Работа в ДАНИЛА МАСТЕР: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ДАНИЛА МАСТЕР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 36 отзывов бывших сотрудников про ДАНИЛА МАСТЕР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

36

Зарплаты

1

Проверок трудовой инспекций

1

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

3/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДАНИЛА МАСТЕР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДАНИЛА МАСТЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДАНИЛА МАСТЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДАНИЛА МАСТЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (36)

  • 29.03.2024 | Ярославль | Анонимный сотрудник | ЗП: 40000
    Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работа тяжёлая физически, на износ, и вредная из-за пыли и шума. Сделка. Зарплата серая, поэтому оплата больничного отсутствует. Высокий травматизм и опасные, вредные для здоровья условия труда. Есть система штрафов работника, но нет никаких поощрений: чистая сделка. Причём расценки на выполняемую работу низкие. Отношение к рабочим как к расходному материалу. Цель руководства — набить свои карманы. Работник не имеет прав, его интересы не учитываются. Далее →
  • 15.03.2024 | Иваново | менеджер
    ✓ Преимущества
    Местоположение Далее →
    ✗ Недостатки
    В работу менеджера входит очень много обязанностей: работа инкассатора, грузчика, уборщицы, а также поиск установщиков. Отработав в компании 4 года, ушли всем коллективом из-за смены системы мотивации. Руководство компании три месяца пудрило мозги с зарплатой! Только 25 числа нас просвещали, сколько мы заработали за месяц. Руководство утверждало, что зп у нас растёт, а по факту мы этого не видели. Хочется пожелать компании нового толкового руководителя, который будет ценить и уважать труд менеджеров. Далее →
  • 19.04.2024 | Ульяновск
    ✓ Преимущества
    Не смогла оценить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулась на вакансию специалиста контактного центра. Прислали отклик (приглашение на интервью). Попыталась связаться с сотрудником — не вышло. Написала в чат на hh, ответили, что свяжутся после 15:00, конечно же, звонка не дождалась. Еще пару дней подождала, думала, что свяжутся. В итоге не позвонили. Попыталась позвонить еще раз, но снова не отвечают. Непонятно, зачем тогда присылают приглашение, если сотрудники не нужны. Впервые с таким сталкиваюсь. Обычно работодатели сами перезванивают. Очень жаль, что не удалось оценить работу в данной компании. Пишу отзыв для того, чтобы, возможно, руководство обратило на этот момент внимание. Возможно, я не одна такая. В итоге зря потраченное время. Далее →
  • 15.03.2024 | Иваново
    ✓ Преимущества
    Близость к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Придя в компанию, вы становитесь не только менеджером, но и уборщиком-универсалом. Зимой — с лопатой, летом — веник, в офисе — швабра. Также вы будете и бесплатным инкассатором, каждый раз испытывая судьбу, неся в банк вечером от 5 до 500 тыс. наличкой. Машина приедет — запрыгивай в «Газель» и с фотиком бегай, но в любом случае любой скол и брак — готовься опустошать кошелёк, даже если и к сколу или царапине на изделии не имеешь никакого отношения. Ответ один — во всем виноват менеджер. Штрафов много, все системы поощрений, где реально можно было заработать, убрали. Помимо этого вас смотрят и слушают по камерам, каждый звонок по телефону — подробный разбор, слово не так — премия прощай! В общем, если вам все равно на своё здоровье и нервы — прямиком в Д., заодно и ассортимент выучите, с такой работой точно пригодится! Далее →
  • 07.11.2023 | Ярославль | Шлифовщик
    ✓ Преимущества
    График 2/2, официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Цех находиться на краю города, в цехе пыли хуже чем в шахте, лёгкие выплюнете через год, вредности нет. Далее →
  • 01.11.2023 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    Работа для студентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    С момента отклика на hh.ru прошло два дня, до момента звонка эйчара. Он произвел опрос порядка 20 вопросов, на 30 минут времени. Потом сказал, что отдаст анкету руководителю. Назначили встречу по скайпу. В назначенное время связь состоялась. Опять задают вопросы на 40 минут. Затрагивают и неприятные темы, цепляют за больное, проверяют на ранимость. При этом все время ты не видишь, тебя видят плюс записывают разговор, чтобы пересмотреть и анализировать, все что ты сказал. И через два дня перезванивает эйчар с решением руководителя. Те кто разбираются в ТК и гражданском праве, на работу не берут. Далее →
  • 22.07.2023 | Ярославль
    ✓ Преимущества
    Их нет. Шлак полный. Далее →
    ✗ Недостатки
    . Зарплата серая. Руководство — некомпетентное. Наличку, выручку из кассы, понесёте в руках до банка, под вашу ответственность. Будь то 10т.р или 300т.р. Вашу руководитель может скинуть неверные реквизиты для перевода, виноваты будете вы. Компания — это несколько ИП, с кардинально разными взглядами на весь процесс. По работе вам могут позвонить ночью, чтобы решать очередное ЧП. Ими же созданное. Профессионал с ними работать не сможет. Поэтому текучка кадров огромная, но нас заставляли говорить, что «это просто компания расширяется, требуются новые сотрудники «, на деле же — все убегают от идиотизма. При первом знакомстве с компанией вас заставят изучать сайт, слушать часами какие они крутые, многозначащие, востребованные, профессионалы и как тебе, убожество, повезло, что ты рядом со спецами будешь сосуществовать. Затем тебя завалят задачами, значение которых и алгоритм выполнения, никто не скажет. Позже — обвинят, оштрафуют, наорут. Ситуация на моих глазах, руководитель даёт реквизиты для перевода выручки менеджеру, та бежит в банк, делает перевод, утром этот руководитель визжит :'где деньги?» на менеджера. По итогу, даны руководителем неверные реквизиты, а увольняют менеджера. Есть отдел с сотрудниками, которые чистят отзывы! Вся манера общения с коллективом — быдловатая.... Далее →
  • 09.02.2023 | Донецк
    ✓ Преимущества
    Обучение отличное. Далее →
    ✗ Недостатки
    4.01 была устроена в компанию Данила-мастер в отдел онлайн-продаж. Ранее уже работала в компании в 2019 году в отделе службы поддержки, была уволена по собственному желанию ввиду того, что продолжила свое образование. С компанией была знакома с лучшей стороны, когда появилась вакансия в отдел продаж решила себя попробовать на эту позицию. Не хотела бы оставлять отзыв в сети и очернять компанию, но считаю важным и нужным донести информацию о том, как закончилась эта история. При устройстве прошла объемное подробное обучение, учебный центр работает отменно. Приняла несколько заказов, но увы, работа не подошла ввиду нескольких факторов, основным из которых было то, что мне категорически не нравится работа с документацией. Отработав месяц приняла решение уйти, делегировав своих клиентов. Планировала поговорить с руководителем М.[М.] о том, как правильно закрыть дела и уйти из компании, на что получила шквал негатива. На меня буквально вызверились с криками о том, что я «пришла поиграть в песочницу». Также из неприятного и неадекватного в мою сторону полетели фразы «тебя брали минимум на пол года, а ты отработала всего месяц, подставила всех», «чем ты думала когда устраивалась в компанию», «Ты обязана отработать две недели и принять месячную норму заказов, иначе тебе не выплачу зп»... Далее →
  • 30.01.2023 | Ярославль
    ✓ Преимущества
    Общее впечатление: Работала в компании с 2015 по 2023 год. В общей сложности 7,5 лет. За этот период занималась обучением персонала и маркетингом в нескольких разрезах. По своему опыту могу сказать, что Компания представляет большие возможности для сотрудников, с головой на нужном месте и показателями результатов. Чем больше ты приносишь пользы, тем дороже ты стоишь ©. Доход также реально увеличить. В промежутке успела родить ребёнка. Выключалась из эфира всего на 2 месяца. Мне во всём шли на встречу. По оплате также все по договорённости. Писали про пандемию, невыплаченные деньги сотрудникам. Работодатели все возместили. Пускай и через год. То есть то, что наблюдала я по отношению к себе было прозрачно и честно. И это ценно. Достаточно высокий темп работы. Временами создавался эффект: горшочек, не вари. В работе необходимо быть гибким к меняющимся условиям и многозадачности, иначе не вывезешь. Это бизнес, детка) А не муниципальное учреждение. Кто привык работать чётко по должностной инструкции, без шага вправо и влево — частный бизнес не вариант. Говорю сейчас про маркетинг и продажи. Только в последний год был нормальный отпуск, без рабочих вопросов. Ушла по личным соображениям. С позиции руководитель среднего звена. В какой-то момент выдохлась, пропал... Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы: 1. Затянутые согласования, тормозящие процессы.  2. Бесконечные таблички с отчетностью.  3. Слабая идеология. Сотрудникам не всегда понятен вектор, куда и зачем движется корабль. Помимо зарабатывания денег, конечно. Бывали вопросы без ответов.  4. Слабое моральное поощрение. Чисто деловые отношения с руководством, без какого-либо человеческого фактора. Не интересует никого, что ты думаешь и чувствуешь.  5. Система мотивации. Не всегда было понимание, как управлять частью показателей KPI, на которых настаивал руководитель. Далее →
