Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16722 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16722)
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зарплата, (как говорят работники), соответствует заявленной в объявлении. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что стажировка оплачивается до 10 дней (в зависимости от того, кому сколько стажировки будет достаточно). Когда я отработала 2 дня по 12 часов, мне администратор порекомендовал принести документы для оформления на работу. Я решила оформляться, но на третий день работы ухудшилось состояние здоровья, и мне пришлось уйти. 3 полноценно отработанных смены по 12 часов мне так никто и не оплатил. При выяснении причин неоплаты администратор ответил, что 3 дня не оплачивают. На 1 вакансию повара было 4 кандидата. Для себя я сделала вывод, что на таких работниках, как я, просто выезжают, можно работать месяцами, не оплачивая стажировки!. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы Далее →✗ Недостатки2 месяца НЕ выплачивали ЗАРПЛАТУ! А теперь с самого начала: когда я устроилась в эту контору, то никто не сказал мне о сумме зарплаты. Я проработала месяц, но Н.М. на мои вопросы по поводу зарплаты не давала точного ответа. Я спрашивала: «Когда и в каком размере будет зарплата?», а она в ответ кормила меня «завтраками», умалчивая СУММУ заработной платы. Я писала ей с одним и тем же вопросом каждую неделю. Так прошло 2 месяца, и я приняла решение уволиться. Ну как «уволиться» — меня ведь даже не трудоустроили официально, втирая мне, что, мол «стажировка у тебя». Когда спустя 2 месяца мне выплатили зп, то я была в ужасе — это такие копейки. Видимо, Н.М. специально умалчивала сумму зп, ведь в итоге собиралась оставить меня «в дураках». Думаю, понятно, какой она человек. Я зря потратила время и нервы…….. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Было сказано, что стажироваться нужно три дня и после этого будет тест и трудоустройство. На деле оказалось, что помимо вас стажируются еще четыре человека, и вы стажируетесь вместе, но самое неприятное оказалось то, что заявление об увольнении сотрудниками, которые только планируют уходить, еще не написаны, а людей уже набирают на стажировку. При этом о количестве стажирующихся вы узнаете случайно, потому что кадровик Н. перепутала, кто когда из соискателей стажироваться выходит. И о количестве соискателей и том, что вы можете потерять время даром, вам никто на собеседовании не говорит, как и о том, что график работы на деле в ответе не тот, что озвучен на собеседовании. В общем, ни профессионализмом, ни порядочностью тут и не пахнет. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление и удаленная работа Далее →✗ НедостаткиЗП — очень низкая. Даже в КЦ Ростелекома она намного выше, чем тут. Премии на разных проектах копеечные. Увеличить бы премию, чтобы сотрудники были мотивированы работать. ДМС для всех сделать бы и корпоративную сотовую связь. Обучение построено в принципе нормально, вопросов нет. Но вот аттестация и дальнейшая коммуникация — это ужас. Был на проекте «Пятерочка» — завал сразу же. Даже непринципиальное отклонение от скрипта — это уже ошибка. Несмотря на то, что клиенту правильно озвучил информацию. Заваливают специально на тех моментах, которые на обучение затрагиваются поверхностно, либо создают ситуации в ролевках с путаницей. Стажировка всего 1 день, пару звонков, и на следующий день уже стажировка. Ни тренировок полноценных, ничего. Все в сжатые сроки. Повторное обучение или смена проекта уже не оплачивается. Зарплаты и премии очень низкие. Требования выставляют слишком высокие, но платить и делать условия не хотят. Никому не рекомендую. Далее →
-
Гниловатая конторка! Красным флагом тут служила странная система расчёта, и то, что по ОГРН у компании странное несоответствие, ООО «мосмебель», от которого публиковались вакансии, имело за 2024 год общий показатель в 88,4 миллиона за год выручки, а чистая прибыль 2,8 миллиона. Если это не ошибка, то это любой начинающий инспектор ФНС разложит на атомы за сутки. В описании были указаны обязанности и 75 к в месяц, плюс бонусы. На собеседовании же оказалось, что есть ещё воз дополнительных работ, более того, [censored] предложили ездить по городу как торговый агент в свои выходные, естественно, это не оплачивалось в двойном размере. А теперь вишенка, официального оформления нет, стажировка бесплатная, страховых и пенсионных тоже. Руководство просто и тупо оставляет здоровье и старость сотрудников у себя. Но, возможно, они хотят делать лучшие кресла в мире, тем самым искоренив спинную боль у работников офисов по всему миру?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только лишь приобретение нового опыта в микроклонировании. И все! Далее →✗ НедостаткиРаботала с мая 2025 по октябрь 2025. Могу сказать откровенно, что прошла отличную школу по отношению сотрудников и руководителя. В моменте стажировки опытнейший наставник Шевелева Е. (как мне её представили) решила, что она может хамить, тыкать и показывать своё плохое настроение на стажёре, скользкая женщина лет к 60-и, улыбается в лицо, а в спину льёт грязь. Вот так началось моё знакомство с данной компанией. Буквально через пару дней увидела директора Ш. (вроде улыбается, интересуется, всё ли получается, нравится ли, вроде адекватный мужчина, носки только с дыркой всегда). Но, выйдя в офис, увидела, да что уж там увидела, услышала какие-то визги и крики, думала, на нас напали…., а нет, это жена директора. Она также правит баллом в этом заведении. Каждое посещение четы директоров сопровождалось визгом её и опущенной головкой его. Честно, было жалко директора одно время, но это только пока не похолодало))))). У меня не было никаких пересечений по работе с директрисой, поэтому ничего не могу сказать о ней, кроме того, что наслышана от сотрудников, как она оскорбляет людей, хотя нет, слышала раз. Это омерзительно, на самом деле, выглядит. Так вот, мотивацию озвучил директор следующую:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла) Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указана зп 41.000, HR сообщила, что зп 35 + % с продаж. Я приехала на собеседование, руководитель любезно сказала, что зп 26.100, два месяца испытательный срок, во время которого я должна вон из кожи лезть, и если она увидит мое желание работать, то может выбить мне премию, тогда моя зп поднимется аж до 30.000! За эти гроши я должна выскакивать к клиенту во время обеда, даже несмотря на то, что в магазине два сотрудника. Также мне сказали, что даже если я буду сидеть, то все равно должна работать, просто так сидеть нельзя, нельзя также сидеть в телефоне. Еще в обязанности продавца-консультанта входит работа уборщицей (в магазине всегда должно быть чисто!), охранником (ведь вы отвечаете за весь товар в магазине, и если что-то украдут, то платите вы), и сборщика заказов, на сбор которых время ограничено. И всё это за 26-30 тыс.. Далее →
-
Была приглашена в эту клинику на должность оператора контактного центра. Проходила на стажировку 2 дня? Первый день мне дали послушать разговоры, включили демо-версию программы, в которой придётся работать, и отпустили домой, при этом сказав, что сегодня нет времени на обучение. Приехала через день, второй день стажировки, меня опять посадили за компьютер, сказали, чтоб я смотрела их сайт, учила врачей, и всё. Больше ко мне никто не подходил. Я человек с опытом работы в контактном центре, но такого обучения у них нет. Просто сидишь и читаешь их сайт, потом задают идиотские вопросы, и стажировка проходит 6 дней. Говорили, что оплачивается, но с таким отношением до конца стажировки не все доходят, и, почитав отзывы, оказывается, они ничего не оплачивают. Мне хватило 2 дней, чтобы понять, что там за бардак, и больше туда ни ногой. Очень жаль, что потратила это время. Отвратительно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла кроме кухни ничего) Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала чуть больше недели. Стажировку не оплатили, была 2 полных дня. р.о.п. неадекватный, любит поорать, планы сильно завышены — пообщавшись с коллегами, выяснила, что выполняют они их от силы раза 2−3 в год. В остальное время за неделю до конца месяца их корректируют в большую сторону, чтобы платить меньше. Оклад — МРОТ, хотя обещали больше. Рабочее место нормально не выделили, сказали, это временный компьютер, и я так поняла, что за ним кто-то еще работает помимо меня. Переработки и праздники, со слов коллег, не оплачивают, а перерабатывать приходится тут часто. Далее →
-
Очень подозрительный работодатель — ощущение, что общаешься с мошенниками. Рекрутер со стороны работодателя — М.Р. До первого интервью прислали на почту запрос обработки персональных данных. Сомнительно. На первом интервью попросили включить видеокамеру — это обязательное условие. Сомнение растет. После 10 минутного общения камера у технического интервьюера съехала на рот и видны были только зубы. Удивительно — но такой вид общения продолжался, пока камера вообще не выключилась. Сразу смутило, что интервью было не на ту должность, на которую откликался — DBA / DevOps. Подсветил, конечно, что оба направления интересны и продолжил. Сомнение еще более растет. На созвоне выяснилось, что они предлагают трудоустройство на проект. И заранее не могут сказать, какие условия там будут. Все надо узнать на следующем, втором интервью. Через день вернулись в чат с обратной связью, что первое интервью прошло хорошо. И сразу попросили прислать документы (трудовая книжка, выписка). М.Р. заявила, что без этого процесс найма невозможен. Уровень сомнения здесь стал максимальным. Уточнил, чем обосновано это? М.Р. сослалась на требования 64 и 65 статьи ТК РФ. Но обе статьи применимы, когда оформляется трудовой договор. Подсветил, что после созвона... Далее →
-
Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области 191 124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6http://www.spb.arbitr.ru Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ г.Санкт-Петербург07 мая 2026 года Дело No А56-128934/2025Резолютивная часть решения объявлена 06 мая 2026 года.Полный текст решения изготовлен 07 мая 2026 года.Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:судьи Хижняк М.С.,при ведении протокола судебного заседания помощником Воропай Д.В.,рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению ООО «МСУ Тех» (адрес: 195 112,Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8, литер Б, офис 708, ОГРН: 1 089 848 041 580,Дата присвоения ОГРН: 11.11.2008, ИНН: 7 801 483 715)о признании сведений не соответствующим действительности и порочащих деловуюрепутациюпри участии ус т, а н о в и л : ООО «МСУ Тех» обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением, с учетом принятых уточнений в порядке ст. 49АПК РФ, о признании информации не соответствующей действительности и порочащейделовую репутацию ООО «МСУ Тех» (огрн: 1 089 848 041 580, ИНН: 7 801 483 715),расположенную по следующим гиперссылкам в сети Интернет: Определением от 12.01.2026 заявление принято к производству, возбужденопроизводство по делу, назначено предварительное судебное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиОзнакомившись с отзывами, скажу, что как раз отдел кадров вдохновил остановить свой выбор на них. Устраивалась юристом с испытательного срока (2 месяца) бежала в припрыжку, чтобы унести ноги подальше оттуда. Главное зло — это как раз их начальник юр. отдела — Н. Женщина с огромным количеством комплексов, а также психически нестабильная. Срывается на крик при первой возможности, тихо ненавидит всех и каждого, поэтому принижает, и каждого обсудит особенно за спиной. Работа неинтересная, однотипная, грандиозных проектов тут нет, да и вообще, проектов нет. В отделе работают еще 3 сотрудницы, которые настолько затюканы Н., что слово вымолвить не могут. Странная конторка. Не рассматривайте, есть много интересных и более перспективных для вас мест.. Далее →
-
Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиХодячие мeртвeцы — это про бедных продавцов и «мaньяки-психопатки» про управляющую и её зама. Мне на стажировке зам. управляющей сразу сказала: «У тебя с нашим топовым сотрудником точно будут стычки! Только при покупателях отношения не выясняйте, а в подсобке хоть подеритесь». Управляющая сказала, что к работе с покупателями не допустит, пока всё обучение и тесты не сдам именно на рабочем месте, а не дома в нерабочее время. И это обучение, с её слов, около месяца, что на собеседовании не оговаривалось. Соответственно, получила бы за часы работы копейки. Очень неприятная и напряжённая обстановка в коллективе. Это СПб, ТРК Галерея. Также в коллективе ходят сплетни и заговоры, руководство продвигает своих любимчиков, накручивает им продажи, если им есть от них выгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив очень хороший! Ребята дружные и дружелюбные. Есть довольно вкусная столовая в бизнес центре. Офис рядом с метро. Подробно и хорошо сделана корпоративная обучающая платформа. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не приходите в это место, если хотите сохранить свои нервы и здоровье. Когда трудоустраивалась сюда, обещали, что после испытательного срока смогу договориться и перейти на гибридный график, но позже оказалось, что именно в том отделе, в который я устроилась, не предусмотрен адекватный гибрид. Мне сказали, что смогут «отпускать на удаленку» только на несколько дней в месяц. И то, даже не после испытательного срока, а через полгода минимум, потому что необходимо «уверенно освоить систему». И я не понимаю, в чем была проблема сказать мне это сразу на собеседовании. Также меня не предупредили, что в компании нет мест работы для новых сотрудников. Мне приходилось сидеть за столами других сотрудников, за неимением своего собственного места. И это при предъявляемом требовании быть в офисе 5 дней в неделю. Но это еще всё цветочки… ягодкой стало то, что в один день руководитель вызвал меня в кабинет на «серьезный разговор», в котором сообщил, что ему известно, что я откликалась на вакансию в другую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобное месторасположения, удобное рабочее место, ЗП без задержек Далее →✗ Недостатки- Не выдали ТД — Не хотели официально трудоустраивать — Начальство не соблюдает субординацию В данном тексте будет присутствовать моё личное впечатление. Всё началось с подписания трудового договора. На момент ещё первого собеседования мне сказали, что будет заключён ТД, но, естественно, по истечении 2−3 недель, пока пройдёт адаптация. Так как в данной сфере у меня достаточно опыта, то моя стажировка ограничилась 2 неделями, что подтвердилось в первый же день третьей недели от директора. Однако прошёл понедельник, вторник, заканчивалась среда… Директор говорил обратиться к бухгалтеру, бухгалтер говорила обратиться к директору. Тут я уже начала понимать, что меня «водят за нос». Однако на тот момент это место работы мне было удобно во всех отношениях, но данное поведение вызывало вопросы. Поэтому в среду в завершение дня я прямо сообщила начальству, что во всём объёме выполняю работу и откровенно не понимаю сложившейся ситуации. В итоге директор с бухгалтером появились спустя 15 минут в офисе и пригласили меня на подписание. Тут снова случился странный момент: я отработала обговоренные 2 недели, но трудоустраивать меня будут 4-ой неделей. Мой логичный вопрос «А что тогда сейчас за 3-я неделя идёт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем — их нет Далее →✗ НедостаткиРешила искать новую работу в зоосфере, поскольку есть опыт. Конечно, начала рассматривать Petshop как одну из крупнейших сетей зоотоваров. Поначалу много раз отправляла отклик, резюме — ноль эмоций. После отклика на hh — отказали, а через время сами написали в WhatsApp с предложением о работе. Долго велась переписка. Сначала предложили одну вакансию, потом сказали, что она закрыта, и предложили другую. Вариантов не было, и я согласилась. Назначили дату обучения: два вводных дня, а потом тебя стажирует другой человек по твоему направлению. В первые два дня (к слову, стажировка занимает весь день) было все вроде адекватно — давали перерывы, обед, все дружелюбны и нацелены тебя обучить. А вот тогда, когда меня обучал уже другой сотрудник (один день) — шаг влево, шаг вправо — сами знаете. Ты только первый день на новой специальности, мозг пытается структурировать все новые знания, а тебя все время тыкают в то, что ты совершаешь ошибки. Вы серьезно?! Эта непонятная дама поначалу была приветливой, а в конце дня, загрузив заданиями, пожаловалась в спецотдел о том, что я не задаю вопросов про обучение, а когда мы разбираем ошибки, я потом их снова совершаю. Второй раз: вы в своем уме? Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассматривайте удалёнку с Озоном только если у вас есть дополнительный заработок или выплаты по инвалидности, например. Из плюсов могу выделить адекватное руководство. Негатив был только один раз между работниками за год работы и его сразу пресекли. Далее →✗ Недостатки-Неофициальная работа, работодатель творит что хочет. Условия часто меняются и не всегда в адекватную сторону. -Соц. пакетa не существует, больничный и отпуск за ваш счет -ОЧЕНЬ низкая зарплата. Вы можете работать без выходных по 5−8 часов и заработать меньше 10.000 руб. -Платят за стажировку, но жалкие 5.000 руб. Не пройдёте стажировку — не расстраивайтесь, потому что выплаты смешные. -Не все клиенты адекватные, может давить на психику. -Ozon работает с Onekta. Это тоже сомнительная контора. Они в телеграме создают ботов, чтобы делать вид, что на собеседовании много людей помимо вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселые курьеры, с которыми можно хотя бы немного пообщаться. Далее →✗ НедостаткиНачиная от того, что по этой забегаловке плачет СанПин, до коллектива, который набирали по принципу, сколько ходок было в тюрьму. Проходила стажировку на админа-кассира, по итогу, отходив почти неделю, сообщили, что «не увидели заинтересованности», хотя это 1000% бред. Скорее всего, просто не вписалась в быдло коллектив, где через каждое слово мат и каждая интонация — угроза. Берут туда, видимо, в случае, если образование ниже 3-х классов. Никому не рекомендую тратить свои силы, время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →✗ НедостаткиСуществует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей. Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Ф.В., создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер И.Ю., демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающиеся прохождения испытательного срока. Она, между прочим, не руководитель, а обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →