Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12535 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (254)
Отзывы (12535)
-
✓ ПреимуществаЛинейный коллектив, который в основном и работает. Есть ребята с кем интересно пообщаться. Возможность пообедать в отдельном месте. Бесплатный чай, вода. ЗП вовремя на карту. Далее →✗ НедостаткиПовысить компетентность руководителей. Совершенно нулевые представления, что продают, зачем, какие бренды, на чем сделать акцент, стратегии. Компетенция директора коммерции на нуле. В основном это женский коллектив, который не понимает, что они делают и зачем. Вечное изменение планов, KPI, стратегии. Да и в целом зачем разбираться, если им все равно, что продавать: колбасу, колготки или наушники. Все это приводит к текучке профессиональных кадров, которые не могут с этим работать. Далее →
-
Оставляла отклик в компании «Ancor», позвонила HR, очень приятная девушка. Пригласила на созвон на след. день, всё было чудесно, второй этап был с тимлидом. Скажу сразу — жалею, что не высказала ей всё в процессе созвона. На втором этапе сначала я рассказывала всё то же самое, что HR на первом, пока тимлид не решила начать со мной диалог. В итоге она обесценила мой опыт работы длиной в полгода (работала бариста), в хамском тоне спрашивала, почему я хочу пойти на повышение в карьере и что «этого вам никто не гарантирует», а потом, когда я сказала, что всегда иду на более высокую должность, она очень язвительно выдавила «ну это вам никто не запрещает». И такой диалог продолжался минут 15, я достаточно сильно перенервничала, не скрываю. В итоге HR сказала, что обязательно (!) даст обратную связь на след. день. Шёл пятый день, ни звука, ни духу от этой компании. Тимлиду желаю выучиться нормально работать, иначе компания продолжит катиться в никуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедкнижки выдают без медосмотра Далее →✗ НедостаткиИркутск, ул. Декабрьских Событий, 107, Сиб-Экосервис. Данная организация занимается отправкой поваров на вахту. Проехав от них на вахту, будьте готовы остаться вместо 28 дней на месяц, два, т.к. фирма попросту вас не будет вывозить, не кем менять. Но когда вам посчастливится и вы доберётесь до дома, далее будет следующий квест: получи зарплату. Вы услышите много отмазок: нет бухгалтера, нет директора, нет тёти Мани и др. Я отработала 45 дней, зарплату не могу получить вторую неделю. Далее →
-
Коллектив в общем, проекты интересные и полезные. Тем и привлекла вакансия. Расположение офиса. На этом мы закончим с достоинствами. А теперь то, чего вам не расскажут на собеседовании: 1. Переработки. Точнее не так: без переработок я проработала около месяца. С ними около 3-х (потом выгоревшую меня просто уволили). Всем отделом часто сидели до 10 вечера. Было лето, кондиционер еле работал. Вместо отгулов или компенсации (её вообще не было) после таких марафонов нам предложил лично директор компании всем отделом оплатить капельницы. Вместо компенсации за проведенное время на работе вызывали такси бизнес-класса, когда метро уже было близко к закрытию. Это выглядело просто как насмешка. При том, что зарплата была ниже, чем по рынку. Приходилось работать и по выходным. При увольнении было сказано, что я не подхожу, так как ищут сотрудников, у которых личная жизнь не в приоритете. Если вы из таких, то велком. Вам понравится. Если вы ищете выгорание, то вам туда. Далее →
-
Общее впечатление от работы в зоомагазине 50/50. Обещали зарплату минимум 45, по итогу это максимум и то далеко не каждый месяц. Работала во франшизной точке (Кудрово, ул. Английская, 2, под управлением М. И. Н.), где бесконечная текучка, соответственно нет стабильного графика. Причина текучки — директор, он же управляющий, абсолютно некомпетентный человек, позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, общение на матерном языке, неоднократно доводил сотрудника до слез, что привело к тому, что этот сотрудник уволился, не выдержав морального давления. Управлением магазином толком не занимается, переложив свои обязанности на сотрудников. Рабочий день 13,5 часов. Короче, минусов гораздо больше, чем плюсов. Если желаете лишиться моральных и физических сил, то вэлком на Английскую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывы, но хочу предостеречь потенциальных соискателей, чтобы не тратили своё время, как я. Работала в отделе сырья под «руководством» М.Л. (БЦ Neo Geo). Атмосфера в коллективе просто жесть, никакого ввода в должность, про обучение забудьте, линейные сотрудники меняются каждые 2 месяца, остальные терпят за з/п. Бардак в отделе, в документах и во взаимоотношениях, которые построены на том, что каждый сам за себя. Все идет от руководителя, который может как продажник и хороший, но как руководитель никакой, и это факт. У хороших руководителей текучки не бывает. Из вас выжмут все соки за обычную з/п по рынку. Работать будете за двоих точно. Сотрудники здесь не представляют никакой ценности. Мне кажется, владельцы даже не в курсе, что творится внутри этого отдела. Никаких комфортных условий и благоприятного климата вы здесь точно не найдёте. Жалею, что потратила время и нервы. Самое ужасное место работы из всех. Далее →
-
Новое руководство. Ну что, своих героев нужно знать в лицо. Итак: работала в «МегаФоне» с 2020 года и за столько лет каких изменений мы только не переживали, но люди в команде всегда оставались людьми, экс-руководитель старалась найти подход к каждому. Конечно, была и оптимизация рабочих мест, но происходили такие вещи мягко и деликатно. Я очень любила свою работу и офис, участвовала в различных активностях и мероприятиях, получала высокую оценку от руководства, стала победителем по всей компании в крупном проекте — все это благодаря поддержке со стороны коллег и руководителя. Возвращаемся в конец 2024 года. Наш отдел по развитию качества сервиса делят, как праздничный торт, и к нам приходит новый «руководитель» с Росбанка — М. С. Никому в жизни я не советую такого «руководителя». Человек, не имеющий опыта работы с сотрудниками, не владеющий информацией о новом отделе и задачах, не погрузившись в саму работу, начинает напрочь ломать отдел. Делается это для того, чтобы закрыть направление в Новосибирске и набрать новый штат в своем регионе. Неоднократные фразы про то, что неудобен часовой пояс (как же прошлые руководители и топ-директора с нами работали-то), некомпетентные сотрудники по её словам (которых она не узнала даже), сомнительные фразы в адрес менеджеров. Изменяет график премирования с ежемесячного на квартальный, премиальные... Далее →
-
Хватило одного собеседования, спасибо. По телефону обещают золотые горы, по факту… Собеседование проводила менеджер. Настолько надменных людей ещё поискать нужно. Говорила со мной, как с грязью из-под ногтей. Озвучила зарплату и обязанности. Как оказалось, график далеко не сменный, а как поставят, так и работай + по вызову приезжай на ночные инвентаризации, и плевать, как ты с утра будешь работать — как хочешь. Озвученная з/п просто смехотворная. Конечно, на собеседовании втирают, что всё зависит от тебя, но с учётом того, что штрафуют за любой косяк, я сделала вывод, что можно уйти в минус. Если покупатель испортил или украл товар, ответственность вешают на консультанта. Из разговоров с другими сотрудниками мне рассказали, как покупательница повредила воротник шубы, и из-за этого девушка два месяца работала бесплатно. Про то, что рабство давно отменили, в этой конторе Ф. не слышали? % от продаж падает работникам, но таким образом, что им приходится конкурировать между собой. Договорённостей никаких нет, каждый сам за себя. В общем, впечатления остались яркие. Далее →
-
-
Почему удаляем отзыв? лол))) Отработала тут более 2 лет. С лета 2024 года в компании начали убирать людей, т. к. продажи сильно упали, работы сейчас практически нет. Последний корпоратив был в 2023 году, сейчас компания экономит абсолютно на всём. Условия по ДМС ухудшились, обещанных 2 раза в год повышений з/п нет, премий нет. Косят отделы лихо. Увольняют из отдела по личным предпочтениям, а не по объективным причинам (знаниям/навыкам личному вкладу в развитие компании): сверху поступает задача убрать определённое количество людей, и тебя ставят перед фактом, что уходишь ты и ты. Лизоблюдством, лицемерием никогда не занималась, просто честно, качественно, профессионально, ответственно исполняла трудовые обязанности. Остались в отделе те, в ком помощники (лизожопы) начальника не видят конкурентов. В компании развито кумовство, руководители никакущие: просто греют своё место, получают зарплату и исполняют беспрекословно ровно то, что говорят на самом верху. Развито кумовство и подковёрные игры… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этом отделении с весны 2019 года. Оклад хороший, есть возможность подработать, если брать смен побольше. Само отделение у нас современное, с хорошим новым оборудованием и всем необходимым для работы. Конфликтных ситуаций ни с руководством, ни с коллегами за 5 лет работы ни разу не было. Далее →✗ Недостаткиникаких конфликтов, всё спокойно Далее →
-
Отработала вахту в сентябре, заканчивается год, заработанные деньги не платят, ссылаясь на финансовые трудности. Просто кидают людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер. Меня зовут [О.], и я хочу рассказать, каково было работать в отделе красок на колеровке, ее тоже зовут [О.], она от компании «Альт Икс», краски Дюлакс. Я тоже работала там на красках и поэтому расскажу, как есть. Эта быдло-баба оскорбляла меня и угрожала разбить мне лицо. К сожалению, не записала данный разговор. В итоге она придумала историю, по которой меня слили с работы. Руководство тоже гнилое, ловить там нечего, если не ты не [censored]. Прошу рассмотреть мою просьбу о том, что я желаю видеть в колеровке адекватных промоутеров, а не вот ту [О.] с «Альт Икс». К сожалению, мне придется посещать «Максидом» на Ленинском, 103, СПб, ибо я живу недалеко. Прошу уволить это быдло, чтобы мне было не стремно и не страшно посещать данный магазин. Напоминаю, что ее зовут [О.] с компании «Альт Икс». Также прошу выплатить мне моральную компенсацию в размере 3-х зарплат, каждая по 75 т.р., т.к. из-за этой мадам я осталась без работы. Плюс компенсацию за ее угрозы в мой адрес, а также и старших сотрудников, которые поддерживают это быдло-поведение. Юрий и [Н.] — она рук. отдела, а он зам. рука. Прошу рассмотреть мою просьбу в первую очередь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги людей, не выплачивают зарплату, потому что идёт оформление по самозанятности, унижают, штрафуют. Работала от фирмы Алгоритм 24, компания Гудмен. При мне обманули человек 10, не заплатив ни рубля. Не работайте с этой фирмой в Екатеринбурге. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы 6/1 с 8 до 17. Лично у меня было ощущение, что я всю жизнь провожу на работе. Берут на работу без оформления, по трудовому договору оформляют неохотно. Об оплачиваемом отпуске забудьте. Сейчас работаю в компании с графиком 2/2 с такой же зарплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУлучшить нужно всё. Поднять зарплаты, убрать платное питание, сделать благоустроенное общежитие, начать оплачивать дорогу и меж вахту и сменить в сеть всё руководство. Очень сильно обманули по зарплате, обещали одно на деле другое, получила копейки, жалко свой труд очень Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно всё. Поднять зарплаты, убрать платное питание, сделать благоустроенное общежитие, начать оплачивать дорогу и межвахту и сменить в сети всё руководство. Очень сильно обманули по зарплате, обещали одно, а на деле другое, получила копейки, жалко свой труд очень. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда адские. Рабочий день 15 часов на ногах, на рабочем месте необходимо быть в 6:45. Если кто-то думает, что устраивается продавцом-кассиром, то это большое заблуждение, готовьтесь работать и продавцом, и кассиром, а также пекарем, уборщицей, дворником и даже фотографом и чатланом (люди, которые сидят в чатах). Фотоотчёты каждые 3 часа, а в некоторых лавках и каждый час. У работников лавки нет никаких прав — только обязанности, руководителей над вами будет полно, и все будут только требовать и требовать, а самое ужасное, что они, руководители, между собой договориться не могут. Руководство рекламирует компанию как растущую и процветающую, но это далеко не так, с сентября 2023 года и по настоящее время (сентябрь 2024) не было ни одного повышения зарплаты даже на 1000 рублей, люди бегут, а они только ожесточают условия труда. И если кто-то пишет в отзывах, что зарплата в Лавке Пекаря выше уровня рынка, то это полная чушь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГибкий график, доступность проезда до работы, паркинг. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к персоналу. Работала админом, продержалась 2 месяца, и уволили. А почему? А потому, что они зашли на мой личный тг канал, нашли смс, где я пишу, что не нашла клуб, когда ехала туда на тренинг, что это тупизм без указателей (Меркурий). В итоге? На ковер — и увольнение. Бред… Столько правил, и столько бестолкового… Им на данной должности нужны лишь студенты или безвольные люди. Ибо если у тебя есть собственное мнение, тебя будут затыкать. Как и гостей, так и персонал; гостей лишают клубных карт, а персонал — работы. Само ощущение, как в тюрьме работаешь… Далее →
-
Проработала в ДМ полгода, и могу смело сказать, что многое зависит от начальства. Первое время всё было отлично, потому что директор был хороший, но потом… Поставили нового, и началось: оры, крики, агрессия. А как, думаю, все нормальные люди такое не поддерживают. Но нужно было на чем-то вывозить без авторитета и реально хорошего управления. Такси тут сначала вообще не оплачивали, а потом стали давать фиксированную сумму, которой, дай бог, хватало до 10-го числа. Были люди, которые живут далеко, и их такси стоило 600-800р (половина заработанных денег на такси тратить! Супер. Далее →
-
После того, как летом 2024 года появилось новое начальство, ушло много адекватных людей, «эти» руководители держали лишь себе подобных и [censored] в данной работе, которые только и могли обсуждать и осуждать коллег, что работают больше и лучше. Руководство отдела возвратов в школе «Тетрика» оказалось неспособным на конструктивный диалог. Даже когда создавалось впечатление, что они готовы пойти навстречу, это оказывалось лишь манипуляцией, направленной на увеличение объема моей работы сверх запланированного. Пересмотр мотивации труда был невозможен, несмотря на многочисленные просьбы. Личное время сотрудников и результаты их труда систематически обесценивались. За весь период работы моя зарплата оставалась неизменной, несмотря на положительную обратную связь от коллег и руководства. Несмотря на то что мне постоянно выражали благодарность и поддержку, ни повышение зарплаты, ни карьерного роста предложено не было. Вместо этого были установлены нереалистичные планы, которые невозможно было достичь без манипуляций с показателями эффективности (tph). Тимлиды вынуждены были корректировать данные, чтобы сотрудники могли получить свои премии. Смешное в этой ситуации то, что я работала самозанятой, и когда решила уволиться, мне сказали, чтобы я отработала две недели, и только потом меня уволят (на секундочку, я работаю... Далее →