Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1727 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (21)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1727)
-
✓ Преимуществаколлектив друг другу помогал Далее →✗ НедостаткиОтработала около года, доработала до наставника. Постоянно менялись условия оплаты з/п, ни разу не получала зарплату, обещанную в начале, отпускные не оплачиваются. Уволилась, не оплатили совсем. Были задержки по зарплате. Уволилась в начале года. Прежде чем начать работать, подумайте. Большая текучка операторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс после каждой смены. Магазин в спальном районе- кому-то может быть близко. Далее →✗ НедостаткиТекст длинный, ибо слов мало для всего происходящего там. Оплата — задержки стабильные. Своих денег сложно допроситься. Может растягиваться на 10 дней. Штрафы буквально за все. Никаких предупреждений — увидишь уже в расчёте за месяц, по факту. Есть приятный момент — после каждой смены на карту приходит аванс в размере 500 рублей. Но от этого, увы, не легче. У людей есть обязательства: аренда, займы, услуги и т.д. Но руководству как будто нет до этого дела: когда хотим, тогда и платим. Чувствуешь себя очень незащищённо. Большая текучка кадров. Очень! Основная масса работает 1−2 месяца. Уж действительно, с чего бы? Возможно, руководство и не заинтересовано в постоянных работниках, устроенных официально, практически нет. Не хотят оплачивать отпуска и больничные, по видимому. Да и вообще какую-то ответственность перед сотрудниками нести. У магазина есть свой свод правил, на изучение которого даётся месяц, далее экзамен. Но уже в течение первого месяца вы будете работать на полных правах. Не успел изучить? Никого не волнует. Взыскивать будут по полной. С обучением также беда. Очень поверхностно. По большей части каждый отдан сам себе. Могут поставить на закрытие/открытие смены (это делает один человек) предварительно даже не проинструктировав. Как? Что? А вот, как хочешь!... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые руководители компании! Ваше предложение по работе, конечно, для меня более чем отличное! И возможности заработать, вроде как, тоже есть. Но вам бы цены не было, если бы у вас зарплата официально была белая! Не понимаю, почему у нас в нашей великой стране укоренилась такая печальная практика с зарплатными выплатами? Почему во всех цивилизованных странах даже такого понятия нет как «серая зарплата», а у нас на нашем российском рынке труда, судя по поступающим мне предложениям по работе, такой сомнительный способ зарплатных выплат своим работникам применяется сейчас практически доминирующей частью работодателей? Очень грустно от этого факта становится… Далее →✗ НедостаткиВ пятницу была на собеседовании. Взяла тайм-аут, чтобы подумать. Но, к сожалению, все же откажусь от данного предложения по работе. Все, вроде как, устраивает. Расположение офиса для меня более чем удобное. О цене вопроса, вроде, договорились. И руководство вполне адекватное, на первый взгляд такие люди вызывают доверие и никакого негатива не производят. Понравилось, что не стоят на месте, говорят о развитии и хорошо знают, что им надо. Также понравилась конкретика в части постановки задач. Я недавно была на одном таком собеседовании, где руководитель компании на меня произвел удручающее впечатление, так как не мог объяснить, что от меня конкретно требуется, одна вода, причем какая-то мутная. А здесь в этом вопросе все четко и понятно. Что меня не устраивает, так это серая зарплата. Никакой социальной гарантии, что мне ее выплатят. До этого я всегда работала в компаниях, где со мной заключали трудовой договор и указывали в нем ту зарплату, которую я в реальности получала. А здесь тревожно как-то в этом смысле. Я все же не готова даже рисковать и экспериментировать с трудоустройством на серую зарплату, какие бы мне хорошие условия не предлагали. Поэтому, спасибо вам за предложение, но все же я пока торопиться не буду, а поищу себе работу с официальной белой зарплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп, управляющий [Д.] менеджер [Т]-оба адекватные руководители, а [Т.] вообще золото Далее →✗ НедостаткиОпасно работать со вторым продавцом, может кинуть и подставить тебя. Работала как-то с одним, [Д.] на авиационной, он приходил накативший, в рюкзаке ещё пару [Б.] пива, наливал в чайную кружку и пил спокойно, это я видела сама. А по воскресеньям, когда выходила у руководства, употреблял соль, это уже с его слов. Нарцисс, хвастался тем, что уволил уже несколько моих предшественниц, это были и намёки, он же старший продавец)), что девушка его тоже там шеф-поваром работает, было смешно смотреть, как он хватался за это место старшего. В одном магазине как-то работала с девушкой [В.] подозрительной, раздражённой, истеричной и хамовитой. Так что сперва узнайте хорошенько, с кем предстоит работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла на менеджера по продажам. Крутой офис, никогда такого не видела! Компания сама делает такие офисы, стеклянные перегородки, дорогая мебель. Понравилось, что собеседование сразу с руководителем, чтобы по 100 раз не приезжать. Атмосфера живенькая, много людей, в переговорных совещания. Далее →✗ НедостаткиОбидно, конечно, что шанс не дали попробовать, (хотя я 5 лет в разных продажах проработала, люблю эту сферу). Продажи у них не простые, долгие, но заработать можно нормально, судя по рассказам. Как я поняла, вакансия на замену одному, кто не справился с планом). Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон я не заметила в этой компании. Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на вакансию «Администратора в отдел оформления документации». Простым языком — обрабатывать медицинские книжки. Я отработала там ровно 2 недели. На собеседовании мне обещали стабильный график работы 5/2 с 9−17, зарплату на испытательный срок 35.000 на руки, далее 40.000 на руки. На деле я вышла на 2 дня обучения, и в эти 2 дня, не поднимая головы, работала, как и в остальное время. Далее я вышла уже на оплачиваемые смены, на деле оказалось, что график работы 8−17, и при этом я ни разу не уходила раньше 19. Также просили выходить в выходные дни, субботу и воскресенье работать, потому что работы очень много. Я не выходила, но если бы я там осталась работать дольше, думаю, что заставили бы выходить в выходные дни. Руководитель отдела [А.] совсем некомпетентна в работе, совершенно ничего не знает. В обеденный перерыв, если успеваешь что-то съесть, то повезло, не успеваешь — сидишь и с голода «пухнешь». В данных условиях я решила не работать и спокойно подошла к директору и сказала, что работа мне не подходит. По оплате директор пообещала в начале месяца (апреля). В начале апреля я попыталась связаться с организацией, чтобы узнать по поводу оплаты, мне сказали подождать, потому что, как бы по моей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтказали по причине недостатка опыта. Я 30 лет работала в торговле. Образование среднее специальное — техникум. Мой опыт — продажи, работа на кассе, работа в программах: Word, Excel, Power Point, Microsoft Office, 1С: торговля. Выкладка товара, оформление ценников, соблюдение правил торговли. Это значит недостаточно? На сайте требования вообще не указаны. У меня рядом с домом кто только не работал. Еще и персональные данные оставила. А я не претендовала на руководящую должность с высокой зарплатой, комфортными условиями труда, возможностью карьерного роста, обучающей платформой и т.п. Всего лишь на неквалифицированный труд. Потратила полдня своего времени, отказалась ради этой работы от другой, более лучшей. Ощущения: просто плюнули в лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже одной звезды мало для этих негодяев! Проработала полтора месяца, решила уволиться, не устроили условия работы. ЗП не заплатили. Судя по отзывам сотрудников, которые там работают не первый год — это нормальный поступок директора, и она всегда так делает. Либо не платит, либо выпрашиваешь свои заработанные деньги. А старые сотрудники боятся уволиться, потому что им много должны, и при увольнении она расчет или не платит, или выплачивает в разы меньше. А как красиво врет директор при трудоустройстве, дескать, всё хорошо, зп вовремя, условия отличные. А по факту оборудование убитое, кругом тараканы, и продуктов нет, видимо, поставщикам тоже не платят вовремя. Не приближайтесь к этим недобросовестным работодателям на пушечный выстрел! Далее →
