Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2240 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (67)
👷♂️инженер (17)
Отзывы (2240)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. Постоянные крупные штрафы. Можно вообще в минус по зарплате уйти. Неадекватные клиенты. Никто нормально с оператором по просроченной задолженности не хочет общаться. Постоянные оскорбления в адрес оператора. Плюс оценщики выискивают, за что оштрафовать. Особенно часто и крупно штрафуют в конце отчётного периода. Зарплата от 0 до 9000 руб. При выработке не менее 25 часов в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер руководители, гибкий график, удалёнка Работала на регионе Черноземье, руководитель просто отличный — отзывчивый, всегда готов помочь, даже в нерабочее время обращалась к ней, она всегда приходила на помощь Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа с курьерами, потому что иногда непросто уговорить курьера зимой на велике. В целом ок. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель. Если вы грамотный специалист — не советую идти в эту компанию. Начальник отдела ничего не объяснит и не покажет. Боится общаться вживую и объяснить, что и как делать, чтобы кто-то не стал умнее и не обошёл её. Манипулирует и не уважает своих специалистов. Не советую терять там время. Выкинут и не посмотрят, что сидели ночами. Лучше поискать другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаВниманию соискателей работы в этой компании в должности PR, копирайтер, журналист. Представители «Бумхиминвеста» под предлогом выполнения тестового задания собирают тексты, не оплачивают, а потом отказывают кандидату в приёме на работу не называя объективных причин. Главный критерий оценки «мне не нравится». Текст оценивают представители службы персонала, т.е. люди профессионально не имеющие отношения к написанию текстов. Опускаются до обмана, начинают избегать кандидата, не отвечают на звонки как только получили текст в распоряжение. В вакансии не указывают, что нужно выполнить тестовое задание. Тексты из портфолио кандидата не могут грамотно оценить и настаивают, чтобы текст был написан именно по теме компании. Всем этим занимаются [Т.] [О.] и [Н.] [С.] С виду даже не подумаешь, что эти сотрудницы «Бумхиминвеста» способны на такую мерзость. Далее →✗ НедостаткиВниманию соискателей работы в этой компании в должности PR, копирайтер, журналист. Представители «Бумхиминвеста» под предлогом выполнения тестового задания собирают тексты, не оплачивают, а потом отказывают кандидату в приёме на работу, не называя объективных причин. Главный критерий оценки «мне не нравится». Текст оценивают представители службы персонала, т.е. люди профессионально не имеющие отношения к написанию текстов. Опускаются до обмана, начинают избегать кандидата, не отвечают на звонки, как только получили текст в распоряжение. В вакансии не указывают, что нужно выполнить тестовое задание. Тексты из портфолио кандидата не могут грамотно оценить и настаивают, чтобы текст был написан именно по теме компании. Всем этим занимаются [Т.] [О.] и [Н.] [С.]. С виду даже не подумаешь, что эти сотрудницы «Бумхиминвеста» способны на такую мерзость. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зп. Далее →✗ НедостаткиБольшие переработки, очень много обязанностей, нет инструментов, даже запаски. Ремонт за свой счет. Вместо графика работы с 8 до 18 работаешь до 21 или 22 часов. Торговый вообще без квалификации. Много курит, болтает с продавцами или друзьями. Тем самым задерживает работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Средней нет, месяц на месяц разный. Бывало и несколько месяцев сто плюс, бывало и 50. В тонусе весь месяц. Начальство вполне адекватное, коллектив топ. Мощное обучение, тут 10 из 10. Такого ни в одной конторе не было. Оформление\отпуска все есть, все белое. Но для меня это не критерий. Главное чтоб платили вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — тяжелая стажировка. Стажерам не дают заказы, поэтому тренироваться будете на древлянах. Но после этого ничего не страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю PR-менеджером в Geometrium School, получаю огромное удовольствие от работы. Очень дружный коллектив, много возможностей для развития, можно свободно выдвигать различные предложения и тестировать гипотезы. Оплата своевременная и в полном объеме. В выходные никто не дергает, личное время и пространство уважают. Далее →✗ НедостаткиИногда возможны небольшие задержки и сложности в согласовании отдельных вопросов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто одна и та же компания мошенников Metz Group, kbm Group, tfc Group, gma Group, DMT Group меняют названия каждый день, как только видят отрицательный отзыв, запомните, 52 этаж 523 апартамент в башне Москва, требуют покупку виски у них же за 11 тысяч, страховой депозит 300 тысяч, и блокируют в Вотсапе, номера все недействительные, связь только по Вотсап, представляются поддельными именами, компаниями, половина организаций в Москва Сити мошенники, а эти особенные, вымогают кредиты и разводят на деньги, ООО с которыми вы заключаете договор, к ним никакого отношения не имеют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня на сайте «Работа.ру» висит резюме. На почту вчера пришла вакансия «Оператор ПК по набору текстов». Меня заинтересовали условия, я решила, что 100 р за страницу — очень даже неплохо. Попросила рассказать поподробнее о вакансии, на что мне прислали аж 2 полных листа условий. Расписана з/п, сколько примерно буду зарабатывать в месяц. Такой психологический ход, чтобы притянуть к себе потенциального дурачка, ведь для чего все ищут работу — для заработка. И вот после слов о зарплате разбиваются все Ваши мечты, оказывается, так много бессовестных соискателей, которые плохо делают работу и «обманывают» «порядочного» работодателя, что пришлось пойти на жёсткие меры и брать с соискателя 1500 рублей, так называемый залог. Я, конечно, посмеялась и немного расстроилась, что потратила время на чтение. Сразу же написала им, что они обнаглели. Будьте осторожны, не ведитесь на красивые рассказы, никакая нормальная организация не введёт залог за устройство на работу! Прикрепила к отзыву вордовский документ с описанием вакансии. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличный коллектив. — Коллеги всегда помогут и расскажут что делать. — Зарплата почти всегда день в день. Далее →✗ Недостатки- Официально не оформляют. — Сообщить о роспуске команды и попрощаться со всеми вами могут на созвоне или сообщением в групповой чат. — Опыт работы очень специфический. При дальнейшем трудоустройстве у вас не будет релевантного опыта для других компаний. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Скотское отношение к сотрудникам, некомпетентное руководство. 2. Постоянные задержки и невыплаты денег. 3. Текучка специалистов. 4. Производство на коленке, сомнительные технологии, которые на ходу придумывает владелец. 5. Цех не отапливается. 6. 100% заказов приходится допиливать на объектах, часто отгружают на монтаж некомплект. Частые ошибки в чертежах, за которые штрафуют монтажников. 7. Из-за вышеперечисленных проблем на заказы приходится выезжать зачастую по 10 раз, а закрытие объекта может длиться в течение года, соответственно денег за работу в течение всего срока Вы не увидите, пока объект не будет сдан. Даже если есть явные просчёты в конструкции и технологических решениях, предлагаемых руководством, расплачиваются за это монтажники. Далее →
-
✓ Преимущества-удаленная работа -возможность подработки. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают оклад 20 000 + премия по показателям. Если работаешь по 6 часов, то почасовая ставка 142 рубля в час. Работают по самозанятости. Мы с ребятами обучались 9 дней, за всё время обучения не получили ни одного ответа на вопрос касаемо режима работы: постоянная работа или временная. Сдали экзамен, подписали быстрее договор и вперед. Сам процесс работы для меня оказался странным. Никаких тренингов, ни проработки брифа с новичком. Супервайзер вообще не работает с удалёнными операторами, только скидывает ссылки на общую информацию по формированию чеков. Когда мы увидели начисления, то вместо 142 р/в час и окладов для тех, кто в постоянном графике, нас ждала ставка 105 рублей. С.В. уверяла, что по качеству нас подтянет и в расчет мы будем получать уже нормальную з.п., а не маленький аванс. Также удивило количество смен — их было от 22 штук в месяц на тот же январь. Ну и в итоге, проработав неделю, нам сказали, что проект закрывается. Надо переходить в голос. Мой призыв вам — обходите ЭТУ шарагу стороной . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу — прочитайте отзывы в гугле и не ходите туда. Кидают на деньги — на собесе предлагают одно, по факту дают гораздо меньше (объясняют тем, что недостаточно компетенций). Рабочее время — нужно трекать каждую секунду своего времени. Если работы нет, то ты все равно должен родить 8 часов в день (на вопрос как, hr ответила «креатив»). Не смог скреативить и за месяц вышло мало часов)) за это отчихвостили всю команду и меня. Задержка ЗП — задержали зп на полтора месяца. Если все же пойдешь туда, то дели все обещания на 2. В твои обязанности будет входить не только тестирование, но и работа контент-менеджером, будешь писать ТЗ для проекта, за копейки тебя будут просить писать автотесты. Ты будешь SEO специалистом и разработчиком — в общем и целом, будешь разнорабочим. Тебе будут давать любую работу, чтобы хоть как-то загрузить рабочими часами. Не особо хотят оформлять по ТК — постоянно отмазываются и обещают «ну давай в январе», потом «в марте». HR — [Т.] Ужасный человек. На все возмущения она просто игнорирует. Не отвечает днями. После, как ни в чем не бывало, может написать по рабочим вопросам. Директор [А.] считает себя Цукербергом — на деле х** простой. В итоге, после того как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать на удаленке, обязательное обучение для всех сотрудников компании, перспективный продукт компании — оборудование для теплоэнергетики. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании [К.] [Д.] [Н.] самодур. В компании не заключают никакого договора с сотрудниками на удаленке и могут не заплатить зарплату, что было со мной. Далее →
-
Это обман. Людей заставляют врать, и обманным путём кредиты заставляют брать. Не ходите туда. И там название компании даже не написано. Офисы меняют каждый раз. Они хорошо доносят информацию, чтобы люди начали верить и были на это готовы взять кредиты, типо будешь проценты получать, вознаграждения и т.д. Не ведитесь! Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиРаботать выпало на проекте МПГУ. Сказать, что мы попадаем в ад — это ничего не сказать. Сокращённое обучение и, в итоге, ты выпускаешься с нулевыми знаниями. Координатор [М.] А. чёрствый, агрессивный, пофигист. Чтобы добиться от него ответа, приходится «бегать» за ним. Ставку обещает как наставнику 160, в итоге получаешь меньше. Когда просишь записать на тренинг, отвечает на отвали: передам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОбманули с выплатой премии. Премия состоит из 3 частей : 1) Выполнение общего плана. 2) Выполнение личного плана. 3) Качество. 21 декабря 2022 г. сообщил тимлиду, что намерен покинуть компанию. К этому моменту : 1) Общий план был перевыполнен. 2) Личный план выполнен на 100%. 3) Качество — ок. Тимлид сообщил, что официально увольнение будет «проведено» начиная с 27 декабря. Сегодня 27.12.2022 пришли деньги, но значительно меньше, чем должно было быть по моим расчетам. Обратился к тимлиду, никаких пояснений с её стороны получено не было, сразу направила с этим вопросом к руководителю. Руководитель сказала, что премии за декабрь не будет, потому что я ушёл до окончания месяца. Во-первых, я ещё не ушёл, мы ещё даже не подписывали документы. Во-вторых, какая разница, когда я ухожу, если план выполнен? Никаких развернутых пояснений не получил, руководитель по полдня не выходит с обратной связью. Коммуникация с тимлидом такая же нулевая, никакой заинтересованности в адаптации или в том, чтобы член команды понимал, как устроены бизнес-процессы и как на них можно своевременно повлиять. Далее →
