Удаленная работы на дому: отзывы

нет! Далее →

Отвратное отношение с первой минуты! Откликнулась на hh.ru на вакансию HR. Через неделю пришло приглашение на собеседование. О том, что будет массовое, ни слова. Собеседование «проводил» индивидуум, якобы руководитель, который вообще не умеет проводить собеседования, с зашкаливающим чувством собственной важности! С первой минуты было сказано задавать вопросы по вакансии, рассказывать ничего не буду, в описании всё написано. На вопросы отвечал по-хамски, к кандидатам вообще ни одного вопроса, просто массовка! Далее, если нет вопросов, пишите на hh.ru, будем оформлять договор (на вопрос, на кого будет оформляться договор с их стороны, ушёл от ответа!) на обучение, далее работать, всем до свидания! Собеседование проходило в Битрикс 24, после его отключения было много недопонимания на лицах кандидатов, «что это было???» Естественно, после такого собеседования ни о каком сотрудничестве с данной «успешной компанией», а она позиционирует себя именно так, хотя абсолютно ничем не подкреплено, не может быть и речи! Решила узнать, чем эта вся история может закончиться и не зря. Написала по поводу обучения, прислали сообщение о том, что необходимо заполнить договор ГПХ и соглашения NDA (неразглашение информации), для этого пришлите свои персональные данные. В договорах одни ошибки, о чём я незамедлительно сообщила. После этого... Далее →

их нет Далее →

Маркетинговое агентство Bang лжёт сотрудникам на каждом шагу. Уверяют, что на выполнение задания отведено 3 дня. Затем начинают требовать выполнения задания за 2 дня. В «Базе знаний» и «Мотивациях автора» указаны сложносочинённые расчёты, согласно которым вы, выполнив смешной показатель в 10 статей в месяц, получаете 74 342 рубля. Ни в коем случае не верьте этому, так как за период с июля по сентябрь 2023 года (то есть, за три месяца) агентство в целом создало ВСЕГО 8 статей. Требуется «автор-[censored], который будет работать БЕЗ договора, БЕЗ предоплаты больше месяца «в серую». После выполнения тестовой и первой статьи потребовал оплату. Со стороны «аккаунт-менеджера» [О.] начались «округления глаз» и «пояснения», что оплата вовсе не за каждую статью, как указано в «Базе знаний» и «Мотивации автора», а «10 числа каждого месяца». Выплачивать деньги или нет «добрая воля» [А.] Глобы, вчерашнего владельца магазина спорттоваров, который почитал про контент-маркетинг и стал его экспертом. Получить расчёт удалось только после того, как я пояснил, что агентство Bang обманывает нанятых авторов, сперва обещая поэтапную оплату, а затем «раз в месяц по 10-м числам». Предоставил скриншоты.... Далее →

Их нет, разве что удаленный формат, но в современных реалиях удаленка — это скорее норма, чем преимущество Далее →

Здесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: - в компании бешеная текучка — это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работают единицы; - платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум, что я получил 12 000 (и ещё нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000−8000 руб; - программа, в которой происходит рабочий процесс, постоянно лагает, стабильно 2−3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает, чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; - работа в компании построена очень хитро, поясню: у вас есть график и норма часов (7−8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы получаете только за обработанные документы, а теперь вернитесь на предыдущий пункт, о котором я написал — упал сервер = вы сидите за ПК бесплатно, т.к. никакого оклада и ставки (как и соцпакета) здесь нет; - в компании кураторы (наставники) разрешают (это звучит особенно смешно) ставить по графику... Далее →

Возможность работать удаленно Далее →

Для устройства на работу нужно пройти несколько этапов собеседования. Каждый раз с новым человеком, который не в курсе и начинает все вопросы с начала. При этом оформление через самозанятость, и налоги мы должны платить самостоятельно. Зп небольшая, хотя функций специалисту вешают много. Есть система штрафов, которую руководство ДНК обожает применять к сотрудникам. В результате на руки остается сумма намного меньше среднего уровня зарплат. Да и её часто задерживают. Обмен информацией между отделами не отлажен. Часто приходится созваниваться лично, чтобы ускорить решение какого-то вопроса. Это некомфортно и отвлекает от работы. Далее →

