Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1056)
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, причем называется она по-разному: Невский ресурс, Изи ворк, Федрезерв, Универсал М и М и, возможно, еще как-то. И все эти названия объединяет то, что они обманывают людей. Компания занимается массовым подбором вахтовиков. Чтобы понять, что это «та самая компания», достаточно спросить у менеджера, где находится офис компании и где расположены объекты. И если менеджер вам ответит, что офис компании находится на метро Каховская, это огромный красный баннер, который кричит об опасности. И да, если объекты / производства / склады находятся во Фрязино, Серпухове, Софьино, Воскресенске и в Можайске, то это все еще та компания (она может поменять название компании), но вряд ли будет менять свою политику. А политика у них такая: наплести всё, что угодно, вахтовикам, лишь бы они поверили, потратили деньги, приехали, отработали вахту, уехали домой в надежде, что они получат свои деньги, и поняли, что их просто кинули. И останутся они без денег, без компенсации за проезд и без нервных клеток. И получат они эти деньги только если обратятся в прокуратуру. Да, конечно, они могут написать свою претензию менеджеру, но в ответ получат либо игнор, либо номер... Далее →
-
✓ Преимуществамошенники! Далее →✗ НедостаткиЗапомните их логотип! Так выглядит настоящий логотип ООО Мосгорэкспертиза. Внимание заказчиков Мосгорэкспертиза! Сотрудничая с ними, вы становитесь участниками мошеннических схем Коровкина. Кто такой этот Коровкин? Возможно, вам не знакома его фамилия. Это мелкий мошенник из Иваново, мелкий представитель ивановского криминалитета.Граждане, будьте бдительны! В Мосгорэкспертизе нет ни своей лаборатории, ни своих специалистов, ничего! Если вы заказываете экспертизу промышленной безопасности в этой мошеннической шараге, то вы автоматически сотрудничаете с криминалом, и к вам точно будут вопросы. Вы не получите ни объективной оценки, а всего лишь филькину грамоту Коровкина. Коровкин лично напишет вам филькину грамоту за своей подписью и «заверит» печатью своей шараги Мосгорэкспертиза.В случае проверки органами надзора такая «экспертиза» будет признана недействительной, а вам, как заказчику, грозит штраф и приостановка деятельности. При аварии такой «отчетик» Коровкина не будет иметь юридической силы, и вы, как заказчик, останетесь без страховой защиты и возможности взыскать ущерб с исполнителя. Согласно ст. 11 116-ФЗ о промышленной безопасности опасных производственных объектов, вы, как заказчик, несете ответственность за достоверность и полноту представленных экспертных заключений. Если нарушения будут выявлены, вы, как заказчик, обязаны будете понести расходы на доработку документации и повторную экспертизу... Далее →
-
Позвали на собеседование, назначили видео-звонок. «Собеседовал» меня Ю. — руководитель отдела мониторинга. Я специализируюсь на networks, te, vpn и т.д. А это неопределенное существо (говорю так, поскольку Ю. испугался включить камеру, слышно было только дрожащий, запинающийся голос), начал задавать вопросы по администрированию web-серверов, к которым я никакого отношения не имею.Может, Ю. ел кашу или такая дикция сама по себе, но впечатления так себе… Пыжился все собеседование, пытался показаться умнее, чем есть.На мой финальный вопрос: «зачем он назначил со мной собеседование, если по моему резюме видно, что нет релевантного опыта?» он ответил: «ну не знаю»… М-да… Ю. мозг надо задействовать перед тем, как тратить время других людей. Далее →
-
Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды на него возлагали.С начальником Бюро ГИПов прям очень не повезло, люди начали увольняться, потому что тяжело работать с человеком, у которого позиция: «я — начальник, я ни во что не должен вникать и ни в чём не должен разбираться. Для этого есть вы». А зачем тогда вообще нужен в отделе начальник? Чтобы бездумно подписывать... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему не стоит работать с «Буревестник Групп» («Морские инженеры»)? Реальная история обмана Приветствую всех! Хочу поделиться историей, почему лучше избегать сотрудничества с компанией «Буревестник Групп» (или «Морские инженеры») и их директором Запатоцкой Натальей Владимировной. Начало работы и первые проблемыВ декабре 2024 года мы заключили договор с «Морскими инженерами» на покраску катера frauscher У нашей команды более 15 лет опыта в ремонте и обслуживании яхт, а мастер Наум красил корпуса даже для первых лиц государства. Компания знала о его квалификации. Мы приступили к работе: обклеили лодку для покраски, сняли элементы, которые должны были демонтировать сами «Морские инженеры», тщательно подготовили эллинг (продули щели, сделали влажную уборку), так как покраска требует идеальной чистоты. Контактировал с нами только Николай (еще один ключевой персонаж в этой истории).Нас просто кинулиКогда до завершения работы оставалось пару дней, нас перестали пускать на территорию яхт-клуба без объяснений. Наш инструмент месяц пролежал у них, а после пропал покрасочный стол. Директор Наталья Запатоцкая не отвечала на звонки, общался только Николай, который уверял: «Сейчас сдадим лодку и рассчитаемся». Обман и махинацииВ апреле нам заявили, что мы «потратили 400 000 рублей» и пообещали выплатить... Далее →✗ НедостаткиПочему не стоит работать с «Буревестник Групп» («Морские инженеры»)? Реальная история обмана. Приветствую всех! Хочу поделиться историей, почему лучше избегать сотрудничества с компанией «Буревестник Групп» (или «Морские инженеры») и их директором з.н.в. Начало работы и первые проблемыВ декабре 2024 года мы заключили договор с «Морскими инженерами» на покраску катера frauscher. У нашей команды более 15 лет опыта в ремонте и обслуживании яхт, а мастер Наум красил корпуса даже для первых лиц государства. Компания знала о его квалификации. Мы приступили к работе: обклеили лодку для покраски, сняли элементы, которые должны были демонтировать сами «Морские инженеры», тщательно подготовили эллинг (продули щели, сделали влажную уборку), так как покраска требует идеальной чистоты. Контактировал с нами только Николай (ещё один ключевой персонаж в этой истории).Нас просто кинулиКогда до завершения работы оставалось пару дней, нас перестали пускать на территорию яхт-клуба без объяснений. Наш инструмент месяц пролежал у них, а после пропал покрасочный стол. Директор Наталья Запатоцкая не отвечала на звонки, общался только Николай, который уверял: «Сейчас сдадим лодку и рассчитаемся». Обман и махинацииВ апреле нам заявили, что мы «потратили 400 000 рублей» и пообещали выплатить... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить только то, что зарплату платят вовремя и без задержек и если нужно куда-то отлучиться или уйти пораньше — отпускают без проблем.На этом плюсы заканчиваются и начинается ярмарка абсурда. Далее →✗ Недостатки«Оставь надежду, всяк сюда входящий» — эту фразу следовало бы разместить над входом в офис этой компании.Если вы хотите развиваться, зарабатывать или хотя бы не деградировать, то лучше пройдите мимо.Отдельной строкой хочу отметить ситуацию при увольнении. После моего ухода руководство по своей инициативе пообещало выплатить премию — дословно, «обещаю, выплатим в пятницу, либо 20−21 числа, все уже подписано и согласовано». Однако в итоге премия выплачена не была, вместо неё — нелепые отговорки из цикла «финансовый директор запретил выплачивать деньги уволившимся сотрудникам, мне нужно поговорить с генеральным директором» (о нем далее) и игнор.Эта ситуация отражает политику компании в целом: обман, пустые обещания и перекладывание ответственности. Офис находится на МКАДе, если нет своей машины, то добираться очень неудобно, везде пыль, из окон живописный вид на заброшку, помойку и склад шиномонтажа (как повезет).Мебель и техника устаревшие, на кухне домашняя рожковая кофемашина и самая дешёвая капсульная, кофе к ним не прилагается, а покупается лично, за свой счёт. Стаканчиков для воды нет (слишком большая роскошь). Компания категорически отрицает прогресс в виде электронного документооборота. Все согласования ведутся через бумажный обходной лист, который замыкается на генеральном директоре, который занимается чем угодно,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМетро близко, паркинг, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНачиналось в компании вроде бы все неплохо.Были интересные проекты, хороший коллектив, который все увеличивался, и была надежда на профессиональный и материальный рост. В компанию тогда пришли работать профессионалы. Зарплату не задерживали.Были шикарные корпоративы, и мы могли называться командой.Но, увы.При [censored] планировании нагрузок на сотрудников (нехватка работников в одних отделах и невероятное количество руководителей проектов в других, зарплата которых отличалась до неприличия при одной и той же занятости, а также звездной болезни руководства (большие деньги — это испытание, проходят с честью не все), а также абсолютно отвратительных поступков при увольнении людей (одним днем, без предупреждения и объяснения), компания начала сыпаться.С июля 2025 года ушло 11 человек. И это не предел, по всей видимости, так как даже в борьбе за свои «кровные» при переработках и переводе на другую должность люди получили отрицательный ответ от руководителей.Мой уход был связан именно с этим.Также набрали людей в администрацию, которые толком даже не могут посчитать зарплату, оплатить больничный, правильно посчитать отпускные и набирать персонал. Про адаптацию, ЛНА, инструкции и говорить нечего. Всем этим поставили руководить незрелого юриста, который каждый вопрос гуглит, но исправно правит номера договоров.Набрали начальников отделов, которые не умеют руководить и планировать…И вишенка... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство. Бесплатное проживание в хостеле и питание. Далее →✗ НедостаткиСлишком хорошая реклама, чтобы поймать рыбку на крючок, в итоге полное разочарование. Скотское отношение к работникам со стороны супервайзеров, чувствуешь себя как на зоне, отбывающий срок.Это мой первый опыт работы вахтовым методом, который обернулся полным провалом, а также разочарованием. У меня была сложная жизненная ситуация, и, на мой взгляд, вахтовый метод работы мог значительно улучшить мою ситуацию и решить некоторые проблемы, связанные с финансовым вопросом. На мой взгляд, по поиску работы я отнеслась серьёзно и искала именно официального работодателя с официальным трудоустройством. Изучала вакансии и читала отзывы вахтовиков. Моё внимание привлекла группа в ВК ААА+, также у них есть и телеграм-канал. Красочная реклама и многообещающее содержание текста казалось, что это оно самое. Понаблюдав пару месяцев за активностью группы, я решилась позвонить и записаться к ним на работу на вакансию упаковка борт-питания или клининг самолётов. Мне ответила женщина, которая заявила, что они являются прямым работодателем, предоставят всю касательную информацию о себе как о работодателе, ответят на любые вопросы и будут со мной на связи 24/7. Обещали з/п 3900 за смену, что у них шведский стол, и даже подчеркнули, что по прибытию меня встретят на такси и довезут до офиса для... Далее →
-
Работала в качестве подработки, было нелегко в июне 2025, в итоге сказали, что заплатят, а так ничего и не пришло. Админ Саша только отвечала: ждите, деньги отправлены! В итоге через три дня ожидания она больше не отвечает на мои сообщения.Общение сухое у обоих менеджеров-начальниц. Я очень пожалела, что пошла на эту работу, когда были выходные на День России! Должны были совсем небольшую сумму! Вакансия есть на ХХру только с хорошими отзывами. Мне бы эти деньги были бы реально как вода для умирающего! Позор таким людям! Надеюсь, им вернётся всё, что они творят!. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивая картинка сначала при собеседовании… но на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасный морально разлагающийся коллектив, много, очень много сотрудников быстро уходит, и потом начинается поливание грязью сотрудника, который приходил в европейскую компанию с большим именем. Во Франции люди работают годами, но это не в России… Увы, но компании Буарон в России с таким нехорошим внутренним состоянием и некомпетентностьюнекоторых засидевшихся сотрудников не дорасти до отзывчивости, доброты и порядочности Буарон во Франции. Все происходит за спиной генерального директора, которому, видимо, все представляют, что мы не виноваты, что сотрудники бегут, они сами… они такие-то плохие, не в порядке с нервами и прочее не очень приятные отзывы о сотрудниках, которые готовы были работать и посвящать себя работе в Буарон. Но с таким отношением и поведением они не смогли выдержать. Компании Буарон стоит почистить коллектив от негатива текущих давно засидевшихся и обнаглевших сотрудников, которые устроили дедовщину и которые новых сотрудников втаптывают внутри коллектива в грязь. Далее →
-
