Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Поступил на работу в эту компанию 29-го марта на должность Системного аналитика Собеседование прошло стандартно: HR, потом общение с одним из аналитиков проекта. Поступил на работу дистанционно, но в договоре указано, что работа в офисе (непонятное помещение в Ногинске). Вышел со своей техникой на работу, но в договоре опять же прописано, что она выдается. 26-го июня мне за час назначают встречу и говорят о том, что испытательный срок я не прохожу — не разбираюсь в BABOK (по нему ничего не было), не разбираюсь в SQL (задач по нему не было), не разбираюсь в ddl (задач по нему не было) Решил, что ок, буду искать новое место Спустя час после встречи мне звонит генеральный директор и просит день-в-день уволиться. Также получил отзывы от команды, с которой работал — их все устраивало, и ни единой претензии ко мне не было и нет. По итогу ушел на больничный из-за того, что получил травму дома и продолжаю находиться на больничном до 28-го июля За это время генеральный директор названивал, писал, успел мне нахамить и нагрубить, пообещал поставить прогул 15-го июля (это суббота, выходной день, к тому же еще и мой больничный) Включил гопника, которого не остановить. Первый больничный так и не выплатил До... Далее →

Дело было 3−4 месяца назад. Я активно собеседовался на позицию Middle+, Senior Frontend разработчика на React/Next. Мне написали из СберМаркета, я прошел скрининг, все было обыденно, позитивно и без проблем. Она сказала, что вернется с обратной связью, и через день предложила пройти техсобеседование. Я согласился, и назначили дату. В это время HR написала, что уходит в отпуск, и что мне нужно написать другому HR, как пройду техсобеседование, чтобы оставаться на связи. Техсобеседование было классное, правда. Не было тупых вопросов, собеседовал опытный лид из какой-то там команды и т.д. Я прошел, это было понятно уже при завершении собеседования, написал HR, что жду обратной связи, и через несколько дней мне написали ок, готовы назначить собеседование с командой. Я согласился, и назначили дату. И вот тут начались «приколы», знакомство с командой оказалось полноценным собеседованием с этими прекрасными вопросами про то, кем я себя вижу через 5 лет в их компании. Продукт и команда оказались абсолютно не теми, куда я шел изначально, и никто меня не поставил в известность. Полтора часа мне делали мозги абсолютно тупыми вопросами, и когда я начал задавать свои, тупо загасились и перестали внятно что-то отвечать. На вопрос, что... Далее →

Отсобеседовался в компанию, там требовались, помимо бэкендерских, еще навыки девопса (ci/cd, а как лучше в прод деплоить то-то и то-то), на них завалился и не прошел. Претензий нет, бывает. Но самое интересное было, когда рекрутер [Д.] вернулась с фидбэком. В фидбэке было сказано, что следует подтянуть знания по solid, PSR, Kafka. Про них на собесе даже косвенно не упоминалось, общались про Docker, ООП (наследование интерфейсов), про БД (и индексы), и в CI/CD залезли. «Это вообще тут при чем», подумал я и написал, что, мол, вы, похоже, просто шаблон всем разрабам высылаете? На что рекрутерка тут же перешла в Warrior Mode и стала мне писать, что в любом случае я никуда не прошел (с язвительным смайликом в конце, разумеется), и что мои «предъявы» это просто смешно. А когда я написал, что непорядочно так поступать с разрабами, последовало что-то в духе, «видим мы, какой ты разраб:)». Ну то есть хамство пошло. Такие вот ребята там работают З.ы. не прошел и не прошел, шаблон — да плохо, но хамство от рекрутера такое уж прям неприкрытое, это впервые на моем веку. Посоветовали сюда закинуть, предупрежден — вооружен. Далее →

Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией. Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня — я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что «закрыли ресурсную потребность». Такое отношение демонстрирует полное неуважение к кандидатам и их времени. Подобные действия — не просто непрофессионализм, это плевок в лицо тем, кто серьезно относится к поиску работы и готов тратить свои силы на подготовку. После этого я изучил отзывы о компании и обнаружил, что это далеко не единичный случай. Многие пишут о так называемых фиктивных собеседованиях, где кандидатов вызывают исключительно для того, чтобы выуживать идеи, знания и решения внутренних проблем компании. Это отвратительная практика, которая, к сожалению, судя по всему, стала для них нормой. Если вам дорого ваше время, нервы и профессиональная репутация, я бы рекомендовал обходить эту компанию стороной. [К.] здесь не ценят, а их усилия и знания воспринимаются как бесплатный ресурс. Далее →

