Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (8)
Отзывы (912)
-
Быстро связались, назначили встречу с начальником склада. Общение проходило в спокойной и дружелюбной обстановке. На этом, пожалуй, все. Сам склад находится в подвале административного здания в обшарпанном бункере без окон. Руководитель отдела сразу подтвердил, что согласен меня взять на работу, но нужно пройти через полиграф. Записался, потратил 2.5 часа на прохождение полиграфа и в итоге представители данной организации просто пропали из вида. Типа сам сиди и думай, что это было. К слову сказать, мне было интересно пройти полиграф, и поэтому согласился. Крайне непрофессиональное поведение рекрутера. Могли бы написать пару фраз с отказом. Видимо, так заняты, разгребая резюме кандидатов с зарплатой целых 64 тыс. оклад и 16 тыс. премия (если повезет), что не нашлось времени ответить соискателю. Почитав отзывы сотрудников и клиентов, понял, что это их фирменный стиль так швырять людей. Далее →
-
1-полная безграмотность менеджера А., в переговорной стоял запах силоса. 2-Попытка данным менеджером нарушить 421 ФЗ РФ и получить от меня на этапе первого собеседования сканы паспорта и разрешение на обработку персональных данных. На мое заявление, что данная процедура незаконна и для проверки СБ я могу предоставить паспорт только для того, чтобы она смогла переписать данные, так как я ещё не сотрудник компании, ответ поступил, что ей все равно на законы и ей нужен скан паспорта. На что я предложил вызвать её непосредственного руководителя и сотрудника СБ для дачи пояснений, на что получил ехидную улыбку и был препровожден к лифту! 3-мой отзыв прошу считать официальным заявлением в СБ компании Гранель и Прокуратуру по ЦАО г. Москвы для проверки законности действий сотрудника указанной компании. 4-Всех соискателей хочу предупредить о том, что данные паспорта являются персональными данными и не подлежат передаче посторонним лицам до оформления вас в штат компании согласно трудовому договору! Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, официальная зп Далее →✗ НедостаткиСлили меня перед оформлением, как и обещали, не позвонили, чтобы подтвердить оформление, хотя уже все было согласовано и запланировано. Ладно, я написала, сама уточнила, все ли в силе, на что HR ответил, что уже нашли нового сотрудника. Лол, что? Вот так вот нарушают договоренности, очень некрасиво и некомпетентно. Ах да, собеседование проводили 2 молодые девушки, даже не представились, кто они и что они. Одна сидела с недовольным лицом, обсматривая меня, с будущим руководителем не познакомили. Не удивлена такому отношению. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, наличие кухни и кофе машины, печенья раз в неделю. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании — одни друзья и родственники. У многих нулевое понимание всего, зато чувство собственной важности пробивает крышу офиса. Для роста в компании нужно отработать год и пройти собеседование с несколькими руководителями, как защиту диплома, и далеко не факт, что вам дадут должность выше, если пройдете. Вакансии просто может не быть, а вам за нервы добавят 5% к з.п. Очень много действий ради действий. Компетентность и адекватность некоторых руководителей равна кассиру «Пятерочки». Огромное количество людей, улыбающихся в лицо и делающих обратное за спиной. Распространен принцип — каждый сам за себя. ДМС приобретается за счет кафетерия льгот, однако его хватает только на самую низшую программу с ужасными клиниками. После увольнения у вас вычтут сумму за неиспользованное время кафетерия. Компенсация питания — 200 р хватает на одно блюдо. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочно ли они есть? Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел достоинств. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность Главного инженера проекта. Собеседование проходило в офисе БЦ Монарх. Анкету направлял заранее. Вопросов по профессиональной этике практически не было. Начальница управления сказала, что со мной свяжется HR, когда я дам свое согласие. На следующий день я решил, что отдам себя в руки этой компании. Пригласили на следующий день на собеседование в СБ, там тоже прошел успешно, сказали, что вопросов к Вам нет, дадим ответ в этот же день до 12−00. Однако только через неделю получил отказ. Причины мне не были озвучены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметила Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на позицию менеджера интернет-магазина. Вакансия заинтересовала, и меня пригласили на собеседование Приехав к ним в офис, рекрутер М. рассказала про обязанности и в целом про компанию. Сказали ждать решения, обещали в этот же день позвонить. Я попросила дать обратную связь в любых случаях. В итоге мне никто не позвонил в этот день После выходных набрала им сама с целью узнать решение по моей кандидатуре, трубку никто не взял, на сообщения не отвечали. Полный игнор и неуважение к соискателю! Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
Будьте внимательны при трудоустройстве. Функциональные обязанности при каждой встрече обрастают новыми задачами. Есть чёткое ощущение, что все существующие риски не договаривают. Очень опасное производство.Решение за вами.Лично я отказался. Далее →
-
-
Откликнулась и выполнила тестовое задание, со мной связались, обговорили детали и обещали назначить собеседование, затем игнор. Напомнила о себе спустя несколько дней, снова зачем-то был созвон с HR, на котором она сказала, что уточнит о времени собеседования завтра, что будет еще 3 этапа (эти два созвона не в счет). Затем игнор. Вакансия все еще висит спустя 4 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидела Далее →✗ НедостаткиСегодня впервые я отправилась на собеседование в Азбуку Вкуса. Хочется сказать, что это был худший день в моей жизни! Начну с предыстории: поискав работу на сайте hh.ru, я наткнулась на очень интересное объявление с хорошим описанием, хорошей з/п и также мне понравился график работы. Договорившись с менеджером, я отправилась в назначенный день на собеседование. (Кстати, менеджер была очень милая и доброжелательная.) Придя в магазин, меня проводили к директору, но перед этим завели в какой-то кабинет, чтобы я заполнила анкету. Вот тут-то и началось самое интересное. Рядом со мной сидела какая-то женщина, она была сотрудницей, должность ее мне неизвестна. Она же и передала анкету для заполнения. Если у меня возникали какие-либо вопросы, эта женщина отвечала грубо и по-хамски! Очень грубая! Неприятная! Отвратительная хамка! Тут-то я и поняла, что здесь мне делать нечего, я встала, взяла свою анкету и просто покинула данное заведение! Вместе со мной это сделала и другая женщина, которая также, как и я, пришла, написала анкету и ушла следом! Не хочется больше встречаться с подобными людьми! Адрес, где сидит данная особа: г. Москва, ул. Марксистская 38. Далее →
-
Тон и стиль общения: В ходе собеседования HR-директор задавала вопросы с явно недоброжелательным выражением лица. Это создало напряженную и некомфортную атмосферу с самого начала. Общий стиль общения воспринимался как агрессивный и пренебрежительный. Конкретные инциденты:1. Непрофессиональная реакция на ответ кандидата: На вопрос о том, что важно для меня в компании, я честно ответила, что, помимо профессиональных аспектов, для меня важен комфорт на рабочем месте. Ответ HR-директора был шокирующим: «Мне плевать, комфортно сотрудникам или нет, они сюда работать приходят, а не за комфортом». Подобное высказывание: Грубо нарушает базовые принципы работы с персоналом, где психологический комфорт и вовлеченность сотрудников признаны ключевыми факторами эффективности и удержания. Демонстрирует крайнее неуважение к кандидату и потенциальным сотрудникам. Не соответствует роли HR-директора, которая должна в том числе заботиться о рабочей атмосфере.2. Упоминание детектора лжи: Было неожиданно сообщено, что в компании используется детектор лжи для некоторых сотрудников. Фраза «у вас рядовая должность и можно обойтись, но имейте в виду» прозвучала как скрытая угроза или попытка давления, а не как информирование о стандартной процедуре. Общее впечатление и оценка профессионализма: Вместо того... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, вы только посмотрите на это некомпетентное [censored] / Впрочем, она уже четвёртая, более или менее терпимые кадровики, видимо, их за версту обходят. Далее →✗ НедостаткиАрина Собеседование А., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик (г. Мытищи). Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 (-) 67−24 или напишите в чат. К. А. 09:14 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки После испытательного срока: 85 000 ₽ на руки 17:54 Ты вообще в курсе, что это нарушение статьи 70 ТК РФ? ред. 17:54 То есть ты в лицо соискателям плюёшь уже в вакансии. Что же творится на практике, представить страшно. 17:59 https://www.rusprofile.ru/id/7 733 323 ООО Ключевые сведения о ООО 18:03 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-pulsar-msk ООО «пульсар-МСК»: отзывы сотрудников о работодателе Нужны отзывы сотрудников о компании ООО 18:03 Девка реально не врёт. Действительно двадцать слиняло. 18:04 Ты четвёртый HR? 18:04 Сегодня Арина Благодарим вас за интерес к вакансии. Условия работы, включая зарплату на испытательном сроке, полностью соответствуют трудовому законодательству, так как: Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Разница в оплате не является дискриминацией, а обусловлена стандартной кадровой политикой компании. Зарплата значительно выше... Далее →
-
✓ ПреимуществаВид на Москву-Сити Далее →✗ НедостаткиСобеседование, которое можно было бы провести онлайн, проводят очно. А потом говорят: мы только начали рассматривать кандидатов. Если бы я получила эту информацию изначально, то не приехала бы вообще. Но мне дали понять, что мне повезло, что сразу три руководителя изволили встретиться со мной. Негативное впечатление сложилось, прежде всего, о даме, которая называет себя HR-директором. Суть вопросов, хоть и сформулированных иначе, сводилась к следующему: - зачем вы сюда приехали? — почему отнимаете наше время? После разговора с HRD я поняла: - что не стоило мне приезжать, — что вакансия не должна быть мне интересна, — что я неудачница (раз ищу работу), — что я вообще не заслуживаю права на существование. Абьюз, отсутствие учтивости. Иными словами — стрём. Почему соискатели должны иметь дело с этим неадекватом? Почему не гонят взашей сотрудников, которые так себя ведут? Это же позор! Далее →
-
Прошло уже много времени с момента последнего отзыва. Что хочу сказать? В компании белая зарплата, но сотрудников вышвыривают только в путь. «Топ-менеджмент» работает много лет и работает бессистемно. Из-за этого сотрудники зашиваются и периодически выполняют работу, которая не нужна, а потом их вышвыривают. Для тех, кто поедет на собеседование: здание старое, в офисе прохладно, проветривать не получится. Все сидят как в банке, места просто нет. Также на собеседовании предложат заполнить анкеты с паспортными данными и личной информацией. Если не хотите, чтобы ваши паспортные данные утекли, — не заполняйте анкету. А ещё лучше — воздержитесь попасть в бессистемную контору с каждодневной нервотрёпкой на ровном месте. Работа для тех, кого вообще никуда не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не могут ответить на вопросы соискателя. Организация собеседования просто ужас, 3 раза перенесли собеседование. Все собеседования назначала я как соискатель (компетенции у HR нет совершенно). Причем выглядело это так, как будто компания вообще не заинтересована найти сотрудника. Собеседование началось сразу с теста: ни знакомства, ни рассказа об этапах собеседования, про условия работы, вообще ничего. Ответ эйчара: все написано в вакансии, на уточняющие вопросы — игнорирование. Не советую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего! Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела судебной и судебно-аналитической работы назначило собеседование в 12:00 и не явилось к назначенному времени, соизволило явиться лишь 2 часа спустя. По итогам своего собеседования начальник отдела судебной и судебно-аналитической работы и его зам Н. сказали, что свяжутся в течение 2 недель. 2 недели спустя ни начальник отдела и ни Н. так и на связь не вышли. Стабильно на звонки не отвечают. Врут и не краснеют. Такое явление наблюдается и в других отделах Минприроды. Зажравшиеся работодатели, одним словом, не ходите к ним на собеседование, время только потратите впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на вакансию, со мной сразу же связалась приятная женщина, сказала что не обходимо для работы, сим карта Билайна нужна для дальнейшей работы, так как это удаленный формат. Я все сделала, мне позвонили и назначили собеседование,затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор, я отправила свои все паспортные данные вместе с договором, по итогу вечером после финального собрания который длился на минуточку 2 часа и говорили, что будет оплачиваться мне позвонили и сказали, что мне отказано в пользу другого кондидата. Я считаю это не профессионально, так не делается, я потратила деньги на сим-карту ,скан документов и покупку прочих приблуд для работы, я написала на счёт возмещения покупки сим-карты,так как было указано что 500 руб возмещается, меня игнорируют . Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех нормальных компаниях сначала отбирают кого латов, а только потом назначают обучение. Вы полное дно! Я вообще не рекомендую эту компанию! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, со мной сразу же связалась приятная женщина, сказала, что необходимо для работы, сим-карта Билайна нужна для дальнейшей работы, так как это удаленный формат. Я все сделала, мне позвонили и назначили собеседование, затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор, я отправила все свои паспортные данные вместе с договором, по итогу вечером после финального собрания, который длился на минуточку 2 часа и говорили, что будет оплачиваться, мне позвонили и сказали, что мне отказано в пользу другого кандидата. Я считаю это непрофессионально, так не делается, я потратила деньги на сим-карту, скан документов и покупку прочих приблуд для работы. Я написала на счет возмещения покупки сим-карты, так как было указано, что 500 руб возмещается, меня игнорируют. Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех нормальных компаниях сначала отбирают кого-то, а только потом назначают обучение. Вы полное дно! Я вообще не рекомендую эту компанию! Далее →
-
Прошла все этапы собеседования в компании Authentica. На каждом этапе процесс проходил профессионально, общение с командой было приятным, а на финальных этапах было очевидно, что мои навыки и опыт соответствуют требованиям. На втором этапе мне предложили выполнить тестовое задание — проанализировать корнер и подготовить презентацию. Я вложила значительное количество времени, сил и энергии в выполнение задачи. После сдачи презентации я запросила обратную связь и получила ответ, что работа выполнена отлично и комментариев нет. Однако дальнейшее взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. На последнем интервью были заданы вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы. В частности, мне сообщили, что с крупной компании с отличными бенефитами сотрудники по собственному желанию обычно не уходят. После интервью последовала длительная пауза: не поступало никакой обратной связи и сроки её предоставления тоже не были четко обозначены. Лишь после моего запроса игнорировали сообщения и просьбы дать ОС несколько дней, в итоге мне сообщили, что выбран другой кандидат. После получения отказа я снова запросила комментарии о том, что не хватило для положительного решения. На это сообщение компания никак не отреагировала, только спустя две недели прочли сообщение, при этом ответа снова не последовало. Если бы знала, что... Далее →
-
Все началось с того, что в июне 2025 года я устроилась в эту горе-компанию на должность юриста (юрисконсульта). Начальником у меня была Л. Н. Мне обещали зарплату в размере 100 тыс. рублей, однако после быстрого прохождения собеседования со мной заключили трудовой договор на сумму куда меньшую, а именно 30 тыс. рублей, остальное пообещали будет премией, не указанной в трудовом договоре. Проработав 2 месяца, поняла, что меня обманули, зарплата будет только 30 тыс. рублей, уволилась. Очень большая текучка кадров, грязь в офисе, старое оборудование, хамское отношение, большие нагрузки, не оплачиваемые переработки (начало с 9 часов нужно прийти к 8 часам и уйти к 23:00). У них 2 офиса в Москве (ст. м. Новокузнецкая): ул. Садовническая, д.14, стр. 9, офис 307 и Руновский переулок, д. 12, офис 34. Не тратьте время на АО «юрэнергоконсалт» !. Далее →
-
Пришел, сварил тестовый образец (урна с крышкой для бычков, на прихватках собрать), придрались. Тут неровно, там не гладко. Какие детали были, те и сварил. Длины не хватает, если, ну будет неровно. Дальше разговор смешной пошел. Говорю, мол, ну ок, не подхожу, я домой. А в ответ ерунда из мотивационной чуши: «Ну вот, кто хочет, тот стажируется, понимаешь-не понимаешь и прочее блаблабла». Думаю, — Ладно, покажите договор, посмотрю, что там за стажировка. Ответ убил. Ген. дир. имел в виду халявную батрачку по 11 часов на протяжении месяца без всяких договоров, типа политика цеховая, мол, все новички с этого начинают. Он это попеременно называет то стажировкой, то испытательным сроком. Суть одна: кидалово и шизобред. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 154, Неофициальное: 97, Частично неофициальное: 52
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 85000 руб., 21000 руб., 60000 руб., 68000 руб., 70000 руб., 29500 руб., 75000 руб., 37000 руб., 20000 руб., 72000 руб., 180000 руб., 30000 руб., 45000 руб., 90000 руб., 17000 руб.