Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16152 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16152)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании всего неделю. Больше просто не было уже никакого желания. Ушла сама. Коллектив неплохой, офис приятный, светлый, все бы ничего, но руководитель [Ю.] [З.] я думаю не сработается ни с кем, такой абьюз со стороны женщины встречаю впервые. Некорректно ставит задачи, а потом предъявляет претензии, что все сделано не так, пытаясь выставить тебя дурой. Например, претензионно требует, чтобы отправили ей файлы, ей говоришь, что уже отправляла, начинает спорить и говорить, что все не то и ничего не получала, и когда уже на пятый раз я отвечаю, что все выслала, она говорит «а, да, вот они». Просто из пальца высасывает проблему, пытаясь придраться. Видимо, так самоутверждается за счет подчинённых. Постоянно чем-то недовольна. Уже на 4-й день испытательного срока начала дёргаться и заговорила об увольнении, хоть с моей стороны не было каких-то серьезных ошибок. В первый же день я сделала 6 баннеров на сайт, старалась вникнуть в каждую деталь, но похоже, сотрудниками она не особо дорожит. На зарплату меня решили кинуть. Заставляли в заявлении на увольнение писать 17 число, несмотря на то, что день увольнения был 20 февраля. На мой вопрос, почему так, на ходу придумывали несуществующие законы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман на этапе стажировки. Отправила отклик на вакансию оператор колл-центра банка Открытие. Сами же мне позвонили, пригласили на недельную стажировку. Я спросила, что будет, если я плохо сдам «экзамен» (пробный звонок) в конце стажировки? Мне ответили, что даже если всё будет плохо, вас всё равно возьмут на работу и постепенно будут улучшать навыки. По итогу — я неделю проездила на неоплачиваемую стажировку и меня не взяли! Впустую потратила своё время и деньги! И как я понимаю, причина была не в моих профессиональных качествах… Просто я не приглянулась молоденьким руководительницам. Как минимум нужно соискателя предупреждать, что тебя могут не взять… А вообще, там конечно же страшная текучка кадров… Руководительницы ещё те сучки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что у администраторов испытательный срок 2 дня. Потом сам. Приготовьтесь, что на каждый вопрос или уточнение вам будут прилетать тирады о том, что вы низкоквалифицированный, тупой, совершенно неподходящий на эту должность человек, при этом не забыв упомянуть, что она (директор) знает несколько иностранных языков и уж точно умнее всех вокруг. Я тоже знаю, плюс к этому у меня несколько высших образований и куча курсов. Но я не распыляюсь этим направо и налево, тем более принижая остальных. Тут обязательно будет тыкать предыдущей работой: мол, что у вас в ДНС (Дикси, Сбере, на почте, п ПФР — разницы нет, где бы вы не работали, фразы: теперь понятно, почему такая-то организация не работает, раз оттуда такие работники приходят). Причем, выше высказывали мнение относительно биполярного расстройства у директора, такое ощущение, что правда так и есть, потому что она орет дурниной, обзывая последними словами, обвиняя во всем, а на следующий день улыбается, как ни в чем не бывало. Относительно экономии: да, вы выполняете работу менеджера, администратора, уборщицы (она как бы есть, но приходит 1−2 раза в неделю, потому что её дорого содержать. А представьте осенне-весеннюю грязь или слякоть зимой), бухгалтером тоже будете вы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ оставляла отклик на вакансию. Мне долго «шло» приглашение. Даже и забыла, куда я отсылала отклики. Когда мне позвонили из Детского мира, я очень удивилась. Назначили собеседование. Я пришла заранее. Мне дали заполнить анкету. Её даже не смотрели толком. Просто сделали скан анкеты и паспорта. Сразу предложили пройти стажировку. Одна сотрудница мне показала, как пользоваться кассовым аппаратом. Там все клавиши подписаны. Зачем такие основы объяснять? Но это не самое страшное. Меня оставили одну за кассой, когда пришёл наплыв посетителей. На минуту: я даже не устроена была, а мне доверили такие деньги. Естественно, некоторые мелочи я и знать не знала. Кое-как справилась. Пока не подошла к директору, никто обо мне и не вспомнил. Я проработала примерно час-два. Когда уходила, мне сказали, что на следующий день трудоустройство. Пришла домой, а это примерно через час-два после стажировки, мне звонят и говорят: вакансия заморожена. При всём этом вакансия до сих пор висит в объявлениях. Далее →
-
Пришла на собеседование, обещали трудоустроить, просили уволиться с работы, после чего просто не перезвонили. Когда я к ним приехала и заговорила о гражданской совести, т. к. потеряла работу и была уже не востребована, отправили проходить стажировку на Выборгскую набережную 45. Коллектив оказался недружелюбным, агрессивным, где я отработала 2 недели без официального оформления, после чего мне сообщили, что мой труд их не удовлетворяет и попросили оставить рабочее место. Сколько и чего в каких количествах и какая рабочая норма выработки — мне узнать не удалось, отработанное время мне не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиКак и договаривались на собеседовании, оформили по договору ГПХ на 3 месяца (типа на испытательный срок, а потом заключат трудовой договор), но с определенной договоренной зарплатой, при этом пообещали, что все выплатят, даже не переживайте. С выплатой при увольнении было следующее, имейте это в виду, соискатели-кадровики, про других не знаю: при увольнении рассчитали и выплатили не за отработанные рабочие дни, а за календарные, что, разумеется, уменьшает размер суммы. На мой вопрос, как же так, это же обман, мне ответили, что именно ТАК и рассчитывают сумму вознаграждения по договору ГПХ. Молодцы, ребята. Классно придумано. На собеседовании со мной договаривались об одной сумме, а при увольнении рассчитали иначе. И ведь все «по закону», силой же меня не заставляли подписывать вместо трудового договора договор ГПХ. А то, что поверила их кадровому руководителю — это только моя проблема. Что могу сказать? Не рекомендую сюда (в кадровую службу) идти работать. И напомнить хочу, что подлые поступки — возвращаются подлецам бумерангом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают наобещать и переобещать. Далее →✗ НедостаткиПришёл в Озон в октябре, прошёл обучение и стажировку, поехал работать самостоятельно. Вышел на смену в 7:30, посылки получил около 10:00. Принял по приложению, не хватило 5 отправлений. Выехал в 11:30, весь день ездил по незнакомому городу (вы же не думаете, что вас в свой район отправят), закончил в 23:30, т.к. некоторые клиенты готовы были ждать до ночи. Развёз примерно 60 процентов от всех посылок. Домой приехал в 01:30, т.к. оставшиеся посылки ещё сдавать нужно. За эту смену я заработал 1700 рублей. За весь день даже не поел. Утром позвонил и сказал, что больше не работаю. Деньги мне упали на карту через 2 недели, а через 4 месяца мне пришло письмо с уведомлением, что я не довёз товар в постомат на сумму 2100 рублей и требуют его оплатить. Вот и получается, что 16-часовая смена вышла мне в минус 400 рублей. Далее →
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать маршрут близко к дому. Оплата проезда (пеший или личный авто не важно). Выплаты 2 раза в месяц почти без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ Новосибирске устроиться в данную компанию проще простого, ибо похоже, сюда в принципе никто не идёт (даже по разговорам супервайзера, который говорит, что у неё по году не находится мерч на маршрут). Изначально супервайзер будет к вам относиться хорошо, будет вам помогать решать трудные вопросы, да и в принципе помогать на объектах. Но потом в один момент на вас просто положат огромный болт и будут каждый раз требовать всё больше и больше. График работы с 9:00 до 18:00, но: 1. Вас могут попросить выйти не с 9, а с 8 на работу, этот час, естественно, не оплачивается. 2. Если заканчиваете работу раньше 18:00, то этот час у вас отнимают из оплаты, если заканчиваете позже 18:00, то вам, естественно, эти часы никто не будет оплачивать. Т.е. оплата идёт строго либо 8 часов, либо меньше. З/п обещают 35.000 рублей (с учётом оплаты проезда в 2600), но за полгода работы здесь я ни разу не видела такой суммы у себя на руках, хотя все показатели мои были выполнены. Что касается помощи супервайзера,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив понравился, руководство тоже, образованные — понимающие люди в своём деле! Заселили в день приезда, одели обули — как и обещали, билет мне заказали! Инструменты все предоставляются Далее →✗ НедостаткиПо документам у вас за 8900 оклад; И это я узнал по увольнению. Рассчитали со 2 числа по 31 число включительно 28 аванс и 14 расчётные. 15 дней у вас по документам испытательный срок. ЗП приходит на карту, аванс тоже. Только вот окладная часть у вас 8900 — это очень печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер и ведущий бухгалтер увольняют новых сотрудников уже спустя 2 месяца испытательного срока. Причём без объяснения причин. Всего в отделе работало порядка 10 человек. Могу сказать, что за два месяца моей работы в отделе бухгалтерии было уволено три человека. Незадолго до этого так же уходили люди. Это были бухгалтеры с многолетним стажем работы. Отношение к новым сотрудникам со стороны старых сотрудников бухгалтерии считала лицемерным и пренебрежительным, хотя изначально все нам улыбались, но, видимо, сквозь зубы. Долго в этом отделе работают те, кто умеет доносить и жаловаться на коллег главному бухгалтеру, причём абсолютно по любому поводу. За весь многолетний стаж моей работы могу отметить, что только к этой организации и к данному коллективу у меня остались очень неприятные эмоции и впечатления. Выражаясь простыми словами, скажу так: попала в бабский «змеюшник». Печально, что руководитель компании не вмешивается в такое положение дел, как текучка кадров, и поощряет вседозволенность руководства бухгалтерии. С теми сотрудниками, которые вскоре уходили из организации следом за мной, я до сих пор хорошо общаюсь. В организации могли задерживать зарплату. Сам же руководитель компании производил весьма положительное впечатление. Офис красивый, современный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята продавцы-консультанты, с которыми можно найти общий язык и «сработаться’’. Большой поток людей, быстро проходит день. Далее →✗ НедостаткиМного. Быстро пригласили на собеседование, собеседование проводили в офисе trend island. Проводили некая [П.] вроде управляющая и директор точки feelz в Авиапарке [Г.]. Общались со мной очень мило и были приветливы. Все рассказали, все чудесно-расчудесно, зп ставка 170 руб/час, график практически 2/2, можно подрабатывать в других ТЦ. Коллектив молодой, в основном работают 18-летние, потому что одежда в стиле «тиктокеров», много денег вложено в рекламу, подростки идут толпами. Клиенты всегда есть, есть с кем поработать. Минусы: администраторы сами малолетки, им по 18. Не знаю, каким образом их брали на должность, они не знают, как управлять коллективом, как расставлять приоритеты, как давать обратную связь. Абсолютно никто в этой компании не заинтересован в продажах. В компании личные продажи! Если ты отвлекся, и человек, с которым ты работал, ушел на кассу без тебя = продажа кассира, твой процент потерян. Говорю только про точку в Авиапарке, в тренд айленд, как в других точках feelz я не знаю. Программы 1С нет, толком непонятно, что есть в наличии, приходится бежать каждый раз на склад (в тренд айленде он общий и находится далеко), минут 5−7 точно нужно потратить. Естественно, продажи теряются, людям... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение места работы Далее →✗ НедостаткиРуководитель, который только и смотрит, сколько раз ты в туалете, как накрашена и сколько ты на обеде. После стажировки в три дня бесплатной официально не трудоустраивает, предлагает поработать месяц неофициально, поверив лишь на слово, что заплатят. Наставник, администратор, без мотивации обучать, злая как собака. Работа простая (по программам). Пациенты — основная масса пенсионеры. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиНа фирму пришла по рекомендации без опыта работы. Взяли не сразу — мурыжили, отправили на стажировку в счёт будущей зарплаты, новому ничему не научили, только денег списали. Особых сложностей в своих обязанностях я не заметила, просто рассказывай о величии неадекватного Директора [З.] К.А. и говори, какой он великий в России, и все чиновники ему в ножки кланяются. Зарплата — обманули, платят почти в два раза меньше, чем договаривались, график не нормальный, коллектив очень странный из отбросов общества, например, наркоманов. Офис отстойный по сравнению с компаниями, где раньше работала. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Даже не изображают санитарного минимума вежливости. Беседовала с двумя не представившимися сотрудниками (?) мужчиной и женщиной. Одни и те же вопросы повторялись дважды с минимальным промежутком времени. Выяснили, что я не подхожу квалификационно и нет соответствующего опыта. Но при этом «ваше резюме будет рассмотрено руководителем». И вроде как не против взять меня на испытательный срок с туманными перспективами. Личное впечатление: 1. Людям не жалко чужого времени. 2. Люди не читают резюме, в котором прописаны все квалификационные навыки и опыт работы. 3. Люди не слышат собеседника. 4. Считают, что их небелая работа без оформления это то, ради чего соискатель должен из кожи выпрыгнуть. 5. У женщины, присутствовавшей на собеседовании, нет квартиры.) 6. Готовы сорвать человека с имеющейся работы. 7. Нужен раб на первичку под соусом испытательного срока. «Изучать 1С» отдельно порадовало, что «это может занять и три месяца». Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B8%D0%BF-%d1%8f%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%B5%d0%BD%d0%ba%d0%be-%D1%81%D1%8f%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE?rand=63f36c7fed612#comments. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУстроилась год назад в этот ад, работала в управлении корпоративного развития, продержалась только на коллективе и близости к дому. Взяли меня без лишних вопросов и вообще каких-либо тестирований, как здесь пишут, не знаю, может, мне так повезло или сейчас новые условия. На собеседовании мне говорили о том, что работа за стойкой, иногда на ногах (что-то вроде обхода по поликлинике). На деле оказалось полным враньем. В МФЦ стажировка была ровно месяц, где мне очень нравилось, первый рабочий день в поликлинике начался со слез и истерики, т.к. это полностью противоположность тому, что говорили и обещали на собеседовании, перевести обратно в МФЦ отказались, «мы вас брали для проекта „мой администратор“». Сначала ещё хотя бы не так всё плохо было, дальше, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров. Маразматические обучения на другом конце Москвы, глупые тесты. В итоге всего этого оказалось, что мы стоим 12 часов на ногах с одним перерывом на обед, заполняем бесполезные чек-листы о состоянии поликлиники, где по договорённости руководства поликлиники и МФЦ тупо ставим, что всё в норме. Хорошо, если вам повезёт и у вас попадутся нормальные коллеги и администраторы ДЗМ, что совсем не факт, поездив... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМеня сначала посадили за место с медленным компом, я так промучился неделю наверно пока рук. группы не заметила и не отправила заявку на замену) Далее →✗ НедостаткиОфис совсем недалеко от моего дома, добираюсь пешком. Оплатили стажировку, как и обещали, в случае прохождения тестирования. Зарплата у меня пока была только один месяц, но её не задержали. Да и я спрашивал у тех, кто работает больше, они говорили, что задержек нет. Настроения в коллективе порадовали, токсичности какой-то пока не увидел. Далее →
-
Всем доброго времени суток, хочу предостеречь людей, которые находятся в поиске работы в г. Георгиевск. Мой отзыв будет о работе в айкосе ИП Г. Начну с собеседования. Собеседование проходит в г. Пятигорске в компании [Ф.] Морис. Вас будет собеседовать так называемый супервайзер данной фирмы [К.], которая чувствует себя пупом земли, и оооочень предвзято относится к женскому полу. При всем при этом их не интересует твой опыт работы, а только внешность. Далее ты выходишь на стажировку 12-часовую, оплачивается она в том случае, если ты отработал больше месяца. Если меньше, то считай, ты потерял 60 ч своего времени просто так. А дальше начинается просто ад. Сидеть нельзя, стоишь по 12 ч на ногах. Стоит видео- и аудио-наблюдение, то есть если ты зашел в телефон, сразу же тебе звонит супервайзер [К.] и отчитывает тебя. Да-да, в телефоне сидеть тоже нельзя, отлучаться с точки просто так нельзя, нужно отписываться, на сколько ты минут отошел, при том, что дается всего полтора часа за весь день. Если ты задержался на 2 мин, ты отписываешься, потому что за тобой наблюдают по камерам. Введена система штрафов, штрафы абсолютно за все, причем в немалых суммах. Продаж практически нет, если за весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Компанию на должность администратора в августе 2021, сразу захотелось там остаться, тк проверила всю информацию, чем занимается Компания, давно ли на рынке? А не кинут ли с выдачей ЗП, а что за люди там работают? Посмотрела и сомнений не осталось. Масштабы впечатляют, куча познавательных роликах о Компании так же в открытых доступах в интернете. Так вот, на администраторе проработала недолго, чему очень рада, в октябре я уже ушла на повышение, до сих пор работаю на данной должности. ЗП своевременно, куча вариантов для развития и дальнейшего роста. Молодые и понимающие руководители, оптимистичный коллектив. График удобный. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — не сразу удалось устроиться официально. Т.к. поначалу был испытательный срок — поэтому не критично, в большинстве организаций всегда так. Работаю до сих пор — уходить не планирую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (возможно), близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →