ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников в Москве

Если после 11 закончите, вам зовут такси от ближайшего метро. В принципе нормальное питание (компенсацию нет смысла брать, она рублей 200) Далее →

Приходят работать на энтузиазме, а потом просто бегут. Если вы хотите почувствовать себя рабом, вам сюда. Зарплата мизерная по сравнению с тем, что вам придется терпеть. Расскажу именно про кассиров. Во-первых, чтобы выйти в туалет, вы должны записаться в список и ждать своей очереди (в среднем 1,5−2 часа), а также вы можете выйти максимум на 10 минут. Перерывы очень короткие, а когда много посетителей, то туалеты отменяются. Максимум, что они могут сделать, это принести воду (обычно ее нет на кассе и пофиг, что по 400 человек за день и горло пересыхает). Менеджеры — это вообще отдельная тема, им плевать на вас, главное ведь рейтинг. А еще, если неадекватный клиент поставит вам 1 балл, поздравляю, вы останетесь без премии, а это 50% от зарплаты, и помочь вам никто не захочет. За полгода работы сменились почти все сотрудники, текучка нереальная. Далее →

Пока не увидела. Далее →

Компания не заинтересована в соискателях. Откликалась на вакансию, пришел ответ робота на почту, что мою кандидатуру рассмотрят и свяжутся со мной. Через несколько дней в мессенджере появился бот с опросником — это уже следующий этап. Начала отвечать на вопросы, и вместо ответа «да» (на вопрос о том, подходят ли мне условия работы) нажала «нет». После этого бот не реагировал на «да», и я стала искать контакты людей, с которыми можно связаться. Контактов рекрутеров нет, удалось только дозвониться до поддержки. В поддержке ничем помочь не смогли, сказали, что можно только опять попробовать написать в чат с ботом (он уже не работает, ничего не получилось), и контакты рекрутеров или технической службы мне дать не могут, а мне нужно возвратиться на предыдущий этап и опять отправлять свое резюме в надежде, что мне опять подключат бота. Делаю вывод: Компания не заинтересована в наборе сотрудников, ей не важен комфорт соискателя, соискатели как расходный материал, и сотрудники, видимо, тоже. Наверное, только к лучшему, что произошла такая случайность, и на данном этапе увидела отношение и «заботу» о комфорте. Далее →

По началу работа кажется довольно комфортной, по большей части из-за хорошего коллектива (в компании правда часто хорошие коллективы сотрудников) Далее →

Но чем дольше ты работаешь в данной компании, тем ближе подкрадывается ужасное выгорание, которое бывает не сразу заметишь. А проблема в том, что у сотрудников мало прав, работа в торговых центрах — это небольшой ад, в котором клиент всегда прав и главный, потому что благодаря клиенту доход у компании. Поддерживать сервис нужно всегда, даже если тебя покупатели обматерили, обращаются с тобой некорректно, пытаются разжечь конфликт по поводу того, какой вы плохой сотрудник (например, просят вас проконсультировать, а вы не являетесь консультантом), вы всё должны терпеть, и не важно, какая у вас должность, за сервис отвечают все и нет никаких выходов, когда явно нездоровый клиент перегибает в общении. За сервис вам всю душу вытреплют, потому что у менеджеров и руководства от этого зависит одна из долей зарплаты, а также из-за того, что клиент ставит плохие оценки консультанту, у него просто не будет одной из долей зарплаты, и негативные отзывы никак нельзя оспорить, правило компании. Количество сотрудников увеличивают с большим скрипом, хотя это первое, что нужно сделать, хотя бы в предпраздничные и праздничные дни можно как-то увеличить штат, потому что особенно сильно после таких дней ощущается выгорание. И опять же, не важно, какая у вас... Далее →

условия труда карьерный рост молодой коллектив Далее →

Полгода пыталась попасть хотя бы на собеседование с HR, откликалась на абсолютно все вакансии по городу. Написал бот, позвали на собеседование, всё ок. Сказали подождать 3−5 дней для ответа. Девушке ещё одной на собеседовании готовы были в тот же день дать ответ. Спустя 3 дня приходит отказ со словами, что выбор сделан в пользу более релевантного сотрудника. У меня опыт работы в продажах с косметикой есть, а в вакансии этого даже не требуется. Я решила пытаться попасть к ним в другой магазин или на другую должность. Приехала на собеседование с руководителем, поговорила с двумя менеджерами, меня устраивали условия труда. Задала вопрос: «Меня возьмут?», на что мне ответили, что такая информация конфиденциальна, получите ответ в течение трёх дней, и это обязательно будет последний день. В итоге полторы недели я таскалась по собеседованиям, чтобы получить один и тот же клишированный ответ про другого релевантного сотрудника. Не взяли ни консультантом, ни продавцом, несмотря на то что есть опыт и в том, и в том ещё из другого магазина косметики. Далее →

Как из оценить, если со мной элементарно связаться не могут, чтобы пригласить на собеседование. Далее →

Оставлял отзывы как на хх.ру, так и на сайте Золотого яблока. На хх.ру с 7 ноября оставляю отклики на вакансию контролёра торгового зала. Как так можно, что это вообще? Вы заставляете людей ждать неделями, так разве делаются дела? При том, что не позвать меня на собеседование и не пригласить меня на работу нет ни одной причины. Абсолютно не доволен, злость на тех, кто ответственен за это. Ничего хорошего, увы, пока написать не могу. Надеюсь, вы со мной свяжетесь. Далее →

Работала в этом магазине и хочу отметить оперативность сотрудников и высшего руководства. Взаимодействие руководства и сотрудников хорошее. Для меня это был хороший опыт. Склад чистый и зарплата хорошая, соразмерная требуется работа. При подписании трудового договора руководитель рассказывает вам о преимуществах работы. У вас Все было хорошо на этой работе..и проблем не возникало..Рабочая атмосфера комфортная и доброжелательная. сотрудники также удобны.. Рабочая среда хорошая и помогает вам продолжать эту работу.. Я определенно рекомендую этот опыт работы всем Далее →

Нет никаких дефектов Далее →

Зарплато во время Далее →

ну, поехали 1) Зарплата курьеров скатилась в самый минимум. Связано это с тем, что набрали тьму и маленькую тележку с прицепом (курьеров) График упал в самый донный минимум (ни кому не дают графики 5/2, 6/1 и 7/0) и пускай вам не поют песни, что можно любой график выбрать — это не так.. 2) районы поделили так, что курьеры начали ездить на один адрес и в одни руки отдают заказы. 3) Складское начальство любой ценой и любыми методами перестали общаться с курьерами (от слова совсем) на любые вопросы — просто игнор. Они ставят себя выше всех и вся. Открытым текстом говорят, что им завидно, что какой-то курьер получает больше чем они. Теперь кайфуют с того, что зарплаты у курьеров скатились в минимум. А самое главное, что у начальства даже прав нету и они не знают, что такое ремонт и вообще содержание машины. 4)загрузка — это отдельный квест в этой работе. Постоянные задержки. Курьеров грузят и в 13−00 и в 14−00. При этом курьер будет виноват если клиент будет жаловаться на курьера, если тот не приехал в выбранный интервал. Самый отвратительный интервал — это 10−13. Зачем он вообще нужен, если курьеров грузят в не раньше 10−30, а то и 11−00(только начинают это делать) 5) А теперь... Далее →

их нет Далее →

я отработала месяц на должности кассир, то есть я ушла стажером. на собеседовании менеджер мне сказала, что у меня месяц подушка безопасности, так как я стажер, и никакие отзывы и оценки не будут влиять на мою премию. по итогу в последний рабочий день, я получала много плохих отзывов и мне тупо не заплатили премию. сказали, что такая ситуация у них впервые и они решили, что премию мне никто платить не будет. хотя я уверена, что такая ситуация у них не первый раз и даже если первый раз, то они просто решили придумать новые правила. Далее… у нас было 3 перерыва по 27 минут. тебе нужно добежать до офиса, сесть поесть, добежать обратно, успеть отдохнуть и сходить в туалет. это просто нереально! у тебя на поесть останется 7−10 минут. еще я часто просилась в туалет, ну вот у меня такая проблема. была в коллективе одна [censored] кассир),которая каждый раз вставляла свои 5 копеек. она не могла просто сказать иди, ей надо было сначала что-то вставить по типу «опять?» «да вы издеваетесь?» «щас я сначала посмотрю сколько времени прошло с твоего завтрака». ну детский сад. вообщем ужасная компания, хотя кажется совсем наоборот. никому не советую Далее →

зарплата во время. коллектив просто отменный. Далее →

1) Девиз компании по отношению к курьерам — это задолбать по полной. И даже пускай вам не поют сказки, что когда вы все развезли, то сразу домой .Это все ЛОЖЬ. Ты все ровно поедешь на склад, сдавать маршрутный лист… 2) убрали бонус за доставку «в ноль» (когда развез все заказы) 3)раньше оплачивали все заказы, которые доставляли, а сейчас, если ты отдаешь два и более в одни руки, то оплата, как за один заказ. Из-за этого зарплата упала у курьеров в разы. Из 40 заказов ты развезешь все 40, а заплатят, как за 30, а другие 10 будут двойными заказами. Также убрали оплату за негабаритный заказ (у которого вес и объем могут и не влезать в машину) 4) Парковка — это отдельная песня… если она заканчивается, то тебе ее могут не пополнить, и ты будешь парковаться за свои. Каким-то образом, в центре начальство посчитало, что на рабочий день и при стоимости парковок в 380-450р, хватит 1200р…1200р, КАРЛ. 5) Про начальство на складе я вообще молчу. Даже воду запретили пить из кулера курьерам. 6) Когда поздние отгрузки, то курьер должен всех обзванивать и сообщать клиентам, что он задерживается и все такое.. Не колл-центр, а ты должен, и спрос будет с тебя. 7) Яблоко из топового сегмента скатывается на уровень доставки велокурьеров. Они требуют высокое... Далее →