Отзывы о работе для девушек в Москве

На данный момент не осталось преимуществ работы для преподавателей, а когда компания начинала и была заинтересована в развитии бренда засчет репутации преподавателей, совершенно не так себя вели и администраторы и руководство. Далее →

Проработала с прозрачной репутацией 10 лет в компании, прекрасные отзывы и т.д. В итоге, когда компания сменила политику и перешла на управление через Искусственный Интеллект заказами, и любой человек получил возможность говорить все что угодно, мнение это собственное с впечатлениями оставлять — компания превратилась в какого-то монстра, где дворники, санитарки, преподаватели, сиделки, врачи — все в одной куче, все обслуга. И ко всем отстраненно-вежливое учтиво-обходительное обращение, скрывающее абсолютный непрофессионализм, некие мифические «правила компании», которые никому не известны, но почему-то утверждается, что они прописаны повсюду. Странные юристы и администраторы, которые в любом случае на стороне клиента, даже если клиент обматерил, оболгал, поставил в дурацкую ситуацию человека. В моем случае за 10 лет работы при прекрасных рейтингах не было ни одной шероховатости, потом посыпались какие-то заказы из тюрем с жаргоном, какие-то пары семейные беседу ведущие в стиле гоп-стоп, неадекватные яжематери, спортсмены и т.д. Апогеем во всей этой круговерти оказался лживый отзыв, который был откровенной клеветой, не было никакого занятия и компания заставила меня это доказывать, хотя это прекрасно видно в переписке. После этого мне сказали, что клеветнический отзыв от некой женщины, о которой я понятия не имела,... Далее →

Хорошие условия труда и отдыха. Есть обучение для новичков, приглашают на тренинги. Есть возможность отдохнуть при необходимости. Вам вернут часть денег при оформлении мед книжки (если с нуля). Гибкий график, если директор адекватный, то легко договориться. Есть премии при выполнении магазином плана. Есть различные конкурсы, система мотивации, результаты поощрают материально. Есть корпоративная скидка. Подарки для сотрудников в новогодние праздники. Стажировку оплачивают. Далее →

В общем, изначально была рада такой работе, уютный магазин, вроде солидный. Со временем поняла, что продаем Китай по цене брендовых качественных вещей. Сама прокололась, подарив отцу джемпер из нашего ассортимента, при первой же примерке — дыра по всему шву на рукаве. Как же было стыдно. Далее я стала физически не вывозить нагрузку, так как 2/2 по 12 часов превращались в 5/2, 6/1 и обратно, а з/п смешная — 50, это потолок. Можно набить и больше, если вообще оттуда не выходить. Но оно того не стоит. Кроме продавца-втюхивателя, я выполняла функционал приемника химчистки, грузчика, уборщика, администратора. Очень напрягают постоянные проверки в виде тайных покупателей, камеры — спасибо, хоть не в туалете. Тайники приходят регулярно каждый месяц, как бы ты не «облизывал» покупателей, если на тайнике прикалываешься, то ты автоматом становишься темой для разборов. Самое отвратительное в этой работе, что нужно втюхивать, у них это называется «собрать полный образ», пришли за водолазкой — купите трусы, конечно, такие скрипты есть у всех, но это унизительно. Коллектив мне попался хороший, главное, как и везде, держать границы. Обязанности распределялись неравномерно, поэтому упомянула о границах. В остальном отношения были хорошие. В конце подкосила... Далее →

Никаких Далее →

Собеседование прошло ни о чём! Потратила своё время зря! Я хороший бухгалтер! Пришла — дали тест на логику и мышление, дали 15 мин, только успела ответить на 20 вопросов! Далее пришла девушка: извините, вам не хватило несколько баллов! А по работе вопросов ноль! Какие баллы? Вы о чём? У нас Россия, а не зарубеж! На собеседование пригласили и даже не отработали моё потраченное время на вас! Ни здрасьте, ни до свидания! Просто издевательство! Если уж так у вас, тогда и на деле у вас тоже по-хамски! Не рекомендую! Далее →

Стабильные выплаты ЗП. В прошлом году оборудовали относительно большой кофепоинт (почему относительно — см. в недостатках). С коллективом везло пока что. Работаю в бэк-офисе, текучки в подразделении нет. Работаю более 5 лет. Есть ДМС. Последнее время вроде пытаются наладить лояльность персонала, добавляя всякие активности (не обязательные). Очень нравился в том году корпоративный доступ к эл.библиотеке Альпина. Диджитал, но год прошёл, у них закончился договор и нового не заключили, а жаль. Далее →

Зарплата сильно ниже рынка. О её повышении речи не идёт в большинстве подразделений. Складывается из 70% оклада и 30% премии, которая нигде документально не прописана (но стабильно выплачивается). Рук катастрофически не хватает. Все закидывают на одного-нескольких сотрудников. Переработки не оплачиваются, оставаясь после рабочего времени. Выход на выходных — по согласованию, могут и оплатить. Новых штатных единиц практически не выбить. Нет нормальных обеденных зон и вообще нет зон отдыха. Чтобы поесть, приходится или ютиться в маленьких коморках с барной стойкой, или в новом кофепоинте побольше, но в обеденные часы там толкучка, мест не хватает. Ситуация по уборке в офисе оставляет желать лучшего: сотрудники постоянно болеют, решётки вентиляции на моей памяти за 5+ лет ни разу не чистили (по крайней мере ни разу не видела, а работала я и на буднях, и на выходных за этот период). Далее →

За все время работы для себя выделила несколько не столь значительных плюсов, несоразмерных с недостатками- коллектив. Девочки, с которыми работала, потрясающе дружелюбные и отзывчивые. Только из-за них держалась на этой злополучной работе. Также искренне люблю их продукцию и для лица и для тела, они спасают мою чувствительную кожу. Обучения проходят в интересном формате в главном офисе, ну и в моем бутике обучением консультантов занимались действительно хорошо Далее →

ой… кажется, надо по пунктам 1. Абсолютное несоответствие заявленных задач на этапе собеседования с действительностью. Работу мне предложили, когда я как постоянный покупатель пришла в бутик. Уходом за собой всегда увлекалась, поэтому решила, что для подработки параллельно с ВУЗом это идеальный вариант. На собеседовании было заявлено, что работа несложная: нужно обслуживать клиентов по определённой технике, иногда принимать доставку, но коробки таскать не нужно, ведь это всё делает водитель, открывать и закрывать бутик. Ну, на первый день стажировки мне дали в руки тряпку и сказали: «Иди мой полки с товаром», это не смутило изначально, но в дальнейшем, когда тебе нужно перемыть пол зала, да так, чтоб блестело! Выставить всё согласно мерчу, а у тебя параллельно заходят клиенты и ещё 50 дел, которые надо переделать, уже стало сложнее. Работала в трафиковом бутике и не было минутки, чтобы присесть. Кстати, садиться и сидеть в телефоне на рабочем месте категорически запрещено! Даже если никого нет. Смены по 12−13 часов, приходилось прогуливать учёбу, хотя с директором было изначально обговорено, что приоритет — учеба, а график свободный. В итоге после увольнения пришлось закрывать все долги, чтобы не вылететь из института.... Далее →

Их нет. Далее →

Никогда даже врагу не пожелаю работать в этой помойке. Причем неважно, на какой позиции. Я месяц отработала в этой компании на должности территориального управляющего. Что входило в мои обязанности? Нет, не руководить бизнес-процессами, я каталась по точкам, выслушивая бедных, измученных продавцов, которые для руководства компании являются расходным материалом. Им совершенно плевать, кто, как и когда будет перекрывать кафе или островок. С продавцов удерживают просрочку, не выплачивают месяцами то, что не доплатили ранее, вешают просрочку на людей, привозя её с других точек и требуя всё это продать. Логистика работает отвратительно, автозаказ вообще живет своей жизнью. Если не ошибаюсь, директора работают в админке 2006 года. Компания с допотопными технологиями и с таким же отсталым руководством, которое умеет только требовать, не имея даже базового образования, они не в состоянии наладить корректную работу бизнес-процессов. Что касается работы ТУ, это работа 24/7, 7/0, у вас нет права лечь отдохнуть вечерком (да что уж вечерком, вы даже спать не сможете, потому что вам будут писать ночами и в раннее утро), потому что в 22:15 вам начнет разрывать телефон РД, которой нужно подать отчет или поделиться с ней сотрудниками... Далее →

