Отзывы самозанятых
Ищете работу в форме самозанятости? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости - это всегда риски.
🔴 В списке 1811 отзыва отчетов о занятости в форме самозанятости, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (7)
Отзывы (1811)
-
Подмена трудовых отношений и отсутствие профессиональной этики у руководства Проработала в компании некоторое время и хочу предостеречь соискателей от системных проблем, с которыми столкнулась лично. На собеседовании обещали график 5/2, по факту вывели на 2/2. Из-за этого возник хаос в задачах и долгая адаптация, так как руководство само не понимало, чем именно я должна заниматься в рамках нового графика. Компания не оформляет в штат по трудовому договору, а работает через самозанятость. При этом график работы фиксированный, что фактически является признаком скрытых трудовых отношений. Социальных гарантий (оплачиваемых отпусков, больничных) нет. Руководство считает нормальным писать в личные мессенджеры в выходные дни. На просьбы соблюдать Work-life balance отвечают пренебрежительно: «Тебе что, сложно просто смахнуть уведомление?». При этом наблюдается избирательная «травля» — такие требования предъявляются не ко всем сотрудникам. Культура общения в компании оставляет желать лучшего. Старший менеджмент позволяет себе личные оскорбления и обзывательства в адрес подчинённых. Попытки решить конфликт цивилизованно (через трехсторонний созвон с руководителем) заканчиваются тем, что сотруднику (мне) просто не дают вставить слова, перебивают и «обливают грязью», игнорируя любые факты и скриншоты. Прямой руководитель на жалобы о травле и переходе на личности отвечает: «Вакансий... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРазве что дитë своë (ну или не только своë) привести поиграться, с учëтом стоимости входного билета 2600₽ (цена актуальна на лето 2025г) Далее →✗ НедостаткиДрузья! Не вздумайте идти в бухгалтерию. Всё довольно грустно и печально. Сидеть будете друг на друге. Помещение маленькое, тесное, на момент моей работы — 9 чел. Окна не открываются, глухое остекление — как итог: жара летом и холодрыга зимой. Приточка не спасает положение. Так называемый «офис» располагается прямо над вами, слышимость 100-процентная, кто с кем и когда. Любопытство и сплетни в коллективе никто не отменял. Дичайшие внутренние документы по дресскоду (именно для офиса, тип миниюбки нельзя носить, ага, прям так и послушали), про то, что нельзя компанию хаять за углом — неужели кто-то будет проверять. Присутствует служба безопасности в лице молодого человека, которого самого защищать хочется. Ипотечникам и алиментщикам не шибко рады, но не расстраивайтесь — на работу возьмут. Текучка сравнима со скоростью света. Люди бегут и не устают бежать. Справочку об отсутствии судимости попросят сделать, хоть с детишками напрямую и не работаете. О самой работе: её достаточно много — более 5 регионов присутствия, 3 юрлица. Бухгалтерия в Питере, так что все доки стекаются к вам. Все общение в Битриксе и почте Outlook. Бухгалтера по ТМЦ и услугам могут просидеть в Диадоке весь день, высматривая новые накладные. Бухгалтер по реализации никогда не сведёт выручку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что работодатель вводит в заблуждение ещё на этапе собеседования. Рассказывают, как у них всё в компании замечательно, как она растёт и развивается, обещают повышение зарплаты после испытательного срока и выплаты KPI. По факту же всё совсем наоборот. Оформление происходит частично по ТК, частично по самозанятости, при этом по ТК оформляют меньшую часть, из-за чего все выплаты (отпускные, больничные и пр.) копеечные. KPI выплачивается только по достижении 100% показателя и никак иначе. Зарплату стабильно задерживают на три-четыре дня, расчётных листков не дают, а при увольнении либо выплачивают компенсацию с задержкой, либо же не выплачивают вообще. После испытательного срока мне понизили оклад, при чём меня об этом в известность не поставили! Обещали компенсацию обучения, в итоге оказалось, что она положена только сотрудникам, которые работают дольше трёх лет и нравятся генеральному. В компании творится хаос, процессы не отлажены. По задачам ставят неадекватные сроки, постоянные авралы и дедлайны, переработки вообще норма. При том, если ты отстаиваешь своё право не работать сверх положенного времени, тебя же ещё выставляют виноватым. Никто ни за что отвечать не хочет, коммуникация между отделами нулевая. Руководство — отдельная история. Непосредственный руководитель и генеральный директор позволяют... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бизнес идет в гору, директор Эдуард покупает всем пиццу. Далее →✗ НедостаткиБерут самозанятых. На собеседовании обещают, что можно работать как удобно сотруднику: хоть полный рабочий день, хоть частичная занятость. После того, как устроились, требуют от вас работать как штатный сотрудник. Если ослушаетесь начальницу по имени Н., найдёт вам замену, не предупредив об этом заранее. Готовьтесь к тому, что на вас повесят работу, о которой вы не договаривались. Н. будет манипулировать вами. Многие отзывы этого магазина на Яндекс. Картах поддельные, там пишут родственники и некоторые сотрудники, чтобы повысить рейтинг. Ещё обманывают с товарами. Например, закупают воздушных птиц для детей и заклеивают информацию о товаре, якобы это только их товар. Также Н. срывает с обеда сотрудников. Так что не рекомендую там работать. Хотят, чтобы работали за идею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ сезон можно было срубить нормальных денег, но сейчас понизили проценты, так что увы и ах. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — это отсутствие стабильности и системного управления. График непредсказуемый, его могут прислать за день до смены, а замены происходят буквально день в день. Часто настойчиво просят выходить в дополнительные смены, и если отказываешься, отношение со стороны руководства ухудшается. В управлении много непоследовательности и двойных стандартов. Есть сотрудники, к которым требования минимальные, тогда как к другим применяются штрафы и постоянные проверки. Штрафная система обширная, но непрозрачная. Отдельно стоит отметить формат контроля. Периодически в общие чаты выкладывают записи с камер и публично делают замечания за мелкие рабочие моменты. Вся работа руководства больше похожа на имитацию бурной деятельности, чем на реальное управление. В целом со стороны старших площадок много лишних сообщений, проверок и вопросов, которые не помогают работе, а только отвлекают от работы. С выплатами также есть сложности. Сначала сотрудников переводили на самозанятость, затем зарплату начали выдавать наличными из кассы. Деньги часто приходится получать частями. Из-за нехватки наличных выплаты регулярно задерживаются, что не даёт нормально планировать личные расходы. Текучка сотрудников. Из-за того, что данный вид деятельности не требует высокого интеллекта, иногда приходят очень интересные кадры, которых ты должен подтягивать на своей же смене... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность ставить удобные интервалы доступности. 2. Медосмотр за счёт компании (в моем случае) 3. Дарксторы находятся в жилых районах, до них легко добраться. 4. Разница между обычными и крупными ЦФЗ. На «макс_ЦФЗ» условия лучше: больше товароведов, сборщик занимается только сборкой, реже просят постороннюю помощь. Значит, компания умеет делать нормально — вопрос только в масштабировании этой практики на все склады. 5. Зачастую еда для сборщиков в первую очередь Далее →✗ Недостатки1. Оплата и доход · Схема: 90 ₽/час + 1 ₽/позиция. При скорости ~140 позиций/час выходит ~230 ₽/час до налога. · Реальный среднемесячный доход за три года: 15 735 ₽. 2024 — 12 705 ₽, 2025 — 16 008 ₽, 2026 — 18 492 ₽. Обещанные в вакансиях 100–150 тыс. — маркетинг, не соответствующий региональной реальности. 2. Оформление и соцгарантии · Только самозанятость, без трудового договора. Нет оплачиваемых больничных, отпусков, гарантий. · Налог (4–5%) платишь сам, хотя иногда «накидывают» сверху, чтобы с тебя не снимали — всё равно из твоего дохода. 3. Организация смен, больничные и поддержка · Подтверждение смен через бота + координатора часто нелогично. · Отменить слот можно только за 24–48 часов; если срок меньше — только через поддержку, но до неё достучаться почти невозможно. · При болезни раньше требовали найти замену самому. Сейчас формально можно отказаться, но в короткий срок — через недоступную поддержку. · Из-за чек, ну того директора, может прилететь несправедливая заморозка аккаунта (без учёта позиции сборщика). · Для сборщиков поддержка... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив (тренеры), клиенты Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь инструкторов и рассказать о своём опыте работы в клубе «fitclub» по адресу: Москва, ул. Ивана Сусанина, 10А. Я работала с января по август 2025 года на основании договора №162 от 08.12.2024, заключённого с ООО «Смарт Фитнес». До этого я уже работала в другой сети того же владельца — к.о.с. (позже выяснилось, что у него 8 действующих ООО), и проблем с выплатами не было, поэтому опасений не возникло, несмотря на комментарии клиентов о прошлых задержках зарплат и уходе тренеров. Сначала оплата поступала в срок или с небольшой задержкой. Но, начиная с апреля 2025 года, тренеров, изначально работавших как самозанятые, начали переводить на схему работы через ИП. Тех, кто не смог открыть ИП, «прикрепляли» к другим сотрудникам. Меня насторожила эта схема, о чём я сообщила старшему тренеру, но она заверила, что всё в порядке и выплаты теперь будут через неё. Весной начались задержки с выплатами. Последняя официальная выплата от Фитклаба поступила 25 июня за апрель 2025 года. Выплату за май я получила 30 июля 2025 года — уже от частного лица переводом на карту, минуя официальное оформление. Руководство игнорировало вопросы о перспективах оплаты, и в августе 2025 года я была вынуждена прекратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, есть возможность снимать смены когда нужно. Далее →✗ НедостаткиПодрабатывала в компании почти два года. Самый большой минус для меня — это прикрытие официального оформления самозанятостью и нищенская зарплата. Компания не хочет платить налоги за сотрудников, в том числе отпуска и больничные. На 2026 год часовая ставка оператора — 150 рублей в час на линии опозданий, на двух других немногим больше. Максимальная премия, которую можно заработать с наивысшими показателями КПИ, — рублей 40 в час. Ребята, камон, после выхода закона в сентябре 2026 года о том, что если человек оказывает услуги более 60 часов в неделю — это не самозанятость, что вы сделали? Разбили договоры о самозанятости на несколько компаний! Не хотите платить налоги, так зарплату людям поставьте рублей 300 хоть. Про саму работу даже писать не хочу, работа стрессовая, в очень быстром темпе, коллектив, кстати, нормальный был, ребята все хорошие. У меня все получалось, но за такие гроши надоело.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоурум Далее →✗ НедостаткиКогда вы придете на собеседование, вы увидите роскошный внутри офис с качелями! Это впечатляет, конечно! Вам будут рассказывать сказки) какая крутая компания, сколько фабрик в Китае, что привезем что хотите, в итоге вы будете продавать гнилые леггинсы, которые уже 10 лет никто не может продать, а носки по завышенной цене никто брать не будет. Товар весь привозится в левую, через Карго. С маркировкой полный трындец, марки до сих пор не выкуплены. Товар просто перемаркировывается, и скоро ЧЗ споймает компанию, и вы что будете продавать? По зарплате выплаты только через Самозанятых или ИП, или досвидание! И % которые вам обещают платить потом, месяца через три будете ждать еще пару (Отношение к сотрудникам как будто это не компания, а каждый сам по себе. Бесконечные претензии необоснованные и не по делу. Директор за вами будет наблюдать 24/7 в камеру, смотреть, чем вы заняты ((((И слушать очередные сплетни. А сплетни разводит сам директор, работает хорошо фантазия. Слушает весь бред и делает выводы неадекватные (из мухи делает слона, сводит лбами людей, кто что сказал, а в итоге выясняется, что кого обвиняли тот не причем! Но это тоже все можно пропустить, Остатки некорректные, вы будете грузить... Далее →
-
