Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12923 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12923)
-
Задержка зп, график работы сменный, вместо 2/2, отработала больше 200 часов Не умеют составлять график работы, когда нужно усиление, ставят сокращённый и наоборот Сотрудники меняются каждые 2−3 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе Далее →✗ НедостаткиВ компании элемент 5, которая продаёт магнитолы, проработала недолго. В качестве менеджера контроля качества. Со мной созвонился руководитель О.К. [Р.] Волков. Все очень красиво расписал. Такой приятный. Показал регламент честности. И сказал, что это кредо компании. Далее в Битриксе я увидела сильную текучку кадров, даже кладовщика. Все было хорошо. Я отлично работала, [Р.] кайфовал. Отдыхал. Иногда брал выходной среди недели. В Битриксе, и таблицы, в течение дня, могут заходить раз в 4 часа. И дальше кайфовать. Потом меня похвалила Я.А. [Я.] специалист по адаптации. Я об этом рассказала Р.М. [Роману]. И на следующий день человека подменили. Стал издеваться, закручивать гайки, цепляться к словам, отказывался отвечать на вопросы по работе и просил ставить задачи. Задачи были просроченные, и нужно было бегать, чтобы руководитель согласился, со скандалами, манией величия, обратить на меня внимание. Что случилось за 1 день, не ответил. Он до этого меня не хвалил, а после похвалы Яны снесло крышу. В штанах что ли маленький? А я тут при чём? Все было круто. Я работаю, он кайфует. Но этого было мало. Стал переходить на личности и [censored]. Это было последней каплей. Обещал трудоустроить в первый день и оказалось враньём.... Далее →
-
клоун №1: Будная Г.Г. она же в девичестве А. А. Пожилая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м² недвижимости. Потом вышла замуж, родила ребёнка, развелась и переехала в Химки… вышла замуж, развелась. Далее работала кем-то, а потом финансовым директором в Центродорпроекте, и вот она 10% директор, учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто полный [censored] товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит… В 21 году я устроилась в открывающийся магазин Галамарт (партнерская франшиза) ТЦ Шоколад. Формат новый, интересная концепция… В целом я была в восторге… Коллектив молодой, энергичный, адекватная УМ, которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала, но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится, промолчал — проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно. Так сказать, с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила, что эта особа не годится на эту роль. И не потому что ей 20 и нет ни опыта, ни образования, а потому что подленькая. Забегая вперед, скажу, она полностью развалила коллектив своими интригами, склоками и доносами. В оконцовке сидела целый день, смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала... Далее →
-
✓ Преимущества- вовремя зарплата, отличный коллектив (но не все), Далее →✗ НедостаткиКоллеги (но не все). Руководитель склада — РЫБА ГНИЁТ с головы — окружил себя таким же гнильём (три такие же гнилушки). Не понимая ничего в работе логистики (говорю именно о том отделе, в котором работала), пытался и пытается что-то внедрять, автоматизировать, не понимая в этом ничего. НЕ рекомендую работать ПОД руководством с.п.н. . Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Бочк. А., которая работает там заведующей, а на деле обычный кладовщик, только и умеет, что перекладывать на других свои обязанности и бегать в курилку. Вы сразу её узнаете, она вам будет в пупок дышать, такая маленькая и хиленькая, но вы не обманывайтесь её видом, ведь она себя такой не считает и думает, что может заниматься рукоприкладством на рабочем месте. Зарплата 1000 рублей за 15 смен, это если повезёт и Бочк. А. не решит вас депремировать, т.к. зарплата состоит из оклада в 660± рублей, а остальное это премия (которая даже не прописана в договоре!). Кстати, они ещё воруют деньги из кассы со второй заведующей (излишки) и вешают на кассиров недостачу. Нарушения везде. Оскорбляют, угрожают, в туалет не отпускают даже на обеде, я уж молчу про другое время, когда вы имеете право выйти в туалет по нужде. Сидеть нельзя, но стул поставят рядом с вами. Сама же [А.] будет постоянно бегать в подсобку и там сидеть на коробках и следить за всеми по камерам, ну или сидеть на стульчике перед вами, пока вы 12−13 часов стоите на ногах. Ах да, в табеле у вас будет стоять с 10 до 22, а в пт и сб тоже с 10 до 22, хотя на работе... Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы рассказать очень увлекательную историю про магазин «Гранат» на улице Виктора Нарыкова 6/1, г. Краснодар. Начну с того, что люди бегут оттуда! Я работала там с 20 мая 2024 года по 24 июня 2024 года! Нас было всего 5 сотрудников. 1 стоял на выкладке, «директор», и 3 кассира! Так получилось, что уборщика у нас нет. Бывали дни, когда мы работали по одному в магазине! Особенно тяжело это было делать в выходные дни! Я работала ответственно, зная, что в магазине есть целая тетрадь А4 со штрафами! Всегда выполняла все дела, и иногда, извините, не хватало времени сходить покушать и в туалет! Терпела всех покупателей! И при этом успевала и принять поставку, и выложить товар, убрать и помыть весь магазин в свою смену! Все клиенты знали меня и до сих пор со всеми общаюсь нормально, так как ушла в магазин недалеко от этого, где условия лучше! Так вот, ближе к сути… начнем с того, что мне не доплатили 500 руб. к з.п. Но это ладно, полбеды… Мне не выплатили за уборку вообще! Хотя, извините, 4200 руб. — это не лишние деньги для меня! И сослались на то, что оштрафовали... Далее →
-
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиЭто [censored] ребята. Начинается всё с того, что набирают всех подряд. Набирают прям пачками. Собеседование легкое, в один этап. Я работала менеджером по продажам. При устройстве обязательное условие — пройти полиграф, якобы для того, чтобы исключить, что вы не конкурент. Но по факту, я думаю, они пытаются исключить, что вы сотрудник из структурных учреждений, т.к. компания мутная, куча левых юр. лиц, в том числе оформленных на простых сотрудников. Вас также оформляют на левое юр. лицо с совсем другой сферой деятельности. При устройстве на работу обещают одну ЗП, в процессе работы выясняется, что условия в два раза хуже, и первую зп вы получаете частями, максимально размазанно, чтобы продержать вас как можно дольше. Потом нужно ходить и выпрашивать свою зп. Текучка бешеная, в первый же день ушло 2 сотрудника, дольше месяца мало кто задерживается. Уволился даже руководитель отдела. Директор поет в уши, что это огромный холдинг, но по факту в интернете вообще ничего даже близко похожего нет. Работа заключается чисто в холодном обзвоне. Даже если выполняешь план, его увеличивают задним числом, и свою зп не получаешь. Максимум 40 000 можно получить за месяц, и то если вы продержитесь и вам выплатят. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСлаженный коллектив, хорошие логисты, всегда на связи. Далее →✗ НедостаткиСистематическая, поставленная на поток невыплата заработной платы! Проработала там почти год пешим курьером. Знаете, уже накипело… сначала разброс постоянный между районами в центре, недостаток расходных материалов (конверты простые, без логотипа фирмы, в которые стыдно отправлять в дальние регионы страны), иногда дают тяжёлый груз, который надо тащить на общественном транспорте, редко, но бывает, ещё иногда потом ехать с ним обратно, сдавать на склад). Но достала систематика в задержке зарплаты, постоянные переносы всем курьерам. Всё из фирмы разбегаются, даже складские уже не выдерживают. Ушла ещё в марте, деньги до сих пор не перечислили, просто хамство со стороны фирмы… Звонила по телефонам, чтобы узнать, когда пройдёт выплата, операторы постоянно спрашивают, кто звонит, представляюсь, они соединяют, но никто не подходит. Как им что-то нужно было по работе, звонили, обрывая телефон, а обратной связи, когда у меня вопрос касаемо з.п., не дождусь. Отвратительное отношение!… Далее →
-
Проработала в тюкалиночке всего неделю, это ужас. Менеджер орет, не соблюдает субординацию, считает себя королевой (маты, крики…) Устроилась работать с 1 июля, а договор заключили с 3 июля, 2 дня нахаляву им отработала. Не все выплатили, просрочку выкупаем сами. Помимо того, что делаем заявку, так привозят то, чего не заказывали, с малыми сроками, и мы обязаны это пихнуть покупателям, а если не получается, выкупаем сами. [С.] О. Б. Менеджер неадекват и обманывает продавцов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, самое ужасное место для работы ЛРЦ «Изумруд», в которое в своё время меня занесла судьба… Дело тут даже не в скромной зарплате. Расскажу подробно. Устроилась я туда на должность «Администратор регистратуры». Дело было так. Обговорив все детали по телефону, я пришла в назначенное время на собеседование. Интервью оказалось 3-этапным. Меня водили из кабинета в кабинет, где разные руководители задавали мне одни и те же вопросы. Это меня совсем не смутило. На первый взгляд обстановка мне понравилась. Чисто, широкие коридоры, хорошая мебель. Собеседования проводились корректно и заинтересованно. После того как моя кандидатура всех устроила, меня пригласили прийти на следующий день на 3-часовую стажировку. На этом моменте меня ждал первый сюрприз! Несмотря на то, что у меня была действующая мед. книжка (согласно должности), в знакомстве с будущими коллегами, программой и спецификой данного места мне отказали. Пока я не пройду у них обязательный профосмотр. На тот момент стоил «паспорт здоровья» у них 5 тыс. рублей и в дальнейшем никак не компенсировался. О самом месте работы я ещё толком ничего не знала, как и о том, устрою ли я в конечном итоге работодателя. Сразу появились нехорошие мысли, что организация пытается поиметь с меня хоть что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала из компании Р7 групп, фактически работала в компании АО Фармстандарт секретарем на ресепшене +обслуживала переговорные комнаты во время встреч высшего руководства компании и сотрудников компании. Из плюсов могу выделить, что работа сама по себе не сложная, но начальство довольно токсичное и надменное. Вы не ценный сотрудник, а просто звено выполняющее свое работу. Для них вы не человек и не личность в целом. Никаких праздников ничего не льмечают. Далее →✗ НедостаткиТеперь перейдем к негативным аспектам. В компании, где я работала, по факту плохо налажена коммуникация между нашим руководителем и секретарями. Отсутствует корпоративная культура. Я работала от Р7 в АО Фармстандарт, и льгот никаких у нас нет, ни ДМС, никаких-либо еще льгот. Низкая зп 60 тыс, это уже с премией. Отсутствует карьерный рост. Чтобы вы понимали, никто не будет ценить Вас как сотрудника. Вы просто звено, которое выполняет свои обязанности, не более. Линейное отношение руководства к своим подчиненным. График работы оставляет желать лучшего. С 9, с 10 и с 11. Обед 30 минут за 8-часовой рабочий день, но отпускали на 30 минут раньше. Вы не можете пойти покушать нормально. Нужно отпрашиваться постоянно у начальства, чтобы получить разрешение покушать и пойти в туалет. Вы будете дико уставать от подобной работы, ведь еще и предлагаете чай/кофе, моете чашки. Вы не только секретари, но и официантки. Носите тяжести, если потребует начальство. Начальство относится к Вам как к рабам в целом. Поэтому, если готовы работать на подобной работе, то пожалуйста) Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧСВешные директора, которые постоянно кричат. ЗП маленькая, обещали 60к, по факту 40к без премий. Премии выходят редко. Директор заставляла писать липовые отзывы на сайтах, иначе минус премия или увольнение по статье. В нашем магазине не было охраны, просили смотреть за покупателями, чтобы не было краж. На мой магазин работало мало людей, приходилось работать за троих. 5 месяцев работала без санкнижки, так же медкомиссию проходила в выходной день. Орали, если не приходила на работу за 15 мин, зачем? Так и не поняла. На обед отпускали просто поесть, это минут 10−20, если кто-то сидел отдохнуть, то опять орут. При увольнении услышала только ор и ужасные вещи про себя, так же грозили черной меткой в трудовой за то, что я увольняюсь и мне не подходит эта работа. Получила только стресс и отрицательное отношение к этому магазину. Ужасное место работы, никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в компании. Руководство не считает персонал за людей, они для неё мусор. Если ей кто-то не нравится по личным качествам, они выживают из этого магазина. Лицемерка ещё та. На неё подавали в суд даже, держу в курсе. Всеми нами любимая г.е.f. График не соответствует тому, что пишут в вакансиях (будет 4/1), так как магазины открывают по 2-3 шт в неделю, и сотрудники должны выходить в новые магазины. г.е.f. даже не спрашивает, тупо ставит перед фактом, что ты пойдёшь туда работать. С зарплатой так же. Из-за новооткрывшихся магазинов сотрудникам платить нечем, и вместо обещанных 50−60 получаешь 36 ±. Компания вся в кредитах, тоже сказывается на ЗП. Товара никакого нет. Так как не на что закупать его, хотя завод уже давно открыт)))) Вообщем, не советую туда идти. Работать за копейки, а требования такие, как будто миллионы платят… ну такое себе). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда, и персонал Далее →✗ НедостаткиНе совсем понимаю, зачем ставить на первую мойку двух сотрудниц на первом этаже, когда посуды ещё не так много. Вполне может справиться одна мойщица. Лёгкие стаканчики мыть не с тяжёлыми тарелками возиться; у одной лёгкая посуда, у второй тяжелая, так пусть одна бы и мыла и тарелки, и стаканы. Эта бабушка должна ещё спасибо сказать, что ей помогают. В одном ресторане, напр., взять Горыныч там совершенно нет времени на разговоры, вот там надо от 2 сотрудниц до 3−4, а тут работы не так много, до 18; тем более посуды мало. Правильно 1 смену надо с 9−21, а 2 смену с 17−2 ночи. У первой график 2/2 получился бы, а вторая работала бы 3/1. Наиболее верный был бы подход без переработок и сплетен. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДизайн, вкусная и полезная еда, умиротворяющая обстановка Далее →✗ НедостаткиНеправильно подобранный режим и график работы. Из-за этого плюс одна недовольная посудомойщица С., целый день недовольная, потому что полдня отдыхает, когда другая работает. Не хочется работать с недовольными бабками, она могла бы и одна мыть и стаканчики, и тарелки, зачем ей помощники, непонятно. Можно же сделать режим с 9−21, второй с 15−02 часов, тогда и времени не было бы мало на недовольства… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле, преимуществ достаточно, кто бы что ни говорил, а руководство лояльное. Я могу описать лишь со своей стороны. Работала не очень долго, к сожалению, из-за расстояния приняла решение уйти (расстояние варьируется в 20−27 км, переехала в процессе работы). Что могу сказать, коллектив и правда менялся, не буду лгать. Почему? Ситуации у каждого свои. Кто-то уходил из-за личных неприятностей. Кто-то шел изначально за миллионами. Так вот, отклонилась от темы, про руководство. Мое непосредственное руководство — главный бухгалтер. Вначале шла на один участок и в ходе расширения села за другой, по моей инициативе, следовательно и на зарплате в лучшую сторону отразилась данная ситуация. К главному бухгалтеру навечно буду питать приятные чувства. Мой любимый божий ангелочек))) Очень больно расставаться, но работать было максимально комфортно. Всему научит, подскажет, ибо мне есть с чем сравнивать и скажу так, тут, действительно, помогают в работе, если есть вопросы. Если говорить о директоре и заме. То такие же приятные воспоминания. Директор максимально лояльно относится к сотрудникам. Не нужно забывать, что есть рабочие моменты, которые остаются на работе. Тащить домой их не нужно. Директора всегда помогут с вопросами и в краткие сроки решат непредвиденные проблемы, к сожалению, был у меня один... Далее →✗ НедостаткиНехватка людей на складе, думаю, как по мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВо-первых, никогда не идите работать в Zolla Рязань Премьер. Зарплата мизерная 154 р/час. Так еще и нагружают как лошадь. Народу много, вещей клипсовать и развешивать ооооочеееень много, так и плюс требуют от тебя, чтобы горы свернул. Во-вторых, ужасный коллектив. Мне 17 лет, и я устроилась на подработку. Я пришла, отработала и ушла, но девушки так обмывают кости, что мама не горюй. Так еще и кладовщица хамка, обзывает, ведет себя неподобающе. Про это все я рассказала админу. На что Валентина (админ) сказала, что это мои проблемы, и мне палец в рот не клади. Хотя кладовщица [Н.] после моих слов назвала меня [censored] мелкой и всё в этом роде. Вот и делайте выводы.. Далее →
-
✓ Преимуществатолько удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала подобные отзывы, но как опытный специалист решила сделать это сейчас, чтобы, возможно, уберечь соискателей от пустой траты времени. 2 года проработала в компании как рук-ль, считаю этого достаточно по времени. Год как находилась с мыслями того, что пора уходить, потому что как специалист я уже не понимала, что делала в этой компании, держала только удаленный формат работы, тк находилась не в России, пока не начался весь этот ужас. Когда собственник компании захотел тебя слить, то он стал прибегать к совсем не профессиональным действиям, вместо того чтобы поговорить с сотрудником-руководителем и договориться расстаться по-хорошему, но нет, вместо этого он ужасно вел себя. При увольнении не ждите каких-то там компенсаций, слава Богу, если вам выплатят кпи (серую часть), но и это не точно. [Д.] [В.] Махонов ведет себя неадекватно с сотрудниками: орет матом, унижает людей при всех, так и лично по вотсап звонкам, уничтожает тебя всячески морально и психологически. Несколько раз в месяц меняют оргструктуры, регламенты, планы продаж и тд, не помнит, что согласовывал неделю назад, но все равно найдет виновного и в этом. Ему все равно на то, кто работает в компании, главное, чтобы были... Далее →