Отзывы о прохождении стажировки

Все улыбчивые и красивый офис Далее →

Прошла собеседование в 2 этапа По телефону с ассистентом руководителя и по Зуму с самим руководителем Позвали на испытательный срок — он не оплачивается. На собеседовании обещали один оклад, на второй день стажировки уже другой оклад. Пообщалась с сотрудниками компании, и говорят, это нормальная практика. Через 3 месяца повышения оклада не ждите. Это произойдет примерно через год. Впечатление двоякое. Там красиво, но руководителю я не доверяю. Сначала одно, потом другое. Далее →

Единственный плюс — комната для приема пищи. Ну и график работы с 10 до 19. Далее →

При трудоустройстве в эту контору была озвучена фиксированная часть зарплаты и премиальная. На период испытательного срока и на основное время суммы не сильно отличаются. Оформлять официально на период испытательного срока работодатель отказался. Решив рискнуть, я приступил к работе. В процессе стали всплывать неприятные подробности, такие как обязательное посещение офиса для тренингов по субботам два раза в месяц. Согласие работников по факту привлечения к обучению в выходные дни никто не собирал. Конечно же, эти дни никто не оплачивает и не собирается оплачивать. От остальных сотрудников я узнал про угрозы увольнением за непосещение этих тренингов. Дальше больше. Выплата ЗП один раз в месяц, хотя при официальном трудоустройстве положено выплачивать не менее двух раз за месяц. Посмотрев на это все и проработав чуть больше недели, я принял решение уходить оттуда и попросил рассчитать за отработанные дни только по фиксированной части (хотя пара сделок подходила к своему логическому завершению, и по ним можно было получить оплату, но я передал их другим сотрудникам). Уйти без конфликта не получилось, так как генеральный директор позвонил мне на следующий день, на личный номер телефона, и отказал в выплате ЗП за отработанные дни в достаточно грубой форме. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Конечно, обращение рассматривается в течение 30... Далее →

Никаких вообще! Далее →

Если вы когда-нибудь решитесь тут работать, то бегите БЕЗ оглядки) перед открытием магазина пришла якобы на стажировку, проходила она так- Носи тяжелые коробки, помогай нам, всё делай целый день, но мы тебе якобы «оплатим». В итоге, почитав «красочные отзывы» о работе прошлых сотрудников, я отказалась там работать с полным пониманием, что меня ждет график чуть ли не 6/1. И да, они уже в первый день сказали, что выходных сейчас практически не будет, потому что только набираем штат. То есть понимаете, да, устроиться на работу с мизерной з.п. и без выходных. Классная перспектива? Собеседование проходит так, будто я устраивалась в ФСБ. Но не будь этого отзыва, если не одно «но», поняв, что это за конторка «с дорогим бельем», я сразу спросила: стажировка, то есть этот день оплатят? Все в один голос сказали, что даааааа. В итоге, когда я попросила оплатить мой убитый день впустую, они сказали: ждем ответа от руководителя, он мне не отвечает, она не могла вам так сказать. В общем, тысячу отмазок, чтобы не платить. Хотя сказали, ЧТО, конечно, оплатят. Суть в том, что в конце они кинули меня в чс. Далее →

Красивый офис Далее →

Откликнулась на вакансию начинающего менеджера отдела продаж Прошла 2 этапа собеседования 1. Я общалась с менеджером по персоналу 2. На следующий день я общалась с руководителем отдела продаж Успешно прошла собеседование, и меня пригласили на двухдневную стажировку по адресу Нижний Сусальный переулок, 5 ст16 Территория комплекса красивая Здание практически полностью принадлежит 2 ГИС Офис красивый, стильный. Понравилась кухня (есть кофемашина с молоком, есть сироп для кофе, джемы, различные виды чая, сладости на ресепшене, микроволновка, холодильник, вода в кулере, чайник) День первый. Руководитель смотрит на твои коммуникативные навыки, с кем ты познакомился, к кому подходил и слушал, как менеджеры общаются с компаниями, которые назначают встречи для того, чтобы рассказать о преимуществах рекламы в 2 ГИС. После прослушивания тебе нужно создать собственный спич (типа как ты будешь звонить клиентам и предполагать встречу) И этот спич потом согласовать с руководителем. Во вторую половину дня тебе нужно будет сходить с опытным менеджером на встречу с клиентом и посмотреть, как они общаются и выявить, сколько этапов продаж совершил менеджер. В день моей стажировки никто из менеджеров не встречался с клиентами, они либо отвалились, либо перенеслись. (Руководитель сказал,... Далее →

Персонал хороший в большинстве своём. Далее →

Вот не знаю, не повезло или просто это в порядке вещей: приняли на работу, после стажировки через две недели сказали, что не подхожу, причём совершенно неизвестно, выплатят ли что-то вообще. Решение не было обосновано никак, видимо, какая-то личная неприязнь по национальности… Но тогда можно было бы сразу не нанимать… Сомнительное место, может, и к лучшему, что не взяли… . Далее →

Крутая фирма с интересными проектами. Отличный коллектив. Фирма не экономит на сотрудниках, плюсов много, но есть и большие минусы в лице директора и его помощников. Далее →

Пришел на эту работу на должность кладовщика. В принципе, от проблем не бегу, работать люблю, и чем сложнее, тем интереснее. В первые дни меня пытались запугать работой, начальство вообще не разбирается в вопросе. Общался с предыдущими работниками, увольняются из-за директора и его помощников (как и я). На фирме текучка, при том нормальных работников. Я не считаю себя гуру склада, но я и не последний человек (спортсмен без вредных привычек). Трудолюбие у меня не занимать, я люблю работать, но тотальный контроль некомпетентных людей сделал свое дело. К сожалению, так как выше стоящее вообще не понимает, что к чему, приходилось решать вопрос самому по складу (опыта у меня вся жизнь, с 17 лет) + на погрузчике работал около 5 лет. В общем и целом, докапались до меня из-за того, что кто-то поцарапал машину, при том что у меня есть предположение, что они сами это сделали, так как не знали повода, как от меня избавиться. Я же предложил пройти детектор (проходил на некоторых фирмах, вообще без проблем), на что мне начали выговаривать, что посмотрят, что я сделал за месяц испытательного срока (я пришел работать, а не как в детском саду рассказывать, что я сделал). Если у вас есть глаза, вы можете... Далее →

Никаких Далее →

Сначала вас используют как бесплатную рабочую силу на стажировке, которая на минуточку длится 2 дня по 12 часов, и это всё бесплатно! Наставник тебя может не пропустить или вообще отменить второй день стажировки. Сказать, мол, я не смогу тебя стажировать в этот день, с тобой свяжутся по поводу следующего дня стажировки. А потом тебе пишут и говорят, что должность, на которую вы претендовали, видите ли, уже закрылась внутренним сотрудником! Нет, чтобы прямо сказать «Вы нам не подходите». Не заставлять ждать, это отнимает время, которое уже было потрачено впустую. Отвратительное отношение просто.. Далее →

Нормальное питание, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск Далее →

Будьте готовы, что после прохождения стажировки доход упадет два раза, как бы вы хорошо не работали. Штрафовать и ставить ошибки будут постоянно, и если ты, например, работаешь ночью, оспорить это не выйдет, даже если вы правы. Постоянная проблема с техникой: то терминала нет, то ручки не хватило. Часто лагает система, и это тоже влияет на твой доход. Зарплату придется каждый месяц пересчитывать с начальником склада, ибо просто не доплачивают, аргументируя ошибками в расчетах.))) И да, при мне уволили начальника (не по статье!), который годами воровал и наживался на штрафах сотрудников. Дальнейшие выводы делайте сами.) Далее →

Персонал хороший в большинстве своём Далее →

Вот не знаю, не повезло или просто это в порядке вещей: приняли на работу, после стажировки через две недели сказали, что не подхожу, причём совершенно неизвестно, выплатят ли что-то вообще. Решение не было обосновано никак, видимо, какая-то личная неприязнь по национальности… Но тогда можно было бы сразу не нанимать… Сомнительное место, может, и к лучшему, что не взяли… Далее →