Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16794 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16794)
-
Проходила собеседование в данной компании на должность Инженера-лаборанта. Сейчас она называется ООО «Технология» (Оптовая торговля и производство косметической продукции для волос). Предварительно посмотрела сайт и видео о заводе и производственной зоне — которые как выяснилось впоследствии не соответствовали действительности. Позвонила на указанный мобильный (после того как получила приглашение на собеседование) чтобы назначить время/дату собеседования, в ответ грубо отвечала Куркова Елена, по-моему до звонка крепко спала, стала кричать на какую должность, потом стала разговаривать нормально — но это уже меня насторожило. Сам работодатель находится на станции Фрезер. Можно легко запутаться и не найти — так как по данному адресу находятся сразу несколько компаний. Я стала звонить — так как потерялась — номер был выключен (это при обещанной поддержке в случаи если заблудитесь). Наконец дозвонилась и опять же услышала грубый и недовольный тон. Компания — 2-х этажное старое здание, все сыпится (в прямом смысле)- еле еле нашла нужную дверь (пару прохожих сказали что такой компании здесь нет-за дверью 41). Прямо за плохо закрытыми дверями — цех, все здание в плачевном состоянии и вызывает шок, никакой санитарии, уборки, грязь, вход как в подвал. За... Далее →💬2 комментария
-
Работала в компании «МедихорСтудия"с конца 2015 г., с испытательным сроком 3 месяца, с условием повышения з/п, после этого срока и официального трудоустройства, поет о перспективах, как Остап Бендер, про Нью-Васюки! В первый же месяц, у меня был большой заказ, владелец данной конторы — Юрий Иванов, тут же нагрел с процентами в половину, подсунув бумажку, что 2% процента, он платит, только если, вы выполняете план, каждый месяц в 40 тысяч евро, по окончании испытательного срока, условия не изменил, под предлогом, что сейчас типа нет денег, когда пришла мебель по этому заказу, нужно было платить остальное, он просто, попросил уволиться, под предлогом, мы не сошлись характерами. Работает в черную, устраивать никого по трудовой и не собирается, и каждый раз, когда приходит пора платить сумму, больше 100евро, увольняет и набирает новых людей, мало этого, какой бы крутой специалист вы, не были, всю дорогу вы будете ходить в дурах, относиться к вам будут пренебрежительно и т.п., группу поддержки в дни увольнения приезжает составлять его жена Олеся, потому как, самому уже страшно, сказывается возраст! Далее →
-
в январе этого года у сети пиццерий сменилось руководство, и с тех самых пор упало всё, что только могло. Уровень пиццерии скатился в полнейшее дно. Зарплату задерживают без оснований, оформления официального нет (хотя обещают с первого рабочего дня после стажировки), принимают на работу людей без сан книжек, повар сначала в носу колупается, потом пиццу готовит или салатики, начинки в пицце мало, посетители жалуются, что всё то горелое то невкусное, так же жаловались что в больнице лежали с инфекциями и больным животом маялись. Девушки-администраторы сначала моют пол, потом считают деньги (они же кассиры), а после проверяют пригоревшая ли пицца, голыми руками. Поставщики с ними работать не хотят и потому вместо заявленной колбасы, муки, прочих продуктов в пицце дешевые аналоги купленные в магазине. На кухне живут тараканы и какие-то мошки. Когда сообщил об этом руководству, они лишь отмахнулись, мол что же такого, доедают за людьми. Менеждер (Инна) абсолютно невменяемая девушка, которая и со своей работой не справляется и врет на каждом шагу и всячески подставляет коллектив, стравливает между собой, лишь бы прикрыть свои огрехи и косяки. Жалобы от коллектива на нее поступали неоднократно, но замдир., сказал-Не можете сработаться-ищите иное место работы.... Далее →
-
