Работа в ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЛЭТУАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 138 отзывов бывших сотрудников про ЛЭТУАЛЬ с рейтингом 1.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЭТУАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (138)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить лишь полезную информацию о декоре и парфюме, которую получила исключительно для себя. Так же нашла подругу, с которой все время нашего нахождения на работе нас буллили:)), и у нашего куста очень милая сейлз-менеджер Далее →✗ НедостаткиОтработала полгода в компании, и если честно, в шоке, как вообще пережила это время. Постараюсь написать максимально полный отзыв, но сейчас настолько счастлива увольнению, что какие-то моменты сложно вспомнить. График — обещали график 2/2, по факту же было 3/1/3, 3/2/3, 3/1/2, но никак не 2/2. Нужен выходной — «подменись», а подмениться можно только с другим кассиром (в нашем магазине нас было всего 2), так что ни разу подмениться мне так и не удалось. Нужен железный выходной? Напиши директору в конце месяца перед составлением графика свои пожелания, и если она будет в хорошем настроении, то может пойдет навстречу. Смена с 9:15 до 22:00, почти 13 часов, оплачивается только 11, так что каждый день по 2 твоих часа просто обесцениваются. Обед и ужин по 30 минут, в туалет можно выйти 2 раза по 15 минут «чтобы не портить конверсию», если задерживаешься — молись, чтобы у директора или администратора было хорошее настроение, в противном случае разбор полетов. Коллектив — он делится на ... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, все)) Далее →✗ Недостаткиграфик. В сезон продаж, как правило, это с ноября по март, график стоит как попало, руководство не волнует, что вы будете работать 3 дня на ногах, а отдыхать только 1 день. Пожелания, при составлении графика никто не учитывает. Не можешь выйти? Ищи замену. Нет замены — работай. Очень негативно относятся к больничным. коллектив. после первого месяца работы поняла, что это крысиное логово, во главе с директором магазина. Всем плевать на тебя, все хотят денег. Очереди на продажу нет. Кто успел, того и деньги. Крайне негативно относятся к сотрудникам, которые сдружились. Стебут, пытаются наказать разделением смен, по мне так — бред полнейший. зарплата. Я работала мерчендайзером. Мало того, что это неблагодарная работа, так еще нет никаких мотиваций, ни интернет-заказов, ни премии за выполнение плана. Хотя тот же экспедитор, который никак не влияет на план, получает премию. Продажи, соответственно, тоже никак не учитываются. В большой поток людей приходится работать универсалом. Консультантом, кассиром, сборщиком заказов и, конечно, мерчендайзером. И это все бесплатно. Но выбора у тебя все равно нет, так как директор буквально приказывает встать на кассу. Работаешь с 9:15 до 22:00... Далее →
-
✓ Преимуществанет их вообще! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уфа! Я работала в ТРК «Семья», город Уфа! Господи, слава Богу, ушла… там все рвут глотки друг другу… тем более старая М. … она мне не давала ни входа, ни выхода… я хочу хорошо работать, так давай все вопреки мне перебивать покупателей на селективе… фуууу… то ли заведено, то ли что, не могла понять… но я молодая девочка, я знаю, что надо молодежи… а ты что можешь? Я в шоке, что старая женщина советует молодым! А, ну и директор там жаба ужасная! Я ее вообще не понимала, что она хотела от сотрудников… Ну и селз, ее подружка… это просто ужас, как смотрится… ну то ли родня, то ли что… что хочу сказать, как так-то компания держит старых людей? Ведь компании нужна молодежь, а они все держат старых. Во всех ракурсах. Директор. Селз старуха и менеджер по продажам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрайне не рекомендую всем, кто ценит себя, свои силы и время, работать в данной организации. Однако прежде, чем рассказать о ситуации, которая случилась лично со мной, упомяну о положительных моментах, дабы поблагодарить коллег, с которыми я работала. Я работала в департаменте маркетинга лэтуаль почти 2 года. За это время я получила большой опыт и погрузилась во множество интересных задач. Большинство моих коллег — настоящие профессионалы и просто приятные люди, с которыми хочется иметь дело. К сожалению, о руководстве департамента маркетинга такого сказать нельзя (см. недостатки). Далее →✗ НедостаткиТеперь о ситуации, перечеркнувшей все мое положительное отношение к компании Лэтуаль. Она началась с увольнения моего непосредственного руководителя. Меня такой расклад поначалу удивил: моя руководительница проработала в компании более 5 лет, очень любила компанию и свою работу. Несколько недель до своего увольнения у нее резко изменилось настроение, а затем вдруг она сообщила, что уходит «чтобы посвятить время себе». Настоящую причину ее ухода я поняла гораздо позже. На тот момент я