Работа в АУДИОТЕЛЕ: отзывы сотрудников

Возможность работать на удалёнке и пожалуй всё. Далее →

Компания один сплошной недостаток: начнём с того, что 130 рублей час, без учёта налога, с вычетом получается 113 рублей час! Обещание оплачивать обучение, а по факту нужно обработать 40 часов, и только потом, если у тебя не будет минусов по баллам, вам оплатят эти обещанные около 1500. Полнейшее разочарование принёс проект МЭС голос/письма, сам проект хороший, но подача материала отвратительная! Тренер [Д.] [К.] абсолютно не умеет преподносить материал, но на это руководству пофиг. Самое главное — исключают из конференции (обучение) без объяснения причин и вносят в ч/с. Никаких комментариев не дают! Вот просто вы нас не устраиваете и всё! В общем, эта компания у меня в ч/с! Далее →

Собственная столовая, которая всегда чистая, светлая и уютная, и отдельный санузел для сотрудников компании, находящийся в офисе (не общий для всех работников ТЦ). Далее →

Во время разговора по телефону и на собеседовании обещали официальное трудоустройство, всё в соответствии с ТК, а по итогу: неоплачиваемые перерывы, больничные и отпуска; оформление всех документов задним числом, система штрафов, о которой никто не предупреждает заранее на собеседовании или во время обучения, распечатанная мелким шрифтом на листке с информацией о расчёте премии, весящем на доске, которая стоит между столами, где работают операторы. Отдельно хотелось бы сказать о руководительницей группы, с которой мне пришлось работать, а именно [А.] Когда у неё пытались уточнить что-то сказанное ей раннее, она отворачивалась, пялилась в экран компьютера/телефона и игнорировала присутствие спрашивающего рядом (или же просто не отвечала, если общение происходило не глаза в глаза, а в личных сообщениях), даже если в этот момент продолжались вопросы, которые могли касаться как клиентов и непосредственно рабочего процесса, так и документации, оплаты труда и т.д., ибо «я ведь уже сказала, что непонятного?! Я всё сказала, мне всё понятно». Постоянное пренебрежительное отношение к новеньким сотрудникам и их нуждам, отсутствие чувства такта и понятия личных границ (если девушка не хочет говорить прямо о причинах болей в животе, [А.] на весь офис нарочито громко уточняла «месячные, да?). Она... Далее →

Нет Далее →

Ужасно. Показатели роняют намеренно руководитель группы то ли из жадности, то ли по другому поводу… При этом на линии перерыв между звонками 3−6 секунд, то есть зашиться за 4 часа вполне можно вложиться. Далее →

Из достоинств отмечу то, коллектив в Рыбинском офисе действительно дружелюбный, кроме того руководители групп (по крайней мере лично мне, в нашем городе) попались очень хорошие, когда я работал в 2022-м году, отзывчивые и доступно объясняющие. Но недавно приходил туда вновь, а они все уволились, вместо них теперь набрали каких-то малолеток. Так как сейчас РГ, в основном, все люди молодые, они больше заняты обсуждением своих тем и не следят за операторами, раньше в плане контроля операторов было лучше… Офис новый, красивый, есть столовая со всеми удобствами, курилка, магазин прямо под рабочим местом. Я работал год: вначале на проекте Инвитро, потом на Банке Открытие. Оплачивают обучение, но не больничный. Далее →

Зарплата о-о-очень маленькая, если работаешь по 0,5 ставке, то платят 80 рублей в час, и это не считая вычета налога 13%. И вам даже не скажут об этом на собеседовании, скажут 120р/час, а потом оказывается, что 120 это на полной ставке, а на 0,5 лишь 80. Чтобы получать хотя бы 10000–12000 рублей в месяц, ты обязан работать сверх плана, без выходных, и так хорошо, чтобы ни один аудитор не выявил у тебя критических ошибок, а они бывают крайне дотошны, от чего премии я почти никогда не видел, особенно на Инвитро — на банке Открытие было проще, там на твои косяки всем наплевать, ты главное кредитку не забывай предлагать. Что можно сказать о самой организации: обыкновенный колл-центр среднего звена без возможности развития и карьерной лестницы, там большая текучка людей, подойдет либо для студентов, которых никуда в другое место не берут (здесь они на расхват), либо для пенсионеров, которым больше нечем другим заняться, но хочется подзаработать, сидя за компьютером. Удаленка здесь также не предусмотрена: она есть, но только для одного проекта (то ли Магнит, то ли Инвитро) и попасть на нее очень сложно — нужно работать идеально; ну, а для банка Открытие она не предусмотрена вообще, хотели открыть, но так и не открыли. Далее →

Их просто нет Далее →

На собеседовании не предупредили об оформлении, тк сотрудник попросту не знал об условиях оформления на банковское направление. Поэтому трудовое законодательство не соблюдается и нарушаются права работников. Документы оформляются задним числом, чтобы им было проще и не выплачивать больничный. Так же обещали, что на «теплой» базе люди будут более вежливые, а по итогу так же посылают, но это понятно, потому что им звонят по 5 раз на дню. Поэтому, если хотите подзаработать лучше не связываться с данной организацией. Далее →

Условия и график, который выбираешь сам это плюс, доход официальный, комфортно и уютно. Туалеты, кухня, всё прилично. Далее →

Зарплата низкая, сколько лет прошло, а зп всё 80р за час, если 165ч не выработаешь. А ведь когда праздничные дни, то у тебя нет праздников, батрачишь, чтобы получить 100р за час, нагрузка большая. Если хочешь уехать на праздничные каникулы, то получаешь зп ниже чем уборщица магазинов. Давно уже пора повышать зп, а то оклад ниже мрот. Есть штрафы. Работаешь и нет уверенности сколько в итоге заработаешь. Далее →

такси, офис если ищите подработку на несколько часов и возможность совмещать с учебой вам наверное подойдёт Далее →

на собеседовании говорили что буду работать на одном проекте когда пришла на обучение сказали что совсем на другом и обучали по нему несколько дней по восемь часов тренер был отвратный нетерпеливый и грубый к нам подросткам у которых это была первая работа-подработка рг был нормальным отвечал на вопросы помогал, но постоянно пытался всучить мне как можно больше часов, работа очень очень очееень тяжёлая в моральном плане, на тебя весь день орут, обзывают, вываливают [censored] клиенты (таких большинство) радовалась когда не брали трубку, аудитор очень придирчивый, когда пошла увольняться меня сразу же начали всеми силами упрашивать остаться, пытались даже сманипулировать на личной ситуации, только после моих многочисленных отказов начислили зарплату. работала первое время 7 часов, спустя месяц постоянная боль в горле и спине, спина болела так сильно что мне трудно было спать от боли, все от сидячей работы, потом у меня уже и нервы начали сдавать и я отрабатывала по 4−5 часов, возможно ещё если бы не тот проект на котором я работала впечатление было бы не столь негативным. Далее →

Никаких!, курилка от которой воняет на весь офис. Панорамные окна, не работающие кондиционеры, жара в офисе 30 градусов от которой в обмороки падают люди! Далее →

Отвратительное руководство в лице [А.] [В.] Директор, который не может выстроить рабочие процессы. А как говорится-рыба гниет с головы. Никакого опыта руководством коллектива, максимум что она может -это делать ненужные праздники с тупыми конкурсами. Постоянные пьянки со своими [censored] РГ, которые вместе с ней бухают в рабочее время закрывшись в своем аупе. Собственно с такими же несостоявшимися в жизни бабами как и она. У которых нет семьи. Нас операторов за людей не считает, хотя сама была в их шкуре. В лицо заявляет, о том что компании не выгодно платить оператором премии, сидите на своей ЗП в 15000! Стимула работать в этом [censored] нет. никому НЕ советую ИДТИ ТУДА работать. Далее →

Особо не заметила. Даже офис выглядел обшарпанным. Далее →

В тверском филиале (на тот момент я жила в Твери) практически сразу потребовали деньги за обучение. На мой резонный вопрос, мол, почему нельзя просто вычесть эти деньги из первой зарплаты, сказали, мол, «так заведено». Обычно это уловки мошеннических организаций, посему такое отношение и отпугнуло. В другом колл-центре забрали с руками и ногами, да еще и обучение со стажировкой за счет компании сделали. Далее →