Никогда никому не рекомендую устраиваться в эту организацию ни на какую должность! Ищите всё что угодно, берегите нервы. Здесь вы встретите: 1. Нарушение ТК и ваших прав 2. Хамство от звёздных врачей. Если хотите, чтобы работа в клинике сложилась, то придётся флиртовать. 3. Грязь, разврат, пьянство — это нормальная атмосфера в клиниках. 4. Если вы не звёздный врач, который приносит миллиард, то вы вообще никто и отношение к вам соответствующее. 5. Звёздные врачи за глаза поливают пациентов «приятными словами». 6. Зарплата официальная, белая 20−30 тысяч. Свыше 50% з/п серая в конверте. Отпускные и больничные вы получите только по белой части. По чёрной вам никто возмещать ничего не собирается. 7. Это больше похоже на секту, где манипулируют людьми, чем на работу. 8. Коллектив хороший, но надо понимать, что многие готовы вас сожрать, если дадут такую отмашку или сложится такая ситуация. 9. Приоритет не на работниках или на пациентах, а на деньгах. За деньги — да, как говорится. Никто не будет разбираться, если об вас вытер ноги врач. 10. Многие сотрудники сидят на таблетках и ходят к психологам. 11. Абсолютно... Далее →

Российское представительство международной компании нарушает все её принципы и подписанные с обеих сторон документы. Об этом стоит сообщить главному офису компании в Европе и призвать к ответственности российский офис. Буллинг, оскорбления, микроменеджмент, нежелание обучать и подставы, насильственное увольнение и пренебрежение. Руководитель роднина [О.] (да и ещё помощница Ильсия) будет двулично улыбаться в лицо, но на деле будет проявлять много пассивной агрессии, говорить о вас плохо, подставлять, в открытую игнорировать, буллить, а если вы попросите так не обращаться с вами, то будете насильно уволены через неделю. В данной компании присутствует дедовщина, и это не скрывают. [Р.] [О.] заслуживает увольнения и такого же неуважительного, высокомерного отношения к себе, какое она показывает другим. Видимо, ей самой пришлось тяжко по жизни, и она, отыгрываясь на других, повышает себе самооценку, жалкое зрелище. Приходя в компанию, вы подписываете огромную книгу о её ценностях и корректной, уважительной коммуникации, что даёт надежду и вызывает уважение, но на деле вы столкнётесь с буллингом на работе, корректная коммуникация будет двуличная и быстро закончится после подписания документов. Уважения к сотрудникам отсутствует, со стороны руководства будут унижения, пассивная и активная агрессия, мат, сплетни и искажение информации, и вас будут выживать, даже не дождавшись конца испытательного срока, если вы вдруг откроете рот и скажете,... Далее →

Проработал в данной компании три недели и был уволен с формальной формулировкой о непрохождении испытательного срока (выразил недовольство по поводу абсурдности проводимой работы начальнице). Из минусов: 1) нет официального трудоустройства с первого рабочего дня 2) абсолютное отсутствие каких-либо регламентов 3) серая и черная заработная плата, большая часть в конверте 4) абсолютное отсутствие нормальных бизнес-процессов. Коммуникация между отделами ужасная, никто не знает, что делать и не хочет брать ответственность. 5) многие клиенты работают на откатах 6) нет прямых контрактов с поставщиками 7) нет никакого периода адаптации, кидают в самую гущу абсурдного хаоса, а там сам пристаешь к коллегам, чтобы кто-то что-то объяснил 8) огромные проблемы с кадрами (продажи, закупки, склад, логистика). Текучка 9) отсутствие соцпакета Этот список можно продолжить дальше, но резюмирую: никому не советую работать в данной компании. Работа не налажена, атмосфера внутри коллектива плохая, руководство безучастное. Я поработал во многих компаниях, но такого бардака нигде не видел. Далее →