Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Прошла вчера собеседование по видео вотсап. Сегодня поехала на стажировку, но было опять собеседование. Башня Федерация, 16 этаж. Название фирмы нигде не написано. Смутило, что много народу сидит, таких же как и я, и штат совсем школьники. Сказали, обучают 3−5 дней по часу. Нужно перепроверить отчёты за помощником аналитиков в экселе и 1С, и далее отправлять на проверку главному специалисту. ЗП 65 000 и плюс 1000 за каждый отчёт. Почитала отзывы и поняла, что это развод, хотят развести открыть счёт и начать инвестировать на мне. Далее →

у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →

Мне написали, что им понравилась моя кандидатура на вакансию «Комплектатор интерьера», и они готовы хоть завтра созвониться со мной по WhatsApp и провести интервью, а лучше сегодня! Меня это насторожило, отзывы были разные. Теперь я понимаю, что негативные были правдивы, а остальные, скорее всего, проплачены. Номер 1 в Мск, а сейчас открываются в Спб. Какой шанс! К тому же мне HR написала, что по ТК РФ и зарплата хорошая. Хах, на самом собеседовании сказали, что я либо оформляюсь как ИП, либо никак. И вообще ИП мне жизненно необходимо, и «кто думает о пенсии?» Ок, фиг с пенсией. Объясню, что значит быть ИП в фирме, которая берет под ключ дизайн квартиры: 1) Вся ответственность на вас. Вы не работаете на фирму, по документам вас никто не знает, т.е. вы ИП и работаете на себя официально. Грубо говоря, прораб разбил витрину стоимостью 200 тыс. руб. — вся ответственность на вас. 2) Открыть ИП тоже стоит денег + на белой зарплате 43% налогов за вас платит работодатель. А теперь отнимите этот процент от своей зарплаты. Вы становитесь бухгалтером, так как вам нужно вести учёт (на что предприятие, т.е. вы потратились и прочее), и в случае, если вы замотались на работе 5/2, вам... Далее →

3 года арматурщик и бетонщик. Далее →

В общем, собирался туда оператором станков с ЧПУ устраиваться. Там в учебном центре тест прошёл, притом примитивный. Я их и до этого проходил, более сложные. А она мне говорит, у тебя половина ошибок. Я ей говорю, какие? А она вообще другие тестовые вопросы достаёт и мне показывает. Я ей говорю, я не мог в тесте по физике ошибиться. Я ей говорю, давай я еще раз тест пройду, только тестовые задания не убирай. Она начала отмазываться. Говорит, есть и другие профессии: токарь, фрезеровщик. Я говорю, что мне нужна именно эта вакансия. Говорит, мол, через год придешь. Кстати, во время начала теста забежал прыщавый юнец, который по баллам не прошёл, который мешал прохождению теста, так как там нужно сосредоточиться. Я сделал ему замечание. Он вышел. Через некоторое время ей позвонили и попросили, чтобы она его пропустила. Она сказала, мол, решим вопрос. Видимо, у них уже есть свои кандидатуры на хорошие должности. Так они с людьми и поступают. Так что делайте выводы сами, если на начальном этапе такое происходит. Далее →

И вот на что способна Мангазея, что они могут предложить работнику, это настолько смешно и низко, одним словом, нищеброды: Доступ к премиальной программе Best Benefits на приобретение товаров и услуг со скидками. Льготные условия занятий в сети фитнес-клубов. Разнообразие спортивных программ (футбол, баскетбол, хоккей, йога в офисе). Всё это ненужное людям! Лучше зарплаты поднимите, премии сделайте, дотации на обеды, компенсация мобильной связи. Далее →

Уважаемые сограждане, коллеги! Вот прикиньте, прихожу трудоустраиваться в компанию СК Ассет. Перед этим получаю на вотсап видео, информацию и тексты о политике этой организации, заботе о сотрудниках и приоритете в деятельности, где главное — это человек и его качества. Предлагают подписать разные локальные политики, которые уместились на 1/2 листа А4, и приступить к периоду тестирования, далее — стажировка. Я трачу на это всё своё время и нервы, а в итоге мне говорят, что я им не подхожу, причём без объяснения причин. Как пояснили, что такое основание — это политика их компании, типа неразглашение. Пардон! Какая политика??? Со мной лично не пообщался руководитель направления, они не знают, что я за человек (основной приоритет, исходя из презентации компании). Это морально-психологическое унижение! Я думаю, что заинтересованным лицам стоит присмотреться внимательнее к политике этой самой компании и к их отношению к своим согражданам, действующим и потенциальным сотрудникам. Потому как это просто возмутительно! Далее →

Добрый день. Предлагают за минимальную З/П в 19 300 руб., а НЕ за ту сумму, которая указана в вакансии (у юриста — от 45 000 руб.) работать сразу / одновременно в нескольких компаниях:  — ООО «Экспресс-1» ИНН 7 203 070 422  — Ассоциация «Территориальное объединение работодателей Тюмени» ИНН 7 203 544 714  — АНО ТО «НИИ БЖД», которые принадлежат учредителю П.О.П.О.В.у [Ф.] [И.] или его сыну П.О.П.О.В.у [К.] [Ф.], который там числится коммерческим директором, но трудовой договор заключат только от одной из организаций. Установили электронные замки на двери приёмной, где руководитель — видимо, так же прячутся от сотрудников, которым, наверное, так же НЕ выплачивают заработанные сотрудниками денежные средства. Далее →

По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →

Работал у Читы Лазаревых в Ярославле водителем. Приезжаешь из другого города, и тебя заставляют чинить машину. Ремонт на улице в ужасных условиях. За всё штрафуют. Это настоящие твари. Парни, не идите работать к этим козлам. Далее →