Возможность прокачать навыки интриганства, дрязг, сплетен и ж.ополизства Далее →

Проработала на АО Светотехнический завод «Сатурн» около 2-х лет. Сатурн — это предприятие по переработке человекОВ. Неофициально структура состоит из так называемого «президиума политбюро» (технический директор, главный конструктор, начальник ОТК) и ИТР, обслуживающих их. Обслуживать — значит выполнять работу, выходящую за пределы твоей компетенции, за «круг» должностных обязанностей. Плюс — радоваться любой дополнительной нагрузке, засунув язык в ж.опу и повиливая хвостиком. Были случаи неоплаты сверхурочных часов. Главный конструктор не владеет никакими программами, сильно сомневаюсь даже, что он в состоянии отредактировать примитивный вордовский документ. Самый выдающийся представитель тупости и врождённой непробиваемости — начальник ИЛ СТИ, бывший зам (!) главного конструктора (подразделение КТО-91) — [А.], пропердевший штаны в заместителях немалое количество лет, и не вынесший из этой должности никакого опыта и знаний. Взаимодействовать с ним — это квест между его слабоумием и попыткой совместно выполнить поставленную задачу. Системности в работе — ноль, компетентности — ноль, интриган, жалобщик, нытик, недоспециалист, бегающий между этажами административного корпуса с вечно «горящим пердаком». При угрозе невыполнения (в силу своего скудоумия) порученного ему задания — пытается перевалить ответственность и саму задачу, может подставить и умеет это делать — и успешно пользуется этими... Далее →

Добрые менеджеры. Хороший коллектив. Далее →

На этом плюсы закончились. Стажировалась две недели, при устройстве сказали, что стажировка оплачиваемая с первого дня. Сказали, что чаевые минимум 2 тысячи в день, что было ложью, так как выходило тысяча максимум, несмотря на то, что все столы я обслуживала отлично, и все всегда были довольны. Были так же задержки. После того как я решила уволиться, мне сказали отработать оставшиеся смены на неделе. Отработала. Когда увольнялась, спросила про стажировочные деньги, на что мне ответили, что я их не получу, так как не была трудоустроена. Так почему тогда меня задерживали, я отрабатывала смены оставшиеся на неделе бесплатно? Не советую. Далее →

Их просто нет Далее →

Коллектив ужасный, работала как в крысятнике. [Л.] [К.] (кажется беленькой и пушистой), но на самом деле ужасно бездушный человек (если ты это читаешь, то знай, что ты наглая и бессовестная), а [Н.] еще хуже, руководит, как будто все под нее должны лечь и угрожает увольнением (да кто ты такая, чтобы другим указывать, да и достала своими играми на работе!) Ну, а остальные друг друга обсирают за лицо (более гадкого коллектива кадровиков я не встречала, да и кадровиками их назвать-то нельзя, тупые как пробки). Я рада, что ушла из этого места и мне жаль вас, что вы до сих пор работаете друг с другом, обсирая себя и других вокруг, теряя свое драгоценное время на [censored] П. С. [Е.] Далее →

Никаких! Про соц.пакет слышала только. Далее →

Данная компания рассматривалась как подработка. Однако, даже в этой категории я умудрилась получить знания и очередной жизненный опыт. Пока данная работа рекордная по числу рабочих, так как терпения становится всё меньше, а ума и проницательности больше. Всего три восьмичасовых стажировочных дня для того, чтобы потом работать по несколько часов в неделю (гибкий график якобы). За эти три дня научилась немного работать с кассой (даже обслужила человек 20), выставлять товары из поставки на полки, печатать и расставлять ценники, разбираться в схематической планограмме, в которой показана расстановка товаров на 12 полок из 5 фактических в магазине, ещё больше запутываться в объяснениях «обучающих» меня сотрудников, каждый из которых говорит о вещах, не пересекающихся со знаниями предыдущего сотрудника. Интересно было работать, одним словом. В общем, у меня получалось всё, за что я бралась, от того самооценка поднялась ещё выше (уже потолок пробила). Почему ушла из такой классной и интересной работы? Про бывших работодателей не принято говорить плохо, поэтому мой эксработодатель настолько замечательный, что от него бегут люди. Потому что от плохого работодателя никто бежать не будет, так как люди по природе своей — мазохисты. Один весёлый директор,... Далее →