Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4147)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация врет в зп, обещали на испытательный срок +5000, в итоге обман, в договоре нет этой суммы, забыла проверить, когда подписывала. Начальник, ехидно улыбаясь, сказал, что нет этой доплаты. Октел пишет все и ваше личное, не всех предупреждают, а по закону не имеют права не предупредить. К клиенту ходят с диктофонами. Вынуждают к вакцинам, полный бред. В организации все нормальные места заняты [censored] / Повысили К+ ещё на 20% База обзвона просто жесть, начальник отдела мониторинга 63 лет, теперь понятно, почему все так хреново, пока на пенсию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Бесплатные завтраки. Далее →✗ НедостаткиДизайнеры! Внимание! Эта работа на короткий срок, неофициальная и с затянутыми выплатами (один раз в месяц). Увольнение за один день, без предупреждения. Никого не осуждаю, только делюсь фактами и личным опытом, выводы делать вам. И так) я начал работать в середине лета 22-го года с руководителем рекламного отдела, девушкой по имени Р. С. Сразу уточню, договорились на две недели испытательного срока, после которого ЗП будет немного больше. После двух недель с моей стороны был задан вопрос — Пройден ли испытательный срок? На который был дан положительный ответ. Во время работы со стороны руководства не было никаких грандиозных нареканий и недовольств (а если и были, то не проговаривались вслух). Единственное, что смутило, случай, когда я попросил выдать мне пропуск и ключ от кабинета Е7. Чтобы не ждать, пока откроется АТЦ «Москва». На что получал только обещания). Далее, спустя почти полтора месяца, наступил день ЗП. Девушка Р. С. выплатила все корректно, НО при этом заявила, что наши трудовые отношения закончены. ЧТО ЭТО? КАК ЭТО назвать?)) — никакого уважения к сотруднику?, или полная безграмотность трудовых отношений?) Но нет, скорее всего это холодный расчёт для личной выгоды. Система проста: Периодически нанимай нового дизайнера,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHR менеджер [А.] пригласила меня на собеседование чисто для «галочки», чтобы отчитаться перед руководством, что она что-то делала, и из-за этого начались проблемы. На собеседовании присутствовали два человека — [А.] и непосредственно ее начальница — [Т.] (начальник отдела снабжения). Услышав, что у меня неоконченное высшее, она поднялась со стула с недовольным выражением лица и, сопровождая это грубой речью (мол, зачем она вообще нужна, какой от нее толк?), даже не попрощавшись, вышла. Я считаю, что этот поступок максимально непрофессиональный уже с самого начала, особенно для человека, занимающего высокую должность, отвратительно. Даже не выслушав о моих проф. навыках и достижениях, HR подхватила волну и начала меня гнобить, мол: «Зачем Вы вообще пришли, если ничего не умеете?» Хотя сама меня же и пригласила на собеседование. Но я ее быстро поставила на место. Конечно, я уже потратила время и так же «для галочки» ответила на общие вопросы, даже уже не стараясь создать какое-то хорошее впечатление о своей кандидатуре. Если даже мою кандидатуру выберут, я ни за что туда не вернусь. Сразу видно, что [Т.] — человек не очень адекватный (даже высокомерный и злой) и начинающих специалистов и стажеров (молчу о сотрудниках) ни во что не ставит. Если она себя так посмела повести... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно пить на работе вместе с покупателями) Далее →✗ НедостаткиИтак, начну свой рассказ про данную компанию. Вас пригласят на собеседование в модный бутик, но по факту в грязный замызганный сарай, который требует ремонта. В магазине продаётся всё, буквально всё! От подушек до пальто, поэтому впечатление секонд-хенда. Управления в Москве нет, поэтому вас будет собеседовать обычный продавец. Про зарплату ничего не известно, у всех разная. Берут без стажировки, документы отправляют в офис в Краснодар, но дату принятия на работу просят не ставить. Утро начинается с селектора — участвуют все магазины сети, директор [О.] и офис. Грязи [О.] для сотрудников не жалеет, помогает правая рука — И. (администратор — колхозница, быдло из Нижнего). Разбирают способы, методы, приемы продаж. На рекламу компания не тратится. Главный двигатель прогресса — промоутер (да-да, приемы из 90-х и рынка Садовод). В ваши обязанности будет входить подработка уборщицей, растопка самовара, расклейка рекламы и работа промо. Также нужно бесконечно звонить покупателям и писать им. Если к вам придёт директор, вас снимут на видео и скинут в группу, какое вы [censored], окажетесь политыми грязью с ног до головы. В компании свою одежду нельзя носить, форму не дают. Зато приветствуется переодевать и торговать поношенной одеждой. Какую бы выручку ни делали, вас никто не будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с пивом Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на работу в одной точке, отправили на стажировку совсем в другое место. Там за несколько дней нужно было научиться работать с кассой, ставить кеги и так далее. Зарплату обещали от 40 000 рублей. Неплохо, правда ли? Но работники сказали, что 40 тыс. — это в идеальном случае, а так намного меньше. Устраиваться я собирался в магазин разливного пива, а в итоге не только пиво наливаешь, но работаешь официантом, поваром, сам заказываешь закуски, фасуешь их, нарезаешь, моешь полы, выносишь мусор и оттираешь туалеты от поноса. Ладно, пусть работники-мазохисты за 25 — 30 тыс. этим занимаются, но раздражает, что отправляют совсем не туда, куда устраиваешься. Через 3 дня стажировки собрал вещи и ушёл среди дня, наблюдая, как кассиры носятся, жарят креветки, бургеры и пиццу, обслуживают гостей за столами. Почему нельзя нанять кассира, уборщика и повара? Вы будете универсальным животным. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если не считать что собеседование в этой компании меня изрядно насмешило). Далее →✗ НедостаткиОт метро далеко, душный опен-офис. Веселье началось с поста охраны. Пока я оформляла пропуск, охранникам принесли положенные работникам раз в день фрукты (бонус от компании), один из охранников, сетуя на тяжёлые времена, заначил нектаринчик к себе в шкаф, мол дома, на ужин. Потом меня встретила Л.И., с виду милая женщина, но старательно симулировала несобранность и некомпетентность, потому что я задавала прямые вопросы про ЗП, оформление по ТК, обучение, % для давно работающих сотрудников (у них коллективный план, и сторожилы вроде как гарантируют новичкам получение их 40 т после испытательного срока, что уже настораживает), должностные обязанности. Она, как слышала неудобный вопрос, отвечала, что точно не знает. После того, как я выяснила, что за 1-й месяц я получу только 30 т и меня оформят только со второго месяца, а после сколько бы я не вкалывала, я буду сидеть на их коллективных 40−45 т, я сказала, что не заинтересована в этой работе, у меня зарплатные ожидания другие. И в вакансии сказано «от 55», а не «от 30». Л.И. не захотела меня отпускать (хотела даже дать какой-то тест заполнить, я отказалась) и, сказав, что снова, наверное, что-то напутала, побежала с кем-то советоваться. Тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать, я их просто не нашла Далее →✗ НедостаткиВ августе начала активно искать работу, наткнулась на вакансию «администратор ресепшен» с зарплатой от 45к (спойлер, такой зарплаты тут никто не видел) На собеседовании девушка ничего не сказав, сразу спросила: какие вопросы? Ну ладно, по факту так по факту. График тут посменный, свободный, то есть если тебе нужно, подменят. Зарплата 1500 за смену (12 часов), плюс есть мотивация 9000 за фитнес-консультанта. То есть в обязанности входит: сидеть на стойке, консультировать клиентов, печать чеков, ну, а по мотивации звонить клиентам с клубными картами и предлагать им бесплатные блоки. Если клиент после пробного занятия купит блок тренировок, тебе идёт 5% с продажи (выплачиваются из кассы наличными). Что касается обучения (сначала ты стажёр), поэтому и обучение должно прилагаться, как мне обещали на собеседовании. Но всю стажировку я простояла одна, помощь была только по телефону. Конечно, на этом фоне не могла помочь клиентам, ошибалась, и на меня все валили. Были даже разногласия с тренерами, про них вообще отдельный разговор. Поэтому обучения тут ноль, справляйся и думай сам :) Обед тут не регламентирован, как и место для него (нет ни микроволновки, ни холодильника), поэтому обедай где хочешь. На стажировке... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательная команда, замечательный начальник, повезло и с HR Далее →✗ НедостаткиНе повезло иметь знакомство с начальником С.Б., из-за которого уволили по «неизвестной» причине (политической). Хотя при беседе все обсудили, и вроде было все нормально, спокойно работал, почти выполнил все, что надо было на испытательный срок. И в середине дня ко мне подходят и говорят с вещами на выход, дав 2 минуты на сбор. Как будто я какой-то преступник… Не советую данную компанию, так как, насколько бы вы ни были компетентны, есть начальник С.Б. =) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании две недели РСК модус, это уже не первое юр. лицо, предыдущее ТГА Групп. Если в интернете есть положительный отзыв, то в большинстве случаев это купленный за скидку в 10%. Руководитель компании — молодой армянин. График работы 5/2 и один раз в месяц 6/1, но по факту бывает чаще. З/п серая или чёрная, если ты новенький, даже не заключают трудовой договор. Мне после увольнения выдали только половину з/п. Рядовые сотрудники нормальные, но в целом текучка очень большая, осталось четыре старых сотрудника. Во время прохождения стажировки тебе рассказывают, что это чуть ли не благо, что меня взяли бесплатно стажироваться. Для старых сотрудников всегда самые жирные заказы, а новенькому дадут пару раз и всё. Заявки для начинающих самые копеечные и не факт, что заработаешь, звонки холодные, клиент чаще всего даже не собирается ничего покупать. Большие переработки. По факту приезжаешь в офис к 9:00, а дома оказываешься к 23:00, а то что переработал никого не волнует, за это не доплачивают. Гоняют по всей Москве с севера на юг и запада на восток, а то и по Подмосковью. При принятии на работу говорили, что работать буду с дома,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с стажировки, оплата по 900 руб. все дни, стажировка в среднем 2−3 недели! Автопарк ужасен, с большими пробегами, неисправные машины выпускают на линию! С зарплатой кидают! Условия труда очень сложные, в сезон работаете по 17 в среднем часов, рабочий день начинается с 5 утра! Руководство гнилое, относятся к сотрудникам как к рабам, не образованные, не знают регламенты компании, никогда не идут на встречу! Самая отвратительная компания, в которой мне приходилось работать! Очень жаль людей, кто там работает, видимо, не уважают себя и дают пользоваться собой как презервативом. Далее →
-
✓ Преимуществаа их нет Далее →✗ Недостаткиа вот тут можно начать. про рутину писать не буду, напишу самое-самое — с самых первых дней тебя учат обманывать людей, а не помогать им. К тебе приходит бабушка и говорит: «внучок, у меня связь не ловит». Ты берешь ее телефон и говоришь, мол: «сейчас помогу». Подключаешь его к компьютеру и ставишь штук 20 бесполезных программ и сдираешь с нее деньги. Твоя з.п. зависит от количества этих «установок». — надо выполнять планы по продажам. Планы не особо реальные. От плана зависит твоя з.п. — но самое веселье — в обучении… вот тут я начну, чтобы закончить курсы… надо быть или флешем, или гением. Ты должен ходить на стажировку. + посмотреть примерно 7000 слайдов, где 4500 из них — вопросы + часть видосы, и это все за неделю! Все вопросы надо пройти за 1−2 попытки и хотя бы на 95%… вопрос простой: как можно запомнить за неделю 4500 слайдов с 5−7 предложениями? Мол, устраиваешься симки продавать, а с тебя хотят как с гения. Далее →
-
Господа инженеры, не тратите своё время на эту шарагу, которая сейчас просто находится в эйфории от того, что на рынке труда появилось огромное количество инженеров из-за ухода крупных зарубежных компаний, таких как Боинг и Аэрбас. Сюда устроиться на работу вы сможете по большей части по «рекомендации» тех терпил и сброда, которого УЗГА набрал до ухода Боинга и Аэрбаса и которым может и доплачивают за это. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией. Предлагают понижение зарплаты, устраивают стресс-интервью. Если вам «посчастливилось» сюда попасть, то будьте готовы, что во время испытательного срока вам будут постоянно намекать, что вы его не проходите. Да и если задуматься, что Уральский завод из Екатеринбурга делает в Москве, когда много инженеров в других городах могут делать ту же работу. Требуют знания NX, который уже нелицензирован в России. Ищите себя в других областях промышленности. Здесь собрали сброд из руководства, которое выбирает себе лизунов 5-ой точки по рекомендации, а не людей с профессиональными качествами и огромным опытом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл, кроме вылизывания 5-й точки, работающих там сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПосле ухода зарубежных компаний таких как Боинг и Аэрбас на УЗГА свалилось счастье перебирать опытными сотрудниками с этих компаний со стажем от 15 лет работы в авиации. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией, что люди оказались в безвыходной ситуации. Предлагают забыть про весь большой опыт и склоняют на понижении зарплаты. Сюда можно только попасть по рекомендации тех, кто был в Боинга и Аэрбаса, что УЗГА успел набрать до ухода этих зарубежных компаний. Инициативных и обладающих экспертизой инженеров УЗГА брать боится. На протяжении испытательного срока будут вам постоянно намекать, что вы его не пройдете. Да и любой адекватный инженер задаст вопрос себе, зачем Уральскому заводу нужен такой дорогой офис в Москве с такими же зарплатами, когда эту же работу могут делать инженеры в других городах России. Уважаю отзывы людей, которые работают тут долго. Но тот сброд, что сейчас набран в руководство в Москве с улиц по объявлению, перечеркивает все положительные отзывы. Не тратьте свое время на эту шарагу по освоению госбюджета. Тем инженерам, что попали в трудную ситуацию из-за ухода Боинга и Аэрбаса из России, лучше искать себя в других местах и не бояться делать это. Далее →
-
✓ Преимуществанет их в этой компании Далее →✗ НедостаткиВас уволят без объяснения причин в конце испытательного срока, даже если Вы реально хороший специалист и человек, стараетесь и нет нареканий, точнее скажут, что два варианта: или увольнение по собственному, или с записью в трудовой о непрохождении срока. Для такой крупной компании — скотское отношение. К людям относятся как к мусору, часто лишают премии. Люди перерабатывают очень много. НЕ рекомендую эту шаражку, не идите даже на собеседование, обязательно найдется что-то лучшее в жизни, но только не это. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть стажировка (оплачивается) Обучающий курс Местоположение организации Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и на стажировке были озвучены разные условия, что непонятно, где правда, а где ложь: Такие как: 1) Наличие стажировки и его срок, — сказали месяц, а оказалось 3 дня. 2) Премирование и KPI — премирование не оказалось. 3) функционал: На собеседовании не было озвучен доп. функционал прозвона звонков, на вакансии, где звонки не предусматривались, и при наличии руководителя группы продаж, который своим примером мотивирует свою группу. Оказалось, что нужно вместе с руководителем прозванивать, это не было прописано в вакансии и не озвучено на собеседовании, только на стажировке в 1 день. 4) На звонке с HR не было четко озвучено, что трудоустраивают по ТК, сотрудник не мог ответить. 5) На стажировке руководители не могли себя вести уважительно. Что очень огорчило.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадались хорошие и добрые девочки на сменах, двойное начисление баллов и скидки Далее →✗ Недостатки1. Зарплата маленькая. Отпахала весь декабрь 21 года по графику 6/1. Ездила по всей Москве, работала по 12 часов. Но заработала всего лишь 30 000 руб. 2. Во время стажировки директор даже не объяснила мне, как открывать и закрывать магазин. И в последующие разы директора с других магазинов, не поинтересовавшись, умею я или не умею открывать/закрывать магазин, оставляли одну для этих поручений. Однажды директор, зная, что я не умею закрывать магазин, оставила меня с девочкой стажёром (такой же неумеющей) закрыть магазин. Мы с ней просидели 40 минут, и так ничего не получилось. Собственно, оставила бумаги на столе, компьютер, закрыла сам магазин на ключ и уехала оттуда. 3. Очень мало смен. Разбирают все в секунды. А если ты взял удобную смену рядом с домом, то тебе её могут спокойно отменить без объяснения причины. 4. Есть любимые постоянные сотрудники и есть мобильники. Так директор сразу же открывает удобные заявки своим постоянщикам, а мобильники потом ищут места работы. 5. Все обязанности на тебе. Моешь пол, полки, смотришь камеры, пробиваешь товар, делаешь планограммы, раскладываешь товар с поставки. Ноги к концу дня умирали. 6.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже. Далее →✗ НедостаткиНу что, начнем, недостатков очень достаточно, начнем с того, что в mybox. Я пришла стажёром, который ничего не знает, не умеет, который хочет, чтобы его научили, но его особо ничему не учат и пихают выходные в каждую дырку и сокращают часы, естественно, чтобы потом меньше выплатить. Зачем платить деньги стажеру, который неизвестно останется или нет? Самое интересное — это коллектив) Работали со мной парень и девушка, повар и кассир, приставили их ко мне в наставники, но учили, конечно, они меня не прям, не хотелось им, я так думаю, учили так, а потом предъявляли, что делаю не так, и говорили: «Ты должна была это прочитать» (у них есть сайт с анкетами, которые заполняют все сотрудники, там есть меню и все остальное). То есть я стажёр, которого должны научить на практике, я должна учиться чему-то через приложение. К тому же учили меня не через весы, а я должна знать всю граммовку, которая тоже есть на сайте. Мне, конечно, об этом сказали, но не сразу, в конце стажировки, перед тем, как сдавать экзамен. И все бы ничего, но кассир, который периодически стоял за повара, всячески хотела меня переубедить и сказать, что я не выдержу, это же так сложно. И после того, как она загружала меня работай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы тут были достоинства, то не писал тут свой отзыв. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков тут можно много к чему придраться. Многие из которых писали люди ниже. Вроде устраивался в фирму Пегас, но вышло, что в Систему. После прохождения собеседования повели в цех, показывать, рассказывать что и как устроено. По началу все добрые к вам, помогут если что. Но через несколько месяцев работы будут с агрессией отвечать на всё «ты всё должен делать сам». Испытательный срок в компании 3 месяца. Ну так изначально говорили на собеседовании. А после переведут на ТК. Но нет, я отработал 5 месяцев и типа был испытательный срок. Чтобы перевестись на ТК, надо сдать экзамен, такое себе если честно. Первый месяц вообще не оплачивается, на вопрос «Почему так?», отвечают «так надо, всегда так было». Будете работать за просто так, даже спасибо не получите. Из сотрудниц есть две особы, у которых есть любимая фраза: «ты зачем сюда ходишь, работать или отдыхать?» Притом сами себя ведут, как свиньи. Хотя почему как? Они и есть свиньи, [А.] и [А.] [Н.], я прав? Конечно, я прав. Сами сидят в скрытых зонах от камер, трапезничая прямо по средине рабочего времени. Скрываясь от камер.. Доказательства этому есть и их много. По началу добрые, но по факту две шельмы. При увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, дозвониться до HR не смогла, поэтому решила съездить в магазин лично, так как недалеко от дома. На кассе мужчина грубо ответил, что продавец ему больше не нужен. Через 2 дня мне звонит HR и приглашает на стажировку. Оказывается, что должность Продавца-кассира актуальна. Прихожу на 1 день стажировки, девушка начинает обучать кассовой дисциплине одновременно меня и ещё одну новенькую. В ходе расспросов я выясняю, что тот неприветливый мужчина — директор данного магазина, и он трогает своих сотрудниц. Я была в шоке, а девушки пытались его оправдать: «так он пытается с нами подружиться». Обходите стороной магазин на Проспекте Мира. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ первый раз в жизни сталкиваюсь с таким ужасным местом. Руководитель hr отдела [М.] прямым текстом говорит, что ищет «марионеток» и «собачек», у которых не будет собственного мнения и амбиций. Ему нужны люди, которые будут молча выполнять его абсурдные приказы. При этом [М.] ничего не знает о подборе, найме и адаптации персонала. Больше всего поражает, что даже после найма сотрудника на должность [М.] все равно держит вакансию открытой, проводит собеседования и приглашает на стажировку. Он устраивает свои игры, где два специалиста будут соревноваться за работу. Это настолько абсурдно, что ни один специалист не будет работать на таких условиях. [М.] полностью разрушает атмосферу в коллективе. Я искренне не понимаю, почему растущая компания, у которой есть перспективы и возможности, держит такого руководителя hr. [М.] единственный человек в офисе, из-за которого работать становится невыносимо. Если вы амбициозный, грамотный специалист и цените свое время, никогда не приходите в это отвратительное место. Далее →