Компания умеет производить отличное первое впечатление — всё выглядит современно, амбициозно и многообещающе. Уже позже начинаешь знакомиться с настоящим внутренним миром процессов и особенностями управленческого стиля отдельных руководителей. Некоторые решения принимаются скорее из личных амбиций, чем из интересов команды. Отдельно удивило отсутствие современных инструментов и выстроенной системы работы. Многие процессы существуют по принципу «так исторически сложилось», об оптимизации и речи быть не может, все же привыкли работать только так. Часть сотрудников работает в компании годами, поэтому современные подходы к управлению, сервису и организации процессов, кажется, просто прошли мимо. Зарплаты заметно ниже рынка, особенно с учётом объёма задач и уровня ответственности. Официальное оформление активно обсуждается на старте, но позже почему-то всегда находятся причины отложить этот вопрос. Зато оформить сотрудников как самозанятых — с этим сложностей обычно не возникает. Постоянная смена юрлиц внутри компании тоже добавляет атмосферу стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Иногда создавалось ощущение, что стабильность, логика и внимание к персоналу — слишком скучные инструменты управления, поэтому в ход шли эмоции, импровизация и бесконечные внутренние амбиции руководства. Зато работа отлично развивает стрессоустойчивость, гибкость и умение быстро адаптироваться к постоянно меняющимся правилам игры. Опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем работа ради занятости Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать на капиталиста, монополиста Яндекс. Такси плюсов нет от слова совсем! Одни минусы:1. У Яндекса нет собственных автомобилей, это просто посредник между пассажиром и водителем! Если авто ваше, весь ремонт за ваш счет, заправка авто, ежедневная мойка, заправка незамерзающей [censored], амортизаторы, автокосметика, шиномонтаж, короче, много расходов!2. Имея лицензию и разрешение на перевозку пассажиров и багажа, шашку, штрафы приходят за выделенную полосу, не забудьте бока обклеить, про бока я не знал…3. Путевые листы с отметками и медосмотр также за ваш счет, где хотите, как хотите, можно электронно, можно с таксопарком, но гемор, время и бензин, деньги из вашего кармана утекают за все.4. Яндекс постоянно обманывает с заказами, обещает повышенный спрос в выходные, праздничные дни, тем самым делает рассылку водителям. Все обрадовались, вышли на линию, заплатили за страховку, а по факту сто рублевые заказы приходят в комфорте с подачей и до места назначения с пробегом 7−10 км!5. Яндекс не заинтересован делать цены на такси рыночными, они заточены, чтобы водители выполняли больше деловых заказов, тем самым зарабатывают не на марже, а тупо на количестве заказов, с каждого заказа ложат... Далее →
-
Если российский работодатель ещё на собеседовании вас не нае6али, значит, вы не в России. в чате оклад на руки по ТД 85 тысяч. Спецодежду предоставляют по запросу (а должны по ТБ без вопросов и запросов). Склад тёплый. Всё это, пока вы не обосрались во сне на лекции. а как проснётесь и придёте на собеседование, то: при оформлении два договора, один ТД, другой самозанятого, если только ТД, то будете получать не 85 на руки, а 85 до вычета и никак иначе. На (покупку) спецодежды предоставляют карту Озон на 5 тысяч, ПЯТЬ, тысячи! Вы цены на спецодежду давно видели, уроды?! Одни хорошие ботинки столько стоят! Склад тёплый, только зимой на нём 15 градусов, и на пять тысяч ты должен себя одеть, включая верхнюю одежду, жара, не знаю, куда потную свою девать. А, ну и собеседование в коморке ТЦ на проспекте Космонавтов проходит, склад перед трудоустройством вы не увидите. Да, я тоже так думаю! Всех благ! И рака шейки матки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаконец то переехали из старого офиса в новый, но со старой обшарпанной мебелью. Далее →✗ НедостаткиИх много, сразу все и не увидишь, пока не окунешься!Белых з/п нет, все на самозанятость.Нет отпускных и про больничные забудьте.Руководство — это Дронфорт М.И. и его жена Юдовия А.А. — люди, которые озабочены только тем, как надуть и не заплатить сотруднику. Штрафы за все, включая то, что не написал отзыв на их товар.Говорят, что производители — ложь. Разливают привезенные канистры в ангаре практически все по одной формуле и ляпают разные этикетки на бутыли!Неадекватное поведение руководства, если без настроения — лучше не подходить! Ругань матом для них — это норма.Работают только 2 менеджера, одному из них — 70 лет, второй идти некуда, сидит уже там 7 лет, потому как близко к дому.То, что указывают про з/п — не верьте, больше 30.000 руб вы там не получите.Жадное руководство, которое не стремится к продвижению, только надежда на менеджеров, которых набирают.