-
-
Лживая контора. После увольнения на работников своих забивают и не выплачивают большие суммы, хотя постоянно обещают посчитать и выплатить. Нас около 6 работников осталось без зарплаты за треть месяца. Не устраивайтесь через кадрофф никогда. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМожно было работать при мужчине начальнике, здесь тётка просто собирает сплетни, ничего не делает — женщины они такие — то колготки разорвались, то месячные пришли. Зарплата при прежнем руководителе была вменяемая, при женщине только у супервайзеров и паре любимчиков, которым отдают входящие звонки. 2000 звонков — это норма, но заплатят вам за 10, которые захотят обработать менеджеры — это нормально. То, что пошлют в путь вас клиенты — ко всему привыкаешь, то, что баба дура — после мужчины руководителя — сложно принять. Не ходите сюда — всё равно уйдете. Операторы меняются толпами, кроме кумы руководительницы и тех, кому уже некуда идти (кроме как на пенсию — здесь и тусовка 50+ есть). А — да, карьерный рост, пришёл оператором — ушёл за дверь, ну, хоть по доброй воле. Вроде никого не выгоняют. Единственный плюс — можно хамить клиентам, руководительнице следить некогда — она дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы не увидела никаких положительных сторон в данной компании. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что все положительные отзывы были написаны за деньги какими-то непонятными девочками, которых я в данной фирме не наблюдала. О каких регулярных выплатах и социальных пакетах идёт речь, я не понимаю. Огромная текучка персонала: за время моей работы ушло больше 15 человек, хотя работала в этой компании совершенно недолго! Директор сам по себе, как человек, не плохой, но его замашки хвататься за всё подряд и не доводить ничего до конца — это ужасно (сегодня строим заводы, завтра частные жилые дома, послезавтра открываем публичный дом). Долги перед всеми уволившимися сотрудниками! Их пытаются как-то отдавать, но так как денег и объектов в фирме как такового нет, то и деньги брать неоткуда. Приходится постоянно бегать за директором и выпрашивать свои деньги! Проектировщики все с Авито и т.п. площадок, своего штата как такового нет, сидит пару человек, и то, которые в ближайшее время уйдут из этого бардака. Много судебных дел. Люди, с которыми я тут работала, мне практически все понравились, все надеются, что что-то тут исправится, но по итогу понимают, что ничего в лучшую сторону не происходит и увольняются. Если хотите потратить своё время и нервы — вам именно сюда! Надеюсь, директор задумается о всем... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСовершенно согласна, работала управляющей данного заведения, можно сказать, жила там. Б.Д. решил мне тоже не выплачивать зарплату за месяц. Сотрудников очень мало осталось, все нормальные сбежали, остались лишь те, кто может позволить себе на голову [censored] размажет, и дальше пойдёт. Коллектива нет: одни подставы и интриги, работать некогда, а ресторан не ходите, отравитесь. Повар не соблюдает никакого товарного соседства, продукты просроченные, так как никто туда не ходит, готовить не умеет. Официантка из Узбекистана учит его, как тесто делать, смешно. На мойке моет машины дворник, все мойщики сбежали. Кто смотрел фильм «Игрушка», то персонаж [Н.] Б.Д. просто копирует, а все остальные — это Пьры. Но Б.Д. всегда забывает одно: конец фильма рано или поздно закончится. Сотрудники, которые сейчас остались, мне вас искренне жаль. Зато я поняла, никогда в своей жизни не буду работать на дядю, только на себя. Я сразу поняла, куда я попала, и начала действовать: нашла работу и открыла свой бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании больше 3-х лет, в одной студии! Когда начинала, было много сильных мастеров и хороших администраторов. Практически одна семья, дружили и даже встречались после работы. НО! Руководство компании каждый раз меняло мотивацию как для администраторов, так и для мастеров, и не в лучшую сторону. Была постоянная текучка. Во время пандемии 2 месяца просидели дома, без з.п. С одним обещанием потерпеть немного. Но это цветочки. Процент, как многие писали, правда не 40% на 60%, а 33% получает мастер. При этом в весьма дискомфортных условиях. За лампы и базы бывает война, т.к. не хватает. Ручки аппарата неисправные — никто не чинит, так и работаешь со скрежетом и нагревом в руке. График гибкий обещают — враньё. Особенно на новичков наседают, заставляют брать по 20 смен. При этом ты просидишь на кухне полдня, т.к. нет записи и выйти не разрешают — вдруг с улицы зайдут?! Заставляют приезжать отмечаться на вход, даже если тебе ехать далеко и смысла в мотивации нет (когда записи нет с утра). Едь, им так хочется, чтобы ты за свои кровные протирал штаны. Девочки, цените себя. Пилки — это конвейер, где мастера просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выбрать удобный график работы Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, как считается, вообще не известно, расчетные листки не выдаются (хотя работодатель обязан выдать по требованию). То, что ты должен драить полы, столы, витрины, МОПы, ни в трудовом договоре, ни в обязанностях не прописано. Ненормированность рабочего дня тоже. Выплаты заработной платы постоянно задерживают, что является нарушением ТК РФ. Управляющие откровенные хамы и абсолютно неквалифицированны. За не всегда понятные ошибки списывают часы с отработанной полностью смены (со словами, что это такой штраф), причем не пять минут и даже не один час, бывало и по четыре-пять часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании прямо заявили, что оплата от 50 тысяч, меньше просто не бывает. Заманили удаленным форматом и т.д. Что мы имеем в итоге? Постоянные переработки по выходным. Ну и вишенка на торте — спустя 3 недели всем девочкам маркетологам сказали, что платить им в принципе никто не будет, так как мы «ничего» не делали. При этом каждая работала с 9:00 до 18:00 ежедневно. Я очень надеюсь, что больше никто не попадётся на их уловки. Далее →
-
✓ Преимуществатолько опыт работы бариста и коммуникации с людьми. это всё Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась, документы никакие не подписывала, работала БЕЗ трудового договора полгода. А также компания устраивает несовершеннолетних без трудовой. Все мы знаем, для чего они это делают. Самое интересное начинается, когда ты увольняешься, ибо без скандала это все не закончится. Менеджер тебя пошлет, а управляющая [И.] только посмеется, вместо того чтобы решить какую-либо проблему. Они еще и нагадят тебе напоследок. [И.] же вообще не заинтересована в своих сотрудниках, сидит, гребет деньги и выписывает штрафы, постоянно смотрит камеры и отчитывает сотрудников за то, что они пришли на смену за 5 минут до ее начала, и это называет опозданием. В компании постоянные сплетни, вечно недовольное чем-то начальство, хоть они и сами-то не шёлковые, иногда не самый хороший коллектив, никакого карьерного роста. Про то, что качество не соответствует цене, я вообще молчу. Ты должен приходить на смену раньше и уходить, отдраивая всё кафе, на час позже, но за это вам никто не заплатит. Ты стоишь по 12 часов за 170 рублей в час, ставка весьма невысокая. А раньше вообще еще ниже была. В один месяц вы сделаете БАЦ и неплохую премию, а потом вам повысят план настолько, что вы его не сделаете вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер клиники Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятное место. Вакансия админа висит на ХХ у них постоянно, потому что ни один адекватный человек не выдержит руководителей этой клиники. Я проработала 4 месяца и ушла с дергающимся глазом. Отношение руководства к сотрудникам можно охарактеризовать как: потребительское, лицемерное, хамское. На собеседовании обещали ставку сразу 250 р/час, но по ходу стажировки начались разговоры, что вообще-то сначала мы платим 150, потом 180, ну, а когда сдашь экзамен, то все 200. А 250 когда будет? — Ну это уже заслужить надо. В итоге, когда я сдала все экзамены, мне все равно посчитали месяц по 180 рублей. На мой вопрос: почему? Был ответ: ой, а я забыл))). Но и это ещё не все. Вас будут дрючить за каждое неугодное действие, выискивать по камерам косяки, лишь бы в дополнение к «сказочной» зп обвесить штрафами. Главврач клиники имеет привычку постоянно писать по поводу и без в рабочие чаты и на личный телефон. В итоге, если сообщение находится без ответа дольше 15 секунд (и я не утрирую), то начинаются сообщения в стиле: але, ты где, я не понял??? Че не работаем??? И кстати, в нерабочие дни тоже самое. На связи нужно быть всегда. Отдельно хочется отметить, что рабочий день обозначен с 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ библиотеке гуманитарного университета профсоюзов творится беспредел, благодаря директору библиотеки Швайко [В.] [Е.], которая работает там с июня 2021 г. и её подруге, заведующей отделом обслуживания, [К.] [О.] [В.] (работает там с сентября 2021 г.), которая является глазами и ушами у Швайко [В.] [Е.]. Она доносит каждый шаг своих сотрудников, а потом Швайко решает, кого надо уволить. Она убрала уже трех человек, при этом не предоставляя никаких аргументов для увольнения. Она давит на людей и, повышая голос, заставляет писать заявление по собственному желанию. Она не компетентна во многих вопросах, в том числе правовых, нарушает при этом трудовое законодательство. [К.] [О.] [В.] также любит издеваться над некоторыми коллегами, кого они пытаются выжить вместе со Швайко [В.] [Е.], нагружает тяжёлой физической работой. Прежде чем приходить туда работать, тысячу раз подумайте, сначала вы окажетесь за железной проволокой, как заключённые, а затем вас просто оттуда выкинут ни за что. Никакие деньги не стоят потраченных нервов и здоровья. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя, но за такую работу мало Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь сюда! отработала администратором на [Н.] посетители: жители средней Азии, наркоманы, алкаши, мужики в сопровождении жриц любви. За всю работу не заселила ни одной семьи с детьми. помимо филиала, где работаешь, к тебе прикреплены ещё несколько адресов, между которыми нужно бегать в течение суток. отдалённые точки в основном в плохом состоянии, иногда даже с тараканами и клопами. помимо работы администратором, на тебя возлагаются обязанности бухгалтера, приходится вести кучу таблиц по ведению финансов, расходников, заселения, работы мастеров. нет ни регистрации гостей через тот же пост, ни программы для бронирования, что очень осложняет работу, так как контакт с отделом бронирования наладить сложно. все вопросы, касающиеся бронирования, ведутся через него. ночью отдел бронирования не работает, поэтому приходится вести учёт бронирования на бумаге. также ты должен выполнять работу горничных из-за их отсутствия в ночное время и нехватки в дневное. если вдруг ночью выселился гость, а ты не убрала номер за ним, из зарплаты вычитают стоимость номера. на обучение всему этому и ещё другим деталям тебе даётся одна стажировка, за которую тебе не заплатят и большинство нюансов не объяснят (но если в последующие смены ты сделаешь ошибку или из-за незнания не доделаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй только коллеги (и то не все) и близость к дому Далее →✗ НедостаткиИх море, а проработала я меньше полугода. Начнём с зарплаты, 85 рублей в час — это очень мало. Зарплату изначально указывали ОТ 50к, но скажу, если хотите получить эти деньги, вам нужно уметь хорошо обманывать покупателей, при этом работая на супер хорошо проходимой точке. Стажёром за первый месяц я получила 18к, а специалистом 20−26. При том, что планы на точке, где я работала, были довольно большие для неё, люди приходили только за обслугой, а не за покупками. Проходимость людей для покупок мала, а из-за невыполнения планов ещё и вычитали из зарплаты определённую сумму. Нервы, которые ты тратишь на этой работе, абсолютно не стоят такой зарплаты. Следующее и, пожалуй, что больше всего меня поразило, это моя последняя инвентаризация перед моим увольнением. Начнём с того, что инвентаризация проводилась в феврале 2022, при том, что перед ней последняя инвента проводилась в ноябре 2021 года, 3 месяца разница. За эти три месяца поменялось 4 сотрудника, и я единственная, кто оставался все эти три месяца на точке. Когда провели инвентаризацию, оказалась недостача в размере 11 тысяч. 3 из 4 сотрудников (из них два директора и один менеджер)... Далее →