  • 24.01.2023 | Ярославль
    ✓ Преимущества
    По компании: комфортные условия работы, хороший коллектив, лояльность организации и руководства к своему персоналу, возможность карьерного роста. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов могу отметить разве что бюрократизм (затянутость процессов согласования). Далее →
  • 16.01.2023 | Ярославль | HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала в данной компании 11 месяцев. В период испытательного срока уволился мой руководитель, соответсвенно обучения и адаптации было ноль, зато спрос был с первых дней и никому не важно, как ты выполнил задачу! В итоге за время моей работы таких руководителей сменилось 5. Убирали всех одним днём, говоря нам, что были они плохими, не такими. Как бы не было, ни один собственник бизнеса не должен перед подчинёнными унижать сотрудников, пусть даже и бывших. Сами они не имеют абсолютно никакого представления о внутренней кухне HR отдела. К людям относятся, как к расходному материалу или даже мясу. Уважения нет ни к кому. Требования не соответствуют должностным обязанностям. С каждым месяцем ищут причину уменьшить зарплату, откровенно намекая, что много получаете, подкрепляя это все изменёнными показами системы оплаты труда, где каждая надбавка становится номинальной. В отпуск не отпускают, тк из-за постоянной текучки некому работать. Просят работать на больничном, обещая восполнить сумму под расчёт в день зарплаты, в итоге сотрудники под Новый год получили по две тысячи рублей и живите, как хотите. Производственные травмы сваливают на вину сотрудников, в последующем увольняя их задним числом, хотя клятвенно заверяют, что возместят ущерб за операции и больничный, лишь бы... Далее →
  • 12.12.2022 | Ярославль | оператор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    [П.] [Е.] крайне некомпетентная женщина, продинамила меня неделю, в итоге мое резюме не понравилось руководителю и наше с ней интервью, спрашивается почему сразу руководитель не рассматривает резюме соискателей? Далее →
  • 31.03.2021 | Томск
    Проработала в компании около 3 лет на удаленной вакансии. Часть сотрудников-удаленщиков официально нетрудустроены. В том числе так работала и я. Хочу, чтобы вы все заранее знали, что ожидание/реальность работы и сотрудничества с этой компанией сильно разнятся. Далее →
  • 31.03.2021 | Москва
    Проработала в компании около 3 лет на удаленной вакансии. Часть сотрудников-удаленщиков официально нетрудустроены. В том числе так работала и я. Хочу, чтобы вы все заранее знали, что ожидание/реальность работы и сотрудничества с этой компанией сильно разнятся.  1. Собственная добыча камня. Да как бы не так, камень поставляют посредники.  2. Специфика работы. Задачи, описанные в вакансии — капля в море. Будете и жнец и певец и на дуде игрец. И не дай бог малейшая ошибка — помимо системы штрафов будет невероятный разнос перед кучей сотрудников от начальства, а вот о начальстве поподробнее ниже. Работа однообразная и часто не несет за собой никакого конструктива, основываясь на мнении руководства «так надо». Все разумные доводы специалистов, которые действительно разбираются в этом вопросе жестко отсекаются.  3. Начальство 33 начальника начальниками погоняют. Все задачи выдаются только в устном виде, дабы потом снять с себя ответственность за результат. Постановка как правило — нужно вчера и сам там разберись чего от тебя хотят. А еще нужно угодить куче начальников. Панибратское и хамское отношение к сотрудникам, целый документ о том, как можно и нужно общаться с руководством, сколько минут и часов отводится на каждый... Далее →
  • 10.01.2021 | Тверь
    Атмосфера просто ужасная. Вечно недовольные клиенты из-за несоблюдение сроков исполнения заказов. Руководство находится в Ярославле, соответственно все удары берёшь на себя. Нормального графика нет, работаешь и по выходным и по праздникам. Зарплата белая только оклад (минималка), остальное чёрное. Планы продаж настолько завышены, что просто надо извернуться, чтоб заработать 25 тыс. Цены по городу выше среднего, многим клиентам не по карману, соответственно такие и продажи. Если ты после универа, можно пойти поработать немного, чтоб был стаж, но из практики хочу сказать, если пол года отработал, значит у тебя очень крепкая нервная система. Текучка жуткая.. Изначально в объявление пишут, только входящие продажи, сидишь на потоке, на самом деле не так.. в несезон принудительно заставляют делать холодные звонки и предлагать людям Памятники. Данную организацию не советую. Далее →
  • 10.01.2021 | Тверь
    1. Работа подойдёт для первоначального опыта. 2. Зарплата серая (минималка + премия с продаж из кассы наличными, нет наличных нет зарплаты ни у кого в офисе). 3. Средняя зп около 25−30 тысяч (зимой зарплаты нет, не сезон, нет заказов, а летом может быть и по 40 тысяч). 4. За эту зарплату нужно быть: менеджером, колцентром, управляющим, юристом, грузчиком, уборщицей, психологом. 5. Руководство полностью неадекватное, в том числе неадекватны и планы продаж. 6. Ежедневный негатив клиентов по поводу нарушения договора сваливается тоже на вас (очень жалко людей, но сделать ничего не можешь, только бесконечно извиняться).  7. Компания максимально старается уйти от налогов, поэтому никакой поддержки не будет. К сожалению это была моя первая попытка найти работу, осталась там на два года из-за страха потерять и ее. Однако контора дала несоизмеримый опыт во всех сферах. Нас должность менеджера лучше устраиваться для получения опыта. Категорически нельзя работать эмпатам, так как постоянное сочувствие клиентам сведёт с ума. Также если вы не мощный продажник — проходите мимо, без продаж зарплаты не будет, а продавать иногда заставляют лютую дичь. Далее →
  • 21.12.2020 | Иваново
    1) Личный опыт. Обещали трудоустройство с первого дня. Про меня то ли забыли, то ли просто махнули на меня рукой, но трудоустроили через 2 месяца (когда я уже хотела уходить, т.к. нет документов). 2) Начиная с 2018 года ЗП стала меньше, т.к. были пересмотрены условия премирования. Причем пересматриваются они пару раз в год (а то и чаще) 3) Будьте готовы работать как сверхурочно так и в выходные. Спрашивать, хотите ли вы работать по субботам и в воскресенье никто не будет. Просто ставят перед фактом. 4) Нет отпуска с мая по октябрь — это горячий сезон (хотя себе 1 раз выбила в мае, т.к. долго не пускали). 5) Во время коронавируса — заставляли работать в офисах, доходило до смешного, когда нам давали указание сверху покупать средства дезинфекции и маски за свой счет и, якобы, продавать, как товары первой необходимости, чтоб нас не дай Бог не закрыли и не отправили на удаленку (так никто к нам и не зашел). Когда нас все же отправили на удаленку, то платили не ставку, а процент с оплаченных заказов. 6) В продолжение темы — при коронавирусе сильно сократили штат сотрудников, благодаря чему на обычных менеджеров накинули дополнительные обязанности (при этом, получив ЗП в районе 12 000 просто подумалось «нафиг») 7) Планы ставятся иногда... Далее →
  • 18.09.2020 | Ярославль
    ся компания Данила-мастер построена на обмане. Позиционируют себя как крупнейшего обработчика камня в России, а принимают на работу в ИП [П.] В объявлении на крупнейшем портале по подбору работы — НН РУ размещена вакансия мастер по ремонту оборудования. На собеседовании узнал, что фактически это вакансия слесаря. График работы 5/2 по 12 часов в день — очень тяжёлый и нарушает нормы законодательства. В компании процветают незаконные штрафы и периодические задержки выплаты зарплаты. Уволить, а работы могут без причины, даже если к работнику нет претензий. Текучка кадров космическая. что не может не сказаться на конечном результате работы. Производство в Ярославле. Уровень шума и пыли в цеху запредельный. Часто бывает брак, компания погрязла в судах с заказчиками. По этой причине заказы также принимают на отдельных ИП, зарегистрированных в других регионах. Далее →
  • 31.05.2020 | Киров
    Фирма средняя.но мастер [Н.] это просто чудо. Затягивает работу. Не доставляет материалы. Не отвечает на звонки. Обещает одно, а делает другое. И самое главное может кинуть с деньгами. С ним вы никогда не заработаете. Если вы всё таки попали туда пообщайтесь сначала с работниками. А потом принимайте решение. А лучше обходит стороной. Далее →
  • 22.05.2020 | Москва
    Работала в этой фирме пол года. Зарплату платят меньше, чем обещают, последнюю зп мне не отдали. Очень плохо организована работа, верхушка не слышит и слышать не хочет работника. Необоснованные штрафы… Плохая работа руководства, не рекомендую эту фирму… Далее →