Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3649 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3649)
-
Работала в качестве подработки, было нелегко в июне 2025, в итоге сказали, что заплатят, а так ничего и не пришло. Админ Саша только отвечала: ждите, деньги отправлены! В итоге через три дня ожидания она больше не отвечает на мои сообщения.Общение сухое у обоих менеджеров-начальниц. Я очень пожалела, что пошла на эту работу, когда были выходные на День России! Должны были совсем небольшую сумму! Вакансия есть на ХХру только с хорошими отзывами. Мне бы эти деньги были бы реально как вода для умирающего! Позор таким людям! Надеюсь, им вернётся всё, что они творят!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Москве это почти центр. Большая компания, интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиРаботала в сметном отделе (в Москве). Если сказать, что атмосфера в отделе неблагоприятная, то это ничего не сказать! Даже новые сотрудники на первый-второй день работы в отделе начинают чувствовать токсичность, идущую от руководства отдела. Руководитель отдела, Е., полностью некомпетентна в части руководства отделом, позволяет себе орать на сотрудников, ставить задачи не умеет от слова совсем, её стиль руководства — газлайтить людей (из традиционного… говорит, что «я же сказала вот это сделать»… хотя на самом деле ничего по этому поводу не говорила, чтобы подчинённый подумал, что это он забыл и понизил свою самооценку). Постоянная текучка… люди приходят и уходят, приходят и уходят. В общем цирк с конями, неадекватность каждый день! В общем, если не хотите потерять своё время, самооценку и нервы (вам их вытрепят неприменно!), то не ходите сюда работать. Может, в других отделах по-другому, но в сметном отделе — токсичный ад, серпинтарий.. Далее →
-
Пришёл на собеседование в данную шарашку, после чего сам попросил прийти на обучение на позицию оператора в колл-центр. В 1-й день обучения было вводное обучение, которое проводила Юлия, рассказывая о данной шарашке, какие вопросы могут быть у клиентов о зубных проблемах. После мне приходит в чат hh такое письмо Отказ Здравствуйте! Большое спасибо за интерес к нашей компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады взаимодействию в будущем. Эта информация мне поступила от наставников. От наставников пришло письмо, что не готовы пригласить вас на следующий этап. Мне очень неприятно передавать эту информацию, я не знаю, по какой причине было принято такое решение. После чего я написал данной Юлии, которая проводила обучение, на что получил ответ: для уточнения вопроса обратитесь, пожалуйста, к вашему менеджеру. У меня нет возможности ответить вам на данный запрос. Звоню менеджеру, которую тоже зовут Юлия, на что она мне отвечает, что это решение приняла Юлия, которая обучает, по какой причине непонятно. Вообще одна валит на другую. Мой совет тем, кто хочет пойти работать в данную шарашку: обучение 4... Далее →
-
Руководство о выражении «порядочный работодатель» даже и не слышало. Смешная очень дама, это надо видеть и слышать . Отработала полгода, уже за первое время менялись условия несколько раз. В худшую, естественно, сторону. В итоге по KPI премию за заключение новых контрактов так и не выплатила. Не рекомендую связываться!. Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив может быть приятный -Есть холодильник -Новые футболки нормальные по качеству (форма) Далее →✗ Недостатки-Обучение: Я работала на К.А., он же был моим наставником. Обучением это назвать сложно, потому что меня просто выкинули в зал и сказали спрашивать у сотрудников, если что. Лично со мной человек занимался ровно 1 раз, и то, видимо, для вида. Точно такое же отношение у него было к другим сотрудникам, все новенькие, которые проходили через него, имели минимум навыков. У компании есть электронная система обучения, но скрипт она вообще не помогает выучить, а управляющий ещё и заставляет проговаривать его только когда приезжает региональный менеджер. Люди приходили с 0 знаниями в продажах, огребали от регионального, а управляющий хлопал глазами, будто он тут непричём. Обучение электронное ужасно глючит, половина информации устаревшая. Я была аквариумистом, но тесты у меня были вообще на какую-то другую должность. Причём само руководство вообще не в курсе, что у них написано в обучении. Помимо этого заранее НИКТО не говорит, что тебе нужно будет подписаться на миллион их групп, скачать несколько приложений и за всем этим регулярно следить в свои выходные. Нагрузка скотская, а платят три копейки, при этом твою инициативность будут воспринимать как должное и знак, что тебе можно сесть на шею. Я полностью пересобрала отдел с аквариумами,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании достаточно долго на позиции модератора. Ничего хорошего сказать не могу. Данная компания не уважает труд своих сотрудников вообще, им глубоко плевать на них. Работа за копейки и все. Выплачивают зарплату не пойми как, сначала в одну дату, потом могут все поменять или вообще разделить. Кто-то получит в одну дату, а кто-то через неделю. Постоянные тесты раз в месяц, которые абсолютно бесполезны и отнимают время, ни к чему не приводящие. Как они помогают улучшить твою работу, непонятно. Зоны качества — это вообще бред, если будет ошибок больше, чем нужно, то тебя могут выкинуть с работы, с учетом того, что объем модерации, который сотрудник должен обработать видео за месяц, огромный просто. При ставке в час меньше 200 р. и графике в 8 часов — это не деньги и будьте готовы, что вы их тоже можете не получить, потому что есть такие «челы», которые будут вашими так сказать «старшими», которые с радостью будут урезать вам часы и, соответственно, ваша зарплата будет сильно уменьшаться, а также убирать вам смены, как они захотят и сколько захотят, и повлиять вы никак не сможете. А если забудете перед работой зайти... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиК сожалению, руководство не умеет адекватно общаться. Присутствуют оскорбления и унижения сотрудников. Навсегда запомню слова директора: «Твоя коллега из-за меня поплакала, теперь ты поплачешь», а коллега 12 лет работала на прошлом месте работы и с этого уйти не могла. При условиях оформления в серую кажется, что неофициальную часть платят именно за негласное согласие сотрудника о психологическом насилии. Также можно услышать мнение директора о сотрудниках: «мои крепостные» и «придурок». В целом сотрудники годами терпят унижения и садистическую коммуникацию неадекватного директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация в Лужниках Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем идти работать в ООО Высота инжиниринг. Работала два года назад. Ничего интересного не было. Зарплата обычная, ушла на более высокую, после того как директор начал уменьшать з/п, якобы ему заказчик сказал. За своих не держится. Коллектив возрастной, долго работают человек 10, крысы и стукачи. Остальных добирают под проект на год-два, может меньше, если совсем все плохо в конторе. Могут попросить в моменте. Ниже про офис и технику писали, это правда, грязный и старый в Лужниках.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств буквально нет. Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, в которой я когда-либо работала. Тут буквально каждый сам за себя. Абсолютно засранный офис, в котором не убирается никто и раз в неделю приходит 1 женщина и елозит грязной тряпкой у вас под ногами и уходит. Ужасное руководство, которое постоянно будет угрожать вас штрафами, увольнением. Работодатель оформляет тебя по ТК, но в то же время абсолютно его не соблюдает. Штрафы для продавцов? Пожалуйста. Отгулы за свой счет перед праздниками, чтобы не платить вам? Пожалуйста. Огромная текучка кадров по понятным причинам. Люди буквально приходили и убегали из этой помойки с криками. Отсутствие вообще какой-либо субординации. Твой руководитель будет общаться с тобой как с подружкой: орать на тебя, материть, угрожать. Система поощрений отвратительная. Никакой корпоративной жизни, ДМС, плюшек. Господи, даже элементарно кухни там нет. В офисе воняет едой 24/7. Туалеты в бизнес-центре все засранные. Проработав там хотя бы пару месяцев, ты заработаешь себе нервный срыв и 0 положительных эмоций. Тебя уволят просто потому, что за неделю ты не закрыл им план, который они не могут закрыть год, потому что в эту парашу никто не соглашается идти работать, так еще и деньги твои тебе не заплатят. Шарашкина... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСтажировалась 4 дня на трех разных точках. Менеджер уверяла, что оплата будет в полном размере. Работа тяжелая, весь день на ногах, поставки каждый день. Это бы еще ничего, но не осталась там работать, потому что надо таскать и поднимать тяжести весом 10−15 кг. Предупредила об этом менеджера, сказала, что не останусь работать. Когда отдавала ей ключ от магазина, уточнила: точно ли будет оплата?Менеджер уверила, что будет. В итоге, на следующий день после выплаты позвонила уточнить, где моя оплата? Мне было сказано, что для меня зарплаты не будет. Супер контора.Обращусь в трудинспекцию, если не помогут — в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиДобрый день! 1. Отношение к новеньким просто ужасное, от слова совсем. 2. Левина Е.В. осталась с ней один на один, толком мне ничего не объяснив, начала на меня орать. Причем она повышает голос на всех без разбора. 