Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13394 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13394)
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнëм с того что есть всë необходимое для перерываПросторная кухня с холодильником, двумя микроволновками и чаем. Есть две раздевалки и два туалета (женские и мужские), это очень удобноОчень дружный коллектив (в основном все девушки)Всегда помогут и подскажут что и где лежит. Из плюсов ещë то, что на обед можно уйти в любое удобное время. Далее →✗ Недостаткиа теперь минусы В самом начале на собеседовании меня предупредили, что первые 2 дня — это стажировка, они не оплачиваются. Первый день с 9 до 12 часов, второй с 8 до 20:00. Хорошо, подумала я, производство и фасовка чая — это необычно, есть много нюансов, поэтому это справедливо, наверняка обучение будет хорошее. Однако ничего специфичного я не увидела: обычные пакеты, обычные коробки, обычный скотч. Это не стажировка, это просто неоплачиваемые рабочие смены. Работать в эти 2 дня вы будете наравне с остальными, однако платить вам не будут. В общем, от обучения минут 10. «Эту коробку собираем так, эту вот так и тут клеим стикер, поняла? А теперь вперёд, нам нужно сделать 300 штук и желательно успеть до обеда.» И нет, ничего сложного в этом нет, уж собрать коробку и скрепить скотчем может каждый, поэтому даже у меня (новичка) скорость была наравне с остальными. Уже к концу этих 2 дней я была выжата как лимон. Однако решила остаться, ведь мне пообещали хорошую оплату (на тот момент я не знала расценки). В объявлении была указана... Далее →
-
Коллектив Кому-то везёт с коллегами, кому-то не очень. Лично мне — нет. Несколько девочек продавцов кассиров, таких же как и я, были очень милыми, с которыми я потом очень долго поддерживала общение. А вот заместитель управляющего и сама управляющая — просто жесть. Управляющая магазина постоянно кричала и хамила. Как своим подчинённым, так и покупателям. Читала несколько отзывов о точке, где я работала. На неё негатива было очень много в комментариях. Что является чистой правдой. Работать она тоже не очень хотела. Постоянно смотрела сериалы на складе. Иногда выходила и просто болтала со всеми. При этом периодически прикрикивала, чтобы мы работали лучше. Периодически она вообще опаздывала на работу. Например, обещала прийти к 11, а в итоге… Дай бог мы видели её в 4 или 5 часов дня. Её заместитель — это отдельный разговор. Видимо, она вдохновилась поведением нашей управляющей, ведь эта девочка была младше всех сотрудников, но хамила не хуже бабки на базаре. То, как она общалась в личных сообщениях — это я вообще хочу промолчать, если честно… Когда моя коллега заболела во время работы (у неё поднялась высокая температура и была тошнота), заместитель управляющего не хотела отпускать её на больничный и вообще вызывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаповедник стал моей первой работой в жизни. Мне очень понравилась система обучения на этапе стажировки и после аттестации. Работа сама по себе несложная. На этом наверное закончились преимущества. Далее →✗ НедостаткиУверена, зависит от точки, за всю мою работу я повидала только две, но как же они различаются, это кошмар. Если она находится в ТЦ — ну тут не повезло. Очень сильная текучка работников. Прям очень. Из-за этого зачастую даже сменщика здравого нет, приходится выдергивать сотрудников из других точек. Полгода из-за этого работаю больным, потому что банально некому работать. Поставки. Очень неравномерно. Всю неделю может каждый день прийти одна-две (не считая среды со складом), но в пятницу навалить штук 5. Класс. Обязанностей с десятерых на одного. И будь добр не допускать косяков) Да, штрафов нет, но списаний никто не отменял ;) Это больше всего убивает. Планы. Есть два важных плана, которые нужно выполнять для премии, к ним вопросов особо нет, не то чтобы легко выполняются, но если запарываться, то может и выполнишь и получишь свои 6 тыщ премии. Управляющие. Это /…/. Тут, конечно, дело удачи, но мне чё-то вообще не повезло. За всю мою работу их было 3, и я не знаю, может, у них конкурс на то, кто будет хуже, но каждая из них хлеще предыдущей… Каждый раз, выходя на выходной, просыпаешься утром с тонной сообщений, где до тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких! Далее →✗ НедостаткиИнфантильный директор А.С., которой совершенно наплевать на свое дело По важным вопросам она может долго не отвечать или не отвечать вообще, как на звонки, так и на сообщения, из-за чего те же частные клиенты теряются, так и не получив ответ на необходимый вопрос. Коммуникация между отделами также хромает из-за долгого ожидания ответа от руководства. Зарплата очень маленькая и зависит от количества ресторанов, которые вы ведёте и которые при нынешнем кризисе отказываются от услуг. Но у директора на это свой ответ — «Девочки, кризис у вас в голове, никакого кризиса нет, это просто менеджеры плохо работают». Проработала я там 4 месяца и все это время она меня нахваливала, но в один день оказалось, что резко я ей разонравилась, «ненадлежаще работала» и вообще, цитирую, «Вы капец как нам не подходите». Интересно, что ж вы меня столько держали, раз так плохо работала. Все это время, помимо основных задач, я могла разгребать её ошибки, которые она совершала по невнимательности (будь то грамматические ошибки в сценариях или же реальные, по типу тех, что она могла отправить информацию не туда, написать не тому управляющему или перепутать ресторан, в котором произошёл косяк аниматора, после чего приходилось всё за ней перепроверять, извиняться перед... Далее →
-
-
Работала в их сети в магазине Каспер на Космосе. Первый месяц все было в принципе отлично, могли указывать на ошибки, что были правдой. После того как у нас сменился старший продавец на старшего продавца С.Л., никому не советую с ней работать, только увидите — увольняйтесь, она вам жизни не даст. Штрафовала на каждом шагу, вечно кидала предупреждения. Она мне дала штраф за то, что я не вытерла при генуборке стеклянные двери витрин на 400 грн. Штрафы у них незаконные, как и в принципе половина их продукции. Картриджи бракованные, пальцы под системы переделанные, взрываются у клиентов дома. (Такая ситуация была) По этому гарантии у них нет. Само начальство, когда я сказала, что не хочу работать с новым старшим продавцом, приехало лично разбираться со мной, 17-летней девочкой, о том что я [censored] не благодарная, образно говоря, что вот работу я получила, получаю хорошую зарплату для студентки. После этого на меня начали больше гнать, даже вплоть до того, что запретили делать копии чеков. Я привела немало людей к ним на точки, они отплатили плохим отношением. Люди увольняются, они лишают выходных, так как открывают новые точки, где работать некому. Со всеми,... Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ Недостаткия искала и нашла удаленную работу. Устроилась в ХомТелеком 24. Берут всех без разбора, при наличии компьютера. Два дня обучения и на линию. Операторов не хватает, т. к. текучка. С кем устроилась, уже давно не работают. В комплекте с трудовым договором сразу идет заявление на увольнение. Никому ты не нужен, старайся, не старайся. Проходной двор. Работа заключалась в оформлении заказов с прямого эфира телеканала Мой Мир, рекламы на телеканалах и из каталогов, со входящих звонков. Иногда приходилось перезванивать клиентам. Заказ оформляется в срм, такой древней, что постоянно зависает. Было несколько моментов, когда совсем не принимали звонки. Такие деньги крутятся, и не могут нанять программистов и наладить или создать новое ПО, чтоб все работало как часы. Они очень странные ребята: проплачивают рекламу на других каналах и оставляют дорогую доставку. Из-за этого много отказов. Клиент, если и оформит заказ, то второй раз уже не закажет, потому что дорогая доставка. Если у клиента не оформлена бонусная карта, оператор обязан ее предложить. И как мотивировать клиента ее приобрести? Баллы все то время, что я работала, были закрыты к списанию. Не предложила — крик (штраф 20%). Еще обязательно нужно предложить кросс-товар дня и отработать... Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании недавно. И мне всё очень нравится. Хороший коллектив и начальство адекватное. В компании очень богатая корпоративная культура, каждый месяц запускаются тематические месяца, где можно выигрывать классные призы. Есть карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиТак как работа удалённая, то мало живого общения с коллегами . Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают карточку. Есть туалет на складе. Спорт это жизнь! Далее →✗ НедостаткиРаботала пешим курьером в Петербурге с 20 по 21 год. Зарплаты просто мизерные. Вся зарплата чёрная в конверте. Нагрузки высокие, в среднем 14−15 ч в день и 5−6 дней в неделю. Получала примерно за такой график 25−30 т. Даже для 20 года как-то маловато, если работать почти сутками. Хочу отметить крайне токсичное руководство и несостоятельную логистику. У сервиса для курьеров своё приложение, но точки доставки там почти всегда неверные. Нужно всё перепроверить сразу. Бывает даже район другой, не то что дом. Дома всегда стояли неправильно. Руководитель — блондин с синдромом царя. Постоянно угрожали увольнением, и фраза «Не нравится — уходите» звучала всегда. Не выплачивали зарплату, если уходишь. Лучше получить зарплату и линять, как я и сделала. Огромная ответственность, так как работает сервис с интернет-магазином МТС, и все товары оттуда доставляют курьеры, часто пешком. Садясь в метро после утреннего забора с МТС, у тебя в рюкзаке могло быть товара на миллион, и это не шутка. Тупо накиданы в рюкзак айфоны последние.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа официальная . Далее →✗ Недостаткиянварь — апрель 2026факты: этот отзыв о дневной работе.есть ночная, она отличается тем, что больше на выкладку тележек товара.меньше покупателей, но больше неадекватов, воров, бомжей и алкашей-императоров.да, идёт там какая-то доплата в районе 30%, но я вам скажу, что щитовидка у вас не железная, и если её удалят, с вашей такой ночной работой вам до конца жизни пить таблетки по 7.000 руб. в месяц — стоимость эта на данный момент.при этом графике работы вы будете спать до работы, после работы, и жить вам остаётся два дня в неделю.при этом организм, перестроившийся, будет очень сильно удивляться обычному ночному сну продолжительностью 8 часов и будет болеть голова. при трудоустройстве не спрашивают ни справку о несудимости, ни анализы из нарко психа диспансера.ваша личная медицинская книжка им глубоко побоку, и когда они сделают вам свою за их счёт, вообще неизвестно.Им главное, чтобы ты пришёл и работал желательно за двоих и эффективно. ГРАФИК ДВА ЧЕРЕЗ ДВА.или такой, какой вы хотите, ЭТО звучит смешно.реально ВЫ увидите ТОТ график, который НУЖЕН директору.ну ТАМ КТО-ТО ХОЧЕТ порыбачить, отпросился у директора — у ВАС В ЭТОТ ДЕНЬ БУДЕТ рабочий ДЕНЬ.у КОГО-ТО перекур, свадьба,- У ВАС БУДЕТ рабочий ДЕНЬ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Используют людей, не понимаю, куда смотрят контролирующие органы — вместо трудового договора самозанятость, что не соответствует должностным обязанностям, а сделано для обхода ТК и прямого обмана сотрудников, которые ничего не получают за потраченное время и силы. Работала автором, так как изначально поставленные задачи бесконечно корректируют и дополняют. В итоге задание, на которое ты можешь потратить один день, будут до бесконечности отправлять на доработку и в итоге вычтут штраф за сроки. Не понятно, на каких правах они решают, обходя научного руководителя, что в работе еще дописать. В итоге ничего не платят, а если начнешь возмущаться, то просто отключат доступ и перестанут отвечать. В итоге за 5 дипломных работ, которые я для них выполнила, мне не оплатили ни копейки. Хотя у меня огромный опыт в этой сфере и в других компаниях всегда мои работы ценили. На мои письма в компанию по поводу оплаты никто не отвечает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый офис Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу отработала 11 лет в компании — сидела все годы и организовывала увольнения по статье дисциплинарные нарушения (чтобы уволить за дисциплинарку, надо уговорить коллег подписать свидетельские показания против увольняемого — людей заставляли стучать друг на друга). Да, переезд случился, и теперь нужно работать HR, а не умничать и кумовство организовывать. И вот какое наследство от директора по персоналу осталось: с подбором персонала проблемы большие, не могут ни подобрать, ни адаптировать, много конфликтов, люди увольняются после месяца работы, ожидания людей не оправданы, теперь надо не требовать от филиалов, а помогать. Управляющая компания и филиалы находятся в разных информационных полях, так как документы не грамотно написаны, у филиалов свои проблемы, у нас свои — раньше филиалы как-то сами справлялись без ук. лна надо делать — они не актуальны уже. И самое главное: денег больше нельзя брать с кандидатов за трудоустройство — кормушка захлопнулась. Кадровики УК много лет сидят на одном месте, ни опыта, ни знаний — только образ крутых газпомовцев! При первых же сложностях, требующих знаний, умений и трудолюбия, раскрылись в своей некомпетентности. Е.К. подборщик — вообще горе компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОбщалась по поводу вакансии кассир с директором на Бухарестской 90. Зарплата в районе 80 000 указана за 15 смен. При этом заметила, что вакансия постоянно висит в объявлении, но решила сходить, чтобы закрыть этот вопрос для себя. Директор отвечала на простые вопросы вопросом, разговаривала резко, грубила. На вопрос о зарплате только ответила, что 2300 в день — это обязательный оклад за выход, остальное — проценты, при том что гарантии, что будет именно та сумма, директор не гарантировала, даже не смогла сказать, сколько зарабатывают кассиры в среднем, рассказывала всё мутно и непонятно. Рассказала, что часто провокационные проверки на кассах, по поводу пробития энергетиков, переодетых во взрослых несовершеннолетних, с вытекающими большими штрафами для кассиров. Сложилось впечатление, что здесь сотрудников не ценят, обманывают и эксплуатируют. Такой, скажем, конвейер своего рода по переработке расходного материала — отношение работодателя к сотрудникам. Текучка вызвана тем, что берут кассира, обманывают, не выплачивают то, что обещали, используют и подводят к увольнению, затем приступают к новому сотруднику для использования и обмана в пользу компании. Не рекомендую, не советую тратить время и верить тому, что пишут. В конце она меня попросила телефон и дала свой, сказав, чтобы набрала... Далее →
