Отзывы самозанятых
Ищете работу в форме самозанятости? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости - это всегда риски.
🔴 В списке 1761 отзыв отчетов о занятости в форме самозанятости, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (6)
Отзывы (1761)
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиКуда бы вы ни пошли тут, в лавку, самозанятым в про, в еду и т. д. Все это полное г…… Доставка за копейки, доход не соответствует расходам. Говорю именно про авто. Поддержка там из слабоумных, её попросту нет. Если вам нужна помощь или вы попали в ситуацию, просто старайтесь решить это как-то сами. Если решите ситуацию более-менее, вам повезло. Если нет, вам назначат ещё корректировку в виде штрафа не по вашей вине. Так работает чудная поддержка, но в основном это отписки тупого ИИ. Уточню, самого тупого ИИ, которого я когда-либо встречал в поддержке от приложений, разве что от Мегафон схожий. Одни разработчики, наверное. Итак, заработать вы не заработаете, даже на обслуживание своего авто не хватит. Чтобы нормально ездить по Москве, вам придётся купить андроид. В общем, покатавшись пару недель, удалил эту помойку. Так как сейчас эта конторка рекламирует активно работу и заработки курьеров до 20 тысяч в день, решил написать. Развеять, так сказать, сомнения. Не благодарите ! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу платили Далее →✗ НедостаткиУстроился на кондитерскую фабрику через эту фирму 20 ноября 2024 г. Платили всё хорошо, но потом, когда пришел налог как самозанятому, я позвонил бригадиру Т.Т., так как она говорила, что налог платят они через какие-то баллы. Потом начала вешать лапшу, привела еще людей, и от меня узнали, что платим сами за себя. Что для них был шок. Потом без доплаты сказала, помогай новеньким зарегистрировать как самозанятого на сайте и помогать женщинам, как выводить зарплату и т. д. Дальше без моего согласия давали людей, чтобы я за них получал деньги, как у них кредиты, мол, не могут снять из-за долгов. И мне приходилось снимать. А в 2025 году написали в общую группу, что теперь зарплата будет по две части, типа мы 11,5 часов не отрабатываем. В итоге люди не дополучили зарплату и ушли, и им, конечно, никто деньги не выплатил. Я пошел в «Славянку», главный офис, и рассказал ситуацию, и мне выплатили, потому что на кондитерской фабрике в Старом Осколе был кипиш. А другие не пошли, им не выплатили. Также бригадир Т.Т. заняла 1000 руб. и до сих пор не отдала. Так что кто из Старого Оскола, думайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилась возможность удаленного формата, нравилась команда, все очень креативные, заряженные, офис — огонь! Все стильно, удобно, красиво. Нравилась возможность самостоятельной работы. Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании, профи высокого уровня, суперкомпетентна, НО с ней сложновато, конечно, почти всегда пассивно-агрессивный стиль коммуникации, какие-то двойные послания. Никогда не знаешь, за что тебе прилетит. Создает на ровном месте какие-то конфликты из-за того, что искренне верит в то, что вы, получая зп 50 тыс., должны выжимать из себя на 100 тыс., но получать 50). Отсюда странная постановка задач, которые порой не соответствуют вашей должности, это сильно выматывало. Попытка выстроить границы в итоге приводит к недовольству, потому что «вы же должны». Оформление по самозанятости. Ежегодное обновление команды, поэтому компания никуда не растет, только постоянно пересобирается заново, ощущение отсутствия перспектив. Рекомендую только тем, кто хочет с чего-то начать и кто настолько замотивирован сферой брендинга и классного дизайна, готов закрывать глаза на странности со стороны руководителя ради того, чтобы получить опыт в этой сфере. Далее →
-
Объединенная Станкоинструментальная Компания: Невыплаты зарплаты, ложь на собеседовании, увольнения.
Конечно, поднять уровень мотивации, стабилизировать своевременную выплату з/п, систему управления отделом продаж, выровнять условия работы для всех сотрудников, наладить поставки продукта для полноценного выполнения планов продаж, перестать врать на собеседовании и вводить в заблуждение в течение работы. А вообще, я никому не рекомендую данное место для работы. Я проработала в компании около 6 месяцев, и зарплату вовремя не выплатили, наверное, ни разу. Если вы ждёте, что будут выплачивать как положено по ТК — нет, не будет этого. Уйти на новогодние каникулы без з/п? Запросто, при этом вам никто не скажет правду, как есть, вам до талого будут врать, что это «банк, счета зависли, ой, а тебе ещё не пришло? Сегодня точно придёт!» И так каждый месяц. Следующий момент. Официально вы будете получать 50 т. оклада. Остальное — это самозанятость или конверт. Меня это устраивало, но многим это не подходит. Да и оставшуюся сумму выплачивают по усмотрению руководителя. При увольнении не стоит ждать, что вас рассчитают как положено. Во всех отделах у РОП есть «свой» человек, и не стоит надеяться, что даже найдя достойного клиента, у вас его не заберут — «он опытный, он лучше справится». А в одном отделе есть даже... Далее → -
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат — это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом «а вдруг мы с вами друг другу не подойдем». 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоять в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку — тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %.... Далее →
-
Хочу максимально откровенно рассказать о мошеннической системе, выстроенной в ООО «Авторитет Клинсервис» под руководством М. Б. Это продуманная модель, направленная на систематический обман людей. Новым сотрудникам первые 2−3 месяца зарплату могут платить более-менее вовремя, чтобы создать иллюзию надежности. Как только человек втягивается, начинаются задержки, а потом получить зарплату почти невозможно. Директор рассчитывает, что после увольнения сотруднику будет проще уйти, чем судиться. Работа в компании, как правило, без договора. Вас нанимают на словах, обещая «честные отношения». На деле — полное отсутствие гарантий. Вам предлагают оформить ИП или статус самозанятого. Цель одна — снять с себя всю ответственность перед работником и налоговыми органами. Внутри компании М.Б. цинично называет сотрудников «мясом», с которым можно не церемониться. Постоянная текучка его даже устраивает, так как это позволяет не платить уходящим сотрудникам их законные деньги. Мошенническая схема не ограничивается сотрудниками, на деньги кидают и компании партнеров. Репутация компании в деловой среде соответствующая. Сотрудники, которые обратились в трудовую инспекцию, в ответ получают стандартную отписку: «такие сотрудники не числятся». А ещё могут запугивать досудебной претензией по выдуманному договору. Это делается для запугивания и создания видимости правоты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы отсутствуют Далее →✗ НедостаткиУ меня сезонная работа, и где-то в середине октября начинается спад, поэтому я стала искать подработку. И тут, как из рога изобилия, начали появляться объявления о работе курьера в Яндекс Доставке на Авито. Так как имеется личный автомобиль, я решила поработать на ней, ведь выплаты обещались высокие. Не долго думая, я откликнулась, и мне тут же перезвонили, вкратце все объяснили, и я решила попробовать. Сначала нужно пройти все проверки и после этого записаться на получение сумки. Сделано, пришла за ней в офис. Девушка, работающая там, выдала мне сумку, и я приступила к работе в тот же вечер. Только успела нажать кнопку на линии, как прилетел первый заказ. Время доставки сильно ограничено, заказ из магазина Дикси, доставка до многоэтажки в другом районе. Проблемы начались с этого первого заказа: приехав на точку получения, у меня никак не ставился статус «на месте». Я обратилась в поддержку, и статус проставили, поехала отвозить заказ. Далее опять какие-то проблемы начинаются: я не вижу полный адрес клиента, он просто у меня не открывается. Но в это же самое время у меня есть возможность связываться с клиентом и с поддержкой. Чудеса или же это сделано намеренно, чтобы курьер терял время? Связавшись с клиентом, я все-таки отдала этот заказ. Кое-как отметила, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОформляют как самозанятого, чтобы в любой момент можно было уволить и выплатить копейки. Пользуются чужим трудом задаром, обманывают — показывают вначале одну мотивацию, а потом выясняется, что насчитывают в 10 раз меньше.Искренне предостерегаю от работы с жуликами!Собиралась пойти жаловаться в трудовую инспекцию, но, к сожалению, тяжело собрать доказательства при удаленной работе… На руках только договор и всё. Поди докажи, что ты пахал, а тебе за это не заплатили ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже и не знаю… телефон рабочий дают и рюкзак, правда после увольнения заставляют приехать самому к ним и сдать Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с того, что по телефону мне сообщили о возможности оформиться как по самозанятости, так и по ГПХ. Должность — представитель банка, и у самозанятых явно больше плюшек (свобода графика, меньше процент налога и не требуют справку за любой невыход на смену, если не предупредил минимум за 3 рабочих дня). Притом, что ГПХ не даёт вообще ничего, кроме минусов: стаж не капает, в трудовую не заносят и даже показать, что ты тут работал, не получится, налог платишь тоже выше. Итак, прохожу я все тесты и по телефону меня приглашают в их единственный офис в Москве «на подписание документов» в 9:30. Больше ничего не сказали, так что я, ожидая что приду, подпишу документы и в 10−10:30 уйду, смело еду в офис. На месте оказывается, что аналогичным образом пригласили ещё 20−30 человек, и все мы сидим в одном помещении и ждём бог знает чего. До 10 просто ждали опоздавших, а к 10:30 вводная часть закончилась, и я провалился в полный ахтунг, услышав, что «Сейчас проведём обучение и в 15−16 часов мы вас отпустим». Попахивает уже чем-то, да? Уже ноль уважения к соискателю, но дальше оно станет отрицательным. Вскоре выясняется,... Далее →
-
На собеседовании обещали удалёнку, высокую з/п и оформление по ТК РФ.По факту пришлось ездить в офис со своим ноутбуком ежедневно, з/п оказалась на 30% меньше, чем обещали, первую часть хотя бы выплатили, вторую за отработанные дни платить не хотят. И да, оформили по самозанятости, а не по ТК рф. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому. Далее →✗ НедостаткиПри расторжении договора долго ждать выплату. Работают только с самозанятыми, но в случае болезни требуется больничный, который не оплачивается и самозанятым не выдаётся. Не ведитесь на акцию «Приведи друга», т.к. платят всего 4000, и чтобы их получить, нужно ждать 2 месяца. Я привёл 3 человек, заплатили только за 1. Премия всего 16% при результате работы на 100%. Если заболеете и нет больничного, то ставят прогул и премии не будет. Не рекомендую работать с компанией. Начисления абсолютно не прозрачные, и связи с бухгалтерией нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно хорошо подучиться в монтажах СКС. Дельте я благодарен только за опыт. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп, выведенная в легальную плоскость переводом сотрудника на самозанятого. Проработал 5 лет со средней зарплатой 160?. Извольте пойти в отпуск с 12,5к на 2 недели. Принижение человеческого достоинства от начальства, подмена фактов и понятий. Корпоративной культуры нет совсем. Если скажешь вслух «комплаенс», то это слово не поймут. Здесь нормально посылать клиента за спиной. Эти правила ты либо принимаешь, либо молчишь. Многие хотят друг друга подсидеть, даже не видя прибыли на горизонте. Просто из-за того, что сами засиделись. Что касается клиентов — дельта после расторжения договоров с ними (когда клиенты принимают решение перейти в другую компанию) Звонят им «на дурачка», чтобы они отдали установленное оборудование. При этом звонившие мне клиенты оплатили его на монтаже полностью. Сначала думал, что это ошибка. Но жалоб десятки. Мой бывший начальник подходил ко мне с предложением не давать зарплату моему увольняющемуся стажёру и «попилить». В общем, хотите скандалы и интриги — вам сюда. Тут хорошая прожарка ужей на сковородке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась в компанию, и слава богу, моя интуиция не подвела меня. В день собеседования уточнила, будет ли собеседование или нет? Молчание минут 25. Писала и звонила по телефонам компании, просто 0 реагирования. Мне через 30 минут написали: «Ой, извините, с другим кандидатом разговаривали». Просто если вы не умеете распределять время, то можно это заранее хоть как-то написать, что переносите. Я, конечно, настырная, дождалась этих занятых людей, где прям толпами идут соискатели. Собеседование было онлайн, я включила камеру, на другом конце просто пустой черный квадрат, что меня уже насторожило и вызвало дискомфорт общения. В итоге сказали делать тестовое. У меня возникла мысль: а зачем делать тестовое, если ты и так будешь работать у них в офисе по 8 часов, мать твою, под их руководством? И трактовали они так, что хотят посмотреть вашу креативность, но сделайте как в нашей студии проекты. Что уже вызывает вопрос, что это какая-то фигня. ЗП, которую поняла по вопросу, это примерно 90k в месяц, но сами понимаете, не факт. Сказали: «Захочешь уволиться — ищи сама себе замену или сиди, жди ее, пока не найдем». Трудовой договор после испытательного... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств мало, но они точно есть: Бесплатное стафф питание. Разнообразие есть, и весьма неплохое, но даже оно приедается через пару недель работы. Гибкий график — если вы можете выходить на 4 часа — пожалуйста, 8? С радостью. 12? Шикарно. Хотите работать 24/7 — поможем, устроим, впехнём. Касаемое часовых отработок — приятный бонус в виде доплат за определённое количество часов к ставке. Конечно, доработать до неё нелёгкое дело, но если есть люди, которым за месяц надо поднять неплохую сумму без особого опыта работы — то что надо. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков будет побольше: 1) Русская рулетка с непосредственным администратором вашей точки. Если вам повезёт и вам попадётся адекватный администратор — у вас будет и возможность спокойно покушать, и выйти на перекур, да и в принципе нормально существовать в этой рабочей среде. Лично мне в этом плане невероятно повезло. Если же вам не повезёт — добро пожаловать в 12-часовое рабство. 2) Вечные недоговорённости. Самый яркий пример: новогодняя двойная ставка — сначала сказали, будет двойная до 9 числа, впоследствии, уже 7 числа, узнаём — никакой двойной, ребят, работайте с сокращённым штатом и получите приятный подарок в виде шиша с маслом. 3) Штат. Это вообще отдельная тема. В зависимости от количества чеков на точку выводится определённое количество сотрудников. Вот только сократить вам штат могут за один день, даже если чеков чуть меньше, а вот чтобы его поднять обратно — нужно удерживать определённую планку чеков 3 дня. Т.е. бедные работяги должны три дня пахать за троих. Также, при сокращении штата не учитывают, что на сотрудников возложено невероятное количество обязанностей. Пример: при штате 3 человека (уже невероятно мало) 1 выпекает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, можно выбирать дни заранее, но если отменить менее, чем за три дня, получишь штраф 7000р.! Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться на подработку, так как имею колоссальный опыт продаж, есть свое дело. Вранье началось с первых моментов: в условиях вакансии сказано, что можно устроиться самозанятым, на самом деле только по договору оказания услуг, так что пришлось отказаться от пособий по уходу за ребенком-инвалидом. С первого дня нагрузку новеньким ставят огромную, такую, что глотнуть воды и сходить в туалет просто нет времени. Рабочий день в условиях тоже можно было выбрать, на деле рабочий день оказался с 11 до 23, в течение дня прилетают быстрые встречи. Если у тебя происходит форс-мажор, ломается машина, например, то никого это не волнует, назначают штраф в размере 7000 рублей. Если клиент сам отменяет встречу или ты не можешь до него дозвониться, получаешь штраф 100 за одного «слившегося» клиента. На следующий день тебе начисляется вознаграждение. Открываю и вижу штраф -4500р. (отмена встреч и невыполнение плана по офферам, о котором никто не предупреждал), и, кстати, в первый день я продала заявленные продукты, по которым не только не получила вознаграждение, но заработала штраф. На мои вопросы главному был ответ: пиши в техподдержку и спрашивай. То есть помимо двенадцатичасовой загруженности, я еще должна просить заработанное с вытянутой рукой.... Далее →
-
-
В целом всё было неплохо, если бы не окончание «сотрудничества». Начальник спросил, есть ли у меня подработка, мотивируя это тем, что им нужно понимать мою загрузку и решать, давать ли больше задач. Поскольку у меня был договор самозанятости и неполная занятость, по условиям я вправе подрабатывать хоть на пяти работах. Нагрузка действительно была небольшой — около 20 часов в неделю. Ответ был честный: да, есть. После этого сообщили, что для компании это «риск», удалили из всех рабочих аккаунтов и расторгли договор. То есть у меня обманным путём выведали информацию, которую вовсе не обязательно было сообщать. Это очень некрасиво и низко. Плюс босс считает каждую копейку — приходилось постоянно расписывать, какую работу и как именно выполняешь, чтобы он понимал, не просишь ли лишних денег. И вот ты долго всё расписываешь, а потом он пишет: мне не надо так подробно. Давай просто распиши план. И ты снова пишешь отчёт уже в другой форме. Крч кринж и трата времени. И попытка контролировать всё. При этом оплата была не особо высокой. В общем, не рекомендую. Можно на многое закрывать глаза, но не на подлость и манипуляции. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть шаттл до организации. Своевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиНекоторым сотрудникам выдают технику для работы, ноутбуки очень старые, с поломанными кнопками. Руководители относятся к менеджерам, как к расходному материалу: каждый день вносят какие-то изменения (эмоциональные качели), на технические ошибки, сбои в системах, которые мешают работать специалистам, внимание не обращают. Задавать вопросы для понимания, что как устроено в компании, и предлагать нововведения для удобства всего коллектива лучше не надо, руководителям это не нравится, и с такими сотрудниками устраивают индивидуальные встречи, отчитывают, как в школе, с намеком на то, что им нужно молчать и не высовываться, а после начинают следить за каждыми действиями и находят причину для увольнения. Административный выходной для похода в больницу или личных дел взять практически не удается, нужно записываться в специальном графике. Увольнение происходит так же — можно сказать и написать заявление за месяц, но если в каком-то выдуманном графике руководителей нет мест, то уволят тебя тогда, когда им удобно и не раньше. А если сотрудник устроен как самозанятый и/или по ГПХ, его могут уволить день в день лишь из-за того, что он не понравился руководителю или задал неудобный вопрос для прозрачности работы, выполняя при этом таргеты. Вводят вначале месяца премию, а в конце месяца говорят, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКогда ты устраиваешься, тебе рассказывают, что работа сложная, кц только запустили, и уровень оплаты отрегулируют и поднимут, скоро учредят премию и расскажут подробно, как она будет начисляться. На секундочку, оформляешь самозанятость для этого. То есть ты даже не их сотрудник официально, это важный момент. Во время обучения будут врать, что негатива за смену немного, компания учитывает мнение клиентов и т.д. На деле это неправда. Премию ждали, не дождались. Оплату проводят каждый понедельник, если безалаберный тимлидер не забыл внести ваши часы, конечно, или еще чего-то в том же духе. Качество продукции падает, ведь на складе нехватка кадров жуткая, банально некому разбирать товар, он стоит и киснет, тает и т.д. Всё это везут людям, люди звонят тебе. Ты конечно извиняешься и решаешь. Но только представьте, сколько ты за день выслушиваешь… А всем все равно. Предупредила, что увольняюсь. Тимлидер, он же руководитель по-русски, не читала смс день, на следующий ответила к вечеру. С трудом согласовали последний рабочий день, ведь отвечала она со скоростью черепахи, с паузами в часы. Я вышла, отработала в полном объёме. Приходит оплата за часовой созвон вообще в другой день. Сумма 195р после вычета налога) Пишу тимлидеру. Ответ: все решим, не парься,... Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным... Далее →