Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16267 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (16267)
-
Не устраивайтесь в Атерру в Нефтеюганске! Устроившись в эту организацию, вы подвергнетесь издевательствам со стороны начальства и сотрудников. Устроившись оператором ПРС, на вас в качестве новенького возложат самую тяжёлую и грязную работу «старенькие» работники бригады. Новым сотрудникам поручают наиболее тяжёлую и грязную работу (переноска тяжёлых кабелей, сборка линий в одиночку, уборка территории, отмывка оборудования, покраска и т. д.), в то время как страховские работники бригады уклоняются от этих задач. И не дай боже вам не присмыкнуться перед начальником разрядки Страховым С. А. Считайте, что ваши дни уже сочтены. Страхов С.А. без стеснения говорит работникам, которые ему не понравились, что он их уволит, как бы они ни старались в работе. Решения об увольнении принимаются не на основе профессиональных качеств, а из-за личной антипатии (внешность, манера общения и т. д.). В каждой бригаде есть подхалим Страхова С.А., который по команде начальника побежит и будет утверждать, что вы лентяй и не обучаемы. Хотя вы будете понимать по работе больше их и еще им подсказывать, а они всё это время работы будут бездельничать. На следующий же месяц с поддержкой своих пресмыкающихся Страхов С.А. сунет заявление на увольнение по собственному желанию и не даст больше работать. Если вы отказались подписать заявление, вас не отправят на куст, а создадут невыносимые... Далее →
-
Если вы вдруг страдали от переизбытка радости в жизни — BPMsoft идеально решит эту проблему. Эта система подарит вам уникальный опыт цифрового унижения, где каждый клик — это новая глава в эпопее боли. Формирование базы? О, да. Только если вы готовы потратить неделю на ручной ввод — и ещё пару суток на попытки понять, куда делись ваши данные. Планирование визитов? Почему бы и нет, если вам не жалко собственной жизни.Мобильное приложение и веб-версия? Они как бывшие супруги после тяжёлого развода — формально связаны, но делают всё, чтобы никогда не пересекаться. Сортировка по адресу, массовое редактирование, фильтры? Ахаха. Спасибо, повеселили. Этого нет. Не было. И не будет. Frontend у них такой, как будто он рисовался в Paint под действием седативов, а API, похоже, общается с базой данных на древнеарамейском.Если вы ищете способ усложнить работу себе и всей команде, подорвать психику, сжечь рабочее время и повысить продажи конкурентам — BPMsoft будет вашим верным адским спутником. Далее →
-
Внимание! Работа за бесплатно — это не работа, это развод. Одна компания предлагала такой «отличный» вариант: работать бесплатно месяц, а потом платить 25 тысяч. Серьёзно? Целый месяц за так, а потом копейки? Это называется не стажировка, а просто бесплатный труд. Никогда не соглашайтесь на такое. Ни одна нормальная компания не будет эксплуатировать человека месяц без оплаты. Если вы что-то делаете — вы должны получать деньги сразу, а не когда-то потом. Не ведитесь на это. Ваше время и труд стоят гораздо больше. Такие компании просто ищут дураков, которые согласятся работать за спасибо. Не будьте ими. Лучше потратить время на поиск нормального работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, дорогие соискатели. Хочу оставить свой негативный опыт работы в кафе Пэпэ по адресу Рудольфа Нуреева, 5 Уфа. На собеседовании встретила меня милая девушка по имени М.А., которая пообещала внутренний договор трудоустройства. Люди, вы слышали о таком варианте трудоустройства? Я — нет. Но, как говорится, поверила в порядочность этого человека и заведения. Отработала несколько смен. В силу обстоятельств (а обстоятельствами в данном случае явилась токсичная женщина по имени Л., повар), пришлось уйти со смены. На звонок с просьбой о выплате за отработанные часы управляющая М.А. наотрез отказалась. Так вот, дорогие мальчики и девочки, не тратьте своё время на данное заведение, обходите его стороной. Первым сигналом вот такого отношения тут, конечно, является то, что работодатели официально не трудоустраивают, обещая это сделать через 2−3 месяца, в последующем манипулируют нашим положением и не оплачивают наше время и силы. Обходите стороной этих горе-работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают оплачиваемые отпуска, больничные при самозанятости и возмещение налога на самозанятость и двойная оплата праздничных дней, если выходите в праздники. Далее →✗ НедостаткиПриняла решение завершить стажировку. Основная причина — непрозрачная и штрафная система мотивации. В новом проекте важна работа на результат и азарт, однако выставленные условия (срез значительной части KPI за любое отхождение от скрипта) превращают живые продажи в механическую работу. Создаётся впечатление, что система выстроена не на поощрение за привлечение клиентов, а на поиск формальных поводов для снижения оплаты труда. Для опытного специалиста условия «оклад 30 000 + неизвестный %» при жёсткой системе штрафов являются неприемлемыми и не соответствующими объёму задач по запуску нового направления. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный доброжелательный коллектив. Комфортная зона для сотрудников, бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый график 4/2, помимо продаж, большое количество задач в течение дня, половина из которых совершенно бесполезная, просто суета ради суеты. В конце дня унизительный письменный отчет с фото по выполненным задачам. Если что-то не успели за день, задачи переносятся на следующий день в плюс к новым. Если не написали отчет, то не засчитывается как рабочий (были такие угрозы). Задача руководства — максимально вас измотать. Зарплата начисляется по личному усмотрению руководства, непрозрачная. Нормальная зп, о которой говорят на собеседовании, считается только при отработке 21 смены, и вообще много нюансов умалчивают. Не оплатили стажировку, которая заявлялась как оплачиваемая, и также при увольнении практически не заплатили. Много рабочих чатов, в которые вы должны быть включены 24/7. Не совсем адекватный стиль управления, хаотично-нервный постоянная гонка задач, в приоритет на одно и то же время ставится сразу несколько задач. Нехватка сотрудников: 5 человек тащут на себе то, что должны делать человек 10.. Далее →
-
Работала в детском центре Радость Успеха по адресу Молодая Гвардия дом 90, 2 месяца администратором, и то после недоплаты по зарплате после 1 месяца ушла, но уговорили на месяц остаться, повысив зарплату. Директор Черных и.с.п. обещает одну сумму, а выплачивают другую, намного меньше. Позднее узнала, что и до меня администратору выплатили меньше, она ходила в Инспекцию по труду после работы у данного работодателя. Есть в данной организации управляющая Екатерина, она же является подругой директора, она же разваливает данную организацию, видимо директор это видеть не хочет. После меня ушел педагог по каллиграфии, педагог-логопед выдержал 3 месяца на данной должности, и ещё один учитель-логопед-дефектолог, которая была основной и вела семейную школу, тоже ушла. Все уходят со скандалами и недоплатами по зарплате. Сотрудники сами должны отслеживать зарплату, иначе их обсчитают. Стараются привлекать студентов на работу, чтобы платить меньше, но и они не задерживаются и тоже уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение офиса, есть место для приема пищи, не плохой коллектив и на этом всё! Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, на собеседовании обещают одно, по факту платят в разы ниже! Есть совещания еженедельные после 18:00 до 24:00, и это не оплачивается со стороны руководства. В целом на совещании ничего не решают, а ищут виноватых! Руководство платить не любит, планы ставит заоблачные, ресурсов не дает! Бери клиентов где хочешь и как хочешь! Никакого собственного производства нет, это ложь! Текучка бешеная! HR жалуются, что работают как конвейер! Директор розницы не задерживаются больше 4 месяцев!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота для инвалидов, пенсионеров студентов, несложная и не требующая каких-либо знаний Далее →✗ НедостаткиГрафик работы с 08:30 до 17:00, ушла с работы один раз в 15:00 — экстренно (легла в тот день с ребёнком в больницу), этот день мне не оплатили. Искали сотрудника на готовую клиентскую базу, вроде бы что такого, всё ясно, но неоднократно упрекали, что я ничего не нашла в своей жизни. Монотонная и скучная работа, никакого развития, карьерного роста также не может быть, ушла через три недели после трудоустройства. При увольнении дали совет задержаться хотя бы на одном рабочем месте год или два, не зная вообще в принципе ни меня, ни моего опыта и образования. Это единственное место в моей карьере, где я разочаровалась сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСделали запись в трудовую и дали возможность работать из дома. Сменный график — кому как. Далее →✗ НедостаткиУстроилась оператором в Югорию. Обучение, если его можно так назвать, проводила Тохтоева Татьяна. Сказать, что она обучила плохо — не сказать ничего. Мне просто дали доступ к корпоративной БЗ и сказали: «Читай». Все. Я сидела и читала. Практики толком не было, Таня подключалась от силы на полтора часа, а в табель ставила как полный 8-часовой день. Практические знания и навыки я получила соответствующие. Далее началась работа… Это был ужас. Таня цеплялась к каждой мелочи, трепала нервы, унижала. Говорила, что я бестолочь и что порчу ей статистику и, соответственно, премию. Я протерпела там 2 месяца, после чего Таня меня просто заставила уволиться, угрожая уволить по статье за профнепригодность и занести мою кандидатуру в черный список HR. Я ушла «по хорошему». По самой работе скажу так: информации море, огромное количество регламентов, поправок, подводных камней, которых ты не знаешь, ибо с таким «обучением» человеку без опыта в данной сфере освоить все их нюансы в такой срок будет даже в офисе крайне тяжело, а на удалёнке просто невозможно. Даже после испытательного срока тебя ждёт перевод на дополнительную линию с дополнительной неоплачиваемой нагрузкой. В компании огромная текучка! Люди бегут от них как от огня! Зарплату я получала 35−37... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиБанально сходив на одно собеседование — все ясно и понятно. В эту компанию ни ногой. Встретила меня женщина с надменным лицом и начала устраивать допрос, кто я такая, местная/не местная, почему уволилась и т.д. Затем озвучила условия: 60 000 при графике 2/2, с 8 до 22 и внимание! Приходим мы раньше по желанию, но это обязательно) Также иногда нет мойщицы, и мы сами моем полы, это никак не доплачивается))) Испытательный срок на продавца-кассира 3 месяца! Вы в курсе вообще, что 3 месяца испытательного срока ставят только для руководящих должностей, но никак не для продавца-кассира в кондитерской)) Уточнила, что я учусь на заочном, на что мне ответили, что это плохо и вряд ли вообще рассмотрят мою кандидатуру, потому что для них учащиеся — не нужны) Вот я прям представляю, как бегу в деканат, забирая свои документы из университета, чтобы попасть в эту прекрасную компанию))) Я-то думала, что рабство отменили, но в 2026 году оно все еще есть в виде данной замечательной компании)) Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение магазина, центр города Далее →✗ Недостаткия надеюсь, этот отзыв поможет сэкономить время людям. В данный Магазин косметики «Nauka косметика» я откликнулась на вакансию консультанта. После собеседования меня пригласили на стажировку сроком 1 месяц, без подписания трудового договора. Я решила пойти на эти условия, поскольку оплата труда была гарантирована и рассчитывалась путем почасовой ставки 259,25 руб. (высчитывалась из окладной части дня 2333 руб.), стажировочная смена длилась 4 часа. Затем выясняется, что между днями выхода на стажировку промежуток до недели, с тем соображением, что эту неделю вы будете самостоятельно изучать материал, помогать/направлять вас никто не будет. Вы тратите свое время на изучение дома абсолютно бесплатно. За месяц стажировки я смогла посетить лишь 8 раз магазин, а последние три смены я сама уже прям просила, чтобы меня поставили в смены на полный день, чтобы изучать и работать с клиентами, ну и заработать. Оставшиеся 22 дня я изучала всю информацию дома (а её очень много, это косметические средства, и вам нужно освоить часть профессии косметик-эстетист за месяц самостоятельно и бесплатно). В ходе стажировки выяснилось, что с момента открытия магазина стажёры тут, цитата, «пачками» ходят. Я уже понимала, почему люди уходят: поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГродно, не ведитесь на вакансию продавец-консультант ЧУП Азалия, островок L'aroma. Требуют ходить 3 дня бесплатно на стажировку (2 по полдня и 3-ий день полная смена 12 часов) и типа только потом скажут, берут вас на работу или нет, это вообще незаконно, в РБ любая стажировка должна оплачиваться. В разговоре с сотрудницей я поняла, что в итоге нужно отходить вообще 4 дня, то есть только после самостоятельного дня они посмотрят на ваши показатели, сколько вы продали, и только тогда скажут, берут или нет. Клиенты есть далеко не всегда и нужно выполнить план на 190 рублей, иначе не получишь процент с продаж. Сотрудница готова была сказать всё, что угодно, лишь бы купили парфюм, потому что получит 0 процентов, если не выйдет эта сумма за день. Если какого-то аромата больше, его будут втюхивать в первую очередь. Обеда нет, только 20 минут, не знаю, что можно успеть сделать за 20 минут, уже только по этому пункту можно понять, что на сотрудников там наплевать. По законодательству обед минимум 30 минут, а чаще 30−60. После 3 дней мне сказали, что напишут, в итоге не соизволили... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания располагает действительно комфортным и современным офисом, в котором приятно работать. Хорошо организовано рабочее пространство, есть все необходимые условия для продуктивной работы. Отдельно хотелось бы отметить открытость и конструктивное взаимодействие с генеральным директором — вопросы можно обсуждать напрямую, чувствуется заинтересованность в развитии компании и проектов. В целом у компании есть потенциал и сильная база для развития. Далее →✗ НедостаткиСтоит обратить внимание на управление внутри отдельных подразделений. В частности, в отделе маркетплейсов не хватает выстроенной коммуникации с сотрудниками и прозрачной обратной связи по задачам и ожиданиям. В течение работы вопросы по задачам часто оставались без ответа, обратная связь по результатам практически отсутствовала. При этом ожидания к уровню опыта сотрудника были выше, чем обсуждалось на этапе найма, а обучение или ввод в процессы не предусматривались. Более чёткое формулирование требований к кандидату и регулярная коммуникация внутри отдела помогли бы избежать подобных ситуаций и сделать работу команды более эффективной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр. Иногда работа на улице. Далее →✗ НедостаткиПри заходе в магазин сразу неприятная атмосфера. Все захламлено, в пыли, запах спертый. Странное место, где продают табак, вейпы, кальяны и самокаты. Часто эти самокаты просто валяются на улице и мешают прохожим. Антиреклама какая-то. Собеседование стремное. Хозяин лавки в разговоре о твоих прошлых местах работы принижает твои заслуги, работодателей, профессии и в целом взгляды на жизнь. Потом он долго думает, что тебе ответить. На прямые вопросы даёт размытые ответы. Приглашает на стажировку, там ты просто раб, и тебе не платят. Когда контракт подписан, условия ещё хуже становятся.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик и зп Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, бесплатное питание (сносное) и доставка на работу Далее →✗ НедостаткиОтработал в ЭФКО ремонтником 3 мес. Все это время было ощущение, что отбываю срок, а не хожу на работу.Линейка штрафов. Везде камеры, стульев, скамеек нет, т.к. если присел передохнуть, то это нарушение с последующей объяснительной. Очень большая текучка, даже спецы 6 разряда увольняются, не отработав испытательного срока. Однажды вся ремонтная смена одного из цехов уволилась разом!Оборудование новое, но из-за санкций запчасти китайские, причем похоже, что больше пакистанского происхождения, которые ломаются через неделю. Работать спокойно не дают из-за нехватки людей, гоняют по всему предприятию. Часто приступаешь к заданию, через час прибегают: «Бросай, делай другое!» И так по 3−5 раз за смену.Проблема с СИЗ, особенно с перчатками. Работники вынуждены стирать их, ну или воровать там, где они плохо лежат. В мороз — 25, и сильный ветер, вас тоже могут загнать на самую высокую точку предприятия для не особо срочного ремонта. Хоть при сильном ветре работы по высоте запрещены по ТБ, но туда посылают даже без зимних перчаток. Техника безопасности и охрана труда там чисто на бумаге. Само рук-во заставляет нарушать. Известны случаи, что работники, получившие травмы, были вынуждены... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →