Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13394 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13394)
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом экономит время Далее →✗ НедостаткиДобрый день, в отделе персонала высокий уровень текучести кадров. Уверена, что основная причина текучки — деструктивное поведение руководителя отдела, сотрудника с низким уровнем KPI и самоконтроля, манипулятора с высоким уровнем агрессии и резким диссонансом в поведении. Исполнитель без качеств и компетенций, необходимых руководителю, — это всегда сложные психологические условия работы для подчинённых. Я работала за коллег, когда они были на больничном, в отпуске мне не заплатили, вопросы об оплате вызывают у руководителя только агрессию. В отделе выстроена деструктивная, токсичная атмосфера, в ходу буллинг, руководитель поощряет стукачество, может орать на сотрудника, проявлять грубость и этическую безответственность. Организация рабочего процесса в отделе на очень низком уровне. Не рекомендую работу в данной организации в отделе персонала.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может. Далее →✗ НедостаткиПошла работать в этот ужасный магазин по глупости на свою голову. Отношение к сотрудникам просто скотское. Не идите туда ни за что. Работников не хватает. Все бегут оттуда. Из-за отсутствия продавцов работали по 1 продавцу по 12,5 часов. Обслуживаешь один и в зале консультируешь, и на кассе рассчитываешь. Даже на обед не можешь сходить поесть по-человечески, т.к. ты один 12 часов. Даже в туалет не можешь уйти. Хоть обоссысь, там руководству вообще пофиг. Ещё делаешь кучу работы, постоянно уборку по залу, и это надо все в их тупой чат отчёты отправлять. Платят копейки и работы, и требований кучу. И претензий. За всё штрафуют, за отсутствие формы или бейджа штраф, за опоздание на 1 минуту штраф. Отмечаешься в их программе о приходе и уходи. Платят 100 р в час всего лишь. Из кожи лезешь, чтобы продать хоть что-то, чтобы заработать хоть что-то. Это китайское барахло. Заболеть нельзя, если заболел и отпросился — так ты их не устраиваешь. После такого скотского отношения, После 2 месяцев в этой шарашкиной конторе меня уволили под предлогом того, что я не подхожу к покупателям и не консультирую. Хотя у меня продаж было больше всех. Вообщем, ни за что не думайте идти... Далее →
-
✓ ПреимуществаВолшебный коллектив, приятные арендаторы, близко к метро Далее →✗ НедостаткиМеня зовут А.П. В «Твоей полке» я проработала почти месяц (с 11 апреля по 11 мая). Я раздумывала, писать мне отзыв или нет, но всё-таки решила это сделать. Решение продиктовано следующими целями: донести до руководства правду, которая от него прячется за самовыгораживанием; заступиться за коллег, на которых действительно держится всё — от атмосферы на рабочем месте до всех ключевых действий, что дают возможность магазину работать; предупредить людей, которые хотят пойти работать в «Твою полку» под руководство М. Я шла работать в этот магазин очень воодушевлённой, мне было интересно всё, что там происходит. Но первое, с чем я столкнулась, — обучение и бестактность. Уже в первый день руководитель магазина «скинула» меня на администраторов (обучение новых сотрудников входит в обязанности непосредственно руководителя, но она предпочитает это делегировать и без того загруженным админам). Изредка руководитель подходила к нам, наблюдала за обучением и высказывала своё недовольство в грубой форме ребятам, что обучали меня с душой, рассказывая все детали. Только делали они это не так, как того хотелось директору магазина. Вообще, отвлекаясь от темы, повторю следующее (и самое важное): всё, буквально всё там держится на продавцах-админах. Л., С., Н., Л. —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботала в fashion star, на зарплату обманывают, говорят, что зп не меньше 50 тыс, в итоге 30 тыс. Говорят, что могут повысить — обманывают, директор — отвратительная женщина, высокомерная, хозяйка ещё хуже. Жаль одну девушку, которую вижу каждый день, на ней уже лица нет, постоянная текучка. После 8 вечера мы должны ещё задерживаться после работы из-за того, что не можем говорить людям о том, что магазин закрывается. Опоздаешь на 2 минуты — штраф, каждая неверная фраза клиенту — сразу штраф, бедные админы, их тоже за всё штрафуют. В итоге всё-таки мне удалось устроиться администратором, обещали тоже большую зп, а видела всего 40 тыс. На ревизии обманывают, говорят, что не хватает товара на 10−20 тыс, когда ты требуешь второй раз провести ревизию — всё сходится. А ещё официально сначала она устраивает на себя, а потом на родителей и укрывается от налогов. Оплату картой отменила, хотя терминал стоит, и просит делать переводы. Вывод: не советую fashion star. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет вообще. Далее →✗ НедостаткиСобеседование для галочки, создать видимость солидной организации. Трудоустройство без оформления, вопросы о зарплате — как нож в горло. Людям, страдающим аллергическими заболеваниями, вообще нечего соваться. Начальнику участка до работников дела нет, с утра выдал задание и чао. Работа в сырости, грязи и пыли от стекловаты (маты для рассады). Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты не обеспечивают. Весь рабочий день дышишь гадостью. Отработала четыре дня, и моё терпенье закончилось. Обратилась к начальнику за расчётом, пообещали выплатить в день выдачи з/п. По итогу ничего не получила. Рекомендовали звонить руководству компании, зам. ответил, что выплачиваем расчёт через два месяца. Прошло два месяца, начальник участка поменялся, исполняющий обязанности начальника пообещал внести в платёжную ведомость и позвонить ему 1 июня. Позвонила и услышала, что в табеле нет отметок о рабочих днях, потом выяснилось, что и мою фамилию слышат в первый раз, дальше больше: «вы не принесли прибыль компании, поэтому ничего не получите». Вывод: люди, бегите подальше от этой компании, у них большая текучка именно из-за выплат и скотского отношения к людям. Никто из руководства ответственности не несёт, начальники участков устроены как самозанятые и к финансовому вопросу отношения не имеют, их задача — набрать народ и выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том что если ты пенсионер и есть пенсия плюс боишься компьютеров и нововведений (хотя сейчас и в Невисе нововведений вводят и людей не спрашивают). Далее →✗ Недостаткив моём случае много всё перечислять не смогу, первое — это отсутствие контроля со стороны офиса, заведующая творит что хочет и как хочет (это не только в той аптеке, в которой я работала). Они чувствуют себя вольготно, моя так возомнила, что это лично купленная ею аптека, а мы — рабы! Говорила, что в голову взбредёт, переходила на личности, не стеснялась покупателей, рылась в наших вещах, наводила склоки, сплетни, стравливала людей и наблюдала за процессом. Что касается работы, завотделом всё перевалила на фармацевта, только суёт бумаги на подпись, ну товар проведёт, потом гуляет по городу, свои дела делает. Фармацевт делает всё, а в выходные — абсолютно всё! И это нормально! Не нравится — уходи! Я и ушла в другую аптеку и очень довольна, знаю своё дело и зарплату на 30 тысяч больше получаю. В невысе очень мало платят! А как конкурсы — это вообще отдельная тема, выиграешь и хочешь — не хочешь идёшь на футбол или едешь в поездку, в которую тебе нафиг не нужна… Медкомиссия тоже далеко, тебе этот день не оплачивают, просто теряешь свой выходной и деньги. Аккредитация — всё за свои деньги и личные выходные (они только организовывают, куда едем). Учёба тоже за свои деньги, договор — это... Далее →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
Странный генеральный директор, некорректные вопросы, непонятные критерии оценки кандидата При приглашении на собеседование компания произвела вполне приятное впечатление: сначала позвонила эйчар, была вежлива, затем позвонила руководитель, коротко и внятно рассказала о функционале. Предложили вакансию менеджера проектов, хотя были небольшие разночтения: эйчар озвучила название вакансии «Менеджер отдела контрактного производства», а руководитель — «Менеджер проектов». Руководитель сказала, что желаемый мной размер оклада (нормальный для менеджера проектов с опытом) находится в их «вилке».Компания фармацевтическая, но непроизводственная: разработки и производство на аутсорсе.Офис компании располагается буквально в паре минут от метро «Парк культуры» (Москва, Турчанинов пер., д. 6, стр. 2) — и это действительно очень удобно.Описанный руководителем проектного офиса (ПО) функционал оказался совершенно стандартным для должности проектного менеджера в фарме, аналогичный опыт работы у меня есть: ведение проекта от стадии контрактной разработки лекарственного препарата до получения регистрационного удостоверения, а также участие в трансфере технологии на контрактную площадку при необходимости. Однако собеседование полностью изменило моё впечатление о компании с плюса на минус. Собеседование проводили руководитель проектного офиса и генеральный директор, он же владелец компании.Руководитель ПО, которая вела себя мило при разговоре со мной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 3 недели. Договор со мной так и не заключили. Помощница Ю. много врала. Говорила, какая прекрасная компания, высокая зарплата. Сама о.н.в. очень неприятная женщина, лёжа в постели проводила планёрки. На семинары для клиентов к ней никто не приходил))) Уволилась я сама. Сначала обещали выплаты 10 марта, потом 20. О.В. жаловалась, что денег нет. В итоге вообще перестала отвечать. Её помощница, типа начальница отдела, Ю., тоже перестала отвечать. Две аферистки. Люди, не идите туда работать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании более года на удаленке. Делюсь общей картиной: что хорошо, а что требует изменений.Недавно узнала, что плохие отзывы удаляют на HH ru, надеюсь, что этот не удалят, а возьмут все ошибки в работу, а люди будут знать правду. Плюсы работы:Дружный коллектив (правда, не весь).Достойная зарплата в определенные периоды (но сейчас это не так).Возможность работать удаленно.Дают хорошие базовые знания по косметологическим процедурам. Далее →✗ НедостаткиМинусы (что лучше исправить):1. Отдел обученияПреподносят одну информацию, а в реальной работе сотруднику приходится переучиваться. Отделу обучения нужно самим поработать с клиентами, чтобы понимать процесс. 2. Адаптация новичков и текучкаРаньше на адаптацию давали 3–6 месяцев (т.к. много информации). Сейчас — 1 месяц. Если не вписался — увольняют в ближайшие 3 месяца. Отсюда огромная текучка, которой раньше не было. 3. Отдел заботы о клиентахКлиенты ждут возвраты денег месяцами. На другие вопросы отвечают долго или игнорируют. Репутация компании падает. 4. Отдел контроля качестваНе понимают реальных правил общения с клиентом. Им тоже нужно сначала поработать с клиентами 1–2 недели, а потом уже оценивать сотрудников. 5. Чек-лист операторов и система штрафовЧек-лист ужасен: нужно за один раз впихнуть абонемент, клубную карту и допуслугу, даже если клиент просто просил записать на консультацию. Это выглядит как «базар на рынке», а не приличная клиника. Аудиторы снимают 10–20 баллов за одну ошибку, а проходной балл на премию — 95. Получить премию почти невозможно, мотивация работать на отлично пропадает. 6. Дополнительные продажиПредлагаю полностью пересмотреть диалог. Для первичного клиента убрать доппродажи... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Есть кухня, столовка на территории БЦ, коллектив тут вполне себе, неконфликтный, начальники тоже на первый взгляд кажутся доброжелательными, но по факту очень необязательны и нечестны. Рабочий день начинается с 10, по факту все приходят ближе к 11, тут за этим не следят, работы в целом немного, пока на тебя не навалят дополнительную не по твоей специализации, а это обязательно случится. На этом наверное все плюсы и заканчиваются. В целом тут можно работать, если оформляться сразу по ТК и уметь выбивать часть серой зарплаты, если вам нравится лояльный тип управления без лишнего давления и дисциплины, но контора может обмануть и рабочие процессы тут организованы так себе. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом рекламном агентстве, располагается на метро Площадь Ильича, Таможенный проезд, дом 6, в очень старом здании, где постоянные перебои с электричеством. Предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — сейчас нередкая практика при сотрудничестве. По факту вместо трёх месяцев держали на самозанятости пять, каждый месяц тянут с оформлением документов для оплаты труда неделями, оформляют постфактум, за последний месяц работы не оформили акта вообще, ничего не заплатили. Постепенно на всех новых сотрудников начинают навешивать всё больше работы без повышения зарплаты, даже если оформлен официально, то оклад белый по минималке, остальное — чёрная часть и платится с левых карт физлиц с задержками, сейчас они решили перейти на часть оплаты по ТК, часть по самозанятости, видимо, стали бояться налоговой. В офисе несколько помещений, два из них без окон и нормальной вентиляции с тусклым холодным светом, работать там тяжело и душно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но маловажные, описывать нет смысла. Далее →✗ НедостаткиТоже пожалуй добавлю свои пять копеек. Контора гнилая до мозга костей, всё [censored] идет от коммерческого директора, которая не стесняется никого и на мнение сотрудников ей пох. Директриса не имеет должного образования и навыков по управлению большой компанией, ей тупо повезло, что оказалась в нужное время и в нужном месте, рядом с Бутыгиным в момент открытия. Управлять не умеет, вместо конструктивного разговора с сотрудниками — морально давит либо истерит. [censored] одним словом. В начале 2025 г. у одного из топ-менеджеров, которая работала около 7 лет в компании, — умер ребёнок. Переживали за неё всей компанией и собирали деньги на помощь. Ген. дир. и ком. дир. пожадничали, подкинули копейки какие-то. Даже мне, рядовому сотруднику, стало стыдно за своё руководство. Вы представляете, девушка работала долгие годы в компании, приносила огромную прибыль, а когда случилось горе в жизни — можно сказать, они плюнули ей в лицо. Насколько я знаю, её, кстати, попросили уйти по собственному, вроде с подачи директорши по развитию либо с подачи коммерческой директорши. Я просто в [censored] с такого аморального отношения к сотрудникам. Думала, что меня ничем не удивить, но тут я ахринела и во второй раз. Засудили бывшего сотрудника, который работал много лет (около 5 лет), — за то, что после принудительного... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем не плохо, мне даже нравилось, особенно, когда клиент уходит довольный, продукция, в своем большинстве хорошего качества. Мне повезло, встретили хорошо, помогали, обучали прямо в салоне. Далее →✗ НедостаткиПочему я уволилась, не проработав и года? Почему в этой компании такая большая текучка? Потому что именно этот вопрос руководство не интересует! 30 лет компании, а хороших экспертов единицы! Требований тысяч на 300, распоряжения растут каждый день, как из рога изобилия, офис не дремлет! А зарплата за февраль 65 руб. План на 60% больше чем в прошлом году, а трафик упал. Чтобы просто меньше платить з. п. Склад маленький, размеров нет, к Новому году товар завезли после новогодних каникул, а вот без товара можешь выполнить план? 250 салонов, и все очень разные. Кто-то пробирается в палаты, кто-то в стритах и снег чистит, и убирается, и продает, и товар принимает. Я попала во флагманский ТЦ. Тут нужно быть и бухгалтером — (отчеты, перемещения, брак, можно и товар принять, тк кладовщик уходит точно во время, видимо зарплата не позволяет задерживаться. Но недостачу платят только продавцы.) Должен быть и медиком, обширная программа обучения, даже то, что уже неактуально, много лишнего для полной каши в голове. Ну и конечно продажником. Никто не должен уйти без покупки или с единичным чеком. Маркетинг «садовода». Стандарты продаж больше похожи на стандарты навязывания. Цены хорошие…... Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность составлять график самому, но не факт что все смены подтвердят. Доступность к дому, так как даркстопов много и все они находятся в жилых районах Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата ставка 70 руб в час и 1 руб за каждый пик товара. В среднем за час можно получить 140−170 руб в зависимости от количества заказов. Самый главный минус, что нужно собирать 5,5 товара в минуту. Меня предупредили на 4 смене, что у меня маленькая скорость сбора товаров была 2,4. Сказали, если не улучшу в ближайшие две смены, то уволят. На следующей смене скорость была 3,40, сказали плохо, и на моей последней смене 3,12. В итоге меня уволили. Проработала я всего 40 часов и только начала нормально ориентироваться на складе. Главная проблема — это кольцо, которым ты должен пикать каждый товар. Оно постоянно висит, также отключается от телефона, из-за чего ты теряешь драгоценное время и у тебя падает скорость. Еще заключалась большая проблема в том, что многие товароведы не успевали разложить на полки, и они находились в коробках. В итоге приходилось тратить время на поиски товара в коробках и вскрытию упаковки. Также новые продукты очень часто стояли прямо на холодильнике, тебе приходилось двигать все эти коробки, чтобы достать свой товар. В итоге платят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ совершенно нет! Один обман сплошной Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании с февраля 2026 года, устроилась так, как посмотрела на объявления, висящие на всех дверях чудных магазинов К&Б: смена от 3700/день. Администратор от 83 000. Первый месяц мне оплатили 28 000, второй у меня получилось 56 000, а сейчас отработав весь апрель и 4 дня мая, мне выплатили 33 000 руб! Чтобы было понимание: работала я администратором магазина пр. Ленина 3, там есть супервайзер С.А., вот она и вершит судьбы людей) хочет — у вас отнимет денежку, закинет в стоп-лист (так это у них называют), хочет недостачи других магазинов на вас повесит) и самое важное и главное, что молодежь не понимает и доверяет этим людям, приходит и работает без выходных и проходных, а она потом раз! — и нет з/п вам). Никто управу найти не может, так как действительно на руки никто договора не получает. Сегодня лично обратилась к руководителям данной организации за разъяснениями по з/п, в ответ тишина, буду решать вопрос через прокуратуру! Требовать договор (копию), на руки справку 2 НДФЛ и, естественно, расчетные листы. Компания ужасная, в помещениях грязь, ползают тараканы, все фото, скрины и документы внутри... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиРабота идёт без остановки, начальству плевать абсолютно на все просьбы сотрудников, график 2 2, но смены ставят в основном которые или ночные, или заканчиваются после полуночи. Также начальство помогать ни с чем не любит, но любит докапываться до всего, у нас начали даже возникать правила, что мы в общем чате переписываемся и должны перестать флудить. Зарплата — это вообще смешно. Оклад 28 тысяч, остальное — премия, при этом премию чтобы получить, нужно задницу порвать, а чтобы её потерять, можно даже ничего не нарушать, так как премия зависит от оценки пользователей. Даже если оценка просто так, её оспорить нельзя, выход из диалога есть, но опять же, если выйти, то поставят плохую оценку и нужно слушать все оскорбления и пожелания смерти. Если не уважаете себя, то смело идите работать в МТС, можете получить повышение и потом людей до нервных срывов показателями доводить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
Отзыв на вакансию Сотрудник на выкладку товаров в гипермаркет Аллея. Проработала месяц в Аллее на Телевизорной 1, ТК на Свободном. Готова поделиться «опытом» с будущими претендентами. Начну с обязанностей, а их намного больше, чем написано. Я работала в отделе хлеб. Выкладка, снятие просрочки, ценники (они постоянно меняются, нужно ежедневно просматривать каждый товар, если например на какой-нибудь смайк, обед или салат (их ассортимент большой и ежедневно обновляется) ценник не совпадёт, ты вносишь деньги в кассу из своего кармана. Работаешь на кассе с покупателями. Помимо этого работа баристы (ты делаешь по рецептуре кофе видов 20, лимонады, молочные коктейли и авторские чаи — очередь постоянно), обслуживаешь раздачу (наливаешь супы, каши, взвешиваешь пиццу), обслуживаешь полностью зону кафе (мыть столы, протирать кресла, добавлять салфетки, набирать воду в термопот), следишь, чтобы посетители не напакостили (собираются группы детей, которые рассыпают бесплатный сахар, покупатели могут пронести алкоголь и т.д.). 12 часов ты проводишь на ногах (запрещено садиться, даже если у тебя появляется маленькое окошечко), есть возможность 2 раза в день посидеть по 15 минут на перекусе — и это всё). Женщины в столовой и в раздевалке стонут от болей в опорно-двигательном аппарате. Я про себя назвала это гвоздестоянием... Далее →