Бешеная текучка, нормальных сотрудников там нет.После увольнения не выплатили з/п совсем! Обратилась в суд.Не теряйте время, клиентов нет, звонков за предмет заказа нет, телефоны молчат — только реклама. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо форме общаются дружелюбно, но утаивают важную информацию. Далее →✗ НедостаткиУ компании отработанная система обмана самозанятых. В объявлении написано, что нужен курьер на транспорте компании. Когда приходишь, устраивают тест-драйв, потом презентацию, говорят общие слова. Есть базовая цена за заказ, -10% — если не попал в интервал, +20% — если попал. Говорят, что компания платит за бензин и за парковки. «Забывают» сказать о том, что есть норма по вывозу заказов, за невыполнение которой наказывают, и то, что вы не ездите на автомобиле компании, а её арендуете, сумма аренды 2500, и её вычтут у вас из суммы вашего заработка. На своём авто работать нельзя — не предусмотрено просто. У меня в первый и последний день работы сумма заработка за вычетом аренды получилась 65 р при работе 12 часов без обеда. Мне в первый же день дали 35 заказов, на мои возражения, что я их точно вывезти не смогу, последовал игнор, а в конце дня стали кошмарить словами «катастрофа». В вашем темпе вам работать не дадут, без аренды тоже работать не дадут. На складе доступа к туалету нет, курьеру карточку не дают, надо только проскакивать, когда кто-то выходит или заходит. Телефон дают каждый раз, когда выходишь на смену, со своего работать нельзя, это значит, что ты не можешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании спокойно, руководство в целом лояльное, гибкое начало рабочего дня, есть кухня, в пятницу сокращенный день, не задерживают, коллектив приятный. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую — половина зарплаты платится без налогов, при больничных и увольнениях вы получите только ту часть, что оформлена по белому. Очень разное отношение к сотрудникам, те, кто высказывает своё мнение и недоволен политикой компании и отношением к некоторым вопросам, попадают в немилость, и это отражается на зарплате. Также тут предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — лучше этого не делать, поскольку они задерживают зарплату и тянут с заключением договоров и актов, по факту могут вообще не выплатить деньги, особенно при увольнении. Сами испытательные сроки они также незаконно затягивают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём с того, что при собеседовании в ИП Б. вам никто не скажет, что нужно проходить полиграф. Но спустя месяц вашей продуктивной работы вам объявят: «У нас теперь нововведение — каждый сотрудник должен пройти детектор лжи перед оформлением!»Как выяснилось на этом же сайте, проверка сотрудников на полиграфе была ещё два года назад. Очень «новое» нововведение, не правда ли?Видимо, традиция.Далее — сама владелица. Как писали здесь ранее, агрессия, сообщения в 3:40 утра… Заставляет задуматься, что человек либо «под чем-то», либо у психиатра срочно требуются отзывы для портфолио. Переходим к руководству, так называемым лидерам команды. От них вы не получите никакой обратной связи по работе. Даже если зададите вопрос, можно остаться в вакуумной тишине, прекрасно осознавая, что ваш тимлид — это как кот, который смотрит на вас с дивана и просто моргает. Отношение к сотрудникам?Да какое отношение — тут даже реакции нет!И, наконец, святое — зарплата. Вот здесь интересно! При трудоустройстве в этой конторе вам мило сообщат, что «нужно просто открыть самозанятость, и месяц-два получать выплаты туда». По факту четыре месяца работы с вами тянут с оформлением, и все четыре месяца зарплата идёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать из дома. Больше плюсов нет ( Далее →✗ Недостатки1) Самый большой минус — это зп. На максимальной категории преподаватель получает 400 р — 45 минут и 600 р за 60 минут. Эти ставки действуют с 2022 года, и никто не планирует их повышать.2) Серое трудоустройство. В Инглексе преподаватели работают по самозанятости. Ни отпусков, ни больничных не положено. Также странно, что основной ОКВЭД школы английского языка — это «научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие». Видимо так легче платить меньше налогов.3) Администрация школы возомнила себя небожителями и всю коммуникацию с преподавателями стали вести не в общих чатах, а требуют писать методисту-куратору, чтобы потом этот методист вас технично послал в приватном чате).4) Новые самописные учебники. Раньше занятия велись по УМК English File, но ЧСВ заметно выросло, поэтому школа «пишет» свои учебники. Они просто ужасные.5) Несмотря на то, что преподаватель работает по самозанятости, обязанностей у него вагон и маленькая тележка. Бесконечные тренинги, проверки качества уроков, повышения квалификации и т.