Красивый офис Далее →

Позвонили, позвали на собеседование на должность HR. Башня Империя, этаж 51, офис 5117. В офисе многолюдно, все чем-то заняты. На телевизоре курсы валют. По телефону называли оклад 60 тысяч, но по результатам работы от 80 и больше. На месте уже указывали оклад 40 тысяч, по результатам работы от 60, но, как сказала девушка, которая собеседовала, «у нас никто такие деньги не зарабатывает, минимум 100 и выше». Смутила «горящая вакансия» и стажировка в течение 5 дней. Задача — обзвон тех, кто ищет работу, и назначение собеседования. По объяснениям, компания — этакий «посредник» между резюме на hh и (в основном) банками, которые ищут сотрудников. Указали, что стажировка оплачиваемая, однако на мой вопрос о том, когда будет составляться трудовой договор, ответили, что после стажировки. Информации о них нигде нет, в интернете лишь два отзыва с указанием офиса, так что тут все понятно… Далее →

Предоставляют технику для работы, хотя до этого этапа нужно еще дожить Далее →

Начну с того, что в вакансии указано — без опыта, по факту, если у вас нет опыта работы в поддержке или программировании, вы тесты не пройдёте, но тут выходит вторая проблема — берут всех, без каких-либо знаний, даже если вводные тесты прошёл плохо. Следующее — это первые дни обучения. Без навыков сисадмина вы сами всё не сделаете при всём желании, но есть «помощники», специалист со стороны контура, который будет вам помогать всё настроить, но не упустит возможность подшутить, если вы что-то не успеете. Придётся установить миллион программ, непонятно для чего, оформят миллион документов, которые ты должен с пеной у рта бегать распечатывать и подписывать, а ещё отправлять за свой счёт, но это мелочи по сравнению с процессом работы. На этапе устройства мне ещё было непонятно, зачем столько всего знать сотруднику техподдержки за зарплату 30 000, но было интересно приступить к работе после всего этого ада на обучении. Ожидалось, что если такое сложное устройство, то работа хотя бы должна того стоить, но это только ожидания, если обучение показалось адом, то работа — это второй, третий и четвёртый круг ада. В отзывах об этом уже всё подробно написано. Если бы мне приходилось устраиваться без опыта,... Далее →

Нет Далее →

Think TWICE (подумай дважды), прежде чем пойти сюда работать. С момента как я оказался в компании, зарплату выплатили вовремя раза 3. Далее начались постоянные задержки. На собраниях постоянно кормили «завтраками». У многих из-за компании появлялись просрочки по ипотекам/кредитам, конкретно мне пришлось влезть в долги, чтобы банально было что поесть. Когда я понял, что нет смысла ждать стабильных выплат. (К слову, на собраниях озвучивали финансовые проблемы компании и обещали их уладить к новому учебному году, то бишь к сентябрю). Написал заявление на увольнение. На тот момент компания должна была мне порядка 50−60 тысяч. Эти деньги я заработал честным трудом и усердием. И вот уже несколько месяцев я не могу получить эти деньги. Бывшее начальство на все вопросы отвечает: «мы не в курсе», отдел кадров и бухгалтерия молчат. Мне большего не нужно — хочу только получить то, что я честно заработал. Благодаря компании я попал в финансовую яму и получил депрессию. Прошу всех пострадавших писать во все инстанции. Компания прикрывается статусом it, поэтому ей многое сходит с рук. Давайте объединимся и добьемся справедливости. Далее →

Работаю в Skyeng с прошлого года. За это время ко мне никаких претензий не было, сильного контроля тоже не заметила, учитель здесь по сути работает сам на себя и для меня это плюс, т.е. здесь нет классичечких взаимоотношений «работодатель-подчиненный». Перед началом работы можно пройти кучу небольших курсов, методисты помогают с выбором курса для ученика (но не всегда), попадаются хорошие ученики, с которыми уроки только в удовольствие. Оклад зависит от уровня знаний английского и от опыта преподавания, так что по сути на заработок клиять можно напрямую Далее →

Попадаются ученики, которые часто отменяют занятия, и с этим ничего не сделаешь, только негативно влияют на разные показатели. Далее →

Нет Далее →

Пригласили к сотрудничеству на подбор в компанию ООО «Механизация Строительных Процессов». Но в работе увидела только обещания, их невыполнение и ничего более. Когда уволилась, даже деньги не выплачивают. Сплошной обман. Далее →