Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16716 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16716)
-
Кидают на деньги, меня кинули на 45 000 рублей, просто подлые личности, не стоит доверять ни единому слову. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом обучения и работы с компанией ООО «КлинтПро OHI-S». Обучение длилось 2 недели — это был очень интенсивный и по-настоящему насыщенный период. Несмотря на то, что направление непростое (обучающие программы для стоматологов), материал был подан структурировано и понятно, с большим количеством практики, что особенно ценно. Отдельная благодарность тренеру Екатерине — за внимательное, вовлечённое и очень бережное отношение к каждому участнику группы. Чувствовалась поддержка и искреннее желание довести каждого до результата. Завершающий экзамен проходил в максимально комфортной атмосфере — благодаря Инессе, директору по продажам. Очень доброжелательный подход, который помогает справиться с волнением и показать свои реальные знания. После обучения 6 из 10 человек прошли в академию продаж. И здесь начинается отдельный уровень поддержки: Юлия создала действительно безопасную и развивающую среду — была на связи практически 24/7, помогала, направляла, давала обратную связь. Ежедневные созвоны с разбором домашних заданий позволяют быстро расти и закреплять навыки. Также хочу отметить высокий уровень прозрачности в компании. Ещё на этапе собеседования Виктория (HR) подробно рассказала о системе мотивации: чётко обозначен минимальный доход и при этом отсутствует потолок по заработку. Уже в процессе работы есть доступ к данным по результатам менеджеров — это... Далее →✗ НедостаткиВозможно, они где-то и есть, как и в любой другой компании (я их пока не пыталась искать и не нашла), но всегда ищите плюсы, наслаждайтесь моментом и набирайтесь опыта, абсолютно в любой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность постоять за баром, сделать пару напиктов Далее →✗ НедостаткиМеня просто обманули Устраивалась на должность бармена. Сотрудник у них остался один, девочка обучала, с её слов мы все и учили. Никаких приложений для обучения, доп. материала, ничего нет! Спустя 4 дня работы по 6+ часов мне написали, что нашли более опытного сотрудника. Выплачивать, конечно же, мне ничего не будут, так как меня не оформили. Не успели, точнее. Начнём с того, что на собеседовании мне сказали, что у них не хватает сейчас сотрудников и меня возьмут в любом случае. Затем сказали о том, что надо будет оформить медкнижку за свой счёт и после этого, по готовности, меня сразу оформят. Стажировки у них нет, это вообще обман, ахаха. Когда я стала выяснять, в чём причина невыплаты, выяснилось, что без бумажки меня считай и не было там. 4 бесплатных дня работы, 30 часов почти, 9 к. Они не только банкроты, но ещё и воры. Коллектив тоже оставлял желать лучшего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВечные задержки на работе, нет оплаты за переработки! Собрались любители слежек и сплетен, охранники в сговоре с шеф-поваром и скидывают все видео со звуком! Если говорят на родном, обязательно ищут переводчика! Насколько им любопытно, чем дышит их работник! Никому не рекомендую это конченное место! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное удобный сайт? Не знаю, какие могут быть бонусы у компании которая обманывает на деньги Далее →✗ НедостаткиСделал заказ Арены в WoW, заказ был на 10 побед подряд (именно подряд). Сделал за 2 дня, подал на выплату и игнор. Сегодня отписали, что выплатят, а я пока возьму еще заказик, сказал, что только после получения выплаты. По итогу снова отправили в игнор. Советую остерегаться этих «бизнессменов». Далее →
-
СегодняОтклик на вакансиюЗдравствуйте.Размер оклада в ТД какой? До/после вычета?Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?09:51 Почему у вас разнорабочий получает больше комплектовщика и водителя погрузчика и контролёра качества?ред. 10:10 Непрочитанные сообщенияЕ.Добрый день, А. У нас 2 разных участка, где требуется разнорабочий. Видимо, вы обратили внимание на «Разнорабочего» по направлению строительства. Да, там доход выше, т.к. это строительная бригада. Разнорабочий на складе зарабатывает меньше комплектовщика.10:29Е. У комплектовщика доход 86 т.р. «чистыми». Оклад+премия+надбавка.10:30Хорошо. А по вопросам просветите? Предварительно вакансия заинтересовала.10:31 Е.Оформление с 1 дня без стажировок, доход на испытательный срок не снижаем. Форма выдается максимально быстро при наличии необходимого размера.10:31Е. Все официально, есть индексация ЗП, годовой бонус, компенсация 50% за питание.10:32Оклад-то какой?10:32 Е. Е.71 900+25% премия+9000 надбавка. Совокупно 98 875 до вычета.10:3472 до вычета?10:34 Хорошая шутка.10:35... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. липовое агенство, которое не нуждается в сотрудниках для работы в долгосрок. Постоянная текучка кадров Далее →✗ Недостаткия успешно прошла тестовое задание, после чего меня пригласили на испытательный срок длительностью 2 месяца. Однако с первого дня работы начались грубые нарушения со стороны: 1. Отсутствие договора. В первый рабочий день я запросила договор на трудоустройство (или договор ГПХ), но получила отказ. Работодатель не предоставил никакого документа, регулирующего условия работы и оплаты труда. 2. Непредоставление условий для работы. Мне выдали задание, но не предоставили никаких вводных данных, доступов к материалам, инструментам (например, к ИИ для генерации фото), не добавили в рабочие чаты с дизайнерами и копирайтерами, хотя на собеседовании это было озвучено. 3. Нереалистичные задачи. Для выполнения работы мне скинули ссылку на карточку в Яндекс Картах, которая фактически не существует (не видна в открытом доступе, доступна только по ссылке). При этом от меня ожидают наполнения организаций и работы по лидгену, что невозможно без видимости карточки. 4. Манипуляции при попытке уточнить условия. Когда я попыталась уточнить условия оплаты и задачи, работодатель вместо конкретных ответов обвинил меня в том, что я «не фиксирую информацию», и отказался от сотрудничества, заявив, что у меня «сомнения с порога». При этом финансовая сторона (оклад, бонусы, оплата на испытательном сроке... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата за смену на следущий день Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиЯ отработал почти месяц, про обещание какой-то там адаптации и речи нет. Наставник, который был меня младше почти на двадцать лет, словно не воспринимал меня как человека. Что-то вроде пытался объяснить, но тщетно. Всему доходил почти сам, читал какие-то книжки и инструкции, исписал полблокнота, пытался зубрить и понять по сути сам. Начальник участка 204 О.В., как я её запомнил, просто какой-то зверь, постоянно смотрела в мою сторону как хищник, готовая была сожрать меня с потрохами, что, в принципе, так и произошло. Начальника цеха вообще не видел за всё время, только в последний день, когда они пришли меня напугать статьёй в т.к. Я поступил на должность наладчика 2 разряда с испытательным сроком и обучением, но мастер участка стала требовать с меня через уже три недели работы как наладчика с пятым разрядом, вписывая себя, что она может починить станок за три минуты. В итоге меня просто выжили. Меня сразу с первого дня работы в этой компании пугали ею. Я же, конечно, человек не первой робости и испуганности, но её нападки переходили всякую черту, о том, что я только портил всё и вся, начиная от электродов с деталями. На самом деле я работал только с бракованным материалом чисто... Далее →
-
Пожалуй, начну с фразы известного романа М. Булгакова: «никогда не разговаривай с незнакомцами» и немного её перефразирую: «никогда не устраивайся в ЗооЛэнд». И если вы все-таки любите животных и эта ваша сфера экспертности, не разменивайтесь «по пустякам» — есть гораздо прогрессивнее, более современнее и атмосфернее компании, занимающиеся продажей зоотоваров в РБ.Конечно же, всякое бывает, и когда нет никакого выбора по работе, а вы очень ответственны и трудолюбивы — оформляйтесь, вас там очень ждут! На таких сотрудниках, их вовлеченности и ответственности, бизнес директора компании и держится. Совет новым сотрудникам перед оформлением — обязательно уточняйте и вникайте во все моменты: условия работы, читайте контракт, ПВТР, положения о оплате труда, мотивации, ваши должностные инструкции, регламенты и т.д. Если вы оформляетесь продавцом — всегда уточняйте ваш оффер (оплачиваемая ли стажировка, какая чистая ЗП со дня оформления, все возможные штрафы, режим работы, включая приходы заранее, доплаты за уборки и пр. моменты, не рассказанные сразу). Сотрудникам, которые оформляются в административный состав — всегда просите «отражать на бумаге» все то, о чем договариваетесь при оформлении (сроки и условия испытательного срока, фиксированные выплаты на этом сроке, мотивации после него, четкие показатели KPI и т.д.). Это очень важно, т.к. на словах одно, а на деле — все по настроению директора. Компания... Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсть компании, которые лучше обходить стороной, чтобы сберечь нервы и не разочароваться вконец в работе по найму. Лига роботов — одна из них.Всё, что мне рассказали на собеседовании, в итоге можно было смело делить на два. Например, о том, что существует три графика, в которых нужно будет работать, я узнала уже на стажировке. Для меня это не было проблемой, но странно узнавать такие вещи уже в процессе, от других сотрудников, и это был первый тревожный звоночек.Вообще, все важные моменты доносятся до работников окольными путями. Есть десяток бесед, в которых выкладывается новая информация вперемешку с постоянным потоком вопросов от других сотрудников из других отделов и филиалов, и когда ты пропускаешь подобные важные сообщения, естественно, виноват ты. А если, не дай бог, задашь лишний раз вопрос руководителям, вместо ответа получишь тазик пассивной агрессии на голову и «подумай сама» в придачу.Впоследствии мне по семейным обстоятельствам нужно было уехать на 5 дней в другой город в конце апреля, о чём я сказала заранее, в середине марта, так как хотела выстроить график таким образом, чтобы моё отсутствие не сказалось ни на моей зарплате, ни на общей нагрузке на команду (можно было поставить так, чтобы два из этих дней выпадали на мои... Далее →
-
В летний период в Анапе работает ИП С. Е. Х. в арендуемых ею отелях. Принцип работы прост: набирают людей, много больше, чем требуется, на привлекательных условиях: з/п выше + премия. В реальности: запрещённый ТК РФ испытательный срок /не оплачивается/, и, по факту: отработав от 3 до 10 дней за еду и ночлег, люди убегают от произвола и оскорблений. Горничных в сезон 2026 порядка 20 чел., плюс кух. работники и др. персонал, меняющийся быстро и бесконечно. Про обещанные премии не стоит говорить, т.к. заработанные тяжёлым физическим трудом не получил никто. Конечно, официальное трудоустройство отсутствует. Люди, не ведитесь на обещания и улыбочки, которые в конце сезона превратились в звериный оскал. Уважайте себя. Присоединяйтесь все, кто пострадал от этого горе-отельера — С. Е. Х. Мы можем оставить таких работодателей без персонала. Поможем друг другу. Далее →
-
Категорически не рекомендую это заведение для трудоустройства. Отношение руководства к персоналу — потребительское и глубоко неуважительное. Практикуется стажировка и работа без официального оформления, что полностью нарушает закон. Шеф абсолютно эмоционально нестабилен, не умеет держать себя в руках и регулярно вымещает свой личный гнев и злость на подчиненных. За спиной сотрудников обсуждают в унизительной форме, обесценивают труд. Кроме того, шеф позволяет себе совершенно неэтичные, неуместные комментарии в адрес внешности и тела сотрудниц, полностью нарушая субординацию. Вместо обещанного обучения на стажировке вам могут заявить, что вы «годитесь только в уборщицы». Если вам дороги ваши нервы, самоуважение и время — обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНу что ж, их много, после найма нового С. Т. О. (примерно август 2025) очень многое изменилось в худшую сторону. 1. Отношение к людям как к расходному материалу. Устал, выгорел, сломался, подводит здоровье — на выброс (об этом позже), наймем нового; 2. Тоталитарный режим во главе с С. Т. О. (местный Ким Чен Ын — вы поймёте, о чем я, если всё же решите устроиться, возможно он будет вас собеседовать). Вот цитаты данного персонажа, а также перевод на человеческий: — «Мы не хотим культуры страха. Мы хотим культуры, где ценятся инженерное мышление, ответственность и настоящее усилие, — где быть в команде означает становиться сильнее рядом с сильными инженерами. Всё, что написано ниже, — именно про это, а не про давление.». Перевод: «Я знаю, что многие сейчас напуганы, увольнениями, угрозами урезать ЗП, вызовами в офис, созданием некомфортных условий труда, психологическим давлением и т. д., но я запрещаю вам называть мои действия запугиванием.» - «Сильную команду строят инженеры, а не кодеры. Разница не в количестве написанных строк, а в мышлении: инженер понимает задачу и контекст, видит последствия решений, взвешивает компромиссы и берёт на себя ответственность за результат, а не только за закрытую задачу. Именно этот уровень осмысленности... Далее →
-
Крайне странная дама, когда я первый раз написала ей по поводу работы, она прочитала сообщение и не ответила. Я уже и думать о ней забыла, но где-то через неделю она обо мне вспомнила и написала в 22.00, я еще подумала, что не очень-то прилично с ее стороны писать так поздно, но не стала к этому придираться и ответила ей. Она пригласила меня на собеседование, прекрасно зная, что у меня нет опыта, но на самом собеседовании дала понять, что ее это не устраивает, и она может меня взять только на бесплатную стажировку. Я согласилась на это, она сказала, чтобы я немного подумала и, если приду к выводу, что готова учиться, написала или позвонила ей. Прошло совсем немного времени, я на следующий день уже написала ей, но ответа не было. Так как И. говорила, что в будни сильно устает и может не ответить, я ее не беспокоила. В выходной день позвонила ей, но она не стала со мной разговаривать, написав, что сама перезвонит мне позже. Мне было непонятно, когда будет это «позже», и я весь день чувствовала себя привязанной к телефону, куда бы ни пошла, приходилось брать его с собой, так как я ждала звонка. Никаких звонков я не дождалась, а когда еще раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроекты неплохие, если бы ещё всё было хорошо организовано и давалась хоть какая-то обратная связь было бы вообще хорошо с этим. Далее →✗ НедостаткиИзначально, когда шёл работать разработчиком, из отзывов и так знал, что тут увольняют всех поголовно и что место явно не из лучших, но думал, что хотя бы пару месяцев подержат. По итогу 2 недели отработал за бесплатно и ещё через несколько недель после оформления уволили. Любят тут стажёров поиспользовать, так что если ищете здесь серьёзную постоянную работу, то не удивляйтесь, когда через месяц вас уволят, сказав, что «недостаточно компетенты», при этом не сумев назвать ни одного минуса в вашем выполнении работы. Далее →