Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16410 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16410)
-
Рыбный магазин «Штиль»адрес нахожденияг. Мурманск, Восточно-объездная дорога, 202Требовались продавцы.Стажировку проходишь несколько дней без оплаты.Официального трудоустройства нет.В обязанности входит:продажа рыбной продукции,выгрузка — прием товара,взвешивание на грузовых весах, документы на рыбу без оф. печати.Продукция копченая, вяленая, слабосоленая, некоторые виды упакованы в вакуум, без каких-либо маркировок (т.е. какой срок и т.д.), можно легко отравиться.Ещё в обязанности входит:поддержание чистоты в торговом зале (мытьё холодильников, столов и т.д.), а также большое подсобное помещение (мытьё полов).2 помещения — холодильник (мытьё полов), туалет (мытьё), мытьё окон, подметание улицы — все это по умолчанию входит в обязанности продавца магазина.Охрана труда не соблюдается. В помещениях присутствуют оголённые провода. Конденсат из холодильных камер стекает из непонятной трубы в подсобном помещении в ведро, за которым нужно следить и выносить, выливать, за полдня воды стекает в ведро литров 10.Магазин без охраны, без кнопки пульта, если что-то случится, вероятнее всего недостачу спишут на продавцов. Рабочей одежды и обуви не предоставляется.Добираться до торговой точки неудобно, общественный транспорт туда не едет. Минусов очень много и довольно серьёзные, плюсов в такой работе почти нет. Текучка кадров.Выводы делайте сами. Далее →
-
Шиза на шизе у этих горе-работорговцев.Я в [censored] Если что, речь идёт о щёлковском магазине электрики. СегодняОтклик на вакансию Здравствуйте.Оформление с первого дня?Какой размер оклада прописан в тд?в какие сроки предоставляется спецодежда?Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?13:33лЛюдмила Кладовщик, добрый день! Сначала вы приходите на собеседование, далее стажировка 3−4 дня, они оплачиваемые, если вас всё устроит, сразу будем оформлять. Это магазин в г. Щёлково, при магазине склад, продавец пробивает заказ от покупателя, а кладовщик собирает.13:36 На остальные вопросы ответьте.13:37 Вслепую не езжу.13:37лЛюдмила Склад 50 м2, спецодежду предоставляет директор магазина.13:39 я не пойму, ты тупая или меня троллишь?13:40лЛюдмила Извините, вы со мной так не разговаривайте.13:41 Извинения не приняты.13:42лЛюдмила Похоже, вы неадекватный.13:42 и что за обидки?13:42 я задаю чёткие вопросы, а получаю какой-то бред в ответ.13:42 Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, зарплату вам платят, пока вы не становитесь неудобным сотрудником и не начнете отказываться выполнять чужую работу, которую на вас будут накидывать, как г*вно на вентилятор… Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию к рассмотрению соискателям, т.к. бухгалтерия серая, испытательный срок 3 месяца без трудоустройства! После испытательного срока вам под любым предлогом скажут, что вы не подходите. Руководство данной компании застряло где-то в 90-х, у них везде стоят уничтожители бумаги и всех запугивают полиграфом. Слишком много лицемерия и вранья. В целом, у компании всё хорошо, яхты себе покупают… А на самом деле полнейшая кустарщина, технического оснащения никакого. Качество продукции на 3+, рецептуры не доработаны, одежда после стирки сильно линяет. Им не нужны специалисты с образованием, им нужны дилетантские методы из серии сделай красиво. Полнейшие дилетанты, купили несколько рецептур, которые у них якобы выстрелили. Есть информация, что в холдинге кинули многих людей с учёными степенями на деньги. Это уже говорит о том, что у них нет ничего святого. А коллектив — это вообще просто отдельный мир, в который можно попасть через бытовку начальника производства, точнее, через его диван. Коллектив очень маленький, и все делают вид, что никто ничего не знает и не догадывается. Люди, бегите оттуда, роняя тапки… Далее →
-
Обучение было киш-миш. На второй день оставили одного на растерзание клиентам. Благо рук-телю можно было звонить и хоть что-то узнавать, а так все приходилось схватывать налету. Каждый день тесты, которые ты из-за потока клиентов, которым что-то нужно купить или устроить разборки по тарифу, списаниям; пожилых людей, которые идут класть деньги на счет — ты просто тупо не успеваешь. Руководство постоянно пилит за отсутствие заявок на кредитки/карты, которые ты должен втюхать даже старой бабке без морали и неважно как. Зарплата в первые месяц 36 000 была, на третий 26 000, хотя ты работаешь и продаешь ещё больше, а з.п. всё меньше и меньше. Заманивают красочными словами, высокой зарплатой от 58 000 и выше. Мол, после стажировки тебе повысят ставку часовую. В итоге ставка не меняется, и ты отрабатываешь за копейки. График непонятный. Руководство тоже не ахти. Требуют выполнения от космического плана.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогли бы обещания выполнять про выплаты и ЗП. Петушиная конторка, водителей не ценят Далее →✗ НедостаткиНе платят как обещают, вместо минималки 250тр заплатили 140тр. Начальство [censored] полное, машины убитые сыпятся, приезжаешь — дают хлам, не заработаешь на такой технике, а говорят, что новая. Ремонт сам, где-то слесаря помогут. Не советую работать здесь, говорят красиво, а на выходе отстой. Я не доработал, улетел за свой счёт. Богомолов — это директор, кому хочет, тому и платит, [censored] фирмы ЕАЛ и Альфа Про, как и гендиректор. Водителей не ценят, при заезде вас селят в бичевскую общагу, где воняет и живёшь с узбеками. Не кормят, микроволновой печи нет, питание за свой счёт, как на заезд, так и на выезд опять в общагу отправляют с тараканами. Комната 3×5, живут по 8 человек. Курят прямо на кухне все. Бельё негде сушить, или опять-таки на кухне, где все курят. Санузел ужасный с душем, вонь конкретная. Далее →
-
Заполнил анкету, нужно ещё персональные данные вводить и давать согласие — не согласна, вали. Причём про паспортные данные даже словом не обмолвились перед этим. Вот так приехала бы на собеседование и поцеловала бы дверь. Хотя, может, кто-то с собой носит постоянно, как вариант. Ночные смены, работа на ногах, месяц обучаешься или больше (часов 90−130 выходит), потом месяц стажировки за неполную ЗП (р. 700), полная ЗП 1500. Нужно иметь одежду классическую, ничего не выдают. Только не спросила про условия, что нужно ещё обработать за обучение и сколько. Короче. Такое. Можно сходить в школу крупье и посмотреть на обучение. Сказали, вакансий много, как наберётся группа. То позвонят и пригласят. Пока не позвонили. Как обещали.. Далее →💬2 комментария
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
-
Для меня СДЭК навсегда останется конторой бомжей. Почему я так считаю — будет понятно по ходу повествования. Я там работал с октября 2018-го по конец февраля 2019 года. Сначала я был на входяжке, там тот ещё мрак. Поток клиентуры — вообще не продохнуть, толпы недовольных через каждого полуторного человека. За такие высокие психоэмоциональные нагрузки платили копейки. Где-то в ноябре-декабре 2018 г. на рабочую почту поступила рассылка о том, что требуется менеджер со знанием китайского языка. И я откликнулся. Спустя пару дней ко мне подошла мелкая, кривозубая начальница отдела. Поначалу разговаривала нормально. О том, что она слегка бобо, я понял уже на совместном собеседовании с ней и кадровичками. За всё время работы она продемонстрировала себя как полностью токсичное существо. Постоянно была в пассивной агрессии, из-за этого атмосфера в кабинете была всегда напряжённой. Всё это время я лицезрел поведение бобошеньки, разъбавшей себе нервы всего за несколько лет пребывания в компании. Она была постоянно мной недовольна. Всякий раз, выходя из кабинета, бросала на меня косые взгляды. Если она и вспомнит мои какие-то косяки по работе, из-за которых было решено меня слить, то они все были... Далее →
-
-
Нариман — некопетентный руководитель с загонами. На собеседовании при вопросах бесился и отвечал «надо было внимательно слушать» вместо конструктива. Пишу отзыв не о самой СК, а о наборе сотрудников. Так вы сможете понять общее отношение людей в этой компании к другим людям. 1. На собеседовании оглашают, что к стажировке допустят несколько человек, по факту набирают несколько групп. Уром высылают таблицу тайминга, согласно которой проходит стажировка. В тайминге указано, что до 13.45 необходимо выполнить конспекты по видео-материалам и скинуть голосовые сообщения с пересказом. 2. Важно отметить, что материал объемный для первого дня, но вполне выполнимый для ознакомления. 3. В 12.30 руководитель заявляет, что стажировка окончена, так как его кроют психи, что вторая группа сделала задание уже сейчас (напоминаю, в тайминге заявлено время до 13.45) и просто выходит из чата, так как ему неинтересно получать обратную связь. Имейте ввиду, что вы потратите время впустую. Добавлю, что компания в рейтинге СК находится ниже 150 места (а это только по их области). Про рейтинг по РФ я уже молчу. Не приходите на стажировку к идиотам, цените свое... Далее →
-
Начну с того, что на собеседовании милая девушка подробно рассказала о вакансии: и графики, и зарплата, и про лекции, и про дегустации и т.д. Звучало все максимально заманчиво, даже захотелось влиться в эту атмосферу. Хорошо эйчар сделал свою работу). На деле же все оказалось совсем не так. Первым делом, как я пришла в первый день стажировки, я спросила у действующей сотрудницы, которая была админом на точке, сколько в среднем она получает (без админслужебной надбавки). И вышло на тысяч 10 меньше, чем мне рассказывали на собеседовании. Я увидела их документы начисления зарплаты. Второе, это график. Забудьте об обещанных 2/2, 3/3. Так как на магазинах вечный недоукомплект и работают люди в графике 5/2, 5/1, 4/1 и любой другой. Конечно, меня такое не устроило, и я созвонилась с эйчаром выяснить, а че за фигня?! В итоге после звонка на точке появился супервайзер, который присел на мои уши минут на 40, рассказывая все тот же бред, который рассказывал эйчар, и направил на другой магазин, мол там зарплата больше, так как другой режим работы и за это доплачивают. В итоге, я побывала в этой конторе 2 дня. Первый день мне в целом хоть немного... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают приличную зарплату, но не могут её выплатить, первая же зарплата за 10 дней, была снижена на 20%, только по тому, что все директор решил снизить. Столовая хорошая, но комплексное питание, одна котлетка в одни руки, зато печенног много. Модульные общежития с тараканами и часто без горячей воды. Далее →✗ НедостаткиДля ПТО применяется КТУ в непонятной форме: чем больше КС подписал, тем выше КТУ. Так проекты все разные, есть дорогие проекты с минимум входняком, а есть, например, киповские, стоят копейки, а входняк на неделю делать… И как КТУ определить, хватать только дорогие проекты? Часы работы учитываются только по 10 часов, а то, что задерживаешься или постоянно по часу директор проводит совещание, это никто не учитывает. Компания работает на «текучке» — обещают высокую зарплату, договор на месте «тайно» подписывается, копии не дают, фото делать тоже. Обязателен период стажировки. Приехавшие за месяц делают все возможное и невозможное, надо же себя показать. А в конце месяца начальник говорит: «Ты не прошёл стажировку» (дипломированный специалист со стажем более 10 лет), билеты заказаны, и так как вахту не отработал, получишь голый тариф — так вот кому это выгодно. Надеюсь, кому-то помогу не делать ошибки. Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, получила положительный ответ. Мне было предложено сразу самостоятельно изучить учебные материалы, чтобы сдать аттестацию и приступить к стажировке (собеседования как такового не было). Изучила материалы, приготовилась к аттестации. А на самой «аттестации» выяснилось, что мой опыт им совершенно не подходит, т.к. они ищут матёрого продажника. Я в резюме чётко указала свой опыт и обязанности на предыдущих местах, а тут выяснилось, что им этого недостаточно)) Вопрос: зачем приглашать на должность и тратить чужое время? Просто неуважение к человеческим ресурсам. Радует, что «ценности» компании выяснились на берегу. Если решитесь обратиться в эту компанию, убедитесь для начала, что менеджер Татьяна внимательно ознакомилась с вашим резюме)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПомимо своих должностных обязанностей надо выполнить 100 500 лишних действий, при которых есть риск не успеть свою работу, + если молча делать свою работу, спишут на психические заболевания, навешают тонны ярлыков. Я на работу хожу не языком чесать. Дать задание и уйти не вариант…. Далее →
-
Полный треш. В этой шараге, видимо, не знают, что рабство вообще-то давно запрещено и крепостное право тоже отменили. Был на собеседовании на позицию «товаровед ломбарда». Труд они совсем не ценят: работа эта достаточно сложная и ответственная, нужно хорошо разбираться в гаджетах, бытовой технике, автомобилях, нельзя ошибиться с пробой ювелирки, нужно постоянно на чеку быть, так как клиенты норовят впарить подделки, много разных документов нужно заполнять. Так платят они жалкие копейки: всего лишь 1300 бел.руб. «на руки». Отпуск 25 дней в году обязательно заставляют делить на 2 части: 14 и 11 дней. Никаких бонусов и дополнительных выплат в этой гоп-конторе не существует. Ну и самый лютый треш: если сменщик идёт в отпуск, заболевает, либо если открывается вакансия, то вас переведут с графика 2/2 на шестидневку. Будете пахать 6 дней в неделю, по 9 часов, выходной — только воскресенье, и это до тех пор, пока не закроется вакансия. Так, один чувак там полгода работает по графику 6/1. В общем, не хотите угодить в рабство — обходите стороной эту фирму. Ах, да, чуть не забыл: желающие трудоустроиться проходят стажировку в течение 2-х недель, абсолютно... Далее →
-
Имел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя — это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес-плана. Когда они получили от меня всю работу и применили её на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось, да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контентщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в месяц. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалёкого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, объясняя всё на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжёлые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая, о чём речь, хотя... Далее →
-
✓ Преимуществада нет преимуществ Далее →✗ Недостаткиооо «К-климат» зарегистрировано по адресу: 144 012, обл. Московская, г. Электросталь, ул. 8 Марта, д. 33, оф. 3А. На самом деле находится фирма Западная улица, 1Б, Электросталь, Московская область. Директор к.с.а. при приёме обещает хорошую оплату, не спрашивает ни о квалификации вашей, ни документы, ничего. Берёт на работу на словах, это называется испытательный срок — две недели без оформления. У них в фирме бывает наплыв работы, свой штат не может в сроки закончить, вот они и набирают таких без оформления. Потом под предлогом, что вы не справляетесь (хотя это и не так), там вы уже никому ничего не докажете! Вас увольняет главный инженер П.С., причём при расчёте с вами они уменьшают сумму выплаты, не отвечают, разыгрывают игру «передай другому» и пудрят мозги, что вы и эти деньги не отработали. Они часто набирают сотрудников и потом «давай до свидания». Свои сотрудники получают минимальную з/п белой, остальное в конверте. Отпускных вообще не существует, хочешь — за свой счёт, и, видимо, в затишье работы. Вообще никаких гарантий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиИзначально наврали о зп, сказали, что 2100−2200 чистыми будет получаться, но это со всеми премиями. По факту 1700−1800 будет получаться, по рассказам девочек, кто там работает. Откликнулась я на вакансию в ту Экспобел. В этот же день позвали на «собеседование», сидела, разговаривала с менеджером где-то час. В итоге она меня заверила, чтобы я выходила на стажировку уже на следующий день, два дня постажероваться и там уже оформляться официально на работу. Ну я с полной уверенностью, что я им подхожу, так как на собеседовании уже можно было решить, подхожу я или нет. И в итоге меня уже позвали работать со следующего дня. Как мне говорила менеджер, я поняла, что им нужно два продавца на одну смену, так как одна девочка уволилась, а вторая вот-вот собиралась увольняться тоже. В день стажировки со мной была еще одна девочка, которая тоже стажировалась. Ну я так поняла, надо два человека, вот они и взяли двух нас. В ходе обучения менеджер рядом с нами стояла и говорила по телефону, и мы чётко услышали, что она ещё кого-то зовёт на стажировку. Мы с другой новенькой посмотрели друг на друга вопросительно и поняли, что это не стажировка, а конкурс. По итогу мы ещё и узнали, что та девочка, которая собиралась увольняться, будет ещё работать, и по факту на данный момент... Далее →
-
✓ Преимущества-удаленная работаплатят деньги (можно на грузинскую карту, можно на самозанятого, можно наличкой в офисе Москва)понятные задачи Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения столкнулся с тем, что серая зарплата — это плохо, хотя компания постоянно имеет проблемы с выплатами, которые иногда доходят до задержек в 1−2 месяца. Я не просил их переводить меня на полностью белую зарплату. Если пойдёте сюда, то требуйте полную зарплату! Компания живёт по архитектуре из 2000-2005 гг., ни о каком обновлении Windows и речи не идёт. Технику выдают древнюю, а офис для ИТ-спецов находится в коммуналке на гостиничной, дом 9 (4 этаж без лифта в жилом здании, переделанном под офис). Руководство ставит нереальные задачи, как будто живут, отбитые от реальности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что работа 5/2 со всеми праздниками. Изначально звали на вакансию контролёр-ревизор. По приезду оказалось, что просто контролёр. Ну ладно. Работа, что показали, мне знакома. График с 8 до 17. И тут выясняется, что все пашут аж с 7, если не раньше. Что уходить в 17 — это не комильфо, ибо работать некому и завал постоянно. Кроме того, нужно таскать тяжести. Вернее, вращать и на рохле возить палеты, которые порой весят больше меня. Да и не только контролёром нужно быть, а ещё и по складу ходить собирать заказы. А там инструмент и не весь — топоры да гайки. Некоторый весит больше 20 кг, и его нужно поставить на палки, с которыми ты там ходишь. Да ещё и быстро нужно. В общем, за 6 дней я так вымоталась, что плакала от усталости. Не разу так не изматывалась. Никогда. Ушла. Теперь сижу с сорванной поясницей. Спасибо, что хоть оплатили эти 6 дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре Далее →✗ Недостаткичтуп фалина (ЛИЧБА)Текучка кадров, работа без оформления, выживание с работы 1 днём, конвертная зарплата Условия работы в ЧТУП фалина (ЛИЧБА): Поменяли 4 главбухов за месяц и ищут опять. Предлагают вести 3 фирмы. Сейчас там работает ипэшница с «характером» в офисе, которая выживает претендентов на должность штатного главного бухгалтера. Директор предлагает походить без оформления «на посмотреть коллектив», на передачу дел, «сможете ли вы работать». При собеседовании рассказали, что таких кандидатов на походить было 4 за месяц, и сейчас ищут опять, все не понравились, все не такие или якобы не выдержавшие испытательный срок. А на самом деле их выжила с работы ипэшница, которая сидит в офисе и не собирается оттуда уходить. Фактически вы будете 2 главбуха в одном и том же кабинете, и она будет вмешиваться в вашу работу и везде лезть, а также ябедничать директору. Также там с ней работает мать директора — пенсионерка, тоже бухгалтер, которая тоже будет везде лезть. Зарплата там конвертная, официально 1000, а не то, что нарисовано в вакансии. В компании наблюдается токсичная обстановка и нездоровая текучка кадров. . Далее →