Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4165 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4165)
-
Откликнулся на вакансию фронтенд-разработчика. Общения с HR-ом не было. Просто в ТГ прислали архив с тестовым заданием и перечнем вопросов, якобы проверяющих компетенцию специалиста. То есть всю работу HR и технического специалиста, которые должны собеседовать соискателя и проверять его навыки, спихнули на самого соискателя — огромное тестовое задание сделай, ответы на 36 вопросов напиши и скинь, а мы проверим когда-нибудь, ну или не проверим вообще. Напоминаю, что тестовое должно быть оплачено, если оно фактически является скрытой работой, используется в коммерческих целях, занимает длительное время или выполняется после фактического допуска к работе. Конечно, оно не было оплачено. Напрягло ещё и то, что тестовое было явно не для фронтенд-разработчика — требовалось сделать бэкенд, фронтенд, поднять проект на сервере. То есть фулстек + девопс. Когда подсветил этот момент в общении с HR и спросил, могу ли не поднимать проект на сервере, а бэк сделать при помощи Strapi (думаю, с этой CMS любой фронт знаком), сначала получил ответ, что можно не поднимать на сервере, но Strapi использовать нельзя, но позже, видимо после общения с тех. спецом, получил разрешение на использование Strapi. После того как всё скинул на проверку, со мной связался технический специалист сомнительных компетенций — он не смог локально... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая регулярная зарплата. Последние полгода идет наброс однотипных пятизвездочных отзывов как бы от довольных сотрудников. Сделаны крайне убого и даже отдалено не похожи на правду. Интересно зачем резко вспомниили про репутацию когда всегда было до лампочки. Может мало осталось друрачков готовых вкалывать за минималку. Настоящие отзывы сотрудников легко отличить по содержанию. Далее →✗ НедостаткиКлассическая жадная корпорация. Из вас будут выжимать максимум, а платить минимум. Мотивации ноль. Забудьте о миллиардных прибылях компании. Даже если они есть, никогда не будут иметь к вам никакого отношения. Вся прибыль владельцам. Вам фиксированная позорная минималка при любых условиях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пишу сразу на несколько ресурсов. Надежность и оформление: Оформляют официально, оклад полностью рыночный и достойный, приходит во время. Стабильность выплат: Заработную плату и окладную часть выплачивают строго вовремя, здесь без нареканий. (Про премии судить не могу, так как за свой срок работы получить их не успел). Коллектив: Атмосфера в команде дружелюбная, коллеги адекватные и всегда готовы прийти на помощь новичку. Карьерный рост: Возможности для роста действительно есть — лично наблюдал, как целеустремленный сотрудник вырос из обычного сейлза до руководителя отдела. Далее →✗ НедостаткиПроблемы с онбордингом и обучением: Мне, как человеку без опыта в этой сфере, сильно не хватило системного обучения. Первые две недели мне просто скинули огромный пласт информации на самостоятельное изучение (причём настоятельно просили учиться после работы в личное время). Руководитель из-за высокой загруженности собственными задачами не мог уделить время качественному обучению. В итоге без должного наставничества выйти на ожидаемый результат, учитывая мой большой опыт в продажах, в этой компании у меня не вышло. Постоянные изменения правил игры: Договорённости на старте испытательного срока кардинально разошлись с реальностью. Постоянные изменения в политике компаний и отношения к сегменту клиентов, подход к работе и отчётности. Скрипты переписывались буквально каждые пару дней: то, что я вчера под диктовку руководителя исправил в скрипте, через два дня требовали переделать обратно. Нет единого понимания процессов — один руководитель просит делать так, на следующий день другой требует противоположного. Одним сегментам рынка запрещают звонить, другим разрешают. Устаревшие инструменты и отсутствие автоматизации: Работа ведётся в куче разрозненных Google Таблиц (их может быть от 10 до 50 штук). Нужно вручную копировать информацию о клиенте, искать её в CRM, анализировать компанию, проверять, не закреплена ли... Далее →
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕго просто нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный склад. Руководство ОВК я не знаю, по какому признаку их набирали, но точно понятие размышления решили оставить непроверенным. По адресу Анненский проезд 3с1 — это не склад, а какой-то притон знакомств. Люди там не работают! Туда набирают красивых девушек, чтобы просто поиздеваться над ними, вот и все. Я прошу разобраться во всем этом деле и проверить склад с тотальной проверкой. Далее →
-
Институт пластической хирургии и косметологии: Необоснованное увольнение после испытательного срока.
✓ ПреимуществаОбещают хорошую заработную плату Далее →✗ НедостаткиПри окончании испытательного срока без каких-либо объяснений говорят: «Вы нам не подходите». Просишь объяснить, в чем причина, они молчат и говорят идти в отдел кадров подписывать приказ. Сотрудники говорят, что они так часто делают, смотрят, как сотрудник только наладит рабочие процессы, документы, и всё — он больше не нужен им ((((отвратительная организация. Далее → -
Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Никакого оклада нет, чисто получаешь деньги с личных продаж. Людей нет, нормальный поток только на выходных, в будние дни сидишь по полдня без дела и только к вечеру, если повезёт, будут клиенты и продажи. 2. График ужасный, предлагают вроде как разнообразие графиков, по итогу с графиком 2/2 особо не заработаешь, нужно выходить в сб и вс, чтоб были нормальные продажи и зп + сотрудников не хватает, поэтому я работала 4/3 по 12 часов. 3. Нет перерыва на обед, можно поесть только, когда клиентов нет. 4. Также компания зачем-то проверяет продавцов и подсылает тайных покупателей, если не наберёшь высокую оценку, то директора штрафуют, а директор потом ругает продавцов. 5. Очень редкие поставки почему-то, размеров, кроме стандартов, очень мало или нет. Люди приходят, а их размера нет и непонятно, когда поставка будет. 6. Стажировка была странная, думала, меня обучат, расскажут про ассортимент, чтобы консультировать клиентов, в итоге я тупо ходила за продавцами и смотрела, как они работают, дали просто что-то почитать, директор потом требовала, чтобы я рассказывала клиентам про ассортимент, хотя как, если обучения не было и знаний... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНичего, короме удалённой занятости Далее →✗ НедостаткиРебята, это ад. Если вы до этого не сталкивались с нечестными работодателями, поздравляю — вот они. То, что в объявлении было сказано от 65.000, — это сказки, смело делите заработок на 2, а то и 3. Я работала около месяца оператором 1-й линии. Руководитель у меня была Б.М., ужасный человек, грубый и некомпетентный. Мало того, что придумали нам дополнительные обязанности, так они ещё и при увольнении не оплатили стажировку полностью, сказали, что по 3 часам 2 дня, хотя обещали полный рабочий день. Хотели обмануть, не отдать за продажи, так что осторожнее, считайте всё сами. Уволили 1 днём типа «сокращение», на самом деле просто поняли, что человек пришёл зарабатывать, а ему этого дать не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают воду, чай, кофе. Далее →✗ НедостаткиКомпания-пустышка: полное неуважение к соискателям и сотрудникам Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансию менеджера по продажам в этой страховой компании. Это худший опыт общения с работодателем за мою жизнь. Организация процессов просто отсутствует. 1. Неуважение ко времени. Записался на собеседование, приехал вовремя. Руководитель опоздал на 40 минут без предупреждения. Никто не вышел, не извинился, просто заставили сидеть в коридоре, как в поликлинике. Если так встречают новичков, страшно представить, что творится в рабочие будни. 2. «Копеечный» оклад и непрозрачные условия. В вакансии озвучивали одну сумму, на собеседовании — «вилку» ниже. Оклад мизерный, даже проезд не окупает. Основной доход обещали с продаж, но систему начисления процентов внятно объяснить не смогли — все «на словах» и «зависит от показателей». 3. Работа за спасибо. Обязанностей — вагон и маленькая тележка. Помимо самих продаж, нужно было делать огромные отчеты в Excel, обзванивать холодную базу (вслепую), и, по слухам от бывших сотрудников, выполнять личные поручения руководства. 4. Обман и «серые» схемы. Самое главное — компания экономит на всем. Оформление по Трудовому кодексу даже не предлагают (либо предлагают после «испытательного срока» в 6 месяцев, что незаконно). Платежи задерживают постоянно,... Далее →
-
Firstypro.ru Находят тебя сами. Предлагают работу хорошо оплачиваемую без опыта, сначала обучение, потом стажировка, далее проект. Ведёт тебя сначала менеджер HR, проходишь тестовое, обучение 5−7 дней и оформляют на стажировку. Здесь подключается тимлидер для оформления контракта, потом просит оплатить издержки за документооборот 1300 рублей через их личный кабинет, там ты и сливаешь свои данные мошенникам. А также паспортные данные при оформлении контракта. У них есть отзывы на otzyvovnet.com, но сайт этот с фейковыми отзывами — попытка скопировать российский отзовик, создан недавно, и им управляет, похоже, также группа мошенников (зареган на зарубежном хостинге). Не ведитесь на красочные условия труда, ребята. Там, если детально рассмотреть их сайт, видно, что присутствия живой организации нет. С вами связываются через телеграм всего 2 человека и чат-бот. Куда-то достучаться до каких-то других сотрудников, другого уровня, возможности нет. Все продуманно, особенно на этапе обучения. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом ТК Оплата больничного Далее →✗ НедостаткиМинусы Огромный поток информации, много нужно знать и обучаться. Если нет опыта в мебельной промышленности, изучить все о фабрике (фурнитуру, коллекции, размеры, цвета, ткани, матрасы и т. п.), программы — Про 100, Битрикс. Уметь продавать и общаться с покупателями в зале, по телефону, на своем телефоне заводить контакты клиентов, изучить скрипты общения и продаж, торчать в чатах мессенджеров, в почте и на сайте компании, куча бумажной волокиты, оформление заказа, заполнения отчетности, закрытие, открытие смены и т. п. По сути, нужно работать продавцом-консультантом, кассиром, менеджером по продажам, дизайнером-конструктором и все в одном сотруднике. «Добрый вечер»! Оклад 1990 р. и процент от продаж. Первый месяц обучение бесплатное, то есть ты работаешь и учишься одновременно. Перерыва на обед нет. Перекусить не где, нет зоны для отдыха. Камера прям за спиной, постоянный контроль за сотрудниками. Работа по 12 часов. 2/2. Зарплату задерживают, платят два раза в месяц, малюсенькими порциями, у меня был аванс 5000 р. Затем месяц ждала, еще 12 000. Поняла, что ловить нечего, ушла на больничный и уволилась. Меня даже не спросили, почему. При мне ушли две сотрудницы. Одна проработала три месяца, другая со стажировки через несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиПроработала сборщиком заказов в дневные смены в Москве больше полугода, сменила аж четыре даркстора, и везде ± одна и та же ерунда. Заказные позитивные отзывы видно сразу — там 5 звезд, коллектив супер, работа мечты, и в минусах просят только з.п. повыше и т. д. Либо пишут блаженные, которые нигде в нормальных местах не работали, и им, конечно же, нравится такая батрачка… Из базовых плюсов: оф. трудоустройство, соц. пакет, программа здоровый сотрудник и компенсация затрат на спортзал, мед. клиники. На др. дарили 2000 бонусов, на нг 1300, компенсируют каждую смену 250 р обед. В праздничные дни есть доплата. Ваш заработок будет зависеть не только от дс, но и от вас самих, естественно, сколько набегали — столько собрали строк. Но если дарк тухлый и зон доставки мало, то и заказов будет мало, соответственно норму 840 строк вы за 12 часов не сделаете или будете делать еле-еле, потому что в течение дня периодически будете «стоять на арбузе» и ждать, что упадет хоть какой-то заказ, а на смене вас сборщиков будет зачем-то больше, чем требуется. Сама работа несложная в плане обязанностей: перемещаешься по складу с тележкой и ТСД, собираешь товары. Отдельная головная боль — это фрукты/овощи на развес и экспресс заказы,... Далее →
-
В 2023 искал работу на позицию middle / senior C++ разработчика. Попалась компания «Текон». После собеседования предложили оффер, но было не особо интересно — я отказался. Через полгода снова вышел на рынок. Пока проходил собеседования, со мной опять связалась компания и предложила оффер чуть лучше — но уже без собеседований. Условия звучат неплохо (3 года опыта в айти): 270к / месяц чистыми, корпоративные обеды, спортзал, офис у метро. Я торопился, поэтому отменил другие собеседования и согласился на предложение. Уволившись из предыдущей компании, я пошёл на оформление в «Текон». Прочитав трудовой договор, я понял, что зарплата здесь не 270к / месяц, а 135к зарплата + 135к премия. Без новогодних. — Почему сразу про разделение зарплаты не сказали? — Как же не сказали? Мы говорили. Нет, не говорили. — Мы выплачиваем всю сумму при выполнении плана. Выбора не было — я уже уволился из предыдущей компании и отменил все намечающиеся собеседования в других, да и личные сроки поджимали. Был вынужден соглашаться и подписывать. Через несколько дней я впервые ощутил на себе "корпоративные обеды» — заводская столовая для рабочих и 135 рублей в день на пропуске. Вот, что такое корпоративные обеды. Едва хватает на салат и два компота. Интернет... Далее →
-
✓ Преимущества· Технологический стек: Работа над проектами велась на современном стэке технологий — Spring Boot, Hibernate, Docker, что является большим плюсом для резюме.· Команда и атмосфера: В моем отделе был очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Коллеги всегда готовы были помочь с решением сложных задач.· Официальное оформление: Работа оформлена по ТК РФ, зарплату платят вовремя, «белая».· Соцпакет: Предоставляется добротный ДМС. Далее →✗ Недостатки· Отсутствие карьерных перспектив (с моей точки зрения): Главная причина моего разочарования. Несмотря на блестящее образование в одном из ведущих вузов страны и амбиции, руководство не оценило мой потенциал. Я ожидал, что мои стратегические идеи по цифровой трансформации будут услышаны, и уже через несколько месяцев я смогу претендовать на руководящую должность. Вместо этого мне поручали задачи по доработке legacy-кода и фиксу багов, что, как мне кажется, не соответствует моему уровню.· Неготовность к масштабным изменениям: Компания декларирует готовность к инновациям, но на деле столкнулся с консервативным подходом и бюрократическим сопротивлением.· Неопределенность в адаптации: Онбординг был достаточно формальным. Мне предоставили доступы и документацию, но не было четкого плана развития внутри компании. Я так и не понял, какие конкретные шаги мне нужно сделать, чтобы вырасти до позиции И.Т.Д.Если вы, как и я, гонитесь за быстрым карьерным взлетом и считаете, что ваши идеи должны менять компанию с первого дня работы, то, вероятно, столкнетесь с непониманием. Мне казалось, что мой диплом лучшего университета и знания из книг — это достаточный капитал для руководящего кресла. Возможно, они правы, но это не мой путь. Далее →
-
Расскажу о своих впечатлениях от работы в компании Большая Тройка около года назад. Устроился туда без особого труда. Техническое собеседование оказалось подозрительно простым. Без лайвкодинга, каких-то задач «на подумать», без теории. Просто подробно обсудили мой опыт. На интервью с техническим директором тоже ничего особенного. Рекрутер и отдел кадров в этой компании работают очень профессионально. Дали оффер и неделю на размышления, 2 недели на отработку в предыдущей компании по ТК. Все чинно. Все это время меня не покидала тревога, я продолжал искать подвох. И я его нашел. Уже в первую неделю работы я понял, что не хочу там находиться. На тот момент я не следил за рынком труда, из-за чего сильно проиграл в зарплате (хотя для меня это и был существенный рост). Синьор за 200 тысяч? У них так, да. Онбординг оказался очередным корпоративным маразмом. Вместо погружения в процесс разработки меня и еще два десятка новоприбывших учили нажимать кнопки в их продукте, который мы будем разрабатывать. И ставили за это оценки! Кроме того, обязали пройти вводные курсы (ну прямо для полных овощей) по git, docker и еще чему-то на яндекс практикуме. Оценка тоже была важна, пропустить нельзя. Пользы ровно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНашли сами, предложили пройти онлайн-собеседование на вакансию менеджера по контрактам (без продаж!). На онлайн-встрече сразу пригласили на стажировку 3-х дневную. Не оплачивается, если не подойдёте. Первый день — ознакомление с инструкциями, общее впечатление и т.д. Пригласили на второй и… говорят, звоните по базе клиентов 22 года, предлагайте купить книги)) потом работа с внесением данных в базу с сайтов контрагентов. В общем, далеко от договорной. По трудовому договору не устраивают, предлагают открыть ИП или самозанятость. Соответственно, никакого стажа, больничного, отпускных, вычетов и т.д. Сами платите налог за себя. После полного второго дня стажировки и «неудобных» вопросов про трудоустройство написали смс, что приняли решение прекратить стажировку, причину, конечно же, не указали. Сомнительная организация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет. Одни минусы. Далее →✗ НедостаткиЧастная лавочка «Рога и копыта», в которую официально трудоустраивают аж через 3 месяца, если пройдёте стажировку. Т.е. отпуск у вас будет через 9 месяцев. Первый раз встречаю такое безобразие. Т.е. вы по сути будете всё это время гастарбайтером, и отношение к вам будет соответственно, з/п в конверте. Будущие соискатели, уважайте себя и ваше время! Не рекомендую связываться с таким недобросовестным работодателем! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда вкусно, вроде есть дмс. Даже гразились выдать форму, но я её за 3 месяца так и не дождался. В туалете есть мыло и бумага, правда в кабинках постоянно кто-то спит… В любой момент можно сходить попить воды (странный плюс, но все-же плюс). Более менее работающие ТСД (всё таки новый склад) Был очень адекватный бригадир на упаковке, но он недавно уволился. На НГ всем выдали подарок в виде подарочной карты в ЗЯ. Далее →✗ НедостаткиРаботал на новом складе РЦ Анненский. На складе очень холодно, почти все ходят в куртках или телогрейках, всему виной постоянно раскрытые ворота и нежелание сотрудников охраны включать тепловые пушки (наверное, экономят энергию). Очень много «друзей» неславянской внешности, некоторые даже говорят по-русски с трудом… работают они наравне со штатным персоналом, на тех же операциях. По поводу работы, нам обещали, что каждый сотрудник будет закреплён на определённой операции, но по факту, придя на смену, тебя пихают куда захотят и ещё постоянно перекидывают с одной операции на другую. После прохождения испытательного срока нам таки объявили итоговые тарифы, сказать, что все были в ауе — ничего не сказать. Они просто нищие, даже не представляю, как тут нужно въбывать, чтобы заработать хоть что-то. Работать без постоянного ора одной еанутой бригадирши тут можно только на приемке/размещении (там бригадир достойный и справедливый мужчина). К сожалению, на приёмку ставят не всегда и не всех, в основном всеми «любимая» упаковка, на которой правит балом та самая вечно орущая на всех еанько бригадирша. Я, как и многие мои бывшие коллеги, решил покинуть компанию в основном из-за этой мрази. Спасибо руководству компании за такие «великолепные» кадровые... Далее →