Отвратительная компания.ДМС смехотворный, увольняют одним днем, жуткие сокращения в период отсутствия продаж. В отдельных отделах просто сидит быдло, простите за выражение. Китайская совершенно некачественная техника, полно тараканов по офису, кумовство, укрываются от налогов. Сами же свою технику хают, в некоторых отделах дают предпочтение сотрудникам, получившим повышение через постель, остальных, не разобравшись, увольняют за секунду. Сотрудники разводят сплетни и грязь. Выдают себя за компанию международную, а по факту — совковая российская компания, закапающая дешёвый и некачественный товар в Китае. Далее →
-
Бессовестный перегон сотрудников. На hh.ru висела вакансия админа, я откликнулась, и меня пригласили на собеседование. Пришла и слышу: «у нас уже позиция закрыта другим кандидатом, но открыта вакансия визуального мерчендайзера, девочка в ноябре уходит». Я думаю, что окей, ведь могу как админом работать, так и мерчом. Мы с директором мило поболтали, региональный мерч обо мне не узнала, творческого задания не было. Все действия очень казались странными. В итоге сказали, что все хорошо, и у меня есть вариант «на время» устроиться в другой магазин мерчом для обучения, либо к ним продавцом, пока эта девочка дорабатывает две недели. Я выбрала никакой из этих вариантов, потому что это была очевидная подлянка, а так и случилось. В день, когда уже пора было оформляться, мне позвонили и сказали, что девочка «передумала» увольняться и есть вариант пойти в другой ТЦ. Хорошо, что я не растерялась и нашла заранее работу, потому что изначально знала, что это обман, оставалось лишь выждать время, чтобы убедиться. Впечатление о себе бренд оставил негативное. Будьте бдительны на собеседовании и внимательно слушайте, что вам говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение компании Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании (в своих мечтах гуру юриспруденции) заставляет сотрудников звонить клиентам и просить удалить негативный отзыв (вместо того, чтобы оказывать качественную услугу). Все негативные отзывы о ней, её деятельности и компании считает, что пишут конкуренты, таким образом выгораживает себя. Человек не готов нести финансовые обязательства ни перед клиентами, ни перед сотрудниками, ни перед партнёрами. Меняет условия оплаты в процессе работы без предупреждения, просто ставит перед фактом. Обещает оформлять по ТК через пару месяцев работы, но обещания, естественно, не выполняет. Постоянно ведёт процесс набора сотрудников, так как отработав пару месяцев, всем становится понятно, что оплаты не будет. Требует работать (в её понимании — дежурить) в выходные дни и после окончания рабочего дня (но платить за это, естественно, не желает). Не рекомендую тратить свои силы, знания и время на работу в данной компании. Выходит так, что компания юридическая, но работает не в рамках правового поля. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на данный момент для севера средняя Далее →✗ НедостаткиЗаселяют в общаги, переполненные, хотя при трудоустройстве говорят совершенно другие условия. Клопы, различные насекомые, на просьбы решить проблемы они никак не реагируют. К простым рабочим отношение как к рабам, которые в плену. Далее →
-
-
Оцениваю работодателя как соискатель. Не работала в компании и не советую. Договорилась с HR о собеседовании, встретить должны были в холле главного здания либо старшая медсестра, либо главная. Приехала вовремя и ожидала в зале ожидания. Спустя 15 минут решила связаться с HR, мне скинули номер предполагаемой главной медсестры и попросили подняться на этаж администрации. Меня встретила приятная женщина, собеседование проходило в кабинете переговорной, в нашем присутствии была также ещё одна женщина то ли по безопасности, то ли ещё одно руководство, и она в присутствии кандидата могла себе позволить курить айкос. В закрытом помещении, а также в детской больнице, это как? По условиям и заработной плате мне место не подошло (вакансия медицинской сестры в аптеку робот). Отделение само по себе ещё не функционирует, других медицинских сестёр, которых приняли на работу, раскидывали по разным отделениям, дабы дать хоть какую-то работу. Мои ожидания, так скажем, не соответствовали реальности, и я отказалась от данной вакансии. А руководству желаю процветания и вести себя более-менее достойно перед кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в сад временно, на летнюю подработку.Мне очень понравилось в отделе кадров.Там работают очень вежливые люди.Понравилась женщина Ольга, она брала меня на работу.Дальше был сплошной хаос.Взяли меня в сад воспитателем.В саду работают нерусские няни, которые по-русски говорят плохо.Поэтому они не могут помочь детям поставить речь правильно.Как специалистам по работе с детьми, к сожалению, им не хватает грамотности и образования.При работе присутствуют такие фразы, как «если сейчас не успокоишься, я выброшу твои игрушки» или «сейчас маме позвоню, если не перестанешь».А это дешевые манипуляции, которые не работают, а даже если и работают, то больше несут вред, чем пользу.Няни там как уборщицы.Если к тебе зашла няня помочь, когда ты ведешь занятие, тебе очень повезло.Ибо ты ее видишь только тогда, когда вы одеваете детей на прогулку.3−4 года детям, а они их кормят из ложки.Если честно, смотреть было невыносимо на это.В этом возрасте ребенок должен готовить руку к письму и развивать мелкую и крупную моторику рук.Но самое интересное, во время кормления родители не спускают глаз с камер.И если его ребенка в этот момент не кормят из ложки, ждите жалобы руководству.Их одевают-раздевают.Дети, которые раньше сами себя обслуживали (одевались, кушали), быстро забывают этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные мошенники! Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Предоставляем информацию о противоправных действиях должностных лиц и бенефициаров АО «Тоннэкс Груп» в период с 2023 года по настоящее время. Так, в 2023 году Акционерным обществом «Тоннэкс Груп», основателем которой и фактическим конечным бенефициаром является Лавров В.А. (https://tonnex.group/vabout), начата реализация мошеннической схемы по незаконному привлечению денежных средств под видом строительства коттеджного поселка Редриковы Горы в Сергиево-Посадском районе Московской области. В настоящее время Лавров В.А. уже привлекается к уголовной ответственности по ст. 159 ч. 4 УК РФ (мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере). Уголовное дело рассматривается Ленинским судом г. Севастополя. https://leninskiy--sev.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=71 176 394&case_uid=83146f5a-a861−4a83-a858−44e3df75c7f3&delo_id=1 540 006 Первоначально, на платформе «Авито» была запущена сетка фиктивных аккаунтов, на которых предлагались к продаже вымышленные дома и земельные участки в районе вышеуказанного поселка. Таким образом, у потенциальных покупателей и впоследствии оценочных компаний было создано впечатление, что в этом районе идут активные продажи и существенно завышена стоимость земельных участков и объектов недвижимости. На территории поселка были приобретены несколько земельных участков, которые были размежеваны на более мелкие. Земельные участки были оформлены на аффилированных с АО «Тоннэкс Груп» физических лиц. В дальнейшем, привлеченным кадастровым инженером... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, попытки сотрудников к коммуникации, работа бухгалтерии Далее →✗ НедостаткиЧто самое главное при поиске работы? ТК РФ или удобный формат работы, достойная заработная плата? А что, если в компании действительно сотрудники обезличены? Попытки контролировать ваше рабочее время — хорошо, но компания не из сферы IT и делает это максимально глупо; при желании посадят на полиграф. Никто не будет заниматься вашей адаптацией или погружать в процессы компании, а также вы заблаговременно должны читать мысли, быть идеальным сотрудником. У вас нет никакого смысла показывать свою компетентность, её обесценят или подвергнут сомнению. Компания не гибка в понимании современных трендов, то есть это не шутка «рекламация», отдел по работе с маркетингом звучит куда понятнее? Большинство нанимают на «сделку», «аутсорсинг» — а потом кто-то внутри будет вносить правки, сдвигать ваши сроки. Не удивляйтесь любому хамству. И да, вы действительно изолированы от работы коллег. Вряд ли к вам будет доверие, обычно выдают рабочую технику. Могут в ультимативной форме ставить задачи через внутренний чат, но не через программу постановки задач. Может быть, у вас и в договоре такого функционала нет, а может быть, и вы вообще не занимаетесь такими вопросами — но делать это вам, если вам сказали делать. Все как один сотрудник скажут, что они работают и у них всё... Далее →
