Отзывы самозанятых

Удаленка, остальные не обнаружены Далее →

Нет оформления по ТК РФ. Первые 3 месяца И.С. по договору ГПХ, далее самозанятость. Перед вступлением в должность есть обучение 3 полных рабочих дня (позиция направления HR), которые будут оплачены только в случае, если вы это обучение пройдете успешно. Для того, чтобы обучить нового сотрудника необходимым навыкам и посмотреть, справится он или нет, давно придуман исп. срок, обязательно оплачиваемый. Но, видимо, компания совершенно не в курсе про трудовое законодательство РФ. Далее →

Удалённая работа, возможность условно свободного графика с условно подработкой, для некоторых ± оформления как самозанятый, по ГПХ с отчислениями ПФР 13% Далее →

Устраивался ещё в 2022 как Специалист поддержки пользователей сначала обучение 3 дня не оплачивается которое ещё бы и не состоялось потому что они перепутали логины для системы хорошо я заранее заметил после обучения толком ничего не понятно в конце финальный экзамен с обращениями с которым в целом если не получается могут помочь после встреча в зам.руководителя отдела которая рассказывает про международность компании, какая она развитая что она во многих странах хотя по организации внутренних процессов и тому что было дальше не скажешь. После встречи идёт оформление по ГПХ оформления как самозанятый ещё не было, отправляешь все документы на почту при этом ГПХ никак электронно или письменно не подписывается со стороны заказчика не контур.сайн ничего и акта об выплатах для подписи тоже выяснится нет он типовой если вы его успели сохранить из группы Telegram без подписи с данными заказчика и вашими можете распечатать и подписать такого я ещё не видел нигде если что с сайта как они пишут можно скачать он вообще без данных чисто договор. Сама работа со служебными записками через систему AIST которые они потом переименовали в «обращения» от клиентов который они оставляют через поддержку в приложении... Далее →

Я работал в ООО «Космо» по договору в качестве маркетолога с февраля по июль 2024 года. Сразу отмечу, что компания предпочитает работать с исполнителями по договору вместо найма штатных сотрудников, что позволяет им уклоняться от уплаты налогов и страховых взносов. Это уже вызывает серьезные вопросы к этичности ведения бизнеса. Из положительных моментов могу отметить только офис, который располагался в удобном месте. Однако даже этот плюс оказался временным — компания посчитала его слишком дорогим и начала поиски нового помещения. Некоторые сотрудники действительно были приятными людьми. Единственное реальное преимущество — относительная гибкость в работе. Далее →

Теперь о минусах, которых, к сожалению, гораздо больше. Главная проблема компании — полное отсутствие развития и движения вперед. Создается впечатление, что руководство абсолютно не заинтересовано в росте и улучшении бизнес-процессов. Постоянно не хватает ресурсов для реализации даже самых базовых задач, что сильно затрудняет работу всех отделов. Отношение к сотрудникам и исполнителям просто возмутительное. За время моей работы я стал свидетелем нескольких несправедливых увольнений. Одного сотрудника уволили под абсурдным предлогом, что он «ходил больной в офис и подвергал других сотрудников опасности». Другую сотрудницу уволили потому, что руководителю «не понравилось, как выглядит результат ее работы», при этом полностью проигнорировав тот факт, что по всем показателям она демонстрировала рост и улучшение результатов. Что касается моей личной ситуации, то она просто шокирует. После шести месяцев добросовестной работы, когда пришло время оплаты за последний месяц (июль 2024), компания просто отказалась платить. Я выполнил все свои обязательства по договору, отправил акт выполненных работ 5 августа, как и было оговорено. Согласно договору оплата должна была быть произведена до 5 числа следующего месяца. Однако, несмотря на мои неоднократные напоминания и попытки решить вопрос... Далее →

1. Гибкий график 2. Работа с детьми 3. Возможность меняться сменами/искать замену 4. Хороший коллектив среди мастеров Далее →

1. Оплата — минимальная 160 р/ч, ставка мастера 190 р/ч, без вычета налога. После оплаты около 177 р/ч остается. 2. Фиксированная ставка, прописанная в договоре. Если ты мастер и во время сессии не можешь отработать 80 ч за месяц, то на свою ставку мастера ты не получишь. 3. Одинаковое отношение ко всем сотрудникам. Исключить варианты, когда мастера не стоят в смене (в городе), но получают зарплату, так как сидят с чьим-то ребенком (не премиальная няня). 4. Больше времени на подпись документов. Выдача оригиналов договоров на руки сразу, а не исключительно по запросу. 5. Учитывать пожелания мастеров (стажеров) по игротекам. Стоять месяц на одной и той же — приводит к забыванию остальных. Сюда же можно отнести постоянных малышей у некоторых мастеров. 6. Оформление по ТК. 98% сотрудников трудоустроены по самозанятости. К сведению, самозанятым больничные листы не выдают. 7. Каждые две недели новые договора. Но это не так странно, как странно получать договора не 1−15 число месяца, а 4−12 (например). 8. Отсутствие связи через корпоративную почту, которая указана на стенде информации для сотрудников. 9. Нет расчетных листов, ты не можешь быть уверен... Далее →

Встречались и порядочные директора Далее →

Хотелось бы предостеречь тех, кто выходит на подработку в магазин Мария-Ра, будучи самозанятым. Ни в коем случае не выходите по личной договоренности с директором магазина, как сделала это я. Все отношения только через Наймикс. Сначала заявка, после ваш отклик, одобрение, и только после этого приходите в магазин, а никак не наоборот. Просто получится потом так, что вы отработаете, а через Наймикс это никто не проведет, и вас начнут игнорировать. Звонок на горячую линию в данную организацию тоже не поможет. Их ответ: ваша с директором договоренность не имеет никакой силы. Здесь представитель организации, мягко говоря, лукавит. ТК РФ на стороне работника даже в таких случаях. Сумма выплаты всего 1000 руб., возможно, на это и расчет, что никто не станет связываться и не обратится в суд. Ну и как оказалось, им не очень и интересно, что директор дает доступ на склад неоформленному никаким образом человеку, и при этом не спрашивая ни его документы, ни медкнижку. Неизвестно, какую выгоду с этого преследует директор, но судя по тому, какую реакцию я получила от представителя данной компании, позвонив на горячую линию, нельзя исключать какую-то общую договоренность. Очень странный курс компании, у которой катастрофическая нехватка кадров. Бывало, что на весь магазин только один кассир. И тем более... Далее →

Они отвечают в ХХ и в целом, хоть как-то читают чат, другие компании обычно ботов включают лишь бы не общаться с соискателем. Но это временно я думаю. Далее →

1) Мы устраивались с другом в эту компанию, мне ответили, он пролетел, хотя опыта у него в десять раз больше и он работал в серьёзных компаниях! (Ради интереса друг кинул им своё резюме, с 10 летним опытом в серьёзных компаниях) 2) Тесты сделаны кое-как и общение с соискателем хоть какое-то есть, но видно, что стараются к минималке. Есть подозрение, что они выставляют работу как тест, другу кинули абсолютно другой тест, который был больше. Критерий оценки под вопросом, тест большой, от 2 дней надо затратить, чтобы сделать хорошо. 3) Набирают пачками по 20−30 человек, судя по всему, у них огромное количество уходит или выкидывают. 4) Вас ничему не будут учить, вы должны много работать и желательно не задавать вопросы по зарплате и другим вещам. 5) Вы можете нормально выполнять свою работу, через пару месяцев, если не раньше, вас выбросят на улицу, без объяснений. 6) Вы, может быть, супер-специалистом, вас выбросят на улицу, без объяснений. 7) Вас возьмут на работу, и если вы будете выполнять все задания раньше срока и качественно, вас выкинут без объяснений. Я там... Далее →

их нету Далее →

Куча, начиная от цены заказа, заканчивая расстояниями между заказами. Ездил один день, попытался и очень сильно не понравилось. Доставил заказ как пеший курьер (на самом деле на машине), отправили за 6 км от магазина и заплатили 86 рублей (доставлял как самозанятый, возил продукты). Авторизовался как автокурьер и что думаете, отправили на большее расстояние по грунтовым дорогам и заплатили 120 рублей. (Конечно, могу сказать в оправдание Яндекса, что коэффициенты были небольшие, примерно 0,7), но всё же это мало. Решил, буду увольняться, правду говорят, что Яндекс дно даже по сравнению с другими доставками.. Далее →

Выплаты на следующий же день (но бывают и переносы на след. неделю), много плюшек для работников, нет начальства (в виде директоров и супервайзеров), два вида слотов и гибкий график Далее →

везде всё работает по-разному работаю в Волгограде Работаю тут несколько дней пешим курьером как самозанятый и могу сказать следующее: самокат лучше, я уже успел изменить оценку даже тому сервису. Несколько раз пришлось 2.6 км идти пешком в дождь, и с этим ничего нельзя было поделать. Давали несколько раз далёкие расстояния и платили, как мне кажется, в сравнении с самокатом, мало, но это потому что мало заказов в моём райончике, плюс я не на транспорте. Так что иногда тут нужно, уж если вы работаете пешком, работать в убыток даже, но стоит ли оно того. Заказы берутся как из магазинов, так и из кафе, ресторанов, аптек и т.д. и т.п., и в среднем они нормального веса, не тяжёлые, не часто выпадают тяжёлые. Всегда вовремя успевал, штрафов не было. Единственное из неприятного: не сразу догнал, как поместить пиццы, потом допёрло, когда помогли кассиры-повары. Особо ничего интересного рассказать не могу, могу ли я порекомендовать вам работать здесь? Скорее да, чем нет, ведь если вы попали в какую-нибудь критическую ситуацию или просто хотите узнать, насколько у вас крепкое тело и нервы, то с радостью, или нужны деньги, то можно рассмотреть вариант заработка, но не надолго, но это у кого... Далее →

Никаких Далее →

Трудоустройство самозанятых. Уклоняются от уплаты налогов. Вся правда спара. К.С. и прочая нечисть по кадровому отделу оформляют, как самозанятые. Это налоги плати сам, больничные в формате не оплачиваются. Чистой воды один обман и уход от платы налогов со стороны работодателя. Внутри. [П.] Узбекистан по большей части работающие нелегально. Куда смотрит иммиграционная служба. Далее →

Хорошие массажисты Далее →

При трудоустройстве на работу вас оформляют как самозанятых. Компания таким образом уклоняется от уплаты налогов. Систематически задерживают заработную плату сотрудникам, при увольнении остаток заработной платы не выплачивается. Далее →