3. Бахмет И. шестерка еще та. С Сергиевой Т.В. она всё передает, где и как вы сидите, если ей что-то не нравится, начинает строить из себя начальницу. 4. Сергеева Т.В. сидела у нас в комнате, каждый день точила лясы. Со мной работала девчонка, она пришла где-то в апреле, Сергеева через 5 месяцев её уволила. Следующая была я, отработав полгода, Сергеева меня собиралась уволить по статье, то что я, видите ли, не работала, мне толком специфику работы не объяснили. Нужно было делать 25 дел одновременно, потом вернуться к первому делу. У них было прийти на работу поболтать о своих родственниках, и день закончился. Освещение в комнате так себе, что приезжаешь домой — глаза болят. Сергеева Т.В. требовала задерживаться больше положенного времени, до 19.00, а то и больше, выходишь в выходной — денег тебе не заплатят. Обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только хорошее отношение руководителя стажеров Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц, месяц назад уволилась, копейки из 41 200, которые можно выплатить за раз, разбили на 3 части, с учетом того, что расторжение договора произошло 17 октября, выплата рассчитана до 31 декабря, сказали, что сейчас финансовые трудности. Пошла на встречу, но даже первую выплату, которую должны были выплатить неделю назад, не заплатили. Никто не отвечает, начиная от финансового отдела, заканчивая руководителем отдела Анисимовой В. — никто не отвечает. Если бы я знала о том, как они выплачивают, я бы не шла на встречу и требовала бы выплату сразу. А теперь только жаловаться на эту компанию. Никому не советую. Далее →
-
Работала почти 4 года. Уволилась. Сейчас готовлюсь к судебному производству. Факты без лирики: — Переработки — норма жизни. Без приказов. Без доплат. — Задачи для аффилированных компаний собственника — без договора и оплаты. — Премии снижались без причин и без документов. — Индексации зарплаты в 2026 году не было, хотя компания сама признала её обязанность в расчётных документах при увольнении. Документы сохранила. Жалобы поданы в 10+ инстанций. Иск в суде. Совет: если идёте — читайте, что подписываете. Фиксируйте всё. Особенно — если вас просят «помочь» с задачами вне вашего работодателя.. Далее →
-
Как меня сокращали в ГК «Самолёт» Я устроилась в «Самолёт» весной, ещё до полной остановки найма. Точнее, я работала в другом юните, в дочерней компании. Наша команда, как и несколько других, была выведена из контура «Самолёт». У нас не было и нет никаких «плюшек» от компании. В течение года команда постепенно увеличивалась, и мы достигли шести человек. Летом нас затронули сокращения: двоих сотрудников попросили уйти, предложив компенсацию в два оклада. [Читать далее](https://stories.ruitunion.org/stories/2024−11-30-samolet-layoffs/). Далее →
-
Если есть Ад на земле — то Трест Арктикуголь — его лучший филиал. Отработал там 2 месяца в гараже, не закончив контракт, уехал, но всё по порядку. Началось всё с Мурманска, ждали там корабль 5 суток в хостеле, в одной комнате с 8 таджиками. К нашему удивлению, по прибытию на Шпицберген узнали, что это время никак не оплачивается, хотя оформлены мы были с первого дня дороги. К слову, кушали мы за свои. Далее, по прибытию на остров, расселили нас по квартирам. Жильё без слёз не взглянешь: всё ушатанное, убитое, грязное постельное, вонючие подушки и одеяло, грязные матрасы с запахом. Вообще, бомжи на вокзалах, мне кажется, были в лучших условиях, чем работники Треста. Есть хорошие квартиры, но их немного и они «не для всех», только для избранных. С питанием и продуктами беда: магазин красивый, большой, но постоянно пустой, нет каких-то элементарных продуктов, а если появляются, то сбегается весь посёлок и чуть ли не в драку пытаются урвать что-то покушать. Цены конские, работая на Земле Франца-Иосифа, там цены были ниже, чем на Шпицбергене. Есть столовая с такими же конскими ценами, обед выходил на 800-900 р, при том что я среднего телосложения и кушаю немного. О качестве готовки и продуктах промолчу…... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу только обозначить удобную транспортную доступность и хорошее расположение офиса. На этом все плюсы данной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АПМ, затем с Гиперион совокупно 3 года и 8 месяцев (это по сути та же самая компания, только другое юрлицо, куда меня перевели, как и всех других сотрудников, в добровольно-принудительном порядке, из-за того, что в первой заблокировали все счета и не платили сотрудникам зарплату от слова «совсем»). Начнём по порядку. Приходишь на очное собеседование — тебе все улыбаются, Генеральный директор по имени М.