Работа удаленная работа через интернет анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу удаленная работа через интернет анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (234)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочется оставить отзыв про компанию ООО «Корпорация ЧГК», потому что, зная, что они накручивают отзывы, используя своих сотрудников, которые работают у них, что новые люди просто-напросто могут повестись на этот обман! Хочется начать с того, что на собеседовании всё было идеально, работа на удаленке, з/п средняя для города, в котором я проживаю, KPI хороший и можно хорошо зарабатывать, но опять же есть большое НО. Проработав в компании почти два месяца, я понял, что это компания мошенников, они просто наживаются на своих сотрудниках. З/п задерживают, объясняя это тем, что от них не зависит выплата. Если и выплачивают з/п, то не полностью, обещали, что можно согласовать расчетный лист, работая самозанятым, но это сплошной обман, по итогу з/п не доплатили, расчетный лист написали в виде сообщений, сложилось, что они из головы придумали эти цифры. Также в эту компанию не приводите своих друзей, они обещают за них бонусы, ставят срок отработки 2 недели, а по факту вы не дождетесь этих бонусов, а если и дождетесь, то потратите нервы и время, а оно этого не стоит… Также после получения бонусов, если вы захотите уйти, они будут пугать вас тем, что если ваш... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже более 5 лет. У нас прекрасный коллектив, отзывчивое руководство. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и не только по рабочим моментам. ЗП всегда без задержек, переодически пересматривают мотивацию в лучшую сторону. Все больничные и отпуска оплачиваются. Для меня это лучшее место для работы! Далее →✗ НедостаткиИх нет! Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиДоговор составлен неправильно, вызвали на вахту, а договор идет как на работу 5/2. По договору прописали мизерный оклад, но было обговорено с руководителем (начальником отдела ПТО), что будут платить другую сумму, гораздо больше оклада. Поначалу так и было, но как только объект начал закрываться, з/п урезали в 3 раза. Отпускные выплачивают гораздо меньше, чем должны выплачивать. В отпуск звонят, просят сделать документы, помочь (специально взял в отпуск ноутбук на такой случай), впоследствии на мой вопрос: «Эти работы мне как-нибудь зачтутся в з/п?» начальник ПТО ответил, что добавят по 500 рублей за сутки за отчетный период. Как итог снова пустые обещания (на фоне закрытия объекта). За следующий отчетный период была обговорена сумма с учетом тех денег, которые мне не выплатили за работу в отпуске, но и в этот раз мне мало того что не выплатили деньги за работу в отпуске, так еще и порезали з/п в три раза. Заместитель руководителя при разговоре с ним ссылается на то, что я не работал, и поэтому мне выплатили такую сумму, хотя все документы, подтверждающие мою работу, есть — это скрины деловой переписки, скриншоты почтового ящика, с которого отсылались готовые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплату платят как, а в договоре Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт работы в д.н.д. Устроилась на удаленную работу делопроизводителем в помощь основному делопроизводителю, который работает там много лет. Обучения как такового не было, работы в первую неделю было очень много, и говорили, что работаю очень медленно. Договор об устройстве отдали только спустя 2 недели, в котором были допущены грамматические ошибки. По истечении 3-х недель работы решила уволиться, так как было очень много просроченных документов из-за опытного сотрудника. И началось самое интересное. Директор «КЦ Лидер» начала угрожать штрафами, увольнением по статье из-за якобы прогулов, и это, внимание! — на удаленке. Отчитывали за медленную работу, требовали выполнения каких-то нереальных планов. Так же не предоставили канцелярию (конверты, бумагу) для печати и работы, когда нужно было срочно быстро выполнить работу. Не было адаптации, стажировки. «Опытный, знающий» сотрудник не помогал, а только стучал руководству о невыполнении плана. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Обещают золотые горы, небольшой объем работы. В начале трудоустройства вы даже не будете знать, куда идете и с чем вам нужно будет столкнуться. Все официально, по ТК РФ, но у них свои правила из 90-х. Хотелось бы огородить всех, кто хочет прийти в данную... Далее →
-
