Работа в Буквоед: отзывы сотрудников

В большинстве своем среди достоинств это коллектив.

Все. Зарплата ниже рыночной, при этом со слов руководства они это понимаю, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата. И управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так, спустя 6,5 лет от меня избавились. Из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руеоводителя.

Рядом с домом.

Не стоит описывать всех недостатков данной организации. Люди, которые считают что платить 25тыс за работу это достойная оплата труда, пусть сами за такие деньги работают. Средний персонал вообще не во что не ставят, они делают все, когда директор магазина и его зам сидят в кабинете. После того, как я пришла в очередной магазин в помощь и увидела, что директор сидит в кабинете и красит ногти, при том что в зале у нее один кассир на смене, я возненавидела эту организацию. Один делает все, другой в носу ковырят, при условии, что директор получает от 50 тыс, а обычный сотрудник 23 тыс и делает все! Не советую никому, и желаю тем кто ещё держится за это место бежать как можно дальше.

У меня был хороший коллектив.

2023 год. Зарплата на складе 30 тысяч, в рознице от 20 до 35. Вы реально думаете, что у вас будут работать профи))? Никаких плюшек в виде дмс и прочего нет. Московские чудо босы, видимо считают, что пока люди пашут за эти копейки повышать никому и ничего не надо. Не рекомендую даже студентам. Роста нет, потратите время. Уж лучше мак. Там хоть научитесь работать в команде)

Работа в магазине Буквоед, была для меня чем-то авантюрным с самого начала. После окончания учебы, очень долго сидел дома, нужно было срочно куда-то устроиться, лишь бы оторваться от дома и заняться физическим трудом Выбор пал на Буквоед. Из плюсов могу отметить 1) берут всех, меня оформили уже на 2 день, быстро, без лишних собеседований, глупых вопросов, просто принес документы и вуаля, я сотрудник 2) отсутствие медицинской книжки, для меня это было очень важно, ведь я не люблю врачей и не хотел тратить на нее время 3) возможность посмотреть, пощупать, полистать интересующие тебя книги, купить их в день привоза, ещё и со скидкой "для своих" Меня поставили в подменную бригаду и я начал работать. На этом плюсы заканчиваются...

Так как я не рассматривал эту работу на длительный период, я был готов к любым поворотам событий, лишь бы мозги не жрали. Но даже в таком случае я выделю список минусов 1) штат (я указал, что работаю в Санкт-Петербурге, но на самом деле я из области, не хочу разглашаться) очень маленький штат сотрудников, ужасно маленький. 2 кассира, 1 человек подменная бригада, директор и 2 заместителя (один из которых иногда работает в зале) В смену работает: кассир/директор(зам) или кассир/директор/продавец(подменная). Один кассир и директор, который сидит у себя в кабинете, это просто ужас, один человек в зале на весь магазин! Хоть у нас и небольшой город, магазин нифига не маленький, от кассы до конца зала в районе 100-120 метров (магазин узкий но длинный) и естественно, когда ты находишься в конце зала, кассу ты не видишь. 2) количество работы. Первые дни мне казалось, что это норма,Далее →

потому что на учебе я привык работать в такой нагрузке, но со временем я понял, что это не норма Каждый день приходят метры стикеров с переоценкой, новые топы книг, консультировать людей, убираться в зале, отдавать интернет заказы, разгружать привоз, это только вершина, и все это делает 1 человек! Когда я выходил этим занимался я, дабы девушки на кассе могли хоть немного передохнуть. Нагрузка нереально большая, при этом нельзя даже присесть, хотя, смех в том, что времени для того чтобы присесть, его просто нет. 3) ужасная форма, мало того, что если ты человек крупный, даже не толстый, а крупный, на тебя просто не будет футболки. Так ещё и качество этого шедевра швейного производства, просто ужасное, лично в нашем магазине, каждая футболка была рваная, абсолютно каждая, дырки на животе, спине, на швах, новых просто не привозят. Ткань некомфортная, после стирки убивается моментально 4) отношение к сотрудникам Дают миллионДалее →

непонятных заданий "лишь бы не сидели без дела", всегда все не нравится, все не то и не так, даже если все выложено по правилам. Вечные упрёки, запугивание, все девушки боялись директора, просто потому что он вечно ругается. 5) зарплата Об этом я многого не скажу, я шел туда не ради денег, поэтому зп не была критерием отбора работы. Но она ужасно мала. Скидка для работников, в моих глазах, выглядит как насмешка, с такой зп ты себе не сможешь позволить купить что-то, даже со скидкой 30% 6) привоз Привозят не пойми что, по каким критериям определяется, что нужно привезти в магазин, никто не знает, куча коробок с мягкими игрушками, при том, все одинаковые, куда я их должен убрать, никто не знает, 2 стеллажа для игрушек заполнены доверха и так со всем 7) моя любимая тема, смены Я работал в подменной бригаде. Мне обещали график 2/2,Далее →

на деле там было 2/4,3/1,4/1 и тд, пару раз пришлось отработать как кассир, в одиночку в зале. Можно и отказаться от смены или взять дополнительную, если нужно, но основной график, это что-то 8) норма продаж. Мы живём в маленьком городе, но норму поставили огромную, каким образом мы должны это сделать, никто не знает, директор в первый же день декабря сказал: мы не справимся. Хоть предлагай доп продукты, хоть что делай, в нашем городе физически невозможно выполнить их нормы. Писал на эмоциях, могу ещё долго мусолить эту тему, в целом, не советую, даже если нужно просто отвлечься от чего-то. Это работа для души, но души там уже давно нет! Уже написал заявление на увольнение!

Всем привет! Долго решалась на честный отзыв по работе на которой провела свои 4, 5 года, но подумала, что пора. В общем сегодня закрываем гештальт по буквоеду. В далеком доковидном 2019 году 20-летняя [Д.] пошла работать продавцом-кассиром во второй магазин по масштабам, выручке и площади в центре культурной столицы Буквоед. Что хочется сказать, с самого начала не все было ужасно. Первоначально я встретила унылые лица своих будущих коллег, которым было не до меня и стажировать нового сотрудника для них было в тягость, с первого дня на меня смотрели, как на больную из разряда «Ты что на кассира? Ууу не завидую». Дедовщину я испытала только от некоторых более опытных сотрудников, возможно, это было связано с конкуренцией, так как я была уже с опытом работы, но в другой сфере продаж, поэтому ничего не боялась. Быстро без лишних вопросов начала свойДалее →

кассирский путь, изучила кассу без лишний вопросов и начала работать. Тогда еще прошло только пол года с присоединения компании к сети Читай-город и было все не так ужасно, магазин работал в формате самообслуживания, никакой клиентоориентированности, максимум работы с торговым зала, не жизнь к сказка, сказка, где заработная плата из слез, на тот момент платили целых 69 рублей ставка в час, с ума сойти можно было! Очень многие реально не доедали и брали по возможности переработки, если кто-то в отпуске или открыта вакансия, на больничный тогда люди не ходили, иначе вообще можно было помереть с голода. В общем трудовые будни. По итогу за пол года интенсивной работы себе в ущерб я захотела что-то поменять и даже написала заявление на увольнение, но моя на тот момент горе руководитель, которая не знала, что такое похвала, умела толькоДалее →

кнутом, никаких пряников увидела во мне задатки будущего руководителя и предложила повышение по должности на Старшего продавца, а если точнее исполняющего его обязанность. Вот тут я и ушла в раж, карьерный рост в Буквоеде это что-то Мега быстрое и реальное, в этом плане Вас не бросят, чтобы Вы понимали, через меня прошло столько людей, который я в последствие сама обучала и готовила к собеседованию, что я их уже даже имен не помню. Как результат работа 7/0 совмещая кассирские будни своего магазина и старшинские в других. Из плюсов: я смогла найти даже любовь! И не я одна, очень многих соединила данная компания, на данный момент мы уже живем вместе больше 2х лет. Как мой молодой человек говорит, получил хорошую премию при увольнении:)

Ну а теперь волшебная сказка заканчивается, что произошло в последующем, поняв, что роста в моем магазине дальше нет, и перебрав больше 20 магазинов на вкус, так как работа стала выездного характера, а на тот момент юная [Д.] не умела говорить нет, и всем нужно было помочь, ты начинаешь буквально жить на работе. Словив знатное выгорание меня забрала под свое крыло чудесная руководитель, которая в последующем уволилась и я за нее рада, перевожусь в другой магазин, разбитый и истерзанный Комсомол на Финляндском вокзале, которому достались все тягости и сомнения компании, испытываю свою прочность на вкус, прожив и продышав ковид, в котором нас поливали грязью покупатели за ношение масок, потопы, что прорвало трубу или затопило магазин так как он был в подвальном помещении, падения покупателей по неровному полу с последующими судебными разбирательствами и прочимиДалее →

тяжбами хочется сказать. Как опыт, просто невероятное место, лучше чем «Как закалялась сталь» отвечаю, карьерный рост? Хоть на следующий день после трудоустройства, весь книжный мир у твоих ног. Заработная плата? Хромает хуже некуда, у меня график был с 8 утра до 10 вечера и за это удовольствие в 23 году 40к, это просто ужасно, на должности в окончании перед моим увольнением заместителя директора магазина! Ответственности? Да пожалуйста, вагон и тележка. Тупой офис? Только сюда, абсурдные задания, непонятные какие-то проверим лишь бы депримировать, куча задач, которые не понятно как помножить на количество человек в штате или увеличить себе количество рук и ног, в общем вся сборная солянка. Хотите стаж на управленческой должности? То стоит идти, хотите деньги зарабатывать, то явно не сюда. Коллектив везде хороший, ребята замечательные, но работа отстойная от слова совсем, Далее →

если хотите пройти через все, что сподвигло меня, пожалуйста, но оно того стоит? Я думаю нет.

Белая ЗП выплачивается вовремя, три отпуска в год, хороший контингент покупателей, молодой жизнерадостный коллектив, интересный разнообразный товар, близко от метро, возможность работать рядом с домом, брать подработки в других магазинах. Кто имеет зарубежный опыт работы, поймёт преимущества. Пример: в других странах дети весьма состоятельных родителей готовы раздавать социальную помощь со склада за меньшие деньги.

Много мелкого товара, неразбериха с ценниками, отсутствие должной квалификации в продажах у дм и здм (вместо понимания бизнес-процессов - «сочинения и дополнения» к инструкциям). Пример: кассир должен мыть полки, а между делом обслуживать покупателей; разглаживать ценники и считать ластики вместо формирования чеков и т.п. Директор [Ш.] может позволить себе вывалить на кассу и прилавок корзину товара для проверок перед посетителями, не принять вовремя интернет-заказы, разбросать их по полкам в беспорядке, дать задание наклеить ценники на пластиковый куб, а потом решить этот куб заменить и т.д. Бестолковость дм снижает выручку и портит репутацию магазина в целом, как ни старайтесь.

Можно устроиться на подработку и самому решать в какие дни работать.

1.мизерная зарплата, ставка стажера 96₽/час Карл! По факту ты и кассир и продавец и приёмщик и грузчик (коробки с книгами не по 5кг весят) и мерч и уборщица (мыть полки и стеллажи). Не верьте тем суммам что пишут на сайтах по поиску работы, это вранье, мах 26/28тыс если ты продавец 2 категории и 28/29тыс если ты кассир тоже 2 категории. Соответственно если ты категорией ниже, то получишь за 15/16 смен по 12 часов 23 тыс.(чтоб получить категорию надо сдавать под камерами, через Скайп аттестацию) 2. Охраны нет, ты обязан следить за ворами и если что бежать и отнимать сворованное. За это не заплатят ни копейки, зато можно от воров по голове получить. 3. Проверка из Москвы, то есть им проще оплатить командировку человеку, чем сделать зп сотрудников выше. 4. Вырасти карьерно можно, но оно того не стоит. Директора все спизивают на замов, а они на простого сотрудника. СамиДалее →

же сидят в кабинете целыми днями. 5. Во многих магазинах нет микроволновок и холодильников, кулер с водой? Ха, все покупается за свои копейки. 6.соц.пакета нет и не было. Коллектив, как повезет. 7. Форма ужасная, тряпка полы мыть. 8. На кассе куча заданий, надо и сбп и планшеты и допродажи. Просто стоять, если нет покупателя нельзя. Не во всех магазинах у кассира есть стул, многие директора не разрешают сидеть и ты как солдат стоишь. 9. Переоценка, то ещё мероприятие. Тот кто делал, пишет свою фамилию на листке,чтоб потом все недочёты на него списать и депримировать. Можно продолжать ещё писать недостатки, их много. Ну если подводить итоги: не советую данного работодателя, вы получите плохие нервы, три копейки зп и вечно недовольное начальство.

гибкий график (сам выбираешь смены в приложении, если ты в подменной бригаде) работа с книгами (ты в курсе новинок, скидок) многие магазины находятся в пешей доступности от метро приятный коллектив на некоторых точках двойная оплата в праздничные дни для первой работы/подработки студенту подойдет, взрослому человеку здесь делать нечего

1. мизерная зарплата за такой большой спектр обязанностей (172 р. час - это уже с премией, которой можно лишиться в случае непрохождения тайной проверки, по трудовому 102 р. час, но если все норм в любом случае платят 172 р.) 2. устраиваешься продавцом-кассиром, а по факту будешь кассиром, консультантом, продавцом, мерчем, грузчиком, охранником, наблюдателем камер и если надо уборщиком. и это все за 172 р. в час, нельзя забывать про уникальных покупателей, которые норовят просто так вынести тебе весь мозг 3. часто нужно таскать тяжести - поставки приходят в коробках, это все надо раскидать по залу, спина и ноги не скажут "спасибо" 4. периодическая нехватка смен - иногда бывало так, что можно было полмесяца сидеть без работы, ибо мне в приложении просто нет 5. сидеть нельзя, стоять на месте и ничего не делать тоже нельзя, надо кружить по залу, навязчиво подходить к людям, камеры все видят и слышат, могут позвонитьДалее →

в магазин и отчитать за бездействие, даже когда в магазине нет ни одного клиента 6. несоответствие цен - кто-то не успел сделать вовремя переоценку, на кассе разные цены, все негодования клиентов получает кассир, а по факту виноват другой человек 7. злобные директора - в некоторых магазинах (слава богу, что не во всех) работают крайне уставшие и недовольные директора, которые будут вымещать на подменщике все свои недовольства, нагружать работой и вообще относиться крайне неуважительно 8. бесконечные интернет-заказы - в крупных магазинах интернет-заказов настолько много, что иногда уходит полдня на их сортировку по номеру 9. не во всех магазинах есть нормальное место для отдыха и приема пищи 10. в магазине часто воруют, охранников нет, сотрудники часто чисто физически не успевают предотвратить кражу, а потом обнаруживается недостача и персоналу попадает 11. невыполнимые планы - небольшие магазины никогда не выполняют план 12. главный офис находится в пром.зоне по типу гетто, до которой нормальноДалее →

не доедешь 13. на некоторых точках ты обязан выполнять план по "анкетам на планшете" и прочей ерунде, компания вообще в целом опаздывает от рыночных тенденций, буквально недавно появилась оплата по qr-коду и отменили пластиковые карты 14. в каких-то магазинах настолько душно, что кружится голова, а в каких-то настолько холодно, что бегаешь по залу, лишь бы согреться 15. тайные проверки по чек-листу, если не пройдешь будут проблемы и штраф (да, в компании есть штрафы за отсутствие бейджа, который тебе просто не дали, за неподобающий вид футболки, которая сделана из самого дешевого материала и после нескольких стирок превращается в тряпку) 16. огромные цены на некоторые товары, непонятное ценообразование - например, блокнот стоит 800 рублей, соответственно, его никто не покупает, а виноваты мы, обычные продавцы 17. скидка 30% для сотрудников достаточно посредственная, так как цены в магазине и так немаленькие 18. ужасная униформа - будь готов носить дешманскую красную футболку и еслиДалее →

ты человек крупный (именно крупный, даже не толстый, а высокий широкий) - будешь носить маленькую по размеру футболку и испытывать вечный дискомфорт, спасибо хоть, что водолазки можно 19. общаться с коллегами в зале нельзя, то есть ты 12 часов находишься среди людей и молчишь, общаться можно только с покупателями, согласитесь, это какой-то бред 20. дни без неторговых операций - это дни, когда ты не можешь разбирать поставки и заниматься делами магазина, ты должен просто быть в зале и заниматься только клиентами, которых часто вообще нет в маленьких магазинах, то есть ты просто "существуешь" на работе, ни сесть, ни дела поделать, просто ходи кругами что-то я наверняка упустила, но тем не менее у меня получилось 20 поводов ни в коем случае не идти работать в "Буквоед", пока люди работаю в этой компании и терпят все условия, компания будет платить копейки, плохо относиться к работникам, штрафовать и гробить ихДалее →

здоровье. Я считаю, дно пробито

Я любил эту работу. Она правда интересная, и из тех мест, в которых я работал она для меня оказалась самой любимой. Собственно, поэтому я быстро вырос от продавца до управляющего магазина. Как плюсы могу действительно отметить быстрый карьерный рост и работу с книгами, общение с интересными клиентами и коллективом. Опыт, который я здесь получил в плане общения с разными людьми бесценен.

Зарплата. Невероятно низкая. Начиная с продавца, заканчивая директором. Причем если у директора она такая, что можно на нее как-то жить, то линейному персоналу выжить чисто за з/п невозможно. Нужно брать допсмены. Премии. Бывают крайне редко за выполнение то. Опять же смехотворные премии. Как руководитель , я не понимал, каким образом я должен стимулировать сотрудников работать лучше, если в конце месяца в самом лучшем случае они получат 4000 рублей плюсом к зарплате. Персонал. Это вообще отдельная тема. Его вечно не хватает. Во многих магазинах продавцами, кассирами, старшими продавцами работают сотрудники подменой бригады, которым вообще на все плевать. Они накосячат, потом два штатных сотрудника волосы на себе вырывают, пытаются это исправить. И общаться с ними невозможно, потому что они тебе отвечают, что просто пришли тебе «помочь», а ответственности они ни за что не несут. Жалуешься нах в офис, тебе отвечают: «ой, поймите, у нас не хватает сотрудников». Ну хорошо. Не хватает.Далее →

Я понял. Готов исправлять чужие косяки. Но почему я должен премии из-за них лишаться? Допсмены. Их предлагают, но не навязывают. И ладно. Я возьму 2-5 лишних смен в месяц. Но почему я должен не по двойной ставке работать, т.к. это уже явно переработка, а по той же самой ставке? Карьерный рост. Мне повезло. Я сам стремился расти, мой коллектив мне помогал. В итоге, у меня получилось. Но глядя на сотрудников подменой бригады, которые выросли до старших продавцов, вопрос был один «как?» Они некомпетентны, незаинтересованы в работе, все время сидят в телефоне, пока линейных сотрудников клиенты на пополам разрывают. Есть обратные ситуации. Выхожу на смену в другой магазин и вижу: продавец или кассир с потенциалом, говорю ему , что он/она хорошо работает, много знает, спрашиваю, почему не хочешь должность повысить? Отвечают: «у меня конфликт с управляющим/старшим продавцом, мне сказали, что в этой компании меня повышать никто не будет, так чтоДалее →

я увольняюсь через несколько дней»

Можно найти рядом со своей станцией метро.

Последнее время кажется, что у них происходят какие то "черные дела" с зарплатами, отпускными и больничными. Больничные выплачиваются с опозданием в 2 недели, просто не отправляют документы на проверку в фонд сразу, как положено. Чаще всего сотрудники магазинов это девушки, так вот товар, а это банановые коробки, с книгами весят непомерно тяжело и спину надорвать ничего не стоит. Мы не грузчики, а люди! Не во всех магазинах есть холодильники и микроволновки. Поэтому крайне трудно принести еду из дома, чтоб не тратиться на магазинную. Карьерный рост только тогда, когда ты что веришь в продажи, во всю книжную сферу и тебе не важно сколько ты получаешь. Руководство (Аля ген.директорили менеджеры) явно никогда не работало в магазине и не имеет понятия, как сложно с разными клиентами общаться. Социальный пакет? О чём вы, они этого не знают. Зарплаты ниже рыночных в разы. Идёт деление на категории и если ты стажёр то вышеДалее →

22к на руки не жди, чтоб поднять категорию тестирование по Скайпу, не сдал остался на той же категории. Причем ставка часовая это вообще смешно. Например кассир стажёр имеет ставку 96 в час. (Кассир 2 категории 108₽ в час.) А самое дикое, что во время карантина руководство компании сказали чтоб все писали заявления за свой счёт, потому что иначе нас всех могут сократить и пугали что сотрудники просто не смогут найти работу. Хотя директорам магазинов платили,сославшись на то что в ними общались менеджера из офиса. Справедливо?, нет, но это буквоед. Индексации зп кстати с 2021 года не было. На недавнем собрании генеральный директор сказал, что зарплата зависит от самого сотрудника, чем больше он работает,тем больше получает. Выходит о повышении речи не идёт Некому не советую данную организацию.

Берут практически всех

Зарплата откровенно нищенская, над авансом хотелось плакать каждый раз. Офис намеренно ставит магазинам такой план, который выполнить просто нереально, зато можно сотрудникам премию не платить. За 12 часов на должности продавца посидеть тебе не дадут, отдыхай два раза по полчаса и не жалуйся. В моем магазине не было охраны, зато ворья просто тьма — а ты и зал поправляй, и людей консультируй, и за ворами следи, а если надо, то и на улицу беги. Решать проблемы офис не хочет и не собирается, только абсолютно убогие нововведения — обязаловка количества анкет (естественно положительных), оплата по qr-кодам и прочие радости. Под конец моей работы открыли закрытый доступ — бери не хочу книги от 2000 рублей и выше. Также в моем конкретном магазине у директора были любимчики, которые всегда молодцы, а все косяки вешались на простых смертных.

Работа есть, работы много.

Работая в магазине и в зале и за кассой мне дали зп в 61 рубль 00 копеек/час, камон. А обещали не меньше 16 тыс. в графике 2/2. Опять же говорю, работы много, ты будешь занят весь день, если намеренно не будешь отлынивать, так что я не считаю заслуженным такую низку ЗП. Премию - в глаза не увидишь, если ты работаешь не в крупном городе, т.к. не сможешь выполнить планку которую поставит руководство. Можешь повысить свою категорию, но зп повысится лишь на 3-4 рубля. Скидка 30% есть, но с такой зп это просто насмешка над работником. Присесть отдохнуть - грешно. Особенно на глазах у покупателей. Подводя итог - мне было стыдно что я там работала.

Из плюсов: • возможность стать старшим продавцом без опыта работы на этой должности или должности кассира

Из минусов: •заработная плата выходила меньше, чем обещали, в два раза. Оклад непомерно низкий для того количества работы, что производит каждый сотрудник на рабочем месте. •абсолютно непрозрачная система высчита зарплаты и премий. Никто - ни офис, ни руководитель магазина - не мог объяснить, из чего и как складывается премия. И даже с премией заработная плата выходила меньше обещанной в два раза. •организация рабочего процесса: работники выполняют должностные обязанности за себя "и за Сашку", выполняют то, что не прописано в договоре. Если не выполнить, поступит выговор от руководителя магазина или штраф из офиса. •график, указанный в договоре и при приёме на работу (в моём случае был 2/2), совершенно не соблюдался. Могла работать 3/1 или 4/2. •запрещают сидеть за 12 часов работы. Исключением является два перерыва по полчаса. И это единственная возможность работника отдохнуть. Такие условия недопустимы в современном обществе. • каждый месяц (и даже чаще) сотрудников заставляли и контролировали проходить курсы.Далее →

Сама по себе идея хорошая, но реализация этих курсов была ужасной, потому что теоретический материал был раздут, времени на пролистку слайдов с скучной и вообще бестолковой информацией в виде диалогов уходило до 2х (!) часов, далее шли тесты, которые вылетали, не сохраняя результат, или обнулялись при завершении. При обращении в службу поддержки и отправке жалоб на сайте, сотрудников игнорируют. Результаты тестов не восстанавливаются. Проходить эти курсы было слишком долго и неудобно.

Белая за, подсобное посещение (и то с натягом)

Начнём с того что я проходила стажировку в тц Жемчужная Плаза. Абсолютно все старшие продавцы не хотят заниматься стажировкой новых сотрудников. Лишь продавцы на звено ниже их готовы помочь. Как выяснилось для подсобного помещения нужно приносить свой чай, нет электро чайника. С директором магазина лучше не связываться. Не рекомендую эту компанию, в плане коллектива и руководства все печально.

Белая зарплата, низкая.

Пришла на стажировку в Жемчужную плазу. Зп как выяснилось 25т. Это с переработками 3-1, 4-2. На сайте заявлено от 28т до 39. В новый год вы их и получите. Девочки все молоденькие, зашуганные. [Т.] [А.] строит их как может. Специально под себя подбирает сотрудников, чтобы легче было управлять, этаких безгласных существ. На которых можно наорать. Кассиру нужен был размер, они по рации общаются, так мадам директор, проходя по центру зала, не стесняясь покупателей начала орать"Что ты жуешь, мямлишь, говори в трубку чётко сколько тебе надо. Мы же там сидим и не понимаем!" Со мной тоже не церемонились, общение тоже происходило только на повышенных тонах. Например. Директор сидит за компьютером в зале, рядом с кассира и и вот когда моя обучающая кассир подошла к директору и я следовательно тоже следом. На меня так крикнули" Стой там, не подожди сюда" ЧтоДалее →

я чуть не описалась от страха. Вы представляете, как [Т.] [А.] привыкла общаться на повышенных тонах. А на обед мы пошли с этой девочкой. "Че уже жрать пришли"? У девочек такая реакция идёт виноватых за все, что сделали и не сделали. [В.] извиняюще засмеялась и сказала что её время пришло обедать. Мадам недовольно встала из за стола и удалилась в зал. Конечно ближе к 4 часам директор захотела сказать мне, что меня на кассе не видит. Что молодых она расскусывает сразу, а меня пока не поняла.(Это типа можно гнобить, или нет?)И самое главное. Вы выйдите ещё в среду на один день 15.02. 23. Сотрудник увольняется только 27 февраля. Готовы ли вы столько ждать? И мы ещё посмотрим, мы имеем право выбирать. Это уже я сглупила, что вообще пошла на эту стажировку. Нарушение законодательства идёт, где стажировка предусмотрена на 4 часа,Далее →

а не на весь день, ил 3 дня как мне озвучили. И с таким директором, я точно не сработаюсь, потому, что на мне где сядешь, там и слезешь. Но девочки психологически жертвы, именно таких и подбирает данный директор. [Т.] [В.] Так что удачи тем кто хочет там работать. Будете жрать, жувать в трубку и стоять на задних ножках. За копейки.

Хороший коллектив, отличный старший продавец, [С.] на народной 4

Магазин в целом хороший,но когда наступают холода очень холодно ,и не кого не колышит что ты будешь болеть каждые две недели из за этого(это 1)второе ,если даже нет покупателей ты должен делать вид что ты работаешь,потому что отдыхать нельзя,надо протирать пыль хотя я в уборщицы не нанималась,а если ты этого не делаешь то директор на тебя будет точить зуб,третье-деректор магазина очень двуличный человек,в глаза одно за спиной другое,приходит для вида,постоянно торчит в телефоне,хотя они запрещенны,почти всю основную работу за неё делает главный продавец .четвёртое маленькая заплата,недостатков очень много,тут все не поместиться,там даже разговаривать нельзя если покупателей нет,мы что роботы и должны не замечать друг друга,что за дебелизм,все мы люди,если не дружить между собой и не разговаривать врать сума можно сойти

Нет

Готовьтесь. Я раскрою все тайны этой жести. Работала на Приморской, улица Одаевского 31. Началось все с того, что обещали зарплату в 40 тысяч через hh.ru. Устроилась на работу продавец-кассир. Мой график должен был быть 2 на 2. В итоге тебя припахивают в твои выходные и плевать хотели, что у тебя может быть вторая работа в выходные дни. На тот момент начальница была хамская до ужаса. Постоянно приходят проверки под прикрытием. За то что забыла предложить пакет для одной ручки могли отчитать по полной. Как то раз начальница кричала так из-за этого после рабочего дня, что сбежались рабочие с тц и спрашивали все ли у нас хорошо.. Она кричала так долго, что тц закрылось и нас выводили с пожарной лестницы, после чего я и уволилась. Самый эпик был в том, что тебе нельзя сидеть не в коем случае или штраф. Сидишь на кортачках? Штраф! Долго стоишь на одном месте и ничегоДалее →

не делаешь? Штраф! Камеры постоянно просматривают. Если ты устроился кассиром, то всем [censored] ты должен работать не только им, но и складывать все как продавец и работать по залу как продавец или штраф. Не наклеил новые цены? Штраф. Из-за того, что дают штраф за то что ты хочешь сесть у меня появился на ногах варикоз. Представьте себе стоять постоянно по 10 часов в день даже в свои выходные? Обедать ты не успеваешь так как много народу и не всегда тебя подменят. Если ты не имел дело с кассой или с людьми ранее и читаешь мой пост, то скажу сразу тебе дорогой друг - покупатели неадекватные! На момент ковида могли швырнуть в тебя чек в лицо, прийти просто наорать на тебя и уйти. Это большой стресс, тебе этого не нужно. По поводу с зарплаты.. даже с забитыми выходными платили не 40 тысяч как обещали, а только 20.. если естьДалее →

выходные то 15 тысяч в месяц, со штрафами вообще сам Бог знает сколько выйдет. Через 3 месяца тебе придется учить весь ассортимент Буквоеда, что бы сдавать экзамен. Оно тебе надо? Не сдашь экзамен или уволят, или будешь пересдавать пока не сдашь онлайн по веб камере... Что б повысить квалификацию и получать хотя бы 30 обещанных тысяч, нужно сдать 3 таких сложных экзмена.. Еще раз, тебе это не нужно!