Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3255)
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа как таковая, творческая среда. Далее →✗ НедостаткиК своему сожалению, вынуждена оставить отзыв на данную организацию. Странность вся в том, что работодатель публикует вакансию, но почему-то не предоставляет рабочего места сотруднику. Вас зовут на собеседование, вы приходите, тратите своё время, оформляетесь как самозанятый, выполняете список озвученных на день задач, а после сидите в подвешенном состоянии, потому что места в кабинете для работы на след неделе для вас не нашли. То есть нет ясности, вы подходите или нет, критерии оценки тоже отсутствуют. Есть один вариант — сидеть в ожидании. При этом про сам коллектив ничего плохого сказать нельзя. Работа, наверное, интересная. Но понять этого не удалось. Не могу быть уверена на 100%, что во всех остальных нюансах в организации также, но и не исключаю такой возможности. Такое вот интересное начало… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, симпатичный магазин Далее →✗ НедостаткиПосле телефонного интервью направили на собеседование в ТЦ «Павелецкая Плаза». Перед самим собеседованием эйчар не подтвердила его, но мною было решено сходить. Зашла в магазин, со мной улыбчиво поздоровались. Как только я сказала, что на собеседование — улыбка сразу спала с лица девчули, появился злобный оскал. Но на это мне плевать, честно говоря. Там уже стажировалась женщина, и меня пособеседовали просто так. Ну то есть я просто потеряла время. Как проходило само собеседование — это просто песня. Но про это долго рассказывать. Хочется посоветовать эйчару и управляющей магазина читать резюме соискателей, ведете себя нелепо :) Приходится рассказывать все то, что уже и так написано. Подобный случай говорит лишь о несерьезности компании, шарашкина контора с китайскими шмотками. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, график работы Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей. Вам говорят 5 дней стажировки. Но всё куда дольше. Проходите собеседование. Вам назначат дату 1 дня стажировки. Вы приходите и выясняется, что дата второго дня неизвестна. Есть около 5 стажёров одновременно. Кто-то начал стажировку раньше вас. И после 5 дней ему выберут дату для сдачи аттестации. Пока он аттестацию не сдаст, все остальные стажёры будут ходить и тратить время. После чего просто окажутся в игноре от HR. То есть в запасе нужно недели 2 времени и большое везение, чтобы сюда попасть. Не рекомендую. Далее →
-
Очень коварная компания, после собеседования вроде все хорошо вам говорят: выходите к ним на обучение, но кадры вас никак не оформляют! То есть за свой счёт тратите свое время, первый день забивают вам голову кучей информации без закрепления на практике, а на следующий день вас уже начинают трясти, отвечать на их вопросы, подключают к скрину, и вы должны ориентироваться, не зная работы программы, уже на практике. По факту, если учебу у них не проходите за эти 3 дня, вас просто отсеивают, так они экономят на оплате обучения новых сотрудников и не оформляют их. По итогу потеря времени и переваривание тонны их информации бесплатно. В рабочем процессе обычно в таких компаниях то же самое: сплошные требования работать не вставая, а в остальном экономия по всем, а именно на работниках и их доходе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень негативное впечатление от общения с рекрутером. Никакой информации не хотели давать до собеседования, все только на собеседовании. Совершенно не желают уважать чужое время. В итоге удалось только узнать у рекрутера, что работают они по договору ГПХ с самозанятыми или ИП. Что мне категорически не подходит, так зачем тратить время на видеособеседование, если это все можно сказать сразу. Рекрутер не звонит сам, сам не связывается с соискателем, просто присылает ник в ТГ и просит написать ему. После сразу пытается договориться о времени собеседования, не уточняя никаких деталей о вакансии, даже зарплату не озвучили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПолностью непрофессиональный, неквалифицированный и ленивый отдел персонала. Откликнулась на одну из их вакансий, в резюме чётко указала, чтобы при заинтересованности звонили, дополнительно эту информацию прописала в сопроводительном письме, что если кандидатура моя интересна, то звоните. Вместо этого эйчар просто выслал приглашение на собеседование, чтобы я сама перезвонила. В связи с тем, что я была в отъезде, где плохая связь (до меня дозваниваются нормально, а мне бывает не дозвониться), я в третий раз попросила, чтобы мне перезвонили. Вместо звонка мне выслали отказ. В общем, рекомендую руководству полностью заменить отдел персонала на квалифицированных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько офис и его ремонт Далее →✗ Недостатки«Театр начинается с вешалки» 1) Профессионализм и уважение. Забрасывание ног на стол, демонстрация доминантности и пренебрежительный тон — это не про силу, а про слабость и неуважение. 2) Адекватные вопросы. Вопросы о зарплате — нормальная часть собеседования, но формулировка «Сколько мы вообще платим на этой должности?» — это звучит как издевка. А вот вопросы о том, «на что потратятся деньги», вообще не имеют отношения к работе и нарушают личные границы. 4) Корпоративная культура. Если подобное поведение — норма для компании, значит, у неё серьёзные проблемы с корпоративной культурой. Токсичная атмосфера отталкивает талантливых специалистов и вредит репутации. Вывод: Работодателю стоит пересмотреть подход к подбору персонала, начиная с базовых норм вежливости. Иначе они продолжат терять хороших кандидатов из-за поведения своих «альфа-самцов». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой соц. пакет. Удобный график работы сменного персонала 2день/2 ночь/отсыпной/3 выходных. Бесплатное питание. Бесплатный транспорт до работы (но только из одного района города) Удобные раздевалки с душевыми и сауной. Оплачиваемая стажировка 3 месяца (оклад). В течении года — достаточно лояльное отношение руководства к знаниям тонкостей должности. Далее →✗ НедостаткиОчень трудно устроиться, отдел кадров работает ужасно (теряют резюме, забывают позвонить, чтобы назначить собеседование, отдельные товарищи грубят). Не высокая оплата труда для данного характера и условий работы (но по городу примерно среднее значение). Очень старое оборудование (50+ лет), очень тяжело работать, половина заржавела, не крутится, что-то гнилое, что-то дырявое и т.д. Выполнение работ, не предусмотренных должностными обязанностями (покраска бордюров, металлоконструкций, покос травы, уборка снега, сбор металлолома, мусора, уборка хим. отходов и прочее). Нехватка персонала (работа вдвоём в смене, вместо четверых по штату, доплата не производится). Спецодежду выдают не полностью и среднего качества. СИЗ выдают несвоевременно. Из 13 часов, проведённых на заводе за смену, оплачивают только 11. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиабсолютно все самое худшее место работы, которое может выбрать молодое поколение. когда приходишь на «собеседование», тебе рассказывают, как все классно, что у тебя «гибкий график» и крутой коллектив. в итоге с первого дня работы на тебя начинают орать, из-за того что ты не знаешь, в каких ящиках лежит определенный товар. потом, когда покупатель уйдет без покупки, наорут второй раз, потому что слишком медленно. также менеджеры абсолютно ничего не делают, кроме того как людей они стоят за кассой и гонят девочек-консультантов от одного клиента к другому. в примерочные заставляют приносить все. бабушкам заставляют пихать дорогую пляжную одежду. самое ужасное место работы, берегите свое ментальное здоровье и время. также отдельно еще раз хочу сказать про менеджеров — это самые ужасные люди, которых вы можете встретить, особенно в ТЦ Афимолл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве. Расскажу свою историю при попытке устроиться в данную контору. Связался со мной HR по вакансии в сферу IT, мило пообщались, назначила следующий этап собеседования — технический. На втором этапе в онлайн-формате на все вопросы технические ответил бла-бла. Через неделю пришел ответ, мол, вы нам подходите. Приезжайте пообщаться с руководителем отдела. Приехал в их офис на Зорге. Пообщались мило, все дела. Сказали, что подхожу, свяжемся с вами в начале мая. Ага. Жду, значит, в мае звонка или весточки — тишина. Как думаете, они перезвонили? Правильно, нет. Впечатление двоякое сложилось. Зачем было изначально проходить все эти этапы, если им сотрудник не нужен. Не советую идти в данную компанию устраиваться. Берегите свое время и силы. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис, удобное месторасположение Далее →✗ Недостатки1) Нет микроволновки… Почему? Чтобы не пахло едой. А если хотите есть тёплую еду — грейте на этой же кухне, но своими способами)))) 2) Дают тестовое задание, после чего отвечают 2−3 недели. Собеседование длилось долго, там действительно будто стресс-интервью. После чего я ждала ответ, обещанный неделю, написала HR и получила ответ: директор ушла в отпуск, вернётся через 2 недели. Класс, вот это отношение — заставили выполнить все свои условия, но сами не сдержали. Кстати говоря, тестовое просто отвал всего — сделать анализ рынка нескольких видов кофе за последний год. Вы знаете, что такое тестовое задание? Это задание, которое займёт не более 1, максимум двух часов! Я делала это задание несколько дней, словно работала, тратила время и даже деньги на покупку анализов (которые делают серьёзные агентства и продают это). Далее →
-
Компания TravelLine уже больше полугода держит айтишные вакансии, но на деле только гоняет кандидатов по собеседованиям и шлет отказы. Такое чувство, что им важнее видимость «активного найма», чем реально закрыть позицию. Потратил время на отклики — в итоге ни нормальной обратной связи, ни адекватного пояснения по отказам. Складывается впечатление, что у HR-отдела там какой-то бесконечный кастинг ради галочки. Далее →
-
Руководитель компании очень неприятный человек. В процессе проведения собеседования позволила себе демонстративно показать свое недовольство и отвращение. Первый раз сталкиваюсь с подобным отношением при серой зарплате. Сложилось впечатление, что сотрудников там совершенно не ценят. Далее →
-
Оставляю отзыв как потенциальный сотрудник данной компании. Приглашают на собеседование, описывают плюсы работы на конкретной должности, а потом просто прилетает отказ, ни с того, ни с сего, без объяснения причины. На мою просьбу объяснить, в чем причина — ОНИ просто покидают чат! Может, компания и нормальная, но никому не рекомендую тратить на них своё время. По такому отношению к потенциальным сотрудникам сразу становится понятно, у кого какая корона на голове. НЕ рекомендую!. Далее →
-
Адвокат О.К. приглашает на собеседования, плохо врет о том, что вы именно тот кандидат, который ей нужен, просит прислать на электронную почту ее компании сканы своих документов: паспорт, трудовую и т.д. Не рекомендую присылать, требуйте сразу договор найма на работу или анкету, но по почте ничего в ее компанию лучше не отправлять. Для проверки безопаснику хватит паспорта, как они обычно просят. Далее →
-
Прошёл собеседование с рекрутером. Она сразу сказала, что я хорошо справился, и будет техническое собеседование. Через минут 10 после собеседования подтвердила это и предложила свободный слот на следующий день. Обговорили время, когда нам будет удобно, по итогу за 15 минут до собеседования пишет, что сори, нашли другого кандидата. Но мы тебя точно добавим в базу. Ну збс, чего не за минуту до собеседования написать это сообщение.. Далее →
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
-
Не предлагают оферту. Далее →
-
Неадекватный коллектив бабушек-горничных. С самого начала одна женщина утверждала, что я якобы тут жила, она меня уже видела. На мои слова, что я тут вообще никогда не была и не могла быть, ответила, что не важно, что я говорю, важны ее слова (мол, вру, стою, что не была никогда). Задают личные вопросы с переходом на оскорбления и клевету: оказывается, у человека не может быть никакой травмы, чтобы образовался синяк. Синяки появляются только благодаря алкоголизму! То есть люди, не знающие абсолютно человека, видят его впервые и начинают убеждать меня в том, что я алкашка, на работу ходить не буду, вопросы по типу: как это часто такие эпизоды будут случаться? На слова, что это травма и вообще это не вежливо так общаться с людьми, продолжали утверждать свое во главе с администратором. Спросили, а что бы я подумала и первое спросила? Ответила, что уж точно не это утверждала бы, и, а принципе не стала бы спрашивать вообще, потому что это не вежливо. Ответили, что тут других причин быть не может. В общем, люди неадекватные, не советую, особенно если у вас случилась травма, запишут в алкоголики! Грубят и слышат только себя. Также в пустую дают объявления. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 237, Полностью официальное: 548, Неофициальное: 393
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 19300 руб., 42000 руб., 90000 руб., 21500 руб., 18000 руб., 57000 руб., 17000 руб., 21876 руб., 17500 руб., 32000 руб., 26600 руб., 40000 руб., 29500 руб., 37410 руб., 16000 руб.

