Работа на стажировке в компаниях администратором: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (257)
-
Не рекомендую ходить на собеседования на вакансию администратор! На этапе собеседования мне сказали, что месяц ищут сотрудника, много соискателей, стажируют, и люди даже выходят на работу, но по итогу руководству никто не подходит, хотя обязанности стандартные. Сказали, так как у меня большой опыт, стажировка либо один полный день, либо два дня по несколько часов, а остальных соискателей стажируют по три полных дня! Прошла собеседование, отстажировалась, и мне отказали. Потеряла из-за них несколько дней. А работа нужна срочно. Сами не знают, что им нужно! Не теряйте свое время. Еще неизвестно, оплачивают ли они дни, отработанные тем, кто выходил после стажировки! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы; при этом часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение с людьми, хорошие педагоги Далее →✗ НедостаткиДовольно много: странное начисление зарплаты, много бюрократических проволочек, излишняя дотошность к мелочам, постоянно требуются кадры Объявление по поиску менеджера по работе с клиентами я вижу уже не первый год. Пару-тройку месяцев и требуется новый сотрудник. Собеседование прошло, позвали на стажировку. Обучение проходило на тяп-ляп: никакого закрепления материала, практика сразу на смене: это нереально, если ты пока ни бум-бум. Очень много ненужной документации. Ладно, я пойму, когда надо знать услуги и цены. Но каждое действие админа задокументировано стандартом. Вот этих бумажек очень много. Каждому действию и фразе нужно или компьютерное, или бумажное подтверждение. В итоге, после двух недель якобы оплачиваемой стажировки, я успешно сдаю зачет и… Меня никуда не берут. Без объяснения причин. И, естественно, не заплатив. А вакансия на Авито появилась поздно вечером, еще до зачета. Смысл? Есть ошибки — объясните. Но зачем звать, принимать зачет, когда знаете, что уже не возьмете? По словам директрисы, ей так часто требуются менеджеры только из-за низкого уровня претендентов и нехватки кадров. А по моему, ей просто нужна бесплатная рабсила и люди, которые забьют окна для постоянных. Далее →💬1 комментарий
-
я начну с самого начала. Откликнулась на вакансию Администратора, мне перезвонили, сказали, что они берут только тех, кто сделает QR-код от ковида. Я сказала, что не буду делать, и мы на этом попрощались. Затем спустя неделю они мне перезвонили, мол, они убрали это требование и пригласили на собеседование снова. Я пришла, их действующий администратор даже не передал инфу, что я пришла на собеседование, мне пришлось самой писать HR спустя 10 минут ожидания. В общем, начала я проходить у них стажировку и обучение, которое не оплачивается. Как мне сказали на собеседовании, что у них увольняется сейчас девочка, и ей на замену ищут как раз админа. Сразу скажу, что у администратора нет обеда, нет никакого перерыва. Администратор один у них, и на него колоссальная нагрузка. Ходила я к ним 2 недели обучаться! Мне все рассказали, показали, главный врач мне даже теоретическое обучение проводил) И вот в последний день мне менеджер [Л.] говорит, что приступить к работе я смогу только через 2 недели. Так как якобы девочка только написала заявление, и ей нужно будет отрабатывать 2 недели. Это было уже странно, так как обычно о таком предупреждают сразу на собеседовании или обговаривают заранее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала, я пришла в клинику на собеседование на вакансию Администратор. На собеседовании директор ничего не говорила о функционале, сжато рассказала про обучение и про оплату, и то потому как выяснилось не все. Все то время, которое я была на так называемом собеседовании, я только слышала о том, что весь коллектив уволился, ты вот устраиваешься в новое место, коллектив будет новый. Весь её разговор был только про это, и твердила, и называла предыдущий коллектив токсиками. Но как сказал один писатель: «ты говоришь плохо про свой бывший коллектив, значит, то же самое ждет твой теперешний коллектив потом, логично?» Приехала меня в первый день обучать управ из другого города, так как тот управ, который работал до этого, его уволили одним днём. На обучении управ все время твердила, как она хочет спать, и давала понять, что ей не до моего обучения. Потом быстро-быстро мне протороторила и все ушла в комнату для персонала и сидела там. Когда у меня возникали какие-то вопросы, как провести оплату или другие вопросы, касающиеся работы в программе или с отчётами, закатывала глаза и недовольно что-то бормотала. И не будем забывать то, что это была просто стажировка. На следующий день я уже вышла в смену,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что у администраторов испытательный срок 2 дня. Потом сам. Приготовьтесь, что на каждый вопрос или уточнение вам будут прилетать тирады о том, что вы низкоквалифицированный, тупой, совершенно неподходящий на эту должность человек, при этом не забыв упомянуть, что она (директор) знает несколько иностранных языков и уж точно умнее всех вокруг. Я тоже знаю, плюс к этому у меня несколько высших образований и куча курсов. Но я не распыляюсь этим направо и налево, тем более принижая остальных. Тут обязательно будет тыкать предыдущей работой: мол, что у вас в ДНС (Дикси, Сбере, на почте, п ПФР — разницы нет, где бы вы не работали, фразы: теперь понятно, почему такая-то организация не работает, раз оттуда такие работники приходят). Причем, выше высказывали мнение относительно биполярного расстройства у директора, такое ощущение, что правда так и есть, потому что она орет дурниной, обзывая последними словами, обвиняя во всем, а на следующий день улыбается, как ни в чем не бывало. Относительно экономии: да, вы выполняете работу менеджера, администратора, уборщицы (она как бы есть, но приходит 1−2 раза в неделю, потому что её дорого содержать. А представьте осенне-весеннюю грязь или слякоть зимой), бухгалтером тоже будете вы,... Далее →
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение места работы Далее →✗ НедостаткиРуководитель, который только и смотрит, сколько раз ты в туалете, как накрашена и сколько ты на обеде. После стажировки в три дня бесплатной официально не трудоустраивает, предлагает поработать месяц неофициально, поверив лишь на слово, что заплатят. Наставник, администратор, без мотивации обучать, злая как собака. Работа простая (по программам). Пациенты — основная масса пенсионеры. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУстроилась год назад в этот ад, работала в управлении корпоративного развития, продержалась только на коллективе и близости к дому. Взяли меня без лишних вопросов и вообще каких-либо тестирований, как здесь пишут, не знаю, может, мне так повезло или сейчас новые условия. На собеседовании мне говорили о том, что работа за стойкой, иногда на ногах (что-то вроде обхода по поликлинике). На деле оказалось полным враньем. В МФЦ стажировка была ровно месяц, где мне очень нравилось, первый рабочий день в поликлинике начался со слез и истерики, т.к. это полностью противоположность тому, что говорили и обещали на собеседовании, перевести обратно в МФЦ отказались, «мы вас брали для проекта „мой администратор“». Сначала ещё хотя бы не так всё плохо было, дальше, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров. Маразматические обучения на другом конце Москвы, глупые тесты. В итоге всего этого оказалось, что мы стоим 12 часов на ногах с одним перерывом на обед, заполняем бесполезные чек-листы о состоянии поликлиники, где по договорённости руководства поликлиники и МФЦ тупо ставим, что всё в норме. Хорошо, если вам повезёт и у вас попадутся нормальные коллеги и администраторы ДЗМ, что совсем не факт, поездив... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение, новый современный центр Далее →✗ НедостаткиПо вакансии администратор стажировка не оплачивается. При этом ты должен писать всё, что говорит врач в ходе приёма, вносить в компьютер, оформлять анализы, брать оплату, готовить карты к приёму, отвечать на телефонные звонки, и это всё может быть одновременно. По оплате мизер 20 тыщ. Оплата: хочу — заплачу, хочу — не заплачу. Стабильности и уверенности в этом месте точно нет. Да, клиника имеет рейтинг по отзывам. Но они все надутые и проплаченные. Если вы увидели негативный отзыв — один из 100, знайте, это правда. Просто все негативные отзывы, в частности на про докторов, не пропускаются, дабы не портить рейтинг проплаченный. Не заметила заинтересованности в лечении пациентов, просто развод на деньги. Чем больше, тем, конечно, лучше. Клиника — разводилово. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение удобное, новый офис, техника. Постоянный поток пациентов. График работы модно выбрать индивидуально, только смены всё равно делятся между всеми- первая, вторая. Далее →✗ НедостаткиНачинается всё так — мы федеральная сеть в России…, Лучшая… И прочее бла-бла-бла. Ну для федеральной сети нужно соответствовать, держать свой рейтинг. Для начала на время стажировки федеральная сеть может себе позволить выдавать форму сотруднику — хотя бы халат. Администраторы сидят целый день на ресепшене под камерами. Чтобы сходить в туалет или поесть — это целая история. Зарплатная часть, ну конечно, она отличается от объявления. Вам предлагают 108 руб./час, остальное — ваши проценты. Странно, что федеральная сеть, зная свой поток пациентов, так выставляет требования. Оформление по ТК, но на время стажировки ГПХ. Самое печальное, что федеральная сеть, приглашая на собеседование, не знает, что делать дальше. То есть вы пришли и говорите — ок, готова. Они не готовы. Начинается какой-то бред — прийдите посмотрите, как работает наша сеть, просто посмотрите и оцените. На вопрос «зачем?» — чтобы вы понимали систему. Система понятна сразу, с холла. Конечно, всё самое тайное обнаружится потом, и никто не скажет тебе на начальном этапе. Так вот, обещают связаться, и на этом мороз. Уважаемая федеральная сеть, не падайте так низко, держите свою репутацию и рейтинг. Умейте вести себя в подобных случаях. Спасибо, что не с вами!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, новое оборудование и ремонт, спрос пациентов. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования старший администратор говорит, что они должны набрать группу стажёров для обучения. После того как их наберут, начнётся стажировка. На этапах стажировки есть аттестация, по итогам которой отсеивается человек. Интересно, а зачем мне учить материал, чтобы потом мне сказали «пока»?! Странный подход. Ну это не всё. Если вы сдали аттестацию, то вы будете работать первые три месяца в колл-центре, в подвале, даже если вы пришли на админа. Это их правила. Понятно, что в подвале сидеть люди не хотят и меняются. Каждый месяц вы будете проходить аттестацию, по итогам которой вам будет решаться, как начислять зарплату — минимум, среднее, максимум. Зарплата 23−25. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники дружилюбные и приветливые, отличное расположение, кроме левого берега, комфортная кухня. Далее →✗ НедостаткиПроходила на стажировку три дня, надеялась получать, как указано в объявлении 28−35000, но оказалось, что моя зарплата будет 23 000. Разочаровалась и ушла. Второй филиал находится не очень удобно, чтобы добираться. Ничего плохого не заметила, кроме того, что администратор выполняет много обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора в детскую клинику «Плюс» на 40-летии Победы. Меня смутило, что при переписке в мессенджере, когда я согласилась прийти на собеседование, не предложили выбрать время и не спросили, когда мне будет удобно подойти, а сразу назвали дату и время. Я в этот день была свободна, поэтому решила быть лояльнее и закрыла на это глаза. Когда я пришла в клинику, в фойе сидели еще 6 или 7 девушек-соискательниц. Я никогда ранее не сталкивалась с форматом группового собеседования, хотя побывала на многих собеседованиях, но даже в самых дно-компаниях эйчар находит время пригласить и поговорить со мной лично. В клинике «Плюс» невольно ощущаешь себя единицей скота, на которую даже жалко тратить свое время, и которую согнали вместе с другими единицами в один загон, чтобы обработать. Собеседование по времени длилось дольше часа, естественно, об этом тоже никто не предупреждал, наверное, в клинике «Плюс» не принято, что люди могут иметь какие-то дела, да и собеседования на должность с окладом 19 500 (спойлер) длятся не больше 20 минут.) Дама, проводившая собеседование, вела себя некорректно, дотошно расспрашивала о подробностях личной жизни соискательниц («У вас муж в другом городе/у вас ребенок/ а что будете делать с мужем/а если вы уедете/как будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаРейтинг среди других клиник, удобство расположения, уют и ремонт. Это всё. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, при том, что требуются администраторы, собеседование проводится один раз в неделю в определенное время. Собирается целая толпа, и при всей толпе каждый должен рассказать о себе. Это смешно, господа. Посторонним людям рассказывать о себе на собеседовании)))) Напоминает круг алкоголиков — Я, ф.и.о., и понеслось) Стажировка обязательно должна быть и, вроде бы, оплачивается после двух недель. Но потом выясняется, что нет, или по каким-то причинам вы нам не подходите. Недобросовестные руководители. Не советую данную организацию. Зарплата от 20 000, а не 30 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, расположение Далее →✗ Недостаткиlabroom диагностический центр подробный отзыв: устраивалась на вакансию администратора начало декабря 2022 года. Обещанная зарплата у них 35 тыс минималка, при графике 2/2, ставят по часам. То есть в час должно выходить от 190 руб. В объявлении вообще висела информация, что якобы от 35 тыс до 60 тысяч можно получить. Смешно В декабре я ходила чисто обучаться — была теория и небольшая практика за компьютером, и 1 полноценный рабочий день с клиентами отработала. Оплатили хорошо: за 55,5 часов — 12 500 р. То есть 225,2 руб/час. Вопросов нет по декабрю. Это чтобы человек остался, работать ведь некому Январь: работала полноценным сотрудником, выходила в смены, принимала клиентов (про саму работу напишу ниже). Итого за январь вышло: 92,5 часа, получила как кот наплакал всего лишь 13 875 руб. Это вообще как понимать? Человек просто сидел, читал теорию и получил нормальную оплату за декабрь, а в январе пахал как лошадь, как полноценный сотрудник и получил всего лишь на тысячу с копейками больше???! То есть когда ты решаешь оттуда уволиться, тебя перестают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира Далее →✗ НедостаткиБывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно, красиво, денег не меренно вложено. Далее →✗ НедостаткиСистема весьма интересная. Во главе админов высокомерная особь женского пола, называемая главным администратором. Этот человек, который неаргументированно составляет график: «я так хочу, я так захотела». Или просто нет настроения — «ты уволена, и я не обязана тебе объяснять, почему. Иди пиши заявление». Заявленная зарплата в объявлении завышена. Зарплата до 25.000 и не более. График ненормированный по оплате. По правилам рабочий день 8−20, но работать вы начинаете с 7.30 по факту, потому что так хотят. При устройстве на работу заставляют проходить медкомиссию в составе только своих врачей и только у них, не считается, что вы проходили, и у вас есть документы. Недоверие, так как платить декретные не хочется. Позорно для такой солидной фирмы не оплачивать стажировку, не выдавать форму на время стажировки. Иметь такие бабосы и так мелочиться, вообще не солидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие девушки! Это послание — предупреждение для всех, кто рассматривает работу администратором в Детском центре «Maxi kids». Прежде чем идти работать туда, советую подумать 100 раз. Начнём с того, что вам будут писать каждый день по вопросам работы. Сначала, во время стажировки, никак не предупреждая заранее, вам могут написать в пол 10 вечера, что завтра вы выходите на стажировку к 9 утра на целый день на другом конце города. (Конечно, вы же не личность со своими делами, здоровьем и т.д., нет, вы ждёте от них сообщения в любое время дня и ночи). При том, что политика центра — не писать СМС клиентам после 4 дня, ведь это, о боже, не красиво. Когда вы начнёте работать, готовьтесь к тому, что вы будете на связи 24/7. Буквально. Вам будут писать в любой день, если у вас выходной, это никого не волнует! На работе вы будете отхватывать абсолютно за всё. Даже если накосячил другой админ, отвечать будете и вы тоже. Вас будут винить во всех 7 грехах. Если ты по какой-либо причине (например, забыл или отвлёкся), забыл в Экселе отметить цветом занятие, всё, пиши пропало. Вы должны работать как робот по 12−13 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойная работа Далее →✗ НедостаткиВо-первых, не платят ни за обучение, ни за стажировку. Работаешь бесплатно. Во-вторых, штрафы. Их много. Очень. В-третьих, если ты не понравился кому-то, будь готов к гноблению. В-четвертых, поощрение доносов, в прямом смысле. А также работа неофициальная, чтобы устроиться, надо подать какую-то заявку через кого-то, что очень странно. Далее →