Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3247)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласила меня на собеседование некая [Т.] [К.]. Офис находится в хорошем здании БЦ «Соколиная гора». Поднявшись на 6 этаж, увидел хорошо отремонтированное помещение. На этом все положительное для этой организации заканчивается. Первое, что бросилось в глаза, это то, что мне позвонили с сотового, а не с городского телефона. У них нет городского телефона??? Также не было официального письма. Нарушение ПБ, т. к. не было огнетушителей и плана эвакуации 2022 года. При общении обещали зп 160 тыс., но потом выясняется, что 160 тыс. состоит из 20% оклада и 80% премии. Значит, зп 32 тыс. и это в 2024 году в Москве. Вот какие «160 тыс.» мне предлагали:) Мне не показали договор и ДИ, но сказали, чтобы я принес справки из ПНД и НД. А эти справки платные. Организация существует 8 лет, но отзывов будет мало, т. к. они удаляют отрицательные отзывы) На данный момент до сих пор висит эта вакансия. Для чего они проводят собеседования? Собирают персональные данные на людей? Это вроде подпадает под 137 УК РФ. Итог: красивый офис с мутными сотрудниками, которые врут с зп и тратят ваше время и деньги. Далее →
-
Позвонила менеджер компании. Такое чувство, что я общалась с сотрудником с образованием 8 классов. Вопросы: Решили на работу устроиться, даа, а почему? Вы управляющий сети магазинов, вы по сменному графику работали, да? У управляющей магазина тоже сменный график, говорит она мне. Короче, где вы такой хлам набрали, ужасно?! Далее →
-
Специалист голосовой поддержки Начнем с вводных данных, это важно. У меня была информация от действующего работника, что в офисах СПб нет вакансий (у них есть свой сайт, там в СПб эта вакансия была закрыта, т.к. проживающим в СПб есть внутренняя надбавка, а они экономят фонд заработной платы). Я откликнулась на hh на эту же вакансию, причем в офис СПб (вдруг прокатит). В вакансии указывали, что график работы гибридный (2−3 дня в офисе, остальные на удаленке), трудоустраивают они официально, ДМС через 6 месяцев. ЗП в районе 50k до вычета. 1 этап собеседования (сладкие обещания). Отклики на hh они очень быстро обрабатывают, мне практически сразу же позвонила приятная девушка, мы немного поговорили о вакансии, она подтвердила информацию из вакансии, я рассказала о себе. Во время разговора меня пригласили на 2 этап, ссылку обещали прислать на почту. Я подождала 2 дня, написала в чат hh, меня проигнорировали, сообщение было прочитано. Я начала проверять свои данные, которые я указала на hh — я неправильно указала почтовый адрес. Изменила адрес — написала снова в чат на hh — теперь мое сообщение хантер даже не стала читать. Я подождала еще день, по итогу откликнулась на эту же вакансию с другого устройства, попала... Далее →
-
Звонил и писал на электронную почту. То занято, то трубку не берут. На письмо на электронку не отвечают. Поэтому до сих пор найти не могут начальника п.д.о. и комплектовщика. Никакой ориентированности на соискателей. Далее →
-
Собеседование проводили, чтобы собрать информацию для своих работников. На собеседовании столько вопросов задали, я тоже рассказал про свои фишки, а они все записывали. Думал, возьмут, потом понял, для своих стараются. Даже не перезвонили сказать, берут или нет. Далее →
-
Зарплату обещают высокую, с сильной привязкой к KPI, мутная схема. Понял, что будут вмешиваться в работу, а за ошибки будут винить меня. Далее →
-
Откликалась на должность управляющего. Функционал широкий, еще придется заменять работников. Зарплата не высокая, но обещают большой заработок, в чем сомневаюсь. Подойдет молодому парню. Далее →
-
Сладко все звучало. Про зарплату можно прочитать на Работа.бай, там указано на руки от 1620 рублей. Далее →
-
-
Пришел на собеседование в офис по улице Буденного в городе Краснодар. В офисе встретила недовольным взглядом девушка. Пока обсуждали все детали работы, выслушал много надменной речи, грубость при переспрашивании вопроса, полное олицетворение грубого и обиженного человека. Взвесив все За и Против, решил отказаться от данной работы, ведь если на начальном этапе сидят такие особи, то страшно представить, что будет ожидать по месту на складе. Возможно, я бы сегодня уже прошел мед. комиссию и вышел бы завтра на работу, но, к сожалению, для работодателя и к счастью для меня — этого не случилось. Далее →
-
Хочется предупредить кандидатов, которые собираются на собеседование в эту компанию. Будьте внимательны на тот случай, если работодатель сообщит, что вы прошли конкурсный отбор и можете как пробный день выйти поработать полдня, так сказать, осмотреться в офисе, в коллективе и для себя лишний раз сделать выводы. внимание! После этого дня, вам могу сказать: извините, но у нас еще есть другие кандидаты, и вы идете лесом… Очень жаль потраченного времени на эту шарагу (((. Далее →
-
Здравствуйте. 10 000 000 раз подумайте, чем идти на склад Озон в Подольск работать. Одно собеседование что стоит, не ловкие вопросы, не любят, фыркают или отвечают так, что типа дверь открыта. Склад грязный. Кормят — это смешно: половник супа и ложку риса, свинины нет и не дают, писать я думаю, не стоит, почему. 20 мин обеда, 10 мин перекуре, 2 перекура по 15 мин. При 11 часах рабочего дня. Мужику надо есть. И то, что они не писали, не говор ли этого нет. НЕТ И ВСЕ. Далее →
-
Вообще нет. Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →
-
В компании видимость корпоративной этики, на интервью, конечно, этого никто не скажет. Сплетни, обсуждения личностей. Расти до уровня современных IT компаний, где ценят рабочую атмосферу. Далее →
-
По собеседованию попала в период 90-х: оно проходило в 3 этапа. Первый — звонок по телефону и обговаривание записи на собеседование в видео формате, далее второй этап — зачитывание вам вашего же резюме и пара вопросов про обязанности и доход с предыдущего места работы. Обещают официальный доход, но на первом этапе могут дать только одну компанию по ведению там дел за ЗП в 60 тр (и то не факт, что это доход после вычета налогов). Дальше после испытательного срока ЗП зависит от количества компаний, которые вы будете вести. Ну это понятно. Третий этап заключался в знакомстве с куратором, который мне этот завод хотел передать. В итоге всё свелось к вопросам личного характера про семью, детей и хобби. Коллектив страны советов давал эмоциональные оценки и советы относительно данной темы. Дамам было от 50 до 70 лет. При выставлении границ и настойчивой просьбы не переходить черту и вернуться к обсуждению проф. достижений и обязанностей быстро слились, обещав обратную связь по телефону в пятницу до обеда. По итогу прислали письмо с отказом на эл. почту после рабочего дня в пятницу, что наводит на мысль, что все в компании страшно перерабатывают. Сам офис находится в центре города, где-то на Владимирской.... Далее →💬2 комментария
-
Успешно прошел оба этапа собеседования, дополнительно сообщил о том, что мне необходимо больше времени на увольнение с текущего места работы, всех все устроило. Прислали оффер, полностью соответствующий тому, что обсуждали. В итоге после всех договоренностей просто отозвали оффер, сказали, что «слишком долго», несмотря на то, что я несколько раз намеренно поднимал этот вопрос самостоятельно. Иными словами, получение оффера от этой компании не равно трудоустройству, будьте внимательны и не бросайте поиски до тех пор, пока не устроитесь окончательно. Ну и следовательно не отказывайте другим работодателям, как это делал я, потому что «ну договорились же, как я брошу тех людей, кто на меня рассчитывает». Далее →
-
Кадровичка полная дура. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Б.] сотрудников не берут вообще никуда, даже если есть удостоверение по требуемой профессии. Особенно тяжело попасть туда, если ты кандидат женского пола, а тем более если работала в Святогорсервисе. Неважно, имеешь ли ты долгосрочные трудовые отношения с целью поступления на обучение на высшее образование, тебя всё равно пошлют куда подальше. Связывалась прямо с начальниками, ладно, не смогла попасть на машиниста мостового крана, ещё поверю, что вакансий нет, ждала целый месяц, пока освободится место в компрессорном цеху. Начальнику нет чтобы сказать, что типа нет, ты бывший сотрудник Святогорсервиса, иди нах, нет, надо пообещать, а потом тупо игнорировать звонки и сообщения, держа в неведении. Договорилась на должность лаборанта, только начала проходить комиссию, здрасьте, вакансия попала под сокращение. Спустя неделю узнаю, что меня по какой-то причине просто забраковали, а вакансия как и была, так и есть, то есть набор на неё идёт всё ещё. Ещё отдельный респект отделу кадров, видят, что ты есть в базе, сразу же отметают, вариантов никаких не предлагают, приходится прямо стучаться и трясти их прямо на пороге их кабинета, чтобы предложили хоть что-нибудь. Жалоб и судов на эту организацию не хватает за скотское отношение к «бэушным работникам». Далее →
-
Нас встретили очень приветливо. (Были с сыном 16 лет) Но офис в старом доме, на территории автосервиса. Но что насторожило, это в смс в WhatsApp (возьмите с собой хорошее настроение). Далее: на вопрос обязательно получили ответ: заполнение документов в Ворде и заказать воду для офисов. График любой, не менее 4 часов в день. Зарплата за такой график 25000−30000. Карьерный рост вообще баснословный, уже через месяц мы можем искать новых сотрудников. Все было проговорено очень быстро и [censored], видимо, чтобы не быстро осознали реальность, предложили 3 дня обучения. На них мы не пойдём, потому как это очень похоже на старый добрый Гербалайф. пирамида. Где все друг другу улыбаются и тянут из тебя деньги. Народ постарше помнит такие уже подзабытые приемы развода на деньги. Их было много в 90-х. Итог [censored]. Далее →
-
Собеседование прошло на ура! Служба безопасности проверила, перезвонили, сказали всё окей, приезжай. Приехал. В клоповнике переночевал (под утро пошел на лавочку возле клоповника, потому что спина после той койки ныла). Отправили в банк сделать карту, прошел тест-драйв, всё хорошо, говорят, жди, и на второй день говорят: мы не берём вас! Служба безопасности не пропускает! Я в шоке, никто не объясняет, почему! Поехал домой не солоно хлебавши! Дорога из Беларуси туда и обратно, расходы на месте, и того минус 300 у.е. Я до сих пор не смог понять, что это было. Короче, не советую никому.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 237, Полностью официальное: 548, Неофициальное: 389
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 78000 руб., 70000 руб., 36000 руб., 80000 руб., 24000 руб., 72000 руб., 37410 руб., 74000 руб., 61800 руб., 18000 руб., 150000 руб., 63000 руб., 32000 руб., 35000 руб.