Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 1963 отзыва отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (60)
Отзывы (1963)
-
✓ Преимущества1. Потенциально интересный продукт (тулшеринг аренды инструментов, через приложение Youtool) 2. Полностью удалённая работа с удобным CRM, при желании есть возможность работать в офисе в Москва сити 3. Действительно хороший и дружный коллектив (за исключением руководства) 4. З/п не высокая, но есть понятная система премирования (на словах) Далее →✗ Недостатки1. Работодатель нанимает сотрудников либо полностью без оформления (вчерную), либо по самозанятости, при этом договор обещает подписать, но не подписывает. 2. Огромные задержки по з/п у некоторых сотрудников. Задолженность до 6 месяцев, а тем сотрудникам, кто начинает возмущаться, и вовсе не оплачивается з/п, и их просто увольняют, пользуясь тем, что сотрудник не оформлен. Количество невыплат можно легко проверить по картотеке арбитражных и гражданских дел. 3. Руководитель (директор) не сдерживает свои обещания, постоянно обманывает по оплате з/п, общается с недовольными сотрудниками, используя нецензурную брань. 4. Нет оплаты больничных, отпусков и других социальных гарантий, материальная база (телефон, ноутбук, сервисы) не предоставляются и используются личные устройства сотрудников.. Далее →
-
✓ Преимуществабольничные и отпуска оплачиваются в полном объеме Далее →✗ НедостаткиСейлзов в этом системном интеграторе нет, поэтому проектов мало. Проекты простые слишком, хорошо только для недавно вошедших в айти, и таких большинство, то есть знаний перенимать толком не у кого. Управление проектом будет производиться тоже новичком или пожилым категоричным человеком. Как только вы закончите работу по проекту, велика вероятность, что вас не ротируют, а тупо сократят, причём без какой-либо компенсации. За последние 3 года была уволена значимая часть состава, может процентов 50. Далее →
-
Всем привет, занимаюсь бустом WoW. Работал всегда с проверенными платформами, особых проблем никогда не было. Иногда были вопросы с клиентами, которые решались честно и справедливо. Решил попробовать поработать с этой новой площадкой и был неприятно удивлён: сотрудники компании относятся к бустерам не как к работникам, а как к почти бесплатной рабочей силе. Часто задерживают выплаты. После последнего инцидента, где я от и до выполнил заказ (это был заказ на 8 ключей в WoW), где клиент выразил необъективные претензии к моей команде по поводу выпавшего лута, меня просто удалили из команды бустеров и, естественно, ничего не выплатили. Если хотите нормально зарабатывать на бустинге — обходите стороной эту платформу, там ни вы, ни ваши аргументы работать не будут. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПолная удалёнка, отказ от home-office как явления. Скорее всего, вы сможете совмещать работу здесь с другой полноценной занятостью. Из бенефитов: приятная программа Allsports. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует рынку, иногда — и обязанностям. Любые попытки вашего роста и амбиций будут пресекаться, если вы не входите в круг приближённых лакеев или не готовы тратить свою жизнь, ожидая ухода сотрудника, пришедшего на год раньше вас. Руководство не идёт на контакт, не готово воспринимать новые идеи, исходящие от сотрудников младше возрастом, но с радостью начнёт их реализовывать, если прикажет начальство. То есть, вы будете делать что-то настолько устаревшее, что этим перестали пользоваться уже лет двадцать назад. Вместо создания адекватной БД с текстами вы будете сохранять их в Confluence, вместо автоматизации шаблонных рассылок вы будете проверять и перепроверять их каждый месяц, находя в них ошибки, которые правили полгода назад. Между заказчиком текста и готовым текстом стоит не один человек, готовящий его, а минимум 4 специалиста: человек-декомпозитор, глава по языку, лицо, пишущее фрилансеру, фрилансер. В этой компании не слышали о бритве Оккама. Наверное, когда у компании было 4−5 проектов, их мануфактурный подход и формат управления ещё могли выдавать удобоваримые показатели. Масштаб увеличивается — практически армейские принципы остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата всегда вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиМоя работа в данной компании началась в 2022 году, когда ещё был СберМаркет. До 2024 года всё было хорошо. Да, сложно, очень. Если кратко: в данное время про премию забудьте, её не будет. Оклад у оператора 28 тыс. на руки, не больше. Высшее руководство всегда будет недовольно. За каждый «Крит» или плохую оценку от клиента виновата будешь ты. Также руководство может гнобить при всех, что ужасно. Регламенты ужасные, привилегий от компании нет. Не советую идти туда. Потратите силы, время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНЕ платят з/п. Проработала на энтузиазме 2 месяца, первый месяц врали, что нужны продажи, но даже при продажах не выплачивали. Обещали оклад 120 000 на испытательном, дали в 1-й месяц 60 000, во втором после испытательного оклад должен был стать 150 000, выплатили — 30 000. Я не первый сотрудник, кому не платят, поэтому и нанимают на удалёнку. Пользуются людьми, их возможностями и способностями. Предыдущий сотрудник проработал 4 года, ему не выплатили 200 000. Менеджеры по продажам увольнялись, и долги компании превышали 800 000 одному сотруднику. Приходящие снабженцы из Питера уходят после первого месяца, потому что понимают, что это обман. Им не выплачивают заработную плату. На данный момент мне даже официальные не выплатили, хотя после увольнения прошли сроки по законодательству. Также кидают клиентов, обманом просят внести предоплату, заводу не платят, в итоге клиент не может получить заказ. Уже 2 судебных дела. Далее →
-
-
Мені обіцяли чесну оплату за виконані години та бонуси за продуктивність. Я сумлінно працював, виконав усі поставлені завдання, але грошей так і не отримав. Сумно, що в наш час знаходяться компанії, які будують бізнес на брехні та обмані власних працівників. Нікому не побажаю подібного досвіду Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно приступил к работе в этом агентстве, и могу сказать, что тут есть чему поучиться. Коллектив — приятные люди, всегда готовы помочь советом. Проекты бывают разные, иногда интересно, иногда больше рутины. Неплохой опыт. Полностью на удаленке Далее →✗ НедостаткиПожалуй, единственное, чего иногда не хватает, это личного общения с коллегами, вся работа просто в чатах, 1−2 раза в месяц созвоны. Далее →
-
✓ ПреимуществаΒ κοмпaнии «CимΒэлл» я οтpaбοтaлa 4 мecяцa. Ушлa в cвязи c пpοблeмaми cο здοpοвьeм. Πpи увοльнeнии мнe выплaтили вce пοлнοcтью, вοвpeмя, вκлючaя κοмпeнcaцию οтпуcκa зa οтpaбοтaннοe вpeмя. Α тaκжe дpугиe пpичитaющиecя выплaты. Я выпοлнялa нοpмaтивы нaчинaя cο втοpοй нeдeли paбοты. Иcпытaтeльный cpοκ зaκpылa пο οκοнчaнию пepвοгο мecяцa. Το ecть для мeня иcпытaтeльный cpοκ cοcтaвил οдин мecяц вмecтο тpex. Далее →✗ НедостаткиКто хочет работать, а не жаловаться на жизнь, тот может достойно зарабатывать в этой фирме, не взирая на некоторые отрицательные стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак заместитель директора компании «Производство-М» я с радостью делюсь положительным опытом сотрудничества с Академией 1С: Документооборот | Лушников и партнеры. Материалы курсов были адаптированы под наши нужды в производственной сфере, с акцентом на практические примеры и кейсы. Обучение прошло гладко: наши сотрудники, включая операторов и менеджеров, разобрались в электронном документообороте всего за 10 дней, без каких-либо сложностей в переходе от бумажных процессов. Это обучение радикально повысило продуктивность — мы сократили время на согласование и хранение документов вдвое, что привело к экономии ресурсов и снижению административных расходов на 30%. Как итог, компания смогла ускорить поставки продукции, повысить точность отчетности и даже расширить штат без дополнительных затрат на обучение. Академия — это надежный партнер для бизнеса, стремящегося к эффективности! Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
Не платят зарплату. Совсем. Была самозанятой и работала по актам. Акты подписал и сказала, что пока я его не обучу работать на маркетплейсе Валдберис, зарплату не отдаст (я М. по М.) Буду обращаться в суд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСплоченный молодой коллектив — точно сильная сторона компании.Все хорошо общаются, помогают друг другу, комфортная атмосфера.Регулярно проходим обучения разные, на месте стоять не придется) Далее →✗ НедостаткиЗарплату да, можно и больше, но при этом работой никто не перегружает, как это часто бывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию на должность ассистента маркетолога, но руководитель, увидев в моём резюме опыт в фото- и видеотворчестве, сразу предложил должность видеографа для видео-трафика. Было неожиданно и приятно — дали возможность проявить себя именно в своей сфере. Удалёнка для меня — впервые, и первые пару недель я чувствовала себя потерянной во времени. Самостоятельно организовать день оказалось задачей не из лёгких. Сейчас всё выровнялось, ну почти:) но это не мешает выполнению задач, так как здесь свободный режим работы и можно самостоятельно решать, в какие часы работать, а в какие отдыхать Первые три месяца ощущались как марафон — заданий много, приходилось постоянно думать и адаптироваться. Но теперь я чувствую себя как рыба в воде, только эта рыба занимается монтажом видео. Руководитель постоянно подкидывает новые задачи, и благодаря этому я не только не стою на месте, но и заметно выросла профессионально. За это ему респект, лайк, подпискаКоллеги замечательные, всё готовы разжевать несколько раз, пока не поймёшь, что очень помогло на старте. Пятничные созвоны по итогам недели — моё самое любимое и веселое мероприятие. Далее →✗ НедостаткиНагрузка иногда серьёзная, и дополнительный человек в отделе точно не помешал бы. Ну и, конечно, если вы не умеете планировать своё время, удалёнка быстро превратит ваш режим дня в хаос. Я всё ещё работаю над этим :) Далее →
-
-
Собеседование вовсе не собеседование и даже не на оператора в чаты. Компания, кажется, отбирает на должность тамады, потому что логика отбора на специалиста В ЧАТЫ неясна до конца. В начале HR говорит, что собеседование командное и не повлияет на решение, мол, знакомство с кандидатами, которые, в целом, уже выбраны, после чего начинаются игры из разряда «вообразите, что вы наш сотрудник» и «ваш самолет разбился в пустыне». Выставляют себя непрофессиональными и несерьезными. Хоть бы зарплата себя оправдывала, чтобы бороться за место под солнцем, но нет. Несколько этапов отбора: тестирование, личное и командное собеседования, затем у счастливчиков неделя обучения, после чего еще тестирование и, спасибо, скрепление отношений трудовым договором. Тратят время кандидатов на ерунду, чем, вижу, проявляется неуважение. Играешь с незнакомцами в Zoom в игры по выживанию, чтобы вечером узнать, что ты не прошел. Если есть желание потратить время соискателей, делайте собеседование не на 2 часа, а хотя бы на 4, иначе не вижу интереса пробоваться. Зарплата окладом 42 т + премия, работа предлагается специалистом 1-й линии, которую называют кадровым резервом. Презентация была не очень содержательной. Тутушники рассказали о себе и о возможностях, мало полезного, но, разумеется, спасибо за игры, это почти как... Далее →