Взяли на работу, заполнил анкету, прошел собеседование, прошел стажировку, отработал упаковщиком 3 дня, а затем мне сказали, что упаковщики не требуются и я уволен. Об оплате отработанного ни слова. О том, что устраивался, ни кто ни чего не знает. Текучка там ужасная, и это как раз благодаря бесплатным стажировкам. Касается это не только упаковщиков, но и поваров сушистов (компания производит суши. Вот их номер для соискателей 8−903-950−64-30, адрес ул. Учебная, 46. Не советую идти туда работать — зря потратите время и силы. Далее →
-
Устроился в эту компанию 02.12.2015. Думал, что официально, оказалось, что ребята эти даже не собирались меня оформлять. Обещали 1 месяц испытательного срока с заработной платой в размере 30 тысяч рублей, а далее чистый процент без оклада. В начале февраля 2016 года (начало третьего месяца) меня рассчитали за январь 2016 года в размере 35 тысяч рублей. Оказалось, что меня по-тихому рассчитали опять как стажера на испытательном сроке с заработной платой в размере 30 тысяч рублей, а лишние 5000 рублей — доплата за работу в праздничные и выходные дни. По моим подсчетам за январь я заработал около 80 тысяч рублей, разница между тем что было и что осталось у меня на руках поделили между собой Глазов Андрей Николаевич и Ахмад Ляук. То же самое было и в феврале, когда я узнал, что я им больше не нужен, меня вежливо попросили сдать ключ-карту и выдали заработную плату в размере 22 тысяч рублей, что меньше заработной платы стажера на 8 тысяч! Все менеджеры, которые там работают, не оформлены официально. Компания работает давно под разными названиями. Подставляют работников и кидают своих клиентов. Те кассовые чеки, которые пробиваются... Далее →
-
Устроился на работу в начале февраля 2016 года на должность замерщика. Условия были следующие: месяц стажировка (две недели катаешься с наставником по заказам и чему тебя собственно он научит, то ты и будешь знать, две недели катаешься с монтажниками, чтобы так сказать знать «кухню» изнутри). После окончания месяца ты сдаешь экзамен. А с этого места поподробнее: тебе выдают кучу распечаток, которые ты честно зубришь, приезжаешь сдавать экзамен, и там начинается самое веселое. Помимо вопросов, на которые у тебя есть ответы, т.к. они были в распечатках и заполнения ТЗ, тебе сыпятся вопросы, на которые ты не можешь знать ответа, потому что твой наставник не обучил тебя этой информации. На такой ответ, тебе говорят,"и что?"-«ты должен знать?. Товарищи?! С какого я должен это знать, если ни в распечатках, ни от наставника ты эту информацию не получаешь?! Я же не отказываюсь, выучить все. Естественно ты экзамен не сдаешь и тебе предлагают еще месяца покататься постажироваться. И на вопрос, когда заплатят за стажировку, тебе говорят: «какие деньги? ты же экзамен не сдал?». Минуточку, но такого условия не было, что деньги за стажировку выплачиваются, только если сдашь экзамен! На все возражения, что я же месяц учился, тратил свои деньги на проезд, обед, тебе отвечают, что» это ты еще должен нам заплатить,... Далее →
-
После отправки резюме на след.день пригласили на собеседование на 9.00 (далее в течение дня должны были ещё подойти другие кандидаты на должность Бухгалтера-кассира). На собеседовании сказали коронное — Вы нам подходите, завтра мы с вами свяжемся. В итоге позвонили на след. неделе и пригласили выйти на работу (с последующим оформлением через месяц задним числом). Согласилась на испытательный срок 1 месяц. В итоге после 2 рабочий дней был подписан договор о мат.отв. (оба экз.остались у них), и больше никакого оформления! Я имела доступ к их ден.средствам, полностью выполняла обязанности кассира сама. И на 2й день мне объявили, что я не подхожу директору (сами не знают по каким критериям). Ни рубля не заплатив мне сказали спасибо и до свидания! Оказалось, что вакансий у компании куча, и постоянная текучка кадров. Люди приходят, работают, им говорят до свидания! Позорище директору автосалона ФОРД — Михаил Игоревич Савченко! Обходите стороной эту горе-компанию. Не я одна попалась на удочку, слава Богу ненадолго. Далее →
-
Чёрная зп до 2016 года 5 тыс.рублей.. Соответственно когда уходите получаете её, с задержкой на два.. Три месяца, руководство решает кому давать деньги, а кому нет. Дивиз компании «сильные уходят (без денег), а слабаки остаються (клянчат деньги заработанные), а кто устраивается на испытательный срок.. Тот просто поработал пару месяцев.. И пошёл мимо кассы. Далее →
-
-
Постоянно увольняют людей: операторов колл-центров — чуть не каждый день, уборщиц, компьютерщиков… под предлогом сокращения, плохих показателей и т. п. Испытательный срок 2−3 месяца. А потом берут на эти же должности других людей, на испытательный срок и на меньшую зарплату (немного меняют название должности и вуа-ля). «Своим» людям зарплату ставят огромную, и они могут вообще не работать. На входе — чип-проходная, опоздание на минуту требует объяснительной письменной, не выход на работу по уважительной причине — требует отработки — хоть ночью, хоть в выходной. Текучка огромная. Коллектив отвратительный, непрофессиональный. Молодежь и «испытатели» «кормят» стариков и любимчиков, которые работать вообще не хотят и досиживают до пенсии. Инициативных, «головастых» не терпят, стараются избавиться, дабы не нарушать атмосферу серости на фирме. Продукцию продают ужасную: большинство курсов устарело, никуда не годится, но их все равно впаривают, так как за них уже заплачены деньги в типографии (за печать). Печать при этом осуществляется в их же типографии на 1-ом этаже. Если цените себя и свой труд, не идите в эту фирму ни за какие коврижки. Далее →
-
Руководство компании «Мир Панелей» мечтает о возвращении рабовладельческого строя: рабы должны вкалывать и вкалывать бесплатно! На производстве панелей в г. Жуковский (ост. «Наркомвод») люди работают в антисанитарных условиях в холодном, затопленном водой, грязном помещении (назвать это цехом язык не поворачивается) и бесплатно! Заработная плата впоследствии не выплачивается. Трудовой договор с сотрудником обещают подписать после испытательного срока, в итоге, после нечеловеческих условий труда и мытарств, про Вашу заработную плату все вдруг забывают, после просьб и уговоров её выплатить — «кормят» завтраками, а после того, как Вы отказываетесь работать на таких условиях, вообще Вас «забывают», соответственно оплаты никакой и очень удивляются, что вообще Вам от них нужно. Сайт рабовладельцев и жуликов: http://sd-corp.ru/ Далее →
-
в Компании совершено не соблюдаются права работника. Оплата работы не соответствует заявленной. Руководители находят кучу всяких причин, что бы не оформлять работников и не предоставлять соц. пакет. Люди, ушедшие на больничный, не получают никаких компенсаций. Я пришёл работать в компанию, на собеседовании мне обещали хороший оклад и бонусы от прибыли компании, однако головной офис сменив руководителя филиала отказались от всех договорённостей и не выплатили даже зарплату за испытательный срок. Работать бесплатно не имею финансовой возможности, пришлось искать другую работу. Зря потерял 3 месяца жизни. Далее →
-
Устроилась на работу торговым агентом, во время испытательного срока на оклад плюс оплачиваемый бензин. Отношение к работникам как богов к рабам, в итоге решила попрощаться, отработав 3 недели. Как дело дошло до расчета, мне была сказано, что я не отработала и месяца, что пользу фирме не принесла (осуществляла отгрузки, наработала нескольких новых клиентов, собирала деньги), что время коммерческого директора стоит дороже и денег им должна я. Максим, что я получу, это процент от продаж за минусом корпоративного телефона (по которому осуществлялись только рабочие звонки и если бы меня не было, он бы также функционировал), бензина. Работала бесплатно еще и оплатила раб телефон и бензин за доставку денег и заявок. Далее →
-
Здравствуйте. Я искала работу в качестве ИТР, мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании я встретилась с довольно молодым начальником (лет так двадцати семи) — Максимом, который рассказал о сути работы и почему-то должность эту назвал должностью проектировщика, хотя на самом деле это работа инженера ПТО. Ну, назвал, так пусть будет «проектировщик». Рассказал, что у них всё очень строго (и, придя потом, я поняла, что там реальный «режим»). Ну да ладно, в общем, меня всё устроило, главное, чтоб коллектив был хороший и зарплата вовремя, какую пообещал… Но были 2 неприятные вещи. Первая, что сначала нужно за бесплатно отработать 2 дня (строго от начала рабочего дня и до конца с перерывом в 30 мин на обед), а потом будет ясно возьмут они тебя дальше на испытательный срок или нет. А второй момент, что этот начальник, при принятии на работу человека, совещается со своей подчиненной (!) взять или не взять его (зачем???). Поговорив с ним, его всё устроило, он решил посоветоваться и позвал подчиненную (Ларису). Эта (censored) зашла, к слову, ей тоже примерно 26−27 лет. Не зная меня, первый раз видя, скорчила недовольную мину. Он ее спросил: «ну что, возьмём её?... Далее →
-
Добрый день хочу поделиться информацией о данном работодателе, ГК СК «Вершина» Ростов-на-Дону, ул. Черевичкина, 64, 3 этаж, чтобы другие соискатели работы не тратили свое время в пустую, так как тяжело искать работу. Позвонила, рассказала о своих умениях и достижениях. Пригласили на собеседование. Сходила пообщались, и пригласили выходить на работу в понедельник. На собеседовании обсудили что 2 месяца это испытательный срок (оформить предложила трудовой договор-они согласились). В Понедельник в назначенное время выхожу на работу. В офисе нет ни директора ни человека проводившего собеседование. В добавок ко всему меня должны были оформить по трудовому договору на испытательный срок 2 месяца с заработной платой 15тыс.руб. Итог. Звоню, человеку проводившего собеседование и пригласившего меня на работу. Он сообщает что в офисе сегодня ни кого не будет, говорит вы же взяли ноутбук, задание я выслал вам в «ватсап». После разговора с ним я в недоумении, так как разговора о работе за своим личным компьютером на собеседовании не было. На следующий день я позвонила, для уточнения дальнейшего сотрудничества. Мне сказали, что я потратила их рабочее время. И что сама виновата в данной ситуации. итог ГК СК «Вершина» Ростов-на-Дону, ул. Черевичкина, 64, 3 этаж, не добросовестная компания в лице директора, и сотрудников компании. Не организованно трудоустройство будущих сотрудников.... Далее →
-
в Чебоксарах появились «вакансии» водитель категории «В» на автомобили Hyundai Porter, категории «С» на автомобили MAN в Строительно-Транспортную компанию Индустрия. Так при звонке в эту «организацию» (фактическую организационно-правовую форму конторы они не раскрывают) выяснилось, что у них такие же условия приема на работу как и у Строительно-транспортной компании «Темп» г. Туапсе, про которую на сайте antijob.net пострадавшим от этих мошенников написано «Приглашают на собеседование, берут всех подряд. За 10 дней испытательного срока питание и проживание за ваш счет, если подойдете, то обещают вернуть. И сразу выписывают квитанцию и составляют договор. А в договоре-оказание информационных услуг по поводу трудоустройства. " Скорее всего, Строительно-транспортная компания «Индустрия» г. Чебоксары это те же мошенники-вахтовики, или мошенники действующие по той же схеме. Будьте осторожны! Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании на вакансию «водитель-экспедитор». Через пару недель перезвонил человек, якобы из службы безопасности, представился Олегом Владимировичем и сказал, что кандидатура одобрена и нужно приехать сегодня же на двухчасовую стажировку. Однако, для того, чтобы на неё попасть, необходимо быть в спецодежде. Спросил рост, размер одежды и обуви и сообщил, что моего размера нет в наличии и необходимо приобрести его самостоятельно и обязательно взять копию чека, чтобы потом возместить эту сумму в з/п. Притом даже сообщил номер «магазина» под названием «Спецодежда», где указанную форму можно купить. При звонке в «магазин» выяснилось, что мой размер есть и что курьер как раз в моём районе города и может мне её доставить. Цена — 3800. О данной схеме мошенничества можете найти информацию в интернете. Не советую к ним обращаться! Далее для информации публикую номера телефонов: 89 131 728 698 — «Олег Владимирович» 89 059 726 338 — «магазин» Далее →
-
Директор Васенина М. В. Продажа, монтаж и обслуживание противопожарного оборудования. Шарашкина контора семейного типа. Зарплату обещают одну, фактически на 10−15 тыс. меньше и те вы получите далеко не сразу, а после долгих выпрашиваний. Запись в трудовой не с первого дня работы, а на усмотрение руководства (от месяца и больше). Сейчас работают на поток, якобы набирают новую команду и через неделю — две бесплатной стажировки объявляют, что оставляют одного «счастливчика», остальные свободны. Далее →
-
Не знаю как в других клубах, но на Литейном (конкретнее смена Миланы), условия для работы адские! Руководители тираны-самодуры! Да, зарабатывать можно, но зарабатывают только «избранные»! Всем остальным если повезёт! Всю ночь нужно ходить на так называемое промо, знакомиться с мужчинами и обманными путями заманивать в клуб. Опять же если повезёт, то таким образом можно неплохо заработать. В холод, в дождь, на просьбы поменяться — всегда отказ! Плохое самочувствие не причина! Даже если повезёт остаться в зале, полуголых девочек выставляют на улицу улыбаться прохожим, также в холод! Отношение к девочкам, как к гну, уважения ноль! На смене 2 администратора, все, что они говорят — противоречат друг другу! При этом между ними явно какие-то отношения, на фоне чего они все время ругаются! При высказывании каких-либо недовольств, админы говорят «не нравится — уе**! " Многие старенькие девочки поувольнялись из-за такого отношения, а кто остался, те должны задуматься, как мне кажется. Танцевать можно сказать «заставляют», хотя все девочки приходят на вакансию хостес или официант. Также дела обстоят с приватами (танец, эротический массаж) Не ходишь — не зарабатываешь, хотя на стажировке говорят, что это дело добровольное! Интима при... Далее →
-
Не советую устраиваться на работу в сеть отелей «Малетон», один на ул. Гарибальди 36 кор.3, второй на Академика Анохина 11а. Организация данных заведений построена на максимальной экономии, которая осуществляется за счет «кидания» сотрудников, которых по долгу не оформляют, а потом увольняют кидая на з/п, иди доказывай. Берут на работу в основном киргизов и украинцев, которые боятся жаловаться в инстанции. В ресторане распространена провокация, ночью хозяйка уносит к себе в кабинет продукты дорогие, потом требует провести внеплановую инвентаризацию, соответственно недостача, которую вешают на поваров. С горничными поступают не лучше месяц кто-то работает типа испытательный срок за копейки, старается, потом ей звонят и увольняют, берут следующую жертву и так во всех подразделениях. Администратор должен проверять порядок в номерах, после такой проверки в номер заходит управляющая, рисует на стене карандашом, вызывает администратора и штрафует горничную за плохую уборку. Вот такой детский сад, добро пожаловать назад в 90-е, спасибо хоть головы не отбивают. Далее →
-
и для клиентов место не ахти, но для работников-это просто настоящий АД! Все трудовые права, какие только существуют, директор данного заведения, видимо, просто презирает, ибо ничего, абсолютно ничего не соблюдается, зато он очень активно и успешно вешает всем лапшу на уши, уводя разговор от неудобных для него тем и вопросов (об официальном оформлении, зарплате и т д). То есть если у вас возникнет нездоровое желание там работать (а обычно оно пропадает у стажеров после дня стажировки, так как текучка кадров в ресторане дикая, дольше не задерживается практически никто), то будьте готовы к: А) постоянным лживым обещаниям об официальном оформлении Б) к постоянным задержкам зарплаты (а если сто раз с поклоном не подойдешь и не напомнишь-то вообще можно не дождаться) В) к неадекватному графику работы, так как работать в таком злачном месте никто не горит желанием, а потому график 5 на 2 неожиданно может перетечь в график 14 на 1. Г) исполнению функций бармена, разумеется, на безвомездной основе, ввиду с граничащей с неадекватностью экономностью директора ресторана. Бонусом будут являться возмущения в ваш адрес, что вы не успеваете быть одновременно и барменом, и официантом и угроза штрафов и списаний с какой-то мифической зарплаты,... Далее →

