Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу анонимным сотрудником в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 21 000 до 78 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (51)
-
✓ ПреимуществаГибкий график, если повезёт с директором, это большой плюс. Для обеда выделено место с хорошими квадратными метрами. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление отказа от оплаты праздничных смен по двойному тарифу, с заменой на неоплачиваемый выходной. В случае отказа — ограничение допуска к сменам. Это противоречит ст. 153 Трудового кодекса РФ. 5. Нерациональная логистика и планирование. В торговые точки поступают несезонные товары (например, зимняя одежда в летний сезон), что приводит к снижению продаж и оттоку постоянных покупателей. 6. Неадекватное планирование kpi. Устанавливаются нереалистичные планы продаж, не соответствующие текущему ассортименту и спросу. Продавцы находятся в состоянии демотивации и профессионального выгорания. 7. Нарушение базовых стандартов условий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Все преимущества отменили с приходом нового директора. Теперь чем дальше, тем хуже. Далее →✗ Недостатки1) Начальник производства/директор не справляется со своими обязанностями, т.к. не имеет опыта в управлении. По личным мотивам создал хорошие условия труда только для одной сотрудницы, которая этим пользуется. Для остальных — тиран. 2) Сразу не предупреждают о полном списке обязанностей и о системе штрафов. Далее за доп. обязанности не доплачивают. Много ручного труда и работы с мелкими деталями. 3) Коллектив недружелюбный. В лицо улыбки, за спиной жалобы и доносы начальству. Сплетни. Подставы. 4) Ангар в частном секторе, со скользкой железной лестницей, идущей по улице на 3 этаж. Без кондиционеров, заземления (оборудование постоянно сильно бьется током и зависает) и с холодной водой из крана. 5) Обучение будет долгим, т.к. дела каждый раз некому передавать, а руководитель расскажет только то, о чем сам помнит. Нет стабильности, новые условия на постоянной основе. Текучка кадров. Дизайнеры держатся максимум год, веря в сказки, что обещанный уровень оплаты будет после обучения, потом после хронометража, потом после отчетов по 3 месяца и т.д. Далее либо сами не выдерживают, либо их убирают, чтобы взять нового и платить меньше. 6) Оформления официального нет, могут обещать и не оформляют. Так что уход сотрудников всегда происходит неожиданно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, хотя, их нет Далее →✗ НедостаткиЕсли бы я почитала реальные отзывы, то никогда бы не связалась с этой компанией. Директоров куча, не понимаешь, кого слушать. Планы максимально завышены, выполнить их с такими ценами на материалы и остатками на складе просто невозможно. Планы для менеджеров растут ежемесячно с геометрической прогрессией. Идея Битрикса в целом неплоха, но есть одно но… Если ты менеджер на разъездах, у тебя просто физически не хватит времени описывать каждое своё действие и назначать наблюдателей. Зарплата черно-белая, при увольнении кинут обязательно. Очень пафосный коммерческий директор, ловко уходит от прямых вопросов и, по сути, никаких решений без генерального не может решить. В общем, льет воду… По факту получается, что у тебя руководителей очень много, а толку от них никакого. Уважаемый Олимп, не морочьте голову продажникам, не обещайте зарплаты от 120 тысяч (официальная информация на hh.ru). Бегите мимо этой шараш-конторы, пусть вас раздавят конкуренты окончательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно Есть льготное питание Своевременно выдают спецодежду и защитные средства, так же средства гигиены. Внутри цехов хороший коллектив, выручают друг друга Далее →✗ НедостаткиПлатят мало, учитывая рост цен, оплата труда близка к минималке, а дополнительные смены и часы платят через непонятные схемы, заставляют перерабатывать. Ремонт техники также делать самим, сломалось — ты всегда виноват, не технике 30+ лет, а сломал. Работал уже 4 года, возил грузы из цехов, либо сопровождал их. Всякое видел и ко многому привык. Но отношение на взвешивании — это кошмар. Женщина в окошке, весовщик орёт всё время на каждого водителя, посылает подальше, считает, что все обязаны ей. Там же находится мастер, известная всему заводу из цеха шихты, которая, сидя, оформляя документы, считает себя владельцем завода, позволяет себе оскорбления, заставляет ждать и собирает очереди, пока обсуждает с водителями и сотрудниками, как, где и кто отдохнул, какая рассада лучше и другие личные темы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из двух лагерей. Наёмные сотрудники- очень много действительно хороших и грамотных людей. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что данная фирма — семейная. А у небольших семейных фирм всегда есть существенный минус. Директор данной фирмы — не руководитель, это однозначно. Человек, у которого постоянная текучка кадров, бардак с документами, шапка управления из друзей и родственников, в приоритет их и ставит. Вся остальная часть — наёмиты, с которыми можно уничижительно разговаривать, навязывать забесплатно чужие ошибки, обесценивать, обвинять, экономить просто до абсурда. KPI в план будет поставлен такой, что вы никогда его не выполните, отсюда не ждите обещанных зарплат. Экономия в компании доходит до абсурда. Нет некоторых элементарных рабочих инструментов, и сотрудники приобретают их за свой счёт, потому что надо работать. Если вы уважаете себя, не связывайтесь с данной компанией, не позволяйте пользоваться вашим временем впустую и обесценивать себя. Далее →
-
У меня было две попытки попасть на собеседование, хотя, видимо, нужно было остановиться на первой. Первый раз со мной связались в мой последний рабочий день на прошлом месте работы и назначили собеседование на понедельник, только пообещали уточнить время утром в день собеседования. Никто со мной не связался, на мои сообщения не ответили. Второй раз они сами мне позвонили через месяц, извинились, предложили прийти. Встреча состоялась, но толку от этого никакого. ЗП серая, оклад минимальный на карту, остальное в конверте. Фирма занимается не только щебёнкой, у них есть также арбитражный управляющий, строительная организация и также такая сфера, как банкротство. И тебя, хоть и устроят в отдел с щебёнкой, но, по факту, ты должен уметь всё, так как сотрудники «взаимозаменяемые», на ЗП это, естественно, не отразится. Потом вам пообещают «завтра утром» дать ответ, и никто вам не перезвонит, и вакансия будет висеть еще три месяца! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут уже больше 6 лет. В связи с недавними проблемами со здоровьем понадобилась операция, реабилитация. Взял больничный, который затянулся на большее количество времени, чем планировалось. Думал уволят! Но нет, уважительное отношение к моей проблеме, спокойно сижу на своем больничном, никто не дергает. Хочу выразить свою благодарность компании. Скорее бы восстановиться и вернуться в офис, работа мне нравится! Далее →✗ НедостаткиНет значительных недостатков Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ООО «СК Энерго» уже два года и могу сказать что это отличная компания в плане работы, развития и получения опыта. В компании полный цикл предоставления услуг по электромонтажным работам, поэтому в штате и проектировщики, инженеры пто и электромонтажники. Руководство уважительно относится к сотрудникам, всегда можно высказать свою точку зрения по рабочим вопросам и ее всегда услышат. Повышения заработной платы происходят регулярно, как и повышения в должности. В случае сложной жизненной ситуации сотрудникам выплачивается материальная помощь и довольно существенная. С прошлого года сотрудникам оформлено ДМС и все им пользуются. Оформление сотрудников происходит с первого дня, никаких бесплатных стажировок нет, все оплачивается с первого дня. Также нет и мертвых душ, про которые пишут некоторые не совсем адекватные «бывшие сотрудники». Лучшая характеристика компании — это 10 лет существования на рынке, большой штат сотрудников, отличный офис, хорошие условия труда и большой портфель заказов от клиентов. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУшел сюда после 4 лет работы в другом месте. Сразу удивило адекватное отношение к сотрудникам, четкое распределение обязанностей. Нет лишних переработок, не нужно задерживаться ещё на час-два после окончания рабочего дня. Зарплата достойная, белая. Больничные оплачиваются в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата радует, плюс мясо каждый месяц — семья довольна. Коллектив норм, начальство адекватное. Бесплатный автобус и столовая — мелочи, а приятно. Оборудование современное, не каменный век. Да, бывает завал на сменах, но где его нет? В целом — твёрдая пятёрка с плюсом! Далее →✗ Недостаткибывают небольшие трудности на сменах и напряжённости, но в целом терпимо Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, особенно с учётом пайков и льгот на продукцию — у нас семья большая, хорошо экономим на продуктах. Отдельный плюс — официальное оформление и соцпакет (медосмотр, питание и т. д.) Если бы не Дамате, вряд ли бы нашёл такое надёжное место в нашем регионе. Рекомендую тем, кто ищет стабильность. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный формат работыЦентр городаЛояльное руководствоБыстрый процесс согласованийКорпоративные плюшки и активностиЗарплата выше рынка Далее →✗ НедостаткиБыстро-растущая компания, задач прибавляется быстрее чем набирают людей. Частые завалы и сорванные дедлайны, отчеты, планерки, много созвонов. В целом все правильно, наверное. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесяц выходных Далее →✗ НедостаткиМашины просто хлам, разваливаются на ходу. В большинстве случаев ездят наездники. Ремонт надо просто выпросить, такое ощущение, будто это мой автомобиль. Получил автомобиль в октябре — автономка не работает. 2 энергоаккумулятора травят. Диски не протянуты. Давление 7, причём везде. Шиномонтаж за свой счёт. Чтоб договориться за шиномонтаж, нужно пройти семь кругов ада. Протяжки на шиномонтаже не включены. Ключей нет. Что хочешь, то и делай, грубо говоря, за свой счёт. Стоянки только ихние, если их нет, опять за свой счёт. З/п в круговую получается 120. И то последний месяц недоплатили за 2 недели. Короче говоря, развод по полной, хотя пришёл к ним 2-й раз, такого не было беспредела. 2 месяца катался по сервисам, как говорится, делал машину под себя. Сделал, пошёл в отпуск, прицеп уехал. Хотя обещали: всё делай, будешь закреплён только ты. Вот такие дела в монополии бизнес. В общем, не советую вам эту конторку. Всё красиво рекламируют, на самом деле просто жесть. Обходите стороной. Парни, первый раз пишу отзыв, никогда не писал, но просто вообще офигеть можно от этой конторы. Не советую вам тут работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис организации расположен в БЦ на Северном, удобное расположение, все в шаговой доступности. Офис со свежим ремонтом, оборудован необходимой орг.техникой. Есть зона кухни, оборудованная всем необходимым, хотя в здании есть столовая. Свои собственные туалеты. у кого есть машина, удобно припарковаться. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц. отпуск. Была на НГ корпоративе с супругом, все сделано для сотрудников, подарки на НГ деткам, что очень приятно. ДМС не очень расширенное, но есть. Не каждая организация оплачивает сотрудникам дмс. У организации есть свой автопарк, склады. Работы много, свободного времени мало. Когда закрытия — офис кипит. Коллектив от 24 до 50, все общительные и готовы помочь, подсказать. Достаточно адекватное руководство, нацеленное на результат, на то, чтоб всегда была работа. Всегда можно подойти и все вопросы обсудить с руководством. Далее →✗ НедостаткиОдин раз была небольшая задержка заработной платы (пару дней). Мало собраний, где могли бы преподносить информацию полезную всем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРуководитель Манохина Наталья Александровна Большая текучесть сотрудников, Со склада продукты, Не Не недодают закладки минимальная в котел. По норме ничего не соответствует всё только на показуху ну не зря управляющей этой столовой квартиру уже купила хорошие деньги отмывает Сотрудникам зарплату не доплачивают, Продукты плохого качества Приезжает комиссия, но тоже все на показуху очень большой хищение со стороны начальства управляющий, повора не образованные у некоторых даже нет образования повара руководитель Манохина сотрудникам относится не уважительно оскорбляет унижает, солдаты жалуются постоянно на плохую качество приготовления еды потому что готовят Плохо когда меняли руководители чаще было лучше Они меньшего воровали примите меры Далее →✗ НедостаткиАнонимный сотрудник Далее →
-
✓ ПреимуществаПо поводу оплаты: здесь в любой компании, которая работает с Озон, гарантировано платят в зависимости от условий, на которые вы соглашаетесь. Советую внимательно ознакомиться. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботали на ТСЦ. Самое ужасное место Озон. Были в других городах, к счастью не сталкивались с такими людьми, которые занимают руководящие должности. Здесь сговор абсолютно всех. Начинается утро с собрания и заканчиваетсЯ. Стоят крики и оры на людей, загоняют как скот со ором: встаньте ближе, подвиньтесь, кому сказано, орут на людей, унижают, отнимают карты, чтоб на перерывы ходили через них. Это отнимает время перерыва, которые короткие (15 минут, 40, 15) потом бежишь в очередь. По итогу нет перерыва (в беготни) Потом около 30 минут загоняют по процессам (куда тебя поставят) не обговаривается. Либо пугают заблокировать и опять это все на крике. Те унижение оскорбление, угрозы.. В конце рабочего дня происходит тоже самое. А транспорт корпоративный транспорт не ждет»» в итоге опаздываешь и добираешься сам. По поводу работы, а процессе организации никакой. От слов совсем….. ты идешь хз не знаю куда хз не знали что делать… кто как хочет кому как повезло… кто подсказал кто нет… люди начинают скандалить чтобы гнаться за мелкоштучный товар, добывать себе… Парни, мужчины стараются мелкое также собрать, так как не учитывают не женщин ни мужчин… крупногабаритное или мелкий товар. Может девушка с ростом 1,55 см должна поднимать тяжести, палетить... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы меркнут на фоне огромных минусов Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от работы в санатории и директоре санатория «Шато спас» (в ближайшее время возможно проведут ребрендинг и название изменится. Находится в г. Аксай на Заречной 65) Отношение к сотрудникам отвратительное. Даже и не предполагала, что такое до сих пор существует! С таким руководителем эта организация обречена на провал! Никогда там не будет высококвалифицированных сотрудников. Фишка директора санатория -самодурство и тирания!)) Вероятно других способов заслужить уважение у подчинённых у неё просто нет! Что такое корпоративная культура, рамки делового общения, экологичная мотивация сотрудников-директор санатория не слышала никогда. На всех сотрудников без исключения смотрит сверху вниз с брезгливым выражением лица постоянно. Другие эмоции отсутствуют совсем. Катастрофический дефицит кадров, что и понятно. Работают только те, кто потерял самоуважение и готовы терпеть унижения. Уверовали в свою никчёмность. Директор санатория над этим усердно работает))) Если вы читаете этот отзыв, то значит заинтересовались одной из вакансий санатория-НЕ рекомендую не при каких обстоятельствах! Не тратьте зря своё время! Далее →