Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2089 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2089)
-
✓ ПреимуществаВ определенный период были классная команда и продукт, можно работать удалённо и смотреть бесплатно курсы, если на это останется время. Далее →✗ НедостаткиСложно не согласиться с предыдущими отзывами. Серое оформление, угрозы, переработки, не всем выплачивали то, что были должны. [Т.] увольняют, а за ними уходят (либо их убирают) и компетентные специалисты. Зато оставляют тех, кто: - находится в близких отношениях с руководством компании независимо от навыков и продуктивности; - не спорит с идеями ген. дира, которые меняются на противоположные по 10 раз в неделю; - готов брать на себя любые задачи 24/7 независимо от своей должности (естественно за небольшую зп), выслушивая при этом хамство от руководства и приближённых (может не помочь без первых двух пунктов). Про сомнительные методы работы СЕО можно подробнее прочитать в других отзывах. Его же партнёр под контролем первого и выполняет любые его команды, так как нужных компетенций или собственного мнения не имеет. По итогу проблем в компании много, поэтому работать тут имеет смысл только в крайнем случае. Грамотные управленцы могли бы сделать правильные выводы или хотя бы посмотреть полезные курсы, которые запускали их сотрудники, но в этой конторке другие методы. Ведь компания стартап. Уже 5 лет как. Видимо, стартапом и закончит. Подозреваю, что единственный шанс для нормального развития проекта — это продать его более... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, удаленная работа, предоставление техники, соц. пакет (мог быть и получше) Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства как к скоту, маты и оскорбления. Уровень ЗП. Работала на должности ресёчера с мая 2021. В апреле 2022 СБЕР отозвал инвестиции, и тут начался ад, сократили огромное количество людей, выйти в бонус невозможно, показатели подняли и ввели новые, такие как «Контроль качества», а во главе системы бывший коллектор банка Тинькофф, так как оклад всего 20 тыс, а с премией можно было получать 30-40 тыс и более, зависит от места в рейтинге, то теперь ещё от того, как ты работаешь по скрипту, списывать баллы будут за всё, что угодно, и будешь ты сидеть на голом окладе. А если ты записываешь небольшое количество кандидатов в смену, например 15-25 человек (так как никто уже не идёт к ним работать), к тебе непременно придут и попросят свалить. Уровень дохода в некоторых городах кандидатам даже озвучивать стремно. Например, сборка, максимальный доход 1000, а водители-курьеры на своём авто и бензине 2000 тыс, и это за 12 часов. Бесконечно на тебя морально давят, начальство игнорирует твои вопросы. До апреля было всё круто. Всегда минимум 40 тыс ЗП была. О том, что работать с людьми и тебе могут наговорить много гадостей, я уже... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботой в компании абсолютно довольна. За два года, выросла по карьерной лестнице. При выходе на работу, не знала многих моментов касающихся моей должности, всему обучили. Главное твое желание, внимательность и ответственность. Неважно на удаленке ты или офисный сотрудник, отношение ко всем одинаковое, с уважением. Все строится на честности, открытости и взаимопонимании. Оплата вовремя, Отпуск тоже как положено 2р в год в удобное для тебя время. Все зависит от тебя самого, если будешь добросовестно выполнять свои обязанности, все будет прекрасно. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут [К.] Я мама с двумя детьми. Я долгое время пыталась устроиться на работу, но, сами понимаете, когда маленькие дети достаточно тяжело что-то найти. Искала именно в удалённой сфере, проходила курсы по таргету, но мне это было как-то не интересно. После всего этого я наткнулась на курсы по туризму у [А.] и решила пройти. Почему-бы не попробовать? Тем более, работа удалённая. Мне очень понравилось обучение, много практических заданий, постоянные эфиры с разборами, живые заявки где мы разбираем и подбираем всё на настоящих людях. После того как я прошла обучение, я начала свою работу на удалёнке. Кстати, ко мне стало обращаться много моих друзей и знакомых. Сейчас я имею хороший удалённый заработок, а самое главное — я хозяйка своей судьбы и мне не нужно ходить в офис. Поэтому если ищете не только офисную работу, но и мечтаете работать на себя, то туризм — это та сфера, которая подошла именно мне: интересно, увлекательно и денежно. Далее →✗ НедостаткиНи разу не сталкивалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиЭто самый худший опыт в моей жизни! С такими крысами невозможно работать! Обсуждают все, своими языками без костей. Чтобы вам, блин, аукалось все, подлые вы женщины. Даже на удаленке залезут, сами знаете, куда без мыла:))))) Не тратьте свои нервы и ищите что-то более дружелюбное, потому что тратить 12 часов своей жизни 2 через 2 со змеями — не лучшее вложение в жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги за первый и единственный день стажировки выплатили без вопросов. Далее →✗ НедостаткиПрошла тестовое задание на должность ретушёра, мне одобрили стажировку. Очень долго решалась проблема с документацией, несколько недель, директор как будто не сильно стремилась меня нанимать, приходилось напоминать о себе, спрашивать, всё ли в порядке. И наконец, мой первый день. Назначили кураторшу по имени [С.]. В начале знакомства она сообщила, что у них пользуются определённой панелькой для ретуши и сказала, что её друг установит её мне всего за полторы тысячи рублей. Когда я спросила у начальства, что это за приколы такие, [С.] тут же засуетилась и сказала, что можно и без панельки. После весь день эта кураторша просто терроризировала меня, придиралась к мелочам, бесконечно намекала, а потом и прямо говорила, что я не слишком хороша и что все у них в компании лучше меня, и делаю я всё не так, и разговариваю не слишком почтительно и т.д. У меня семь лет опыта в этой сфере, на минуточку. Она вела себя как препод, который взял целью завалить студента. Не знаю, что с ней не так, вероятно, она обозлилась на меня за то, что я не дала ей заработать и сообщила начальству о её попытках мне продать софт. Или у них там внутренние проблемы. Когда я спросила, можно ли мне другого куратора, последовал... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →✗ НедостаткиОбманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень незначительные Далее →✗ НедостаткиЕще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение… От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу «продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем» — это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, «почему не предлагаем»? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше, чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что-то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как «не назвала клиента по имени 2 раза», «не сказала, что оплата наличными» (и это в клинике, где ЕСТЬ терминал! Ежу понятно, что компании... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Предлагают работу в Ямалдорстрой. а присылают договор с ЗАО ПИК. и совсем с другими действующими лицами. будьте осторожны! Далее →✗ НедостаткиНе теряйте время, узнают все нюансы в вашей работе и вашем опыте, будут кормить обещаниями о подписании договора. В результате вы потеряете время. Выслали договор на подпись, где об обещанном нет и намека. Никакого оклада они вам не собираются платить, была бы возможность, прикрепила бы договор, где написано, что вы должны предоставить 50 пакетов документов соискателей уже с пройденной мед. комиссией, по факту готовых работников. Не дают никаких вакансий в работу и доступ к рабочим сайтам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ врач-консультант по вопросам ДМС. Работаю тут уже достаточно длительное время. Нравится, что даже если ты врач, доступен вариант удаленной работы из дома. Полностью разделяют ценности компании и стремление сделать медицину проще и доступнее. Далее →✗ НедостаткиДа, надddy момент чего-то критичного не встретил, если что-то будет, дополню. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота из дома, по договору, оплата на карту. Далее →✗ НедостаткиФирма «белая», но только ничего не платит. Не ожидала, что при официальной работе можно не получить зарплату и даже документы после увольнения! Единственное, что пока есть — выписка из гос.услуг, что уволена. Никакие справки и деньги не выдали. Многие хотят подавать жалобу на фирму. Директор [К.] [К.] обещает каждую неделю деньги, ищет, но никаких денег нет. На сообщения не отвечают, а если отвечают, то обещаниями. Фирма-мошенники. В договоре указан директор один, а по факту совершенно другой человек. Где теперь концы искать ((.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиТебя не устраивает компания, не объясняют, когда будут выплаты, не обучают. Дают PDF файл, инструкцию и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя, где рассмотреть, куда тыкать). Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьютере, а рабочее время на фоне ни слушать, ни смотреть, ни дышать, кроме открытых рабочих сайтов и Гугла. На вопрос (А если я открою на телефоне?) — открывай хоть где, главное не порть статистику кадровику. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так, как они хотят. И разницу между «Уважаемый наш сотрудник (по факту даже не их), ты можешь слушать всё, что тебе способствует продуктивному дню и хорошим результатам» и «Ты ничего не можешь слушать у себя на компьютере и в рабочее время». Ощущение, что попал в 1995 год или даже в какой-то Освенцим, и не дай бог, ты где-то наушник воткнешь и отвлекаться начнешь. Далее →
-
Я заключила трудовой договор с [И.] 28 июня. Отработав по договору половину месяца, она должна была мне выплатить зп 15 июля, но денег не поступило. На следующий день, 16 июля, я написала [И.] и потребовала выплатить мне деньги за полмесяца моей работы. На что [И.] написала мне: «Привет, [Н.] Зп выплачиваются с клиентов (с общей выручки бизнеса, часть из которого будет уходить в зарплатный фонд), и как только до 30 мы сделаем проект, я выплачу всем зп.» Изначально, когда мы заключали трудовой договор, информация о том, что зарплатный фонд формируется исходя из закрытия клиентов, не была обговорена и не была прописана в договоре. Об этом факте я узнала только после того, как отработала полмесяца. 18 июля мы созвонились с [И.] и на основании трудового договора я потребовала оплатить мне половину оклада в размере 30.000 р и расторгнуть трудовой договор. Выплачивать мне мою зп за половину месяца работы [И.] отказалась, основываясь на том, что я не выполняла свои обязанности в полном объеме, а выполнила только половину. Т.к. я работала только половину месяца, я выполнила только половину своих обязанностей, что логично. Также хочу отметить, что я в полном объеме выполняла все ее поручения, которые она давала. В процессе... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтоит ли пользоваться услугами компании Канаков. ру? Судите сами. Расскажу свою историю сотрудничества [А.] [К.] Менеджеры данной компании звонят и обещают вам заработать миллионы, считают прибыль, которую вы получите с помощью голосовых роботов данной компании. Прибыль в расчетах иногда достигает десятков миллиардов. Эта технология, по словам собственника компании, может увеличить вам прибыль в 2, 3, 5 раз и помочь заработать миллионы, только вот тут несостыковочка. Сама компания привлекает клиентов тем же способом. Вопрос: почему, если технология так хорошо работает, сам Канаков [А.] не может принести себе миллионы и миллиарды? Да ладно там миллионы, у него, С ЕГО СЛОВ, нет 200 тыс. рублей заплатить зарплату трем менеджерам. Я один из тех менеджеров, которому не повезло поработать у нечестного предпринимателя. В течение 2-х месяцев этот человек тянул с выплатой зарплаты, говоря, что денег в кассе нет, подождите чуть-чуть, потом ещё чуть-чуть. С поступлений, с моих продаж, кидал нам по копейке, чтобы молчали и дальше звонили по клиентам, нарабатывая ему клиентскую базу в холодную. Менеджерам заплатить у него денег нет, а вот вам обещает за пару месяцев озолотиться. Не кажется странным?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал удаленно, менеджером. Полное отсутствие уважения к сотрудникам, на вопросы ответов нет, никакого коллектива, каждый сам за себя, особенно руководство. Зарплату задерживают и считают неизвестно как, от настроения, наверное. Ведомостей нет, в базе если только вручную считать. Якобы обещанный оклад так и не выплатили, остаток после ухода тоже не выплатили, на все вопросы о зп руководитель просто перестала отвечать, коллеги только плечами пожимают. Отношение к клиентам ещё хуже, за время работы столько кинули, что приходилось выслушивать череду негатива по полдня. И в принципе, кроме менеджеров, никого клиенты кинутые не интересуют. График обещают 5/2, по факту 6/1, даже не согласовали. Не тратьте нервы и время, ещё и зп не получите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр город [К] Точное название АО МЦ НТТ ОП [К.] Я работала удаленно, живу в другом городе, совсем другого региона. Раньше работала в Билайне, тоже удаленно, но наш отдел закрыли, и я уволилась. Опыт оператором у меня есть, скажу даже, и не маленький такой опыт. Клиентов не боюсь, разговариваю уверенно. Программы многие знаю. Оборудование профессиональное у меня все есть. Так вот, что мы имеем: Удаленка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. На собеседовании говорят одно, а по факту зарплата меньше на треть. Сначала говорят зарплату с северным коэффициентом, а сами набирают новых сотрудников с других регионов, не северных. Когда написали об этом руководителю, получили ответ — «Ну извините». И все. Я бы изначально, может быть, и не пошла на такую зарплату. Потом начинают резать премию. Ну например — тест сотрудник прошел не с первого, а со второго раза — все, часть премии прощай. Штрафы. За все штрафуют, придираются к словам. Все это терпят. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. И она об этом знает, так как на нее все постоянно жалуются. Я лично ее спросила, зачем она так делает, на что она ответила — «Все знаю, но я вот такая, привыкайте». И вот она теперь в руководстве.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив (но это не заслуга руководства), талантливые и креативные люди идут на продукт про искусство, кино, моду и тд. Интересный продукт Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиБыло бы хорошо сменить собственников, они создают угнетающую атмосферу, неподобающе общаются с сотрудниками, могут уволить одним днем из-за плохого настроения по причинам, никак не связанным с работой. Очень высокая текучка кадров, за последний год сменилось несколько коллективов. Задержка зарплаты. При увольнении не выплачивают отпускные, также могут не выплатить остаток по зарплате. Неофициальное трудоустройство. Постоянные неоплачиваемые переработки. В общем, весь букет недобросовестного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе надо было ездить в офис — не нужно было видеть Мурата. Далее →✗ НедостаткиНе платят, не оформляют, все отзывы М. заставляет писать сотрудников, которые через несколько месяцев от него сбегают. М. ездит по ушам, обманывает, отвергает идеи, а потом сам же выдает их за свои и еще может упрекнуть в том, что ты их почему-то не реализуешь, хотя накануне сам же их и слил. В общем, конкретный лжец, любитель менять мнение. Если кому-то нравится с таким человеком работать — у меня для вас плохие новости, ребят. Заливает вначале, какой он хороший и какие они прекрасные, при этом обсуждает сотрудников с другими, в открытую другим говорит, кого собирается убрать. А потом тем, кого убрал, написывает с просьбой помочь, т.к. его старички не справляются — это очень смешно. Никакой системы в этой конторе нет, потому что М. любитель переобуться на ходу. Это его любимое. . Далее →
-
Господа, обойдите данную организацию стороной, на данный момент есть множество организаций, которые готовы вас научить и принять с небольшим опытом в CG. Касаемо сотрудников: В системе меня курировал п.м.о., который давал, конечно, нескончаемое обилие правок, но по итогу работа становилась лучше и начинала нравиться мне. Правки были четкие, со скринами и вариантами решений проблем. Поэтому работа была легкой и непринужденной, мне нужно было просто делать все как по чек-листу, а самое главное, я знал, что по выполнению этих правок моя работа будет принята. Через какое-то время п.м.о. ушел, и дальше начинается самое интересное… Курировать все мои работы начал п.м.в. С ним я не сдал ни одной работы. Все правки я получал с фразой «Мы с коллегами обсудили вашу работу…» и с правками шла всегда приписка «Давайте с вами еще одну итерацию попробуем сделать, пока получается неудовлетворительно по качеству анимации. Если не получится, лучше будет взять другую задачку». Самое главное, что это только после первой итерации правок. Самое главное, что правки п.м.в. зачастую не улучшают работу. По поводу работы в системе: Статику вам придется делать самостоятельно, и не обольщайтесь, если вы думаете, что возьмете задачу с легкой статикой,... Далее →
