразу сделать полноценный лендинг, промучилась я так часа 4−5, не помню, может, больше. С макбуком работала как ребёнок, первый раз взявший телефон в руки, так и тема была какая-то так себе. В офисе мне тоже было стрессово, вообще обстановочка там была действительно так себе. Сделала в итоге тестовое я плохо на их взгляд, меня не взяли. Хотя я считаю это странной просьбой прийти в офис и доказать, что ты норм. Сразу сделай нам целый лендинг на непонятной технике и с не самой... Далее →
-
Зарплата будет зависеть от отработанных часов. Важно отрабатывать 100 часов в месяц. Часовая ставка продавца-консультанта составляет 190 рублей в час. При гибком графике оформление неофициальное, зарплата серая. Самое смешное — это то, что, когда я ездила устраиваться в «Сима-Ленд», то очень мало людей оформлялись официально. Рекрутер еще сказала, что, если кто-то захочет уволиться в первый день (такие случаи были), то для этого нужно приехать сюда же. Часто к вам будут обращаться покупатели с вопросами о местонахождении товара, даже если он находится в другом отделе. В основном вы будете заниматься выкладкой товара, его заменой и оформлением ценников. Не знаю, как в других Сима-Лендах, но в том, где я работала, было много мерчендайзеров. Вас часто будут просить помочь им с оформлением ценников. Обязательно надо будет проходить обучение в виде тестов. Обед и ужин платные. Я заказывала только обед, иногда готовят не то, что указано в меню, гарнир часто недоварен. На вкус еда неплохая, ни разу не отравилась после обеда в Сима-Ленде. В 8:55 по всему Сима-Ленду звучит гимн РФ, его нужно прослушать от начала до конца. И каждый день они проводят зарядку. Не знаю, почему в отзывах говорится, что здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации месяца полтора горничной. 12 часов на ногах в режиме бега в поту и на сквозняках. Роль начальства заключалась в добавлении задач, чтобы скучно, видимо, не было и все было мало. Реально работа для двоих человек, заезжающие иногда с чемоданами стоят над душой, т. к. горничная одна на всю гостиницу (филиал на Малышева), и в случае большого наплыва просто физически все не успевает! Директор жадный и ещё одного сотрудника не наймет, чтобы у людей были человеческие условия труда. Текучка большая и у горничных, и у администраторов. Горничных месяцами ищут, но у меня сложилось впечатление, что это я им должна. Тяжёлая работа за копейки. За одну смену не заплатили, т. к. в табель смену/подмену не внесли и при расчете не выплатили. Коллектив так себе, лжив и лицемерен в большей своей части. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в колл-центр! Людей здесь выкидывают каждую неделю и также каждую неделю пачками набирают новых. Никакого испытательного срока. За 1 неделю не показал ожидаемого результата — тебя выкинут одним днем. Каждую неделю коллеги твои будут меняться, если задержишься на подольше. Дай бог, чтоб рассчитали полностью. Каждый день что-то меняется и придумывается новое. Неорганизованность. Заманивают крутым KPI и «тёплыми» клиентами, но на самом деле работать будете по холодной базе и навязываться. И самый трэш — пытаться вытянуть клиентов с другого конца страны приехать в Екатеринбург в автосалон поглядеть машины. Об этом вас сразу не предупредят, но имейте в виду, что если ты за день не наговоришь минимум 2 часа, то смена твоя (10−12 часов) отсижена бесплатно! Нет определённого графика работы, можно работать с 10 утра до 10 вечера при графике 5/2, хаха, бывает, что бесплатно, да)))) Не уйдёшь, пока не вызвонишь всех. Естественно, никакого официального трудоустройства и договора, иначе не смогут так просто отделаться от тебя. Короче, трудовая инспекция и налоговая плачет по ним. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив — кучка сплотившихся людей с большим набором проблем за спиной. Далее →✗ Недостаткиработал в этом колхозе почти 4 года, при мне сменилось три «царя». первого я особо не успел заметить или отметить. второй царь был в юбке! потрясающая баба! могла и [censored] послать, и подзатыльник сотруднику предоставить вне очереди, а увольняла нас почти каждый день. одно радовало — поднялась при ней зарплата (вроде на 100 рублей), и что касалось моего автомобиля — без вопросов, и денег даст, и страховку вне очереди оформит. Бенз оплачивали как всегда рублей на 10 ниже рынка! Работала мимо кассы постоянно, зарабатывали все, кроме «рабов», о простите, курьеров, т.е. нас! Долго терпеть красотку не пришлось, уволили при первой же проверке с УК. И вот третий царь. Пришибленный, как нашкодивший пацан, ничего не знает, на любой вопрос — уточняет в УК, решение реальных вопросов перекидывает по сей день на других лиц. Сам только в WC походу без спроса ходит, я не видал, не расскажу. Прошел год! никаких повышений в зп, ни гсм (хотя гсм поднимал, но всегда с небольшой разницей в рыночной стоимости рубля в 3−5 в минус). На вопрос поднятия зп, ответил очень интересно — если подымут ставку бюджетникам, то и наша зп возрастет! %удалено%, бюджетку два раза подняли зп,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность зарплаты Далее →✗ НедостаткиМного лет, прям много лет я работала в этом магазине. Но! Именно ОБИ Карнавал, там устроена система не для покупателей! Очень много лишнего. Персонал занят не покупателями, а разными заданиями от зам. директора по администрации, а именно [С.] О. В. Мне кажется, все сотрудники магазина скоро её пошлют далеко и подальше. Человек старой закалки, и своими бумажными отчётами и подсчётами всех достала. Она не даёт никому работать, ей не важно, что в приоритете должны быть покупатели, а не она со своими бумагами. [С.] О. В. Не важно, что у сотрудников есть выходные, она придумывает внутренние инструкции, что по первому требованию сотрудник должен выйти на работу. Также она без всякого угрызения совести может попросить сотрудника подписывать документы задним числом. Если не подпишешь, она говорит: «Ты что, хочешь со мной поругаться?» Также в этой компании не приветствуют больничный лист с ребёнком. Именно [С.] всегда говорила: «Ты ведь можешь оставить ребёнка с бабушкой…» Хочется ей сказать: «А тебя это не должно волновать!» Поэтому, пока в этой организации [С.] О. В., процветания не ждите! И работать с ней очень тяжело. Также можно сказать про сотрудника, который в отделе персонала, [О.] Т. Она вообще не знает законов, ни на один вопрос ответить не может, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удалённо, Работа строится через Битрикс — ставятся задачи, выполняешь. (например, до 10 числа сдать отчёт в пфр и т. Д) Далее →✗ Недостатки1. Не трудоустраивают, работа через самозанятость (налог платишь сам, ровно из того дохода, который заработал, не компенсируют). 2. Работа по устной договорённости (не заключается никакой договор, хотя со своей стороны просят документы — паспорт, диплом и т. д.). 3. После того как уволилась и уже не работала (спрашивается — где были раньше), стали требовать выполнения доп. работ, выполнение которых по графику стояло после моей даты увольнения, разумеется, без доплаты, внушая, что это моя обязанность и если я порядочная, то должна. 4. Как и думала, не оплатили за последние 1.5 месяца работы совсем, просто «отрубили» от корпоративных мессенджеров и всё, полагаю, аргументируя тем, что я частично отказалась выполнять п. 3 (см. выше), сейчас жалею, что вообще что-то делала для них уже после увольнения, наивная, поверила. Далее →
-
-
Решила набраться опыта работы с людьми. Оператором call-центра оказалось не так тяжело работать. Первое время не могла привыкнуть к гневным клиентам. Сейчас уже проще реагирую. Отвечать на звонки клиентов интересно, хоть вопросы часто повторяются. Выбрала для себя сменный график. Так и на дела домашние времени больше. Работаешь в гарнитуре за компом. День проходит быстро. Без работы мы не сидим. Коллеги и супервайзеры хорошие у меня. Со всеми работать приятно. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Дабы отзыв не был похож на «ПЯ», попробую написать больше конкретики. Собеседование. На нём вы встретитесь с весьма доброжелательным мужчиной В., коммерческим директором компании 100 рук (РСК архитектор). Он вам расскажет много положительных моментов, но, к сожалению, забудет сказать, например, о том, что официальная часть з/п не более 20 000 рублей (отпускные, кстати, тоже выплачиваются только из оф. части), а при увольнении про неоф. часть забудут! Зарплаты, например, у прорабов 40−50 тысяч рублей (вы только прикиньте: 40−50 тысяч! Сейчас дворники больше зарабатывают). Естественно, никто из них работать за такие деньги особо не хочет, а соответственно — дикая текучка, из-за которой потом сорваны сроки на объектах, суды с заказчиками и т.д. Отношение со стороны руководства, а точнее ген. директора С., к сотрудникам, мягко говоря, плохое. «Вы все тут ресурс, и если не устраивает з/п или что-то другое, мы вас легко заменим» © господин С. Вам будут обещать обучение и ввод в должность — НЕ верьте! Это продлится ровно 2 часа. Вам поставят в первый месяц планы, такие же как менеджерам «старичкам», а через месяц начнут придумывать что-то, чтобы не доплачивать вам з/п. Ком. директор будет постоянно грузить вас отчётами, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала сборщиком заказов от Ленты. Работа не сложная, если делать все внимательно, то можно получить хорошие деньги и много заказов Далее →✗ НедостаткиХотела бы оставить отзыв. Работа и обязанности легче лёгкого — это плюс, за месяц у меня не было ни штрафов, ни довозов, ничего подобного. Все заказы я собирала быстро и качественно. Сегодня произошла самая убогая ситуация. Я работала в жизньмарте два года, и никто никогда не позволял к сотрудникам даже малость того, что делают эти люди. Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично. Меня выкинули со смены без моего ведома просто потому, что старший смены [А.] никогда меня не видела якобы. Когда я искала заказ, чтобы выдать его, эта женщина сказала: КТО ТЫ, когда я сказала свою фамилию и имя, она снова спросила, кто я такая, и после я увидела это сообщение в общем чате. Я считаю, что это неправильно, выгонять со смены людей, с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что ли. Я не понимаю, по какому критерию выгнали меня со смены, да ещё и в таком формате. Отношение хуже некуда. Далее →