Отзывы самозанятых

Ни одного Далее →

Вниманию ИП и самозанятых, работающих на Смирнова! Расскажу еще одну мошенническую схему, по которой пытается «работать» этот конченный ублюдок Смирнов! Будьте осторожны, оформляя с ним трудовые отношения как ИП или самозанятые! Понятное дело, что эта [censored] не любит платить налоги и, нанимая новых сотрудников, действует по мошеннической схеме, заключая фиктивные договоры с ИП и самозанятыми; в том числе использует их ДЛЯ обнала (помните, что в этом случае под уголовный кодекс попадете и вы)! А вот чем все заканчивается. После того, как ИП или самозанятый усердно потрудился на дырявые карманы Смирнова, прозрел (надеюсь, вовремя), увидев, в какое он вляпался [censored] под руководством вора и мошенника, и закончил свою трудовую деятельность в этой конторе — Смирнов подает иски в суд на ИП и самозанятых о неосновательном обогащении! Потому что у него якобы нет договора и закрывающих актов, а деньги уходили с его счета ИП или самозанятому непонятно за что и на каком основании. Складывается вся сумма, на нее накидываются проценты за пользование чужими средствами, и вот вам предмет иска. При этом предварительную просьбу предоставить документы вам никто не присылает. Все делается подло, молча. Естественно, клепает эти иски не сам Смирнов, а нанятая им юристка Шевцова. Которая... Далее →

Молодой и задорный коллектив направления пак Далее →

1. На испытательный срок — ГПХ с самозанятым. Дальше — может переведем на трудоустройство по ТК, а может и нет.2. ЗП по ГПХ — почасовая. При этом обещают, что НПД с оплат компенсируют. НО — обещаниями это и остаётся. Почасовая оплата по ГПХ идёт без переработок, и плевать, сколько часов переработки ты набрал за месяц — платят по производственному календарю, ибо нигде не фиксируется твоя работа (а календарь встреч — не доказательство). Т.е. если для встречи с партнёром из Приморского края я начинаю работу в 6 утра и заканчиваю рабочий день в 18:00 после планёрки с гендиром — это учитывается как обычный рабочий день (8 часов).3. ЗП при трудоустройстве по ТК — чёрно-белая. Псевдофиксированная часть + премия с проектов. Почему псевдо? Всё просто — вот тебе фикс 120к, но 100 — это белая ЗП (она же оклад), а 20 — мотивирующая выплата. Премия с проектов и мотивирующая выплата — только чёрные.4. KPI и критерии прохождения испытательного срока — отдельная песня. При трудоустройстве мне было сказано: «критерии прохождения ИС выставим в течение недели». Через пару недель обращаюсь к гендиру и спрашиваю, что с KPI, критериями и какой у меня будет... Далее →

Сложно выбрать достоинства компании, с учетом того, что все недостатки перекрывают их. Коллектив коллег и грамотных сотрудников, которые тоже оказались по случайности в данной компании — это пожалуй единственное достоинство в этой компании. Далее →

Улучшить здесь возможно только одно — это сама ГД и собственник компании (именно так она сама себя называет каждый раз, когда встает вопрос о принятии важных решений).За большой опыт работы в крупных компаниях стало неожиданностью, что можно было столкнуться с: постоянными оскорблениями, регулярными задержками зарплаты, никакими премиями, переводом всего штата на самозанятость, принудительными неоплачиваемыми переработками (знайте, что в отпуске и на больничном вы будете работать, работать, работать и еще раз работать). Можно много перечислять. Но знайте, что здесь нет постоянной команды и квалифицированные сотрудники здесь не задерживаются. Каждый, кто понял, куда попал, то сразу выходит на поиски — факт. И, к сожалению, или наоборот к счастью, мой опыт не стал исключением. Обман перед сотрудниками после слова «здравствуйте»!Пока у руля компании ЛабКвест будет сама госпожа П., ничего не поменяется.Моя миссия предупредить всех сотрудников, которые хотят тут работать — выполнена!)Всем классных проектов! Далее →

В сезон можно было срубить нормальных денег, но сейчас понизили проценты, так что увы и ах. Далее →

Основная проблема — это отсутствие стабильности и системного управления. График непредсказуемый, его могут прислать за день до смены, а замены происходят буквально день в день. Часто настойчиво просят выходить в дополнительные смены, и если отказываешься, отношение со стороны руководства ухудшается. В управлении много непоследовательности и двойных стандартов. Есть сотрудники, к которым требования минимальные, тогда как к другим применяются штрафы и постоянные проверки. Штрафная система обширная, но непрозрачная. Отдельно стоит отметить формат контроля. Периодически в общие чаты выкладывают записи с камер и публично делают замечания за мелкие рабочие моменты. Вся работа руководства больше похожа на имитацию бурной деятельности, чем на реальное управление. В целом со стороны старших площадок много лишних сообщений, проверок и вопросов, которые не помогают работе, а только отвлекают от работы. С выплатами также есть сложности. Сначала сотрудников переводили на самозанятость, затем зарплату начали выдавать наличными из кассы. Деньги часто приходится получать частями. Из-за нехватки наличных выплаты регулярно задерживаются, что не даёт нормально планировать личные расходы. Текучка сотрудников. Из-за того, что данный вид деятельности не требует высокого интеллекта, иногда приходят очень интересные кадры, которых ты должен подтягивать на своей же смене... Далее →

Хороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →

Если Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →

Колектив (тренеры), клиенты Далее →

Хочу предостеречь инструкторов и рассказать о своём опыте работы в клубе «fitclub» по адресу: Москва, ул. Ивана Сусанина, 10А. Я работала с января по август 2025 года на основании договора №162 от 08.12.2024, заключённого с ООО «Смарт Фитнес». До этого я уже работала в другой сети того же владельца — к.о.с. (позже выяснилось, что у него 8 действующих ООО), и проблем с выплатами не было, поэтому опасений не возникло, несмотря на комментарии клиентов о прошлых задержках зарплат и уходе тренеров. Сначала оплата поступала в срок или с небольшой задержкой. Но, начиная с апреля 2025 года, тренеров, изначально работавших как самозанятые, начали переводить на схему работы через ИП. Тех, кто не смог открыть ИП, «прикрепляли» к другим сотрудникам. Меня насторожила эта схема, о чём я сообщила старшему тренеру, но она заверила, что всё в порядке и выплаты теперь будут через неё. Весной начались задержки с выплатами. Последняя официальная выплата от Фитклаба поступила 25 июня за апрель 2025 года. Выплату за май я получила 30 июля 2025 года — уже от частного лица переводом на карту, минуя официальное оформление. Руководство игнорировало вопросы о перспективах оплаты, и в августе 2025 года я была вынуждена прекратить... Далее →

Мало. Почти нет Далее →

Компания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →

Их мало, но сам офис не плохой, зарплата у стажеров фиксированная, без общения с людьми Далее →

Обманывают молодёжь и незаконно берут в офис по самозанятости. Кормят завтраками о трудоустройстве. Работал в отделе мониторинга. Брали на должность обозревателя, но на период стажировки ты должен быть заменяющим (кто ушёл в отпуск, его задачи и берёшь). Почитав отзывы, боялся идти на собеседование, уж слишком много негативных. Но всё же решился, и поначалу казалось, что всё не так уж плохо. Офис не новый, но достаточно ухоженный, туалеты обычные, а руководители и сотрудники очень дружелюбные. Однако сразу насторожило, что якобы на время стажировки устраивают самозанятым, а далее, если ты устраиваешь их как работник, то трудоустроят. Работа очень нравилась, особенно поначалу, но чем дальше, тем всё больше вопросов возникало. Законно ли не трудоустраивать сотрудников и брать их как самозанятых. На собеседование говорили, что стажировка длится примерно 3 месяца. По истечении 3 месяцев сказали, мол, бывает и 4−5 месяцев стажировка, а далее ДМС и трудоустройство, ладно, решил потерпеть. Далее оказалось, что стажировки могут длиться и 10 месяцев, будешь заменяющим, но по факту это временный работник на период отпусков, хотя преподносят всё так, якобы все стажёры через это проходят. Должен будешь закрывать задачи двух сотрудников, но платить будут как стажёру. Сначала говорят о том, что... Далее →