Н. восхищается твоими талантами и навыками, рисует чудесные перспективы и обещает карьерный рост, которого ты так жаждал. Первые несколько месяцев после начала работы всё правда проходит на каком-то позитиве: ты воодушевлён словами, которые тебе «заливали» в уши, стараешься, работаешь. Но потом плавно и постепенно все обещания сходят на «нет», а перспективы рушатся об реальность. Начинаешь замечать, что люди в офисе не такие уж и доброжелательные, что М. раз за разом переносит и в последний момент откладывает совещания, что он просит тебя чуть задержаться после окончания рабочего дня, что он раз, потом два, три и т.д. пишет-звонит в выходные дни и просит сделать какую-то вещь, потому что это срочно. Затем тебя просят подключиться к какой-то очередной гениальной идее господина Неретина, которая пришла в его светлую голову свыше, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →✗ НедостаткиПо рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
-
Совершенно неподходящие для человека условия труда. Стоять все 12 часов на ногах, нет ни единого стула. Даже в продуктовых магазинах за кассами сидят, но к кассе почему-то стул нельзя ставить, даже самый простой высокий типа барного, чтобы кассир видел покупателей. Ноги к концу смены отекают и болят, приходится пить обезболивающее, чтобы уснуть. Коллектив не сплоченный и могут подставить. Работала в двух разных городах в трёх магазинах — везде одно и то же. Каждый сам за себя. Продажи могут отобрать коллеги, за этим нужно очень сильно следить. Директор следит по камерам за сотрудниками и запрещает коллегам стоять рядом, если даже в зале пусто. Чтобы не болтали. Стоишь и смотришь на витрины, пока кто-нибудь не зайдёт. Экспедитор плохо работает, либо его нет совсем, так как вся поставка разбирается вручную, и носишь много корзинок с тяжёлыми духами «на своём горбу». Спина в конце смены после поставок очень болит. Требования к обслуживанию тайного покупателя очень завышенные: нужно успеть рассказать обо всем, что есть в магазине (акции, сертификаты, где что находится в магазине, выявить потребность, впарить продукт, который необходимо продать). И все это одновременно. В итоге тараторишь как попугай... Далее →
-
я даже не знаю, с чего начать. Это кошмар. В предыдущих положительных (читай: заказных) отзывах писали, что коллектив дружный, зарплата белая, а руководство понимающее. Да, действительно, зарплата белая, но почему-то все умалчивают, что договор срочный! Я давно такого уже не видела, чтобы сотрудников на постоянную работу брали по срочному договору занятости! То есть в любой момент вас могут выкинуть. Коллектив… зашуганный донельзя. Об этом позже. Я устроилась в бухгалтерию на участок первичного документооборота. На должность «бухгалтера» меня почему-то главбух наотрез отказалась принимать, сказав, что не соответствует штатному расписанию. Предложила «помощника бухгалтера». Я у неё сразу же спросила: «А что, штатное расписание нельзя менять?». Она начала возмущаться, что я ей условия ставлю. Должность в итоге удалось пробить, потому что с моим 20-летним опытом работы устраиваться «помощником» было бы как-то странно… далее пошла шарада с банковской карточкой. Я не пользуюсь СБЕРом уже давно, моё право. В законе также прописано, что сотрудник имеет право получать зарплату на карточку любого банка. Мне удалось решить эту ситуацию, хотя без потраченных нервов не обошлось. В итоге, уже первые дни прошли в бурном конфликте, из-за чего меня, наверное, и невзлюбили... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа с входящими обращениями на ремонт техники. Высокая стоимость успешной заявки. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле заплатят гораздо меньше, чем обещано. Сначала на новичка навешивают кучу штрафов. Если в заявке, за которую тебе положена плата в 70 рублей, допустишь малейшую ошибку, то штрафанут на 2500. Грубость, хамство и маты от «наставников». Штрафов много разных, долго описывать все — от 500 до 5000 рублей. Но самое худшее, что и то, что осталось после штрафов, выплачивают с задержкой, а самое-самое худшее, что не полностью. По закону положено 2 раза в месяц. А эти платят раз в 2 месяца и где-то половину от того, что насчитали. В первый месяц мне насчитали 30 тысяч и выплачивали их 7, потом 13 тысяч. То, что у вас висит неоплаченная зарплата за 3 месяца по 40 тысяч, это вовсе не радует, когда по факту придет только 15 тысяч в мае в счет февраля. А если кто-то начинает возмущаться и права качать, то тут тебя и уволят, напоследок оштрафовав за нарушение дисциплины, «Гуляние в рабочее время» и нарушение субординации. Но эти штрафы уже не имеют значения, потому что тебя просто тупо кинут на всю зарплату, которую тебе задолжали. Удивляюсь на тех, кто там пытается заработать,... Далее →
