Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12970 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (254)
👷♂️оператор (87)
Отзывы (12970)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, узнаваемый бренд. Далее →✗ НедостаткиЭто самая [censored] компания, в которой я работала. Ген. дир. А.В. — хабалка и матершинница, не знающая, что такое личные границы, набирает и боготворит хабалок, подобных себе, обожает [censored] стукачей. Отзывы чистят. Категорически не рекомендую эту компанию, не тратьте своё время и нервы на это быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, офисное здание недалеко от вокзала Пермь-2. Вокруг много недорогих столовых. График удобный. З/п (20−21,5 тыс.руб.) выплачивается вовремя в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиОрганизация очень маленькая, только владелец бизнеса и помощник. Проработала там в 2023 г. 3 месяца по договору ГПХ (продляли каждый месяц, вся з/п была чёрная, наличными). Когда подошло время заключать трудовой договор, начальник сказал, что не может больше себе позволить платить мне зарплату, так что больше в моих услугах не нуждается. Теперь смотрю, снова висит объявление о вакансии (опубликовано 18.10.2023, через 3 мес. после моего ухода). Отсюда вывод: или он просто был недоволен моей работой, но не сказал мне (никаких претензий по моей работе озвучено не было), либо организация нестабильна, и, работая там, вы не будете уверены в завтрашнем дне. Поэтому в любом случае не рекомендую. Из других недостатков: в здании и рядом с ним очень много курят, у меня постоянно болела голова. Возможность приёма пищи на рабочем месте отсутствует. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе буду ручаться за другие отделы, но свой отзыв могу составить на основании двух лет работы в тендерном отделе. Ожидаю, что на один мой отзыв последуют в ответ десять положительных отзывов от самих сотрудников компании, чтобы скрыть этот. В тендерном отделе царит, очень мягко говоря, нездоровая атмосфера. Конечно, речь идет не обо всех руководителях, конкретно я работала в группе газоаналитического оборудования. В группе несправедливая система премирования и назначения сделок, которая базируется на личных отношениях ведущего специалиста с сотрудниками, а не на качестве, которое они предоставляют. Ведущий специалист не уважал достижения своих сотрудников. В ответ на рабочие вопросы игнорировал. Т.е. не отвечал совсем. Либо в грубой форме отвечал, что не будет принимать участие, при этом даже в важных, не рядовых ситуациях. При этом у данного руководителя есть любимцы, которых он всячески продвигает и помогает. Отдает готовые сделки, подбирает оборудование и т.д. На мой справедливо заданный вопрос «почему и что делать» были доводы с его стороны, что мы не дружим и поэтому особенного отношения не будет. Где здесь логика? До сих пор остается загадкой. В итоге, проработав два года в компании, вначале на самой низкой зарплате, делая самые бесперспективные заявки, я наработала себе хорошие сделки.... Далее →
-
Здравствуйте, я работаю в данной компании уже почти год, магазин находится в городе Минске, микрорайон Шабаны. Кассиром. При устройстве на работу в Санту на собеседовании с заведующей все было замечательно и многообещающе. А по итогу работы оказалось, все не так хорошо, как обещали. По зарплате ничего плохого сказать не могу, оплата достойная и в срок на карту. Вот только проблема с графиками у них там. В свои выходные дни постоянно просят выходить по производственной необходимости, так как нехватка людей, но не понятно почему? Если есть мобильные бригады, а они их не привлекают к работе почему-то в наш магазин. Что касается отпусков, так их приходится выпрашивать. И что интересно ещё, в контракте у них не прописано, по какому графику сотрудник оформляется. Это по факту решает заведующая и на месяц составляет график, и в последствии чего меняет его как ей вздумается в течение всего этого месяца, даже не интересуется у сотрудника, может ли она выйти в свой выходной. А что касается увольнения, так это вообще! Уволиться можно только по статье, если контракт на год. Хотя среди сотрудников есть такие, что могут не выйти на работу, потому как в запое, а другие за них должны работать, и их прощают и не по статье увольняют. А мне упрашивать приходится, чтоб отпустили. Короче, справедливости... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай/ кофе конфеты Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать, бумажной или электронной. Всех добровольно-принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4−7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще объясняет так, что сама не понимает, что говорит. Звонит другим сотрудникам и спрашивает, как правильно. 90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай сам. Придумала, а он не такой, как надо. И сидишь 2 часа, придумываешь, чтобы было как нужно. Даже если ты сделал продажу (и не дай бог того товара, что клиент уже покупал) это не показатель. Могут уволить с фразой «не вижу желания работать» и пофиг, что ты работаешь на уровне со всеми. Увольнение — это вообще отдельная тема. Несмотря на обещанную фиксированную премию, при увольнении рассчитают по окладу. По итогу за 3 недели работы вместо 40к мне выплатили 17к Если не хотите нервного срыва, потерять свое время, то не идите никогда в эту шарагу. Если вы не лижите зад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелье хорошее, не спорю. Есть правда хорошие сотрудники, которые знают чем занимаются. Далее →✗ НедостаткиТак почти меня всё устраивало, пока сотрудников не заставили выходить в другой магазин в свой выходной (и за отказ грозились штрафом). Так вот, чтобы вы понимали, в магазине регулярно проходит инвентаризация, и с другого магазина вычитают недостачу со ВСЕХ сотрудников, кто выходил туда. Как бы оно мне надо, чтобы ещё с другого магазина с меня считывали деньги??? Пришло время, когда я захотела уволиться по собственному. Так мне расчётные отдали только через месяц. И не знаю, вообще законно это или нет. Но как мне рассчитали зп, это вообще какой-то цирк. Т.к. у них ч и б зп, за один месяц мне рассчитали, сколько я должна получить чистыми + отпускные + месяц, который я отработала не весь, они взяли оттуда только ту сумму, на которую я продала, т.е. без вычетов всяких. И что в итоге они взяли, всю сумму сложили и вычли деньги за последний месяц, которые мне пришли на карту. Т.е. по итогу я получила расчётные меньше, чем зп за предпоследний месяц! (это та сумма, которая вышла чистыми). Моему гневу не было предела, на что они ответили, что так рассчитывается зп за каждый месяц! Это ещё что… Вот была сумма вычтена за медосмотр. На что я сказала, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги. Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер — Воробьева [О.], которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании. Я в компании работала 2 года, и [О.] не первый мой региональный менеджер, до её прихода у меня не возникало недопониманий и конфликтов с региональными менеджерами, с которыми у нас были партнерские рабочие отношения. Работа нравилась, несмотря на постоянные переработки и физическую тяжесть. Жаль расставаться с компанией и коллегами, с которыми стали за период работы как одна семья. Знание бизнес-процессов — это ещё не успех, необходимо научиться работать с командой, а главное, уважать и ценить — вот основная задача [О.], жаль, что она это не осознает и не работает в данном направлении. [О.] имела смелость курить электронную сигарету прямо в кабинете администрации магазина, и если бы я об этом не сообщила бригадиру детективов [Д.], это бы продолжалось по сей день. У нас неоднократно возникали конфликты с [О.], и я пыталась найти с ней общий язык, но, увы, все попытки были безуспешны, я ей говорила, что люблю свою работу, а она в свою очередь отвечала, что любит свою зарплату. Данная категория людей не помогает компании развиваться и зарабатывать, а всего лишь рушит все процессы и гонит персонал, который готов работать и вкладывать... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПотратила две недели на обучение (ожидание новой группы + само обучение). Отправили на стажировку в салон, где я узнала, что открытой вакансии консультантом в городе нет, но могут взять кассиром (с ужасными переработками). Согласилась на это. И вот, целый час сотрудники хорошо со мной общались, говорили, что всё хорошо, рассказали про условия работы кассиром, по телефону позвонил менеджер, тоже сказал, что всё хорошо, и согласна ли я на данную работу. Я согласилась, и меня отпустили домой, но как только я вышла за порог оптики, сразу поступило сообщение: «Извините, вы нам не подходите из-за незнания 1С.» Вот только в моём резюме это было указано, на собеседовании и обучении тоже сказали, что обучают работе в 1С. Просто потратила время в никуда, так как компания сама не знает, чего хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКто любит много ходить пешком Далее →✗ НедостаткиЯ решила поработать пешим курьером в «Яндекс Еда». За первый день прошла на 5 заказов 20 километров, заработала меньше, чем 500 рублей. Второй день за один заказ прошла почти 6 километров, заработала 150 рублей. Там на каждый заказ стоит таймер, за опоздания — штрафы. Даже если приходится ждать светофоры, это не учитывается. Устала, ноги болели, решила сделать выходные. В итоге меня внесли в «стоп-лист», деньги не выплатили. Это напрасный труд, работа бесплатно. Я разочарована в работе «Яндекс Еда». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботать в коллективе Магнит по ул. 9 Января 223б не пожелаю никому, мало порядочных людей в коллективе, особенно невозможно работать с товароведом [Е.]. Эта шапокляк задолбала всех, невоспитанное хамло, видимо, работала на рынке, интеллекта у этой тетки ноль! Из-за нее постоянная нехватка кадров, девочки не выдерживают злобства и ехидства этой рыночной бабищи. Пока не уволят этого монстра, постоянства в коллективе не будет никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с плюсов. Их мало, но все же они есть. Товар очень качественный, не стыдно предлагать. Поначалу директор была [Е.] как руководитель очень хорошая. Потом директор сменился, и тут много вопросов. Далее →✗ НедостаткиТеперь к минусам, если в целом оценивать опыт работы, этот — самый худший, что у меня был. Стажировкой в компании называют два часа пробного дня, за которые сотруднику невозможно оценить работодателя, коллектив и условия труда в полной мере. Оправдывается это все «полностью официальным трудоустройством, белой зарплатой» (об этом позже). При том, если ты не устраиваешься официально через 2 часа, то период отработки тебе не оплачивается никак. Я была настроена на работу и мне хотелось, чтобы мой труд оплачивался, поэтому устроилась сразу (это была очень большая ошибка). Далее, выйдя на работу, поинтересовавшись у коллег их опытом работы в компании, я слышала ответы в 3 дня, неделя, две недели, у всех! Кроме директора, опыт работы которой составлял полгода, а я была уже устроена. Это был первый звоночек. В анкете соискателя есть очень интересный вопрос «Работает ли кто-то из ваших родных в налоговой и органах?» Стоит ли еще что-то добавлять? Но я добавлю. В компании отсутствует товаровед, а это поставки в 40 коробов, поиск нужной коробки для покупателя, потом нужно эти коробки разнести. И делают это все консультанты и администраторы. Вы серьезно? Стоит расшатанная лестница, по которой поднимаешься наверх и молишься всем силам... Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам нынешнего моего коллеги из Стенком их нет. Приют для амбициозных бездельников. Далее →✗ НедостаткиВот просто интересно, руководство компании вообще узнает подробности увольнения новых сотрудников из других компаний? Уже второй случай, когда в Стенком приходит человек, с которым я работала ранее, которого кроме как в Стенком никуда не взяли. Сейчас пришел человек, которого выгнали за ложь, длинный язык, пустословие и обманы работодателя. История там была чудная. Зато в Стенкоме сразу поставили на руководящую должность. Ах, и не забудьте сразу дать этому человеку базу клиентов, она скоро ему пригодится. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный магазин! Один из лучших в Ростове. Негатив пишут не сотрудники! Которые и не работали с нами, или пришли на несколько дней, не верьте! Далее →✗ НедостаткиОтзыв пишу по просьбе руководителя, да и потому, что я в шоке, сколько вранья на этом сайте! Работала в магазине 1,5 года, ушла в декрет, до сих пор в хороших отношениях с руководителями, могу сказать только хорошее про этот магазин и про компанию в целом. Если ты честно работаешь, и не крыса, все тебе заплатят и помогут, если же ты пришла на полмесяца, ничего делать не хочешь, гадости про всех и про всё несёшь, забиваешь, не выходишь в смены, тебе здесь рады не будут, были такие, знаем! Сидят теперь тут и гадости строчат))) Работа хорошая, платят достойно, отношение отличное, ни в одной компании с тобой руководитель как с равным не будет общаться и помогать бок о бок на кассе, тебе же товар пробить и упаковать, расставить и принять. Тот, кто нигде не работал и не знает, как вообще людей в компаниях ни во что не ставят, и деньги не платят. А эти пришли на пару дней, ничего не могут, мы с девочками всё за них и коробку найти, и повтор достать, и упаковать, а пробивают на себя! И не вышла, нам приходится выходить, потому что понимаем, что так не делается! Денег им мало заплатили, да таких вообще в штат брать нельзя, на стажировке отпускать нужно, и недоплачивать их, чтоб потом негатив такой не читать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле откровенного воровства, достоинств у этой компании не осталось)) Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться, я читала отзывы, но почему-то все гневные комментарии сотрудников не убедили меня обходить это место стороной. Надеюсь, мой сможет уберечь всех, кто задумается идти туда работать. Не надо. Это буквально худшее место, где я работала. Начнем с самого начала. Пришла я устраиваться в филиал в Екатеринбурге по адресу 8 марта, 190 в мае 2023 года. 1. Стажировка. Здесь останавливаться долго не буду, скажу просто: все плохо. Не имей я опыт работы с корейской косметикой и принципами продаж, пройдя их трехдневную неоплачиваемую стажировку (в первый день — часа 2−3, второй — 5, третий — более 13 часов), я бы не была готова выходить на смены. Я не знаю, предусмотрено ли у них продление стажировки, но буквально на второй свой рабочий я осталась в огромном магазине вообще одна — продавцы и админ были на выходном. Повторюсь, я знала товар, знала, как продавать, но все равно переживала и волновалась. Не могу себе представить, как бы со всеми справился человек, необученный вообще ничему. 2. Форма. Что вы обязаны приобрести, чтобы вам позволили работать в Алое? Халат, кроксы, повязку на голову (естественно, именно их производства), колготки/гетры — это обязательное. Из необязательного по их правилам, но обязательного для банальной вашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата мед осмотра, спец одежда Далее →✗ НедостаткиРуководство считает работников дураками, готовыми впахивать за инициативу. Ушла со скандалом, т.к. задержали зп на месяц, после разбирательства через трудовую инспекцию ответили, что я и не работала в тот месяц… р.г.а. писала о тех проблемах, из-за которых не было выплаты, однако единственная их проблема — безответственность без границ, начиная от р.г.а., заканчивая головным офисом в Краснодаре. При трудоустройстве обещали зп от 50, по факту оклад 15, остальное — как повезёт с премией, конечно, работая без доп. смен не видать тех денег, 30−40 максимум в аптеке средней проходимости. Больше всего поразил ответ на мою жалобу, мол не работает и денег просит, а по факту смены были… На дальнейшие разбирательства не хочу тратить время и усилия, потому что эту гнилую от головы до хвоста рыбу не одолеть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиРешают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию «корректор» или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько дней, больше недели, выслал на почту какую-то учебную программу их школы на проверку. Я исправила все ошибки, которые там были, никакого ответа не получила. Вакансия просто закрылась через какое-то время. Это называется «СВИНСТВО». Я филолог по образованию и работала корректором-редактором в издательствах. Сомневаюсь, что я не справилась с их элементарным заданием на поиск опечаток, и еще больше сомневаюсь, что из 2000+ соискателей нельзя было сразу найти подходящего. Вывод: работа действительно была проектной, и проект они закрыли силами соискателей, которые бесплатно проверили все их тексты. Далее →
-
Бухгалтера, не делайте им работу, они обманывают, не оплачивают. Сделала ООО «Сатир» отчёты за год, не рассчитались, очень непорядочные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы научитесь работать в продажах. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата означает, что при увольнении вы можете не получить чёрную часть зарплаты. Что и произошло у меня. 2. Устаревшие бизнес-процессы. 3. Если вы попадёте в большой магазин с низкой конверсией, то зарплата будет низкая по меркам Москвы. Зарплата низкая — магазин всё равно выгоден для его владельца. 4. Змеиный коллектив. Плохие условия труда порождают большую конкуренцию среди продавцов, склоки гарантированы. 5. Зарплата не соответствует описанию на hh.ru, трудовой договор содержит мутные условия. 6. Ужасающая текучка кадров — из магазина уволилась сначала старший продавец, затем управляющая. Мне, отработавшему только 1 год неопытному продавцу, приходилось брать на себя обязанности управляющего без повышения и соответствующей зарплаты. Уволилась даже территориальный менеджер. Это позорище. Сколько раз был разговор о повышении зарплаты и С. по…ю. Не тратьте время на шарашкину контору, это чревато для вас проблемами со здоровьем из-за нарушений ТК работодателем, риском не получить серую зарплату, оскорблениями личности со стороны руководства. У плохих начальников все работники в опале. Как мне говорила Т.М., отказавшаяся выплатить мою половину зарплаты: если эта работа го…но, то нафига сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла возможность удаленной работы, теплые дальнейшие отношения с такими же пострадавшими Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем. Во-первых, работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы, и ты самостоятельно должен понять, каких показателей компания хочет от тебя и что компанию устроит. Ну и главный герой моего отзыва — руководитель отдела интернет-маркетинга — К. Ш. На протяжении года данный сотрудник не вникал и не реагировал на просьбы, предложения не уходили дальше «классная идея, давай попробуем, только вот я в очередной отпуск схожу и сразу начнем». Последней каплей было то, что мне сперва начислили на 10 тыс. меньше заработной платы просто так, что-то не так провел руководитель (бс, больничных не было, работала). При расчете же меня провели только по белой заработной плате, которая составляла только 30% от обещанной. На мои возмущения бухгалтерия отправляла меня к руководителю, руководитель в бухгалтерию. Я от всей души желаю обходить компанию, пока там работает К.Ш. и Т. (директор по маркетингу). Далее →💬1 комментарий