п. А потом еще 7 уроков отработай.Вывод: не надо там работать. Остается надеяться, что когда не останется сотрудничать с преподавателями по самозанятости, эта школа закроется. Далее →
-
✓ Преимущества+ из плюсов здесь можно отметить только обучение, на этом они заканчиваются Далее →✗ Недостатки- Трудоустройство только по самозанятости (для кого-то это может и плюс). После обучения вас кидают на линию, где вы один на один с пациентом, и никто на помощь не придет, обещанных наставников после обучения не ждите, их просто нет. «Чат помощи» — это лишь формальность, помогать там вам никто не будет и не обязан, или помощь поступит вам тогда, когда это уже неактуально. Через некоторое время подключили все города, и это стало адом, ибо звонков стало вдвое больше. Постоянные обновления программ, которые только замедляют ее работу. Подключение рекомендаций, которые мы также должны озвучивать клиентам и которые, явно, создавал человек, не имея медицинского образования, как и все присутствующие на линии люди. Далее начали подключать новые скилы, по которым обучение (повторение) было 2 часа и заключалось в «протыкивании кнопок». ЗП при этом не повышалась, а могла, наоборот, упасть, если качество будет менее 95. Изначально, на собеседовании обговаривалось, что могут снять с ЗП за качество и будет не 200 р. ч., а 190. После 2-х месяцев работы оказалось, что вычет с ЗП это не предел и может дойти и до 160 р. в час. При этом условия и степень тяжести... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. кроме метро в 15−20 мин Далее →✗ НедостаткиФункционал и обязанности: пришла, т.к. обещали на собеседовании хорошие условия по функционалу, рост как специалиста. У меня большой опыт работы в специальности, поэтому было очень странно, что мне давали такую работу (ввод данных в программу — то, чем не занимается уже никто и нигде — все делают программы, только в Интенсив об этом не хотят слышать). Возникает вопрос: зачем нанимать сотрудника с хорошим опытом, если ищут сотрудника на должность, которая не требует никаких знаний по специальности и не давая ему другую работу по бухгалтерии/экономике/финансам? Объяснили это тем, что я новый сотрудник, таким образом обнуляя весь прошлый опыт человека, чтобы не платить ему достойную з/п. Функционал в моём отделе: главбух и финдир дают, как выше было описано, рутинную бесполезную работу. Мне её даже главбухом сложно назвать, т.к. она делала ту работу, которую сегодня в компаниях не делает даже самый простой рядовой бухгалтер и даже стажёр: это делает автоматизированная программа/программы и т.д. При проверке органами будут выявлены грубые ошибки, документы не хранятся нормально, полный беспорядок, первый раз вижу такое в бухгалтерии. Работают в старейшей программе, где всё вручную, о других ПО и подходах слышать не хотят и не планируют вводить, понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было работы по выходным. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании несколько месяцев. К сожалению, сама О.В. не отличается добротой к своим подчинённым, а даже и вовсе неадекватная дама с общением с крутого мата. На собеседовании мне было сказано, что есть возможность с СМЗ перейти на ТК РФ. Как оказалось, это враньё чистой воды.Никакого перехода не ожидайте, устроившись сюда, ей выгодно вас держать на самозанятости, чтобы уволить одним днём.Увольняет людей налево и направо за неправильное слово. Считает себя королевой в этой сфере. Заработную плату последнюю я так и не получила. Меня кормили завтраками месяцы, что скоро выплатит или платежи придут.В конце концов просто перестала отвечать. Так что если хотите почувствовать себя рабом и быдлом, устраивайтесь к о.в.. Далее →