работала в компании около 1.5 лет, а потому изъявила желание попробовать себя на должность своей руководительницы. На это мой второй руководитель и директор по маркетингу отреагировали положительно, и мы договорились, что у меня будет испытательный срок — 3 месяца. Также они сделали акцент, что больше на эту должность никого не ищут. При этом никаких письменных договоренностей об испытательном сроке со мной не заключили. Это была большая моя ошибка — я доверяла людям, которых знаю так долго и на которых хотела равняться в профессии (как оказалось, зря). В течение месяца я выполняла двойную работу — по своей старой должности и по должности руководителя отдела. Количество задач выросло минимум вдвое, при этом зарплата осталась прежней. А через... Далее →
-
✓ Преимущества1) Стабильная выплата зп 2 раза в месяц без задержек . 2) Лично для меня, это большой опыт в работе с парфюмерией, ознакомление с новыми брендами. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 3 месяца, на большее не хватило сил. 1) Работа 12 часов на ногах, как и в других отзывах, все пишут правду: нельзя было сесть за 12 ч ни на минуту (кроме обеда). Рабочий день начинается с 10:00, но обязательно надо было быть на работе в 9:30 как штык. Так как я очень далеко живу от места бывшей работы, мне тяжело было, но это не такая проблема по сравнению с другими: Обед обычно длился 1 час (30 минут днём / 30 вечером), но все же, мне часто говорили о том, что я слишком долго обедаю, хотя это мое законное время, и мне за это не платят. + У меня низкий уровень гемоглобина, и мне необходимо было совершать полноценный приём пищи, чтобы не кружилась голова, но кого это волнует, господа) 2) Нестабильный график (особенно в декабре). Когда я устраивалась в данную организацию, обещали график 2/2, чтобы совмещать с учебой, но в декабре начали ставить сумасшедшие графики, и ты не в праве был отказать. Соответственно, никакой доплаты за переработку не было, как за твои обычные рабочие дни. 3) Нет процента... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство Лэтуаль, прошу вас, примите уже меры, вы теряете квалифицированных сотрудников, и с каждым годом все хуже дела обстоят в ЮПР! Почему под отзывами из Москвы и Санкт-Петербурга есть feedback от ЦО, а на регионы наплевать??? В Уфе не люди? Они не заслужили хотя бы уважение?! Что себе позволяет руководство в регионах, ни кого не смущает? Откуда эта вседозволенность и мания величия? Каждый день и каждый сотрудник чувствует себя разменной монетой в играх «небожителей»! Ни кто не ждет того, что произойдут радикальные изменения, ни кто не ждет, что система поменяется, но приведите в чувство хотя бы тех, кого возможно! Обозначьте пределы допустимого в отношении линейного персонала! Вы платите немалую зарплату сотрудникам сопутствующих департаментов и руководству для того, чтобы они выполняли свои обязанности на достойном уровне, а не предлагали директорам разработать стратегию продаж, прятать проблемы в магазинах и подбирать персонал по комфортности для последующих издевательств. Это смешно и грустно! Пересказывать все о вопиющем поведении СБ (не только по Башкирии) даже нет смысла! Плевать им на все! Не работают камеры? Сотрудники торгового зала испортили! Нет охраны или не хотят работать? Так это девочки с охраной в сговоре! Не сразу заметили пропажу дорогой позиции, так сами же и навели воров, не делали... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилось работать с продукцией представленной в магазине. Обучение у [Д.] шикарное, спасибо ей большое! Далее →✗ НедостаткиЧитала все комментарии и тоже решила добавить. Все, что пишут, это действительно правда! Хоть я проработала всего 4 месяца и то не полных, увидела все это во всей красе! И про просрочку, и про тестеров, и конечно про сейлз-менеджера! Человек, занимающий руководящую должность, как минимум должен обладать навыками грамотного общения, уметь выстраивать отношения с персоналом, мотивировать их на продуктивную работу, быть авторитетом для консультантов и директоров. Данный «руководитель» не обладает ничем из выше перечисленного, мало того, общается как уголовник, не вызывает уважения в принципе, потому как уважать такого человека просто не за что. Мотивация на продуктивную работу? Нет, она умеет только хамить и нецензурно выражаться и курить! Считаю это недопустимым для руководителя! Куда смотрели, когда ее брали, я не понимаю. В такой компании таким людям не место. С.Б. — это, конечно, тоже тот ещё тип. Прикрывая свои любовницы огромными долгами в кассе, при этом тем, кто ему не угоден, или по наводке, готов искать малейший повод придраться и довести. В общем, очень жаль, что в такой компании работают такие люди! Очень много хороших девочек, искренне любивших свою работу и эту компанию, уволились из компании из-за этих «руководителей».... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиИнтересно, в других регионах тоже можно своих друзей ставить на руководящие должности?! А вот в Уфе вполне возможно, директору 20 лет, а почему бы и нет. В Уфе директоров не осталось? Про карьерный рост можно забыть в этом регионе. Мозги здесь не ценятся, если у тебя нет семейной жизни, и ты готов и день, и ночь батрачить за копейки, вэлком.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопробуйте найти Далее →✗ НедостаткиКак бывшего сотрудника, меня крайне удивляет, что оказывается, тестеров разрешено продавать, тем более с ведома сейлз-менеджера! Почему-то удалили отзыв лояльного сотрудника, которому разрешено торговать тестерами, но не переживайте, скриншот сделали!) Факт того, что тестеры принадлежат компании-поставщику, видимо, уже никого не смущает, и есть смысл отправить скриншот в Сэлдико, например! Скажите, а куда смотрит безопасность компании? Опять нацелены не на внешних воров, а в поиске «ведьм» в рядах сотрудников? Все консультанты воры, все директора воры и экспедиторы, все! Кроме самого СБ и, оказывается, сейлз-менеджера, которая в курсе происходящего! Так очаровательно, когда именно СБ приведут к вам охранников, бывших уголовников (в том числе по статьям о кражах), алкашей и внештатных сотрудников полиции с сомнительным прошлым. Именно СБ будут первыми бежать и ловить консультантов, выслуживаясь за поездки и премии, этих же проще подставить, чем реально искать жулье, которое в открытую выносит полками ароматы. Про всю работу со стороны СБ даже говорить не приятно! Если вы их фаворит (да-да-да, именно так) или свой человек, у вас хоть на миллион унесут, они будут рвать жилы в вашу защиту, но если вы отработанный материал, то вам на ровном месте сделают статью о утере доверия или доведут до остервенения и выпрут!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Уфа! В Уфе полный бардак. Я работаю в Летуаль до сих пор, но уже собираюсь уволиться, так как зарплаты нет, а руководство просто [censored]… ворует тестеры в открытую селз, директора! ТРК Семья вобще на кассе тестеры продают. Все покупатели говорят: «Пошли в Семью, там тестер купим…» Как ушла [А.] [А.] и пришла [М.] [censored], Уфа вся система резко пошла на дно! Так что не рекомендую, заработать не дадут. Я ухожу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Уфа! Вышестоящее руководство не видит, что бардак просто! Воровство! Продажа тестеров покупателю, а куда эти деньги уходят — не известно. Просроченные сотрудники заставляют продавать! Детектора, и СЭЛЗ в курсе! В данный момент я на гране увольнения, просто уже нет терпения всему. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУфа! Я с вами! Только хотела бы добавить про СБ, который пляшет под дудку сейлза [censored]. Вызывают всякие провокации для того, чтобы довести сотрудников до увольнения по собственному, ведь просто так сотрудников уволить не могут. Такая же схема действует в отношении директоров, кто отказывается «дружить» с [censored], сразу же попадают в список на вылет. Позорище! Что вообще сделали с компанией, до прихода [М.] [А.] все было идеально, но ведь ей тоже как-то надо держаться на плаву и получать авторитет от подчиненных, а тех, кто не видит в ней авторитета, сразу вылетают. Пока Г. [censored] и [И.] будут сидеть на этих местах, так и будет продолжаться текучка сотрудников и воровство тестеров для сейза!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПридя в Лэтуаль, забудьте о личном времени, постоянные звонки, заваливание работой, не чувствую личных границ. И это я про работу в офисе. Ты должен быть всегда на работе, хоть умираешь, тебя из-под земли достанут и всю кровь свернут. Маленькая зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгорчает, что с каждым годом меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать… Наверное, было тяжело, когда [Л.] и [К.] руководили регионом, но тогда хотя бы не так размазывали грязь по лицу у сотрудников. Практика выбирать сотрудников по степени удобства их использования и покорности? Как вам такое? В России, увы, это норма. Да и ладно, все понимают и готовы принять условия игры, ровно до того момента, пока девиантное руководство не начинает чудить. Сейлз с сигаркой? Сотрудники могут понять, многие курят, но сейлз, матерящийся? Несущий явную чушь? Сейлз, втаптывающий в навоз тебя как личность? И это все с попустительства регионального директора, который меняет сотрудников как перчатки просто потому, что они ей не угодны, но меняет не открыто говоря об этом! Сеть агентов влияния от службы безопасности до контролеров в магазине! Уважаемое руководство Лэтуаль, а вы в курсе, что ваш РД самодур? На здоровье своих сотрудников выбивает себе поездки и бонусы? Ну да, тоже не новость… Кто так не работает, но прятаться за спины подчиненных при решении вопросов производственных? Примите уже меры, вы теряете сотрудников, и с каждым годом все хуже дела обстоят в регионе! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите побывать в местах не столь отдалённых, тогда это компания для вас. Итак, начнём: 1. График — это не 2/2, это 6/1 или 10/2 по 12 часов, а если приходит товар или замена ценников, то значит, будет пахать по 16 часов. А именно с 8 утра и до 1 ночи, причём переработка не оплачивается, и домой вы поедете за свой счёт. 2. Больничных нет, хоть умри, но ты должен явиться на работу. 3. Выше стоящее руководство как отдельный вид искуcства. Это сейлз-менеджер [censored] [М.] — тронутый на голову, которой власть и безнаказанность вскружила голову, на пару со службой безопасности И.[Д.] издеваются как последние садисты, нарушают все законы, а именно заставляют раздеваться под камеру, а потом сами смотрят на наши задницы в трусах, [censored] извращенцы. Заставляют показывать личные мобильные телефоны, вторжение в личную жизнь. Разговаривают матом, клевета, мы для них как скот перед забоем. 4. Заблокировали все ведомости о зарплате и как хотят, штрафуют. 5. На выходе при досмотре личных вещей им мало что показываем, сумки — это целый цирк с выворачиванием сумок и раздеванием и поднятием кофт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, больше ничего Далее →✗ НедостаткиНа самой работе ты как козел отпущения для всех: покупателей, самих же продавцов, начальства. Покупатели уверены, что где бы ни были продавцы, они там просто по приколу и ничерта не делают, а значит можно стоять, кабениться при выборе чего угодно по часу минимум, тратя время продавца. Помимо консультаций, задачи продавцов — это смена ценников (которые какого-то [censored] до сих пор вручную вырезаются, миллиардная компания не может позволить себе купить оборудование для печати ценников с отрывной бумагой, позор), выкладка товара согласно дебильнейшей планограмме (верхние полки всегда должны быть заполнены, мелкоштучка почему-то часто снизу стоит), мытье оборудования, ЧАТ постоянных покупателей. Это вообще отдельный геморрой, когда ты на выходном, ты по их мнению обязан проснуться и кидать фотки с описанием и ценой выгодного товара с 10 утра до 12 дня и в течение дня, и к фоткам тоже есть претензии: нельзя фоткать на голом белом фоне, на кирпичной кладке у мужского парфюма, нельзя, чтобы был виден пол, сегодня меня в рабочей группе еще отчитали за то, что я сфоткала наборы на диване у входа. Просто потому что, по мнению нашей директорши, это смотрится страшно. На смену ты почему-то также... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция Далее →✗ НедостаткиГород Пятигорск. Самоуправство со стороны директора в том, что лишает нормального человеческого перерыва в 1 час. Дается 30 минут в обед, за это время ты не успеешь даже в магазин сбегать за едой. И остальные 30 минут уже не 30, а всего лишь 10 минут. Соответственно, нормально покушать ты не успеваешь. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в один из магазинов в г. Уфа, это просто трэш, никогда больше не пойду в такую сферу. Начнем сначала: 1) ужасная зп, официально ваша зп 15к, а остальные ваши проценты — это премиальная часть, которой вас могут лишить без всяких объяснений. 2) график, никого не волнует, что у тебя есть семья, что у тебя есть какие-то дела, ты должен работать без выходных только потому, что твоему директору не нравятся приходящие стажеры, исходя из этого некому работать. 3) продажа просроченной продукции, просто представьте себе, крема стоят по 20−30 тыс., и мало того что нужно качественно проконсультировать, чтобы взяли данный товар, так еще и втихушку обменять на просрок, чтобы этого не заметил покупатель. Либо же продать тестер (выдавая за товар), а пробить этот просрок. Такая ситуация была лично при мне, это были и тестеры кремов, и тестеры духов. Поэтому когда вам втюхивают товар с хорошей скидкой, то это либо тестер, либо просрок… 4) Руководство, нет никакого описания, кроме как подъездные хабалки, гопницы и т.д. Жаргоны как-то дворовые, слышала даже там от сейлз-менеджера, разве позволено... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя Далее →✗ НедостаткиДиректор ассортиментно-ценового департамента (отдел категорийных менеджеров, центральный офис) [П.] [Ж.] — дорвалась до власти и потеряла связь с реальностью. Высокомерная, если смотрит на тебя, то как на г.но, но обычно даже не смотрит и не здоровается со своими подчиненными! Постоянно отпускает язвительные комментарии, якобы она одна умеет работать, а все остальные просто просиживают штаны. Невероятно токсичная, в отделе отношения ухудшились, сидишь как на пороховой бочке, никогда не знаешь, за что тебе прилетит через секунду. Зарплата ниже рынка, ДМС не дождешься, быть на связи требуют и днем, и ночью, и в выходные. Спасибо в жизни не услышишь. Ты всегда и ВСЕ делаешь плохо. И если тебя еще не уволили — то только по милости богини П., свои заслуги она транслирует каждый день. Она одна молодец во всей компании. Далее →