Удаленная работы на дому: отзывы

НЕТ Далее →

В Виатрисе остался еще костяк негодяев из МЕДЫ. Многие плотно сидят на своих местах. Самый мерзкий и главный кусок — Недотёпа Пионт. [М.] называет его как барышню Лера. Пресмыкаетесь и её ручной песик. Собаченка Пионт. Часто приходилось слышать в его сторону слово г@нд»н. Что вполне соответствует его определению. Под утырка создан новый отдел. Шлимазл снова при деле. Напыщенный и напускной фунтяра. Он обидел многих людей, и рано или поздно тебе [censored] за это прилетит, сцыкливое ничтожество. «Опудало» в Магурыном огороде так и продолжает распугивать людей своим пафосом и надутыми щеками. Хуцпа продолжается, и шершавый язык шлимазла так и колошматит по Магурыной заднице. Посмешище и ничтожество. Если б чучело Пыня был таким спецом, как он себя описывает, то давно уже бросил бы молотить языком по Магурыной заднице и сидеть у неё под юбкой, а пошёл бы и показал, чего ОНО стоит. Но Утырок может только рассматривать Магурыны трусы, сидя у неё под юбкою. Потомок Моисея больше ни на что не способен. Все, кто будут с ним работать, помните, что имеете дело с отъявленным упырём. Лицемером и подлым трусом. Скверный тип, никчемный и подлый. Не профессиональный и надутый индюк. Из... Далее →

Если хотите почувствовать никчемным, узнать что такое абьюз от руководства, то вам в эту компанию. Для тех кто любит работать бесплатно и врать клиентам компании, что все у них будет по договору. Далее →

Компания «Digital hub» digital-h.ru не путайте с другой приличной компанией с таким же названием. Под чужим именем прячется ИП [С.] [Е.] [В.] ИНН: 540 136 420 298 ОГРН: 322 547 600 017 403 25 января 1996 г.р. Так же их сайт produssers.ru На сайтах и соцсетях указаны не настоящие фамилии работников. Судя по общению, похоже, что руководство в лице [А.] и [К.] во главе с [Е.] проводят мошеннические операции, которые можно считать недобросовестным присвоением чужих материальных благ по сговору группой лиц. Схема, по которой они действуют, следующая: им заказывают создание какого-либо информационного онлайн-продукта для привлечения клиентов, это может быть от чат-бота и сайта до создания полноценной онлайн-школы. Они под проекты нанимают подрядчиков, которые добросовестно выполняют свою работу, а после передачи им говорят, что-то не так в работе и оплаты работник не «заслужил», шустрые подрядчики успевают удалить все свои работы, чтобы никому не достался их интеллектуальный труд бесплатно. В итоге у компании более 10 клиентов без выполненных заказов и более 20 подрядчиков, кому не оплатили работу. Я для этой компании в двух школах выполняла роль копирайтера, и мне не заплатили за мою работу, только обзывали и оскорбляли, принижали мою честь и достоинство. Запугивают тем, что распространит обо... Далее →

В начале кажется удобно, почти идеальная работа для мам с детьми Далее →

Во время обучения все было предельно понятно и прозрачно. День знакомства со скриптом, второй день — знакомство с программой и день «аттестации». Все это занимает максимум пару часов в день. После «аттестации» начинаются рабочие дни. Рассчитывая время, когда мне говорили, что нужно отработать 7 часов в любой интервал с 8 утра до 18 вечера, я посчитала, что мне хватит за день час на обед и перекуры. По итогу программа зависла, я не успела отработать семь часов до шести. Если прога зависает на меньше получаса, то это время не оплачивается и не считается. На след. день прога опять зависла, но уже на два часа. Во время этого проводилось собрание, на котором я узнала больше, чем во время знакомства и обучения. Оказывается, если после первичной настройки проги и микрофона что-то сбилось, то их настроят заново уже с вычетом из зп. Оказывается, есть план записать минимум 3 человека в день на звонках, иначе вплоть до увольнения даже новичкам. Цифра эта не ежедневная, а смотрят статистику за месяц. Первая зп, если я устроилась в первых числах октября, будет аж 15 ноября! Это, на минуточку, через 1,5 месяца. В общем, я, честно говоря, побоялась, что не получу даже обещанный... Далее →

За 1,5 года работы у меня ни разу не возникало задержек по з.п. Все платят в полной мене и своевременно, собственник лично следит за этим. И коллеги в компании работают долго, кто-то 3 года кто-то более 5 лет. Для меня это было важным показателем, когда я устраивалась в компанию. Еще отмечу что и корпоративная культура стала развиваться в последнее время: мы встречаемся с ребятами вне работы, у нас есть настолки и корпоративы. Расположение для кого как, у нас в компании многим удобно добираться. Далее →

Нету, видно, что компания всегда развивается и растет, и минусы скорее как зоны ближайшего развития. В компании оперативно и открыто реагируют на запросы сотрудников. Далее →

- чётко прописаны обязанности в оффере  — сразу ясна мотивация, всё видно в цифрах  — личный план согласовывается с сотрудником  — нет невыполнимых kpi Далее →

нет такого. Далее →

Нет Далее →

Ужасная организация. После 1 телефонного интервью мне назначили тестовое задание 2 статьи по 2000−3000 тысяч символов. То есть достаточно приличный объем работы. Выполнив, я отправила его руководителю. В результате за 2 недели его даже не просмотрели! Отдельно про то, как назвали аудио-собеседование. Сотрудница писала по ночам! отвечала раз в сутки, а потом неожиданно спрашивала «вы у ПК? Сможете сейчас на собеседование подключиться?" Очень мутная контора с хамским и потребительским отношением. Не тратьте время на это издевательство. Далее →

+ Зарплату выплачивают всегда во время и честно! В других компаниях бывает такое что ты никогда не знаешь сколько ты получишь зп. Тут такого нет. Всё прозрачно, премии честные. + Планы реальные. За пол года работы ни разу не столкнулась с неадекватными планами и желаниями руководства. + Самое ценное: тут реально классная команда, открытая корпоративная культура и адекватная реакция вышестоящего руководства на происходящее вокруг. Тут никто никого не оставляет без поддержки, не забивает на твои проблемы, не кричит, не унижает, дают понятную обратную связь и общаются на равных. Нет авторитарных и равнодушных руководителей. Нет офисного стиля и дурацких правил «со всеми только на вы», «общение только через почту по официальным шаблонам», дресс-кода и прочих пережитков прошлого + В сотрудников много вкладывают, обучают, развивают. Тут реально можно прокачать все скиллы и стать настоящим профессионалом своего дела В общем мне нравится тут работать. Есть с чем сравнивать. Тут нормальная, адекватная, современная компания. И самое главное — честная (никто не пытается тебя обмануть в зп, в графике и тд) Далее →

- Цели у компании большие. Задач у каждого сотрудника миллион. Расслабиться не дадут, сесть и ничего не делать не получится. Не рекомендую компанию людям, которые хотят чёткого графика, монотонных одинаковых задач и что-то попроще. Тут вы этого не найдёте. Тут принято впахивать, задерживаться на работе (по желанию), потому что иначе не успеешь сделать хорошо, достигать результатов, кайфовать от них и, конечно же, получать за это достойную оплату и бонусы от компании (никогда не обижают) - Лично у меня иногда начинается тревожность. Переживания, что не успеваю за командой, делаю мало, делаю некачественно свою работу. Но я работаю над собой и уверена, что всё получится. Далее →

Быстрое оформление с момента собеседования. Удаленное подписание договора простой электронной подписью. Своевременная оплата труда. Далее →

После прохождения обучения один день (через Зум) примерно 1−1.5 часа, если вас заинтересовала такая работа, регистрируют в системе, и на следующий день вы приступаете к работе. Работа заключается в верификации, т.е. с фото/скана вводите печатный текст вручную в спец.форму для ввода данных. Самое интересное, что на учебе вам показывают несложные задания, буквально, как 2+2 Далее →

Сейчас работаю удаленно, нахожусь в другом городе, компания пошла на уступки, так как до этого все работали в офисе Зарплата выплачивается вовремя, стабильно средина месяца, плюс минус 1−2 дня Далее →

Сейчас не хватает той офисной атмосферы, которая была до войны, дни именинника, проведенное совместное время после работы. Надеюсь, в мирное время все это будет восстановлено. Далее →