Я искала работу. До увольнения я работала на госслужбе, и там приходилось сталкиваться с разными людьми. Я была, наверное, как психолог: кто-то приходил и плакал, кто-то орал, кто-то оскорблял. И приходилось всех успокаивать, но я очень общительная. В общем, был негатив на работе, но я умела находить подход к людям. Мою анкету увидели на hh и позвонили. При этом представитель ВТБ предложил вакансию в колл-центр, я отказалась. Затем предложили вакансию в чат-поддержку, и я согласилась пойти на собеседование. Проходила собеседование с другими кандидатами. Сначала собеседование с нами проводила очень приятная девушка, с ней было очень комфортно общаться. В ходе собеседования я поняла, что работа будет связана в основном с колл-центром, а не с чат-поддержкой, как изначально говорили. Потом подошли два других сотрудника отдела кадров, и вот началось самое интересное. Сидят три женщины и задают разные вопросы. Две были не против меня взять, но в офис. Как обычно бывает, из трёх один будет с [censored] Я рассказывала про свою прошлую работу и о том, что там был негатив. Мне сказали, что здесь тоже могут быть клиенты с претензиями, и дали понять, что я не подхожу. Та, которая противная, прям сразу сказала, что советует мне искать другие варианты. Наверное, она обладает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбманщики. Некомпетентные ни в одном вопросе. Сотрудники ждут зп месяцами. Налоги не платят. Зп серая, и ту нужно выпрашивать. Франшиза. Жаль этих людей, которые ее приобрели. Работают неправильно и не обучают, просто продают документы. Организации, не ведитесь! с.в.а. и вся компания занимаются воровством. Помимо Sweb group, есть еще компания учебный центр Профстандарт, САРМ, типа лаборатория с одним специалистом. Бардак полный во всем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →✗ НедостаткиУ меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ этой компании нет и быть не может преимуществ Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков масса, и самый главный её недостаток — невменяемая директор. Постоянные задержки зарплаты, ни разу вовремя не выплачивалась зп, а попробуйте спросить у директора, мол, а когда же деньги — без проблем пошлёт на три советских буквы и оскорбит в догонку. Если эта женщина даст добро на трудоустройство, то в отпуск вы будете ходить только за свой счёт, так как она считает, что не обязана выплачивать отпускные, круто, правда? За свои косяки (не вовремя оплаченные счета и связанные с этим проблемы) она как нефиг делать обвинит вас и ещё и с премии вычтет убытки. Платить людям за выполненные работы не любит, а вот ездить на них ооочень. Много врет, выискивая выгоды для себя. Ответственно говорит, что ей плевать на своих сотрудников. Обходите мимо этой компании, если вам жалко себя и своих нервов. (Так же к ней же относится ООО «Уралтек»). Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые руководители Далее →✗ НедостаткиСначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет мне так повезло, не знаю, но у меня что коллеги, что руководство адекватные. По крайней мере стараются слышать и слушать тебя и твои идеи. Да, бывают иногда недопонимания или косяки (опять же из-за недопонимания), но как-то все по-человечески решается всегда, все в пределах рабочих моментов. Перехода на личности никогда не было. В остальном тоже все как обычно — оформление по ТК, нормальная зарплата, бонусы. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы расширить ДМС и сделать его полностью бесплатным. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, гибкий график работы, полная удаленка, белая зп, аккредитованная ИТ-компания. Руководитель поддерживает на всех этапах — это очень важно. Ребята очень гибкие в решении вопросов, помогают делом. А еще удаленка тут была всегда — еще до пандемии. Поэтому процессы выстроены давно и прочно. Далее →✗ НедостаткиДля кого-то недостатком может быть удаленка — для любителей офиса и живого общения. Но для меня — это преимущество. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО Оборон медиа, Медиацентр, Интерпрессмедиа в очередной раз сменило название на ООО АДБ пространство, при этом тот же учредитель [К.] [И.] [Ю.] и ее методы остались прежними: обналичить деньги, поделиться с генералами МО, кинуть работников и контрагентов, сменить адрес, не заплатить налоги и стать банкротом. Работает в паре с дочкой Кравченко Анастасией (ООО мкклл, оказывает консалтинговые услуги). Клиенты-МО РФ, Ростех. Деньги на СВО списывают на полиграфию типа журнал Оборона России. Будьте осторожны, не попадайтесь на удочку этой дамы! Далее →✗ Недостаткиооо Оборон медиа, Медиацентр, Интерпрессмедиа в очередной раз сменило название на ООО АДБ пространство, при этом тот же учредитель [К.] [И.] [Ю.] и её методы остались прежними: обналичить деньги, поделиться с генералами МО, кинуть работников и контрагентов, сменить адрес, не заплатить налоги и стать банкротом. Работает в паре с дочкой Кравченко Анастасией (ООО мкклл, оказывает консалтинговые услуги). Клиенты — МО РФ, Ростех. Деньги на СВО списывают на полиграфию типа журнал Оборона России. Будьте осторожны, не попадайтесь на удочку этой дамы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю на удаленке. Иногда выезжаю в офис. В компании мне нравится всё: дружный коллектив, внимательное и понимающее руководство, уровень з/п высокий, скидки на обслуживание в сети, оплачиваемый отпуск. Я могу спокойно совмещать работу и учебу, работать в комфортном мне темпе и режиме. Медцентрсервис дает возможность расти, развиваться и достигать новых высот. Буквально за год эта компания стала моей второй семьей, поддерживающей и мотивирующей. Что могу сказать насчет остального: клиники чистые, постоянно модернизируются (ремонты, новая аппаратура и т.д.), врачи — профессионалы в своём деле, с управляющими и администраторами приятно работать. Далее →✗ НедостаткиКак мне кажется, исправлять нечего, всё прекрасно. Далее →
-
10 мая 2023 года между мной, Индивидуальным предпринимателем [Б.] Г.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Корн Лаб» в лице генерального директора [К.] [М.] [А.] был заключён договор об оказании услуг на платной основе №0244−23 от 10.05.2023 г. Также 10 мая 2023 года мне, Индивидуальному предпринимателю [Б.] Г.В., был выставлен счёт на оплату услуг №5 от 10.05.2023 г. по Договору №0244−23 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000.00 рублей. 18 мая 2023 года была произведена оплата по счёту №5 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000, 00 рублей в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Корн Лаб». Согласно Приложению №1 к Договору №0244−23 от 10.05.2023 г., в котором подробно описываются порядок и сроки оказываемых услуг, с 1 по 14 день после оплаты счёта №5 от 10.05.2023 г., ООБ «Корн Лаб» должны были выполнить все подготовительные... Далее →
-
Первый раз столкнулась с компанией, которая приглашает людей на собеседование, выуживает конфиденциальную информацию, спрашивает в кавычках кейсы. Их второй человек сидит и судорожно записывает, чтобы потом применить это в работе, а потом тебе говорят: «Вы знаете, мы ещё продолжим поиски, спасибо вам, вы очень сильный и компетентный руководитель, не ведитесь». А ещё заметила, что за мной записывают и переспрашивают информацию. Горем-коммерческий директор пойдет отчитываться выше, как он здорово придумал стратегию, наверное, еще и премию дадут. Зарплату пишут 100000−140000, а по факту 80 и 60 премия. Далее →
-
Обычные кидалы. Вы заполняете их базу данных, разумеется, без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы: — интересные и способные участники хакатонов; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные). В пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию) или опционы (о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ Плюсы: — интересные и способные кандидаты на хакатонах; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собеседование по итогам хакатона в удобное время. МИНУСЫ: — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствием комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые в первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления И.И. ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже второй год работаю в этой компании удаленно. Мне очень нравится, что можно работать из дома. Зарплата меня полностью устраивает, платят вполне хорошие деньги и всегда вовремя. В компании прекрасный дружный коллектив, все очень доброжелательные и помогают друг другу. Несмотря на удаленку, мы хорошо общаемся и поддерживаем связь. Начальство замечательное, всегда можно обратиться с вопросом или проблемой. Руководители четко ставят задачи и дают необходимую помощь и ресурсы для работы. В целом я полностью доволен работой в этой компании. Условия отличные, атмосфера дружеская, есть возможность совмещать работу и личную жизнь. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023 гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет... Далее →