Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

- ДМС и соц.пакет  — красивый офис в центре На этом всё Далее →

Работал тут полгода специалистом премиальной поддержки. Минусов крайне много, а немногочисленные плюсы их никак не перевешивают. Начнем с того, что с самого начала обучения (несмотря на официальное трудоустройство с первого дня) нас запугивали увольнением в случае несдачи итогового теста, который проходят через неделю обучения. Первый этап обучения длится по сути пять дней, там ты учишься продукту (запомнить столько информации за 5 дней просто невозможно) и в конце сдаешь тест, по итогу которого тебя оставляют или выгоняют. Скажу, что у нас из 90 человек осталось 35. Затем идет две недели с наставником, который будет пугать тебя ещё одним тестом, при несдаче которого так же следует увольнение. Мне лично с наставником не повезло, это была очень неухоженного вида девушка с вечно кислым лицом, которая только критиковала и говорила: «Как вы вообще на линии будете работать с такими знаниями». Также она не знала каких-то элементарных вещей по процедурам (даже мой руководитель был в шоке), несмотря на то, что с её слов работала в Тинькофф 7 лет. Кажется, звали её [Е.], но не суть. После наставничества ты уже самостоятельно сидишь на линии, где тебе помогает тот же самый наставник... Далее →

Близость к дому (на дорогу тратила минут 20), нормальный уровень зп, своевременные выплаты, трудоустройство в первый день, удобный график 2/2, в течение дня два перерыва по 30 минут, скидка на продукцию Далее →

Изначально я пришла на позицию продавца-консультанта, в итоге из-за нехватки персонала меня начали обучать на кассира. В идеале (как было обещано на собеседовании и в первые дни работы) меня должны были обучать месяц, однако через 4 рабочих дня меня поставили в смену как кассира, который должен был открывать и закрывать смену, делать возвраты, сдавать инкассацию и тому прочее. Наставника и обучения как такового не было. Рабочие процессы не отлажены, руководству все равно: наш директор сам не работал, да и за работой нашей особо не следил. За месяц работы меня несколько раз просили выйти в свой выходной подработать, потому что «не хватает людей в смене», зато как-то в воскресенье, когда был огромный трафик людей, мы работали с девочкой вдвоем в зале. Магазин, в котором я работала, был открыт совсем недавно (пару месяцев назад буквально), поэтому планы мы не выполняли. В первый же месяц мне поставили 1/3 плана, к слову, в конце месяца наш магазин и выполнил всего лишь эту одну треть. Ценообразование странное, три переоценки на повышение за неделю — это норма. А еще будьте готовы выслушивать от покупателей претензии по ценам и качеству (торчащие нитки и кривые швы почти на каждом изделии за 30 тысяч).... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Обман во всем. Далее →

НЕТ. Далее →

Не то что не забалуешь, вам просто нормально не дадут работать. Жёсткий контроль, причём во всём (даже отвечать на телефон будете под прицелом). Это дно или болото. Милые девушки, не тратьте своё время и нервы на работу под руководством главного бухгалтера. Вас хватит ненадолго. Не уходите со своих рабочих мест, с руководством всегда можно договориться (но не в этой компании). Далее →

Приятно начинать с позитивного, сразу выделю уровень зп, систему выплат, и официальное оформление. У меня уже был оплачиваемый отпуск, прикиньте) Для меня, как для общепитовца это прям один из пунктов, почему пошла сюда. Доход меня тоже вполне устраивает, это первое место где я думаю о повышении и желании стабильно закрепиться. С коллективом и гостями дружу, постоянники заполняют мое сердечко Далее →

Общепит суровый, иногда не понимаю, какой подход нужен к сотрудникам на нашей кухне, все зависит от их настроения. Типа, мы все общаемся довольно дружно, но иногда они будто закрываются от сотрудников зала и общаются исключительно между собой. Мб это норма из-за различия деятельности и потому, что мы приходим сюда работать, но я это иногда близко к сердцу принимаю. Это зависит от точки к точке. Небольшой крик ранимой души, потому что корпоративной культуры не хватает, но это не прям минус, просто один из пунктиков. Далее добавлю, что я недовольна отсутствием сменного графика, было бы ОЧЕНЬ удобно, если бы это пересмотрели. Ни с кем не ругалась, жаловаться не на что, кроме как — не вижу перспектив для карьерного роста. Менять работу не планирую, но как подняться выше кассира здесь я пока не понимаю… Далее →

Сомнительные. Далее →

Давно хотела написать об этой компании, как-то всё думала, зачем? Времени прошло много, ну и мало ли вдруг кому-то нравится работать на таких условиях. Дело было в 2020 году, как раз бушевала пандемия и люди, конечно, бегали в поисках работы. Я работала в отделе под руководством [Т.]. Офис на Бумажной. Я думаю, ни для кого не секрет о том, что куда бы ты ни пришёл, везде приходится доучиваться, переучиваться, подстраиваться. Так вот. Об обучении. Людей берут с маломальским опытом, при этом ожидая от них результатов. Вкладываться в обучение не хотят (причина — огромная текучка кадров), и это политика компании. Такие компании не жаль, так как у них замкнутый круг. Кстати, были случаи, когда кандидат просто уходил в туалет и исчезал! Коллектив: состоял от разного уровня профессионалов. Есть лизоблюды ([В.], которая подлизывалась к руководителю, потому что её всё время отпускали с работы (мать-одиночка), при этом её обязанности ложились на весь отдел, руководитель слишком сильно никого не спрашивала. Руководитель [Т.] работала вместе с мужем, он администратор. Сама плевалась на администраторов торговых точек и воевала с [И.], руководитель розницы и по совместительству близкий человек (собственника). Подпитывает и поддерживает в коллективе негативный настрой против розницы. Отвратительно! Абсолютно не командный человек!... Далее →

Начнем с плюсов. Их мало, но все же они есть. Товар очень качественный, не стыдно предлагать. Поначалу директор была [Е.] как руководитель очень хорошая. Потом директор сменился, и тут много вопросов. Далее →

Теперь к минусам, если в целом оценивать опыт работы, этот — самый худший, что у меня был. Стажировкой в компании называют два часа пробного дня, за которые сотруднику невозможно оценить работодателя, коллектив и условия труда в полной мере. Оправдывается это все «полностью официальным трудоустройством, белой зарплатой» (об этом позже). При том, если ты не устраиваешься официально через 2 часа, то период отработки тебе не оплачивается никак. Я была настроена на работу и мне хотелось, чтобы мой труд оплачивался, поэтому устроилась сразу (это была очень большая ошибка). Далее, выйдя на работу, поинтересовавшись у коллег их опытом работы в компании, я слышала ответы в 3 дня, неделя, две недели, у всех! Кроме директора, опыт работы которой составлял полгода, а я была уже устроена. Это был первый звоночек. В анкете соискателя есть очень интересный вопрос «Работает ли кто-то из ваших родных в налоговой и органах?» Стоит ли еще что-то добавлять? Но я добавлю. В компании отсутствует товаровед, а это поставки в 40 коробов, поиск нужной коробки для покупателя, потом нужно эти коробки разнести. И делают это все консультанты и администраторы. Вы серьезно? Стоит расшатанная лестница, по которой поднимаешься наверх и молишься всем силам... Далее →

Рабочий день с 09 до 18ч, 1 час обед (можно погулять около офиса, попить чай в течении дня (чайник, холодильник) Можно пообедать на кухне, есть столовая, кафе.. Проходной режим, лучше не опаздывать (придётся писать объяснительную, могут вычесть из з.платы). Офис недалеко от метро. При мне была текучка кадров (бухгалтеров, менеджеров, экономистов). г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе д.2, корпус 7. Юридический адрес 196006, г. Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д. 28, литера А, офис 425, помещ. 1-Н Далее →

Офис в промзоне. Сотрудники сидят в «сотах», и бухгалтерия, и менеджеры (тонкие пластиковые перегородки не до верха, всё слышно), гул стоит. Отдых сотрудников. Руководство общается только с руководителями отделов, с остальными даже не здороваются. Далее →

Белая зп, но начисляют пальцем в небо! График могут подстроиться под работника! Далее →

Руководство некомпетентное, что в офисе, что в магазинах, кафетериях. У меня было так, что я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже, наверное, за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам годности товара. Он был удивлён так же, как и СВК. НО удивлением Я СЫТА ПО горло! Я не смогла ни поесть, ни в туалет спокойно сходить. Бардак! У меня есть и опыт, и стаж свыше 10 лет, и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Я проходила тест на повышение, мне не предоставили результаты по непонятным причинам! Сказали, надо пересдать, что не хватило 3 баллов. В итоге сначала постоянно некогда, потом они забыли и забили. Зарплата не менее странная: была ставка 140 руб. в час, потом добавили 5 руб. 145 руб., теперь на 45 рубля предложили добавить. Позор! Остальное, что они там обещают, — пальцем в небо по непонятным расчётам некомпетентных руководителей! Ещё участвовали в конкурсе, кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва, Питер. Мы были на втором месте, потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие... Далее →

Их нет Далее →

Росал самое отстойное место, где я работала! Мало того, что никакого договора они тебе не дают при устройстве, так когда выходишь в магазин, работаешь как в тюрьме. Выплаты задерживают, платят на руки. Так нет ещё конкретного дня получения. То есть ты можешь быть вообще в другом месте, и если тебе сообщат, что сегодня зарплата, то тебе срочно нужно ехать в магазин и ждать очереди. При этом перед получением, ведется собрание неким [Э.], [censored] несчастным. Я никогда так не получала зарплату! Что страшно было за себя! Контора полное [censored], а все управляющие (если их так можно назвать) ещё хуже. Далее →