Отзывы самозанятых

возможно размер оплаты, если опыта в данном направлении мало Далее →

Собеседовался в данной компании на должность «менеджер по маркетплейсам». Вакансия постоянно висит в поиске. Решил попробовать. Пригласили. Первое, что не понравилось, так это оплата труда. Оформление по самозанятости. Конечно, как сказали, налог на самозанятого компенсируют. Но на этом всё. Выше 70 т.р. прыгнуть будет невозможно, так как там труд разделён по функционалу, поэтому сотрудников в данном направлении много. Где-то видел хвалебный отзыв о том, что нельзя осуждать компанию, так как человек (владелец) добился огромного оборота/прибыли. На это отвечу так… Если сотрудник оформлен самозанятым, то ему недоплачивают, на нём экономят за счёт того, что не платят налоги (те, что при оф. трудоустройстве), страховки и т.д. Получается, что сотрудник в общем-то теряет многое. Но, дают премию (со слов менеджера по персоналу) около 5 тыс. р. (типа подачки). Другими словами… поэтому и доход у владельца большой, так как экономят на вас. В офисе сидят все буквально впритык к друг другу. Не понравились условия в данной конторке. Судя по постоянному поиску сотрудников, текучка огромная. Далее →

офис в центре Далее →

Довелось поработать в этой компании 2 месяца. Рассказываю. Перед приходом я изучил отзывы и прекрасно понимал, куда иду. Устраивался я туда в конце года с целью — временно переждать, т.к. ничего лучше не было. Собственно, так и получилось. Начнем с того, что у меня было 2 собеседования, что в принципе нормально. Меня предупредили, что зарплата серая, т.к. МАП (месячный арендный поток) в массе своей идет налом и выводится через ЗПИФ. Сначала на период ИС с вами заключат договор ГПХ, а потом переведут в режим самозанятого. Но я выбил из них предварительно, чтобы после ИС оформили по ТК в штат. В первый же рабочий день меня удивили, сказав, что нужно пройти полиграф. Напоминаю — было 2 собеседования и этот момент вообще не был упомянут. На что я и обратил их внимание, и еще у меня был полиграф с другого места работы. Они помялись. Да, наш косяк, давайте свой. Ок. Но даже договор ГПХ на протяжении 2-х месяцев не потрудились оформить. Справедливости ради скажу, что через месяц уволили генерального директора, который меня собеседовал, а еще через 3 недели ушел мой непосредственный шеф. Заняться этим было некому, но это не оправдание. Так даже лучше для меня было. Развязало мне... Далее →

Не выявлено Далее →

Крайне унизительные условия труда! В этой компании зарабатывают все, кроме тех, кто приносит деньги. Уровень зарплат у продажников ниже среднего. Испытательный срок с повышенным окладом 3 месяца, далее оклад 25 т.р. для удаленного отдела продаж + смешные проценты. Обещают, что за 3 месяца вы наберете себе базу корпоративных клиентов, благодаря чему з/п будет выше, чем на испытательном. По факту это не так. Система KPI, за которую, кстати, нет оплаты — чисто оклад +%, построена по тупому — выполнение количественных показателей не приводит к выполнению качественных. Также один из показателей — необходимое в месяц количество новых лидов — выполнить не дают, тупо отключая от входящих звонков. Объясняют это тем, что менеджеры не закрывают нужный компании процент лидов на отгрузку/оплату. Почему эти сделки не закрываются — отдельный вопрос. Клиент может заказать товар в производство, где сроки могут быть от месяца до 4. З/П вы получите только после того, как товар отгрузят клиенту — те же от 1 до 4 месяцев. Удачей будет отгрузить товар из наличия. Конкурентных преимуществ у компании на ряду с конкурентами особо нет. Те же цены, если не выше, части популярных к запросу радиаторов, которые есть... Далее →

Мне оскорбительно было быть уволенной одним днём, но боги им судьи. Мой отзыв будет тезисным, кто захочет понять — поймёт. Имейте в виду, читающие и желающие как работать, так и учиться. Плюсы здесь таковые: можно забрать себе весь материал Школы. Базу учеников и собрать себе социальный капитал учеников Школы в живом общении. Все рассылки и контакты действующих и бывших в употреблении сотрудников. Что с этим делать умному человеку ясно и так. И посмотреть, как на сериал на то, как люди, называющие себя руководители пробивают дно раз за разом, восхищаются в открытую инфоцыганами и называют учеников идиотами, приносящими бабло. Со временем выложу несколько десяток записей внутренних встреч этой «школы» и вы просто посмотрите, что это реально так. С уважением отношусь к [С.] но он в школе просто автор и обычный рядовой сотрудник, не имеющий никакого особо права голоса и вето. Это давно не его проект, поэтому иметь претензии к нему я не могу, ему самому до себя и по здоровью и по отношению. Далее →

На данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают, — не дадут. Отношение, как и в любой такой компании, к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы, были просто уволены одним днём, и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ИП, поэтому вам просто закрывают доступы, и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20 тыс. руб., это всё. Отношение не нравится — уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл, — могут не выплатить того, что обещали. Руководство — инфантильные небожители, и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например, изготовление колод и ещё ряд услуг, то неизвестно, что бы было с этой «школой» сейчас. Также обращаю внимание случайно зашедшего сюда налоговика: ИП [Ч.] работает как ИП с сотрудниками, не уверена, что она сдаёт декларацию именно таким образом. Ученика здесь ждёт очень урезанная программа за неадекватные деньги. Кураторы по большей части могут даже не знать таро как таковое, хотя некоторые тарологи ещё остались на момент написания отзыва;... Далее →

Работа рядом с домом — то есть проживая в центре города, работал в основном тоже рядом с домом и в центре города. Хорошие и добрые коллеги. Хороший заработок если работаешь по договору ГПХ. Можно хорошо заработать, если: 1) хорошо продаешь; 2) не работаешь по договору самозанятости; Далее →

Отработал в компании примерно год, представитель банка в городе Санкт-Петербург, все было хорошо до некоторых пор. Начнем с того, что в октябре 2023 года сделали автораспределение встреч для представителей. То есть встречи могут попасться с разбросом в 3 км друг от друга, где тебе, помимо своего рабочего функционала, искать и тратить время на то, чтобы узнать, кто находится в данном районе и уговорить взять встречу, которая находится от тебя очень далеко. Дальше в октябре сделали ограничение проведения встреч для представителей, работающих по договору самозанятости, по отношению к неидентифицированным клиентам. Если работаешь по договору ГПХ, твой доход шикарный. Если ты работаешь по договору самозанятости, то ты не можешь проводить встречи с потенциальными клиентами, с такими клиентами ты не работаешь. Автораспределение ставит тебе встречи только по выдаче кредитной карты или перевыпущенных карт. Спрашивая у поддержки представителей, руководства и прочих ответ на данный вопрос, тебе отвечают так: «все согласно законам РФ», «вы не можете проводить встречи с потенциальными клиентами по закону». Спрашиваешь, согласно какому закону, — сказать конкретно ничего не могут, и отвечают разными ответами, путаясь в своих же показаниях. Все, в принципе, стало понятно — банку нужны лица, которые работают с 11 до 23, а не люди,... Далее →

В обещаниях Далее →

Такого непрофессионализма со стороны руководства я ещё ни разу не встречала. Дело в том, что они даже графики нормально составлять не умеют. И/или свинство. Решила устроиться на подработку (так как студентка). Прошла обучение. Дальше пишем в чат желаемые смены/выходные, как объясняли, их должны были учесть. В итоге за две недели мне смены поставили только тогда, когда я предварительно писала выходные, в том числе когда экзамен у меня был. Во второй раз проигнорировали моё сообщение в этом пресловутом чате о том, что никуда я не собираюсь выходить. И затем утром начали писать, какая я безответственная, что не вышла в ущерб своим планам на смену. (А оформление идёт по самозанятости. Естественно, никаких смен и не может быть). Якобы работаю некачественно и поэтому меня не ставили, когда я просила смены (а я так ни разу и не вышла — когда успели они качество оценить?). И другим тоже ставили смены на выходные и выходные на смены (в чате возмущались). Т.е. это не единичный случай совсем. Свинство какое-то. Не понимаю, у них политика такая — помешать другим активностям работников или что? Таким образом денег я не заработала, а время потеряла. Не рекомендую. Извините за не очень связный текст. Времени мало. Далее →

Очень вежливые мошенники. Далее →

Как и другим, написали в WhatsApp, якобы я отправлял им резюме, но не указали даже название компании. Предложили прийти на собеседование, оно было в офисе с табличкой InfoUnion. Во время собеседования всплыло название Tiens якобы как название компании-партнёра. По факту весь процесс собеседования полностью сошёлся с тем, что уже описывали в [отзывах](https://nahjob.club) о самой Tiens: обещают хорошие деньги за простую работу, оформление исключительно по самозанятости, куча кандидатов без опыта всех мастей. До момента вытягивания из меня денег я не дошёл. Офис в Петербурге по адресу — Ждановская 29. Далее →

Их нет. Далее →

ооо «Гелайн Проект и К» или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П. А., Москва, ул. Ферганская 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры... Далее →

Нет Далее →

Ненормированный график, мало клиентов, официально не оформляли, только как